最終更新日:2024/5/21

川木建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 旅行・観光
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
埼玉県
資本金
7,000万円
売上高
65億5,500万円(2023年5月末)
従業員
95名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

"豊かな暮らしと夢が持てる地域をプロデュースするー"明治2年創業の当社は地域と共に歩み、関わるすべての人に豊かな暮らしを提供し続けてきました。

「斬新な老舗であり続ける」創業150年の歴史に甘んじず斬新な挑戦をし続けています! (2024/03/13更新)

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弊社は、明治2年の創業以来、地域とともに歩み、
地域の皆様に支えられ150年を迎えました。

木材業からスタートし、
「最高の建設サービスを通じて、地域社会に貢献する」という
揺るぎない理念のもと、総合建設業へと事業領域を拡大し、
現在では建設リニューアル、土地活用、木造住宅、不動産仲介の4つの事業により、

街づくり応援企業として
「建設業」からお客様本位の
「建設サービス業」への転換をめざしております。

大きく世の中が変化している昨今、
建設業も生産者主導のプロダクトアウトから
生活者主導のマーケットインへと変革して行かなければと痛感しています。

地域に根ざした私たちこそ、
地域の皆様に最も近い存在ですから、
アフターサービスをはじめ、
きめ細かな対応にてお客様のニーズに
お応えしたいと願っております。

そのためには、長年培った建築技術を更に研鑽すると共に、
お客様の立場に立てる自立した人間力とチーム力をもって、
時代の求める品質・サービスとコスト競争力のある
ビジネスモデルを追求して参ります。

「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」

今までの伝統を守りながら、
時代に合わせて斬新な挑戦をし続けるのが川木建設です!

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会社紹介記事

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150年続く理由、それは真にお客様のニーズへ応え、時代と共にサービスを進化させてきたから。川木建設は街づくり応援企業としてお客様の喜びを追求し続けます。
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建物をつくる前に人をつくる。お客様の喜びを創り出すのは社員のため、社員教育への投資を惜しみません。お客様の立場に立てる自立した人間力とチーム力が当社の強みです。

川木建設の想い

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"豊かな暮らしと夢が持てる地域をプロデュースするー"明治2年創業の当社は地域と共に歩み、関わるすべての人に豊かな暮らしを提供し続けてきました。

私たち、川木建設株式会社は地域の皆様と一緒に歩み続けて、
創業154年を迎えました。 

154年という長きにわたって続けてこれたのは、
私たちの想い(理念)を大切にしてきたから。

それは「地域の皆様に喜んでもらうことを通じて、社員一人一人が成長する。」
この想いを大切にしたからこそ、創業154年を迎えることができました。

私たちはこの想いを目に見える形で表しています。

【お客様に喜んでもらうために】

”アフターサービス1時間”
私たちの仕事をする場所は、本社のある埼玉県川越市から
車で1時間以内に向かうことができる場所。
建設・不動産は他のものづくりと違って、運ぶことができません。
その場所、その土地に作られます。
万が一地域のお客様に何かあった際、
すぐにお伺いができるのが大切だと考えています。
地域の皆様の暮らしを提供・守っていくために、
敢えてエリアを絞って価値を提供しています。

”ワンストップ建設サービス業”
建設・不動産と1口に言っても、お客様によって悩んでいることは違います。
「マンションを建てたい」「住宅を建てたい」
「お家を売りたい」「駐車場を管理してほしい」
お客様によって悩みは様々です。
その悩みを私たちが全て解決できれば、喜んでもらえるのではないか。
その想いから生まれたのが、「ワンストップ建設サービス業」という事業内容。
建設・不動産売買・建物の管理修繕など、
建設不動産に関することであれば全て悩みを解決することができます。
これが私たちの掲げている事業内容です。

私たちは想いを上記のような形で実現している会社です。
ただ、建物を建てる会社ではなく、
お客様に喜んでもらえることを真に考えている会社です。

「人に喜んでほしい・貢献したい」「自分自身成長したい」
そんな想い・価値観を持った人と一緒に私たちは働きたいと思っています。

会社データ

プロフィール

●働きがいのある会社ベストカンパニーに選出!

川木建設(株)は世界45カ国5500社以上、
200万人を超える従業員が調査に参加している
世界最大規模の従業員意識調査である
「働きがいのある会社ランキング」調査において
2014年にベストカンパニーに選出されました!

「働くこと」が社員一人ひとりの自己実現の手段として、
やりがいや成長を感じられる職場づくりを目指し、
それが社会的に評価され、実を結んだ結果です!

●入社3年で独り立ち!充実した研修制度

「建物をつくる前に、人をつくる」を教育理念に、
専門研修や階層別研修、社員が持ち回りで講師を務める
社内勉強会など、キャリアに合わせた研修が充実!

また、年齢の近い先輩社員が新入社員のサポートを行う
インストラクター制度で入社後の不安を解消できるなど、
安心して働きながら飛躍的に成長できる環境が整っています!

●埼玉県建設業ランクTOP6%の実力

社内の技術者数や会社の経営状態などで決まる建設業ランクで、
弊社は埼玉県の建設会社(941社)の中でも最高ランク!(令和5年12月1日時点)
安定した経営基盤はもちろん、技術系社員の3人に1人が一級建築士、
2人に1人が一級施工管理技士の資格を取得しています。
社員一人ひとりの想いと技術を高め、
「時代に対応できる組織」を目指します!

事業内容
川木建設は川越を始めとした埼玉西部の皆様に
最も愛される建設サービス業を目指しています。

扱う建築物はデザイン性が問われる住宅から、
安全性が重要な一般公共施設、
伝統と歴史を守る神社・仏閣まで多種多様。

さらに、建設だけでなく、
不動産売買仲介や、土地活用・賃貸管理など
不動産事業も展開してまいりました。

これらの事業は
診断調査から提案営業、企画設計、
施工管理、建物管理まで
ワンストップで川木建設が担当することができます。

幅広い建設事業・不動産事業を展開し、
奥深いサービスを提供することによって
地域の人々の建設・不動産に関するお悩みを
包括的に解決できる企業へと進化してまいりました。

これからも、時代の変化に合わせて
地域の皆様の求めるサービスを追求し、
豊かな暮らしと夢を持てる地域を
プロデュースしていきます。

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本社郵便番号 350-1117
本社所在地 埼玉県川越市広栄町4-16
本社電話番号 049-242-2111(代)
携帯番号 05055386369
創業 1869年(明治2年)5月
設立 1965年(昭和40年)9月
資本金 7,000万円
従業員 95名
売上高 65億5,500万円(2023年5月末)
事業所 〒350-1117
埼玉県川越市広栄町4-16
TEL:049-242-2111(代)
FAX:049-242-0656
平均年齢 41.1歳
平均勤続年数 16.0年
沿革 昭和21年5月
 材木店を法人化し川越木材工業(株)を設立
 材木販売及び土木建築請負業開始
昭和40年9月
 川越木材工業株式会社建築土木部門を分社化し川木建設(株)設立
 川木建設一級建築士事務所を併設
昭和48年3月
 宅地建物取引業開始
昭和58年3月
 業務拡大に伴ない本社ビルを建設
平成7年9月
 川越木材工業株式会社を(株)カワモクへ社名変更
 木造注文住宅部門を設立
平成13年10月
 新経営計画策定建設リニューアル事業を本格スタート
平成14年6月
 土地活用・賃貸管理事業をスタート
平成15年6月
 グループ再編成により木造住宅部門を(株)カワモクより経営統合
 木造住宅・リフォーム事業を本格スタート
平成21年7月
 不動産売買仲介部門ハウスドゥ設立スタート
平成22年5月
 創業141年を「新創業元年」として位置づけ、第4次経営計画策定
平成23年1月
 土地情報ショップmikke! オープン
平成25年1月
 本社敷地内に住宅モデルハウス(スマートハウス)オープン
平成26年2月
 「働きがいのある会社」ランキング全国12位受賞
平成27年11月
 「ワークライフバランス」社内プロジェクトキックオフ
平成29年1月
 「不動産相続の相談窓口」開設
平成31年2月
 当社施工「旭舎文庫」が「かわごえ都市景観表彰」受賞
令和元年5月
 創業150周年を迎える
関連会社 株式会社カワモク
沿革
  • 1869年5月
    • 木材業として創業
  • 1946年5月
    • 川越木材工業(株)設立
  • 1965年9月
    • 川越木材工業の定款を変更。川木建設(株)を設立
      建築および土木一式工事の請負を開始
  • 1973年3月
    • 宅建建物取引業開始
  • 1983年3月
    • 本社ビルを建設
  • 1989年5月
    • 住宅都市整備公団優秀協力者賞を受賞
  • 1992年6月
    • 所沢支店開設、グループCI導入
  • 1994年5月
    • 住宅都市整備公団優秀協力者賞(5回目)を受賞
  • 1995年9月
    • 川越木材工業(株)を(株)カワモクへ社名変更
  • 1998年10月
    • 県内初として、住宅断熱パネル工法にて建築基準法第38条大臣認定を取得
  • 2000年2月
    • 次世代省エネルギー基準システム認定取得
  • 2000年5月
    • ISO9001認定取得
  • 2001年10月
    • 新経営計画策定
  • 2003年6月
    • グループ再編成により、木造注文住住宅部門を(株)カワモクより経営統合
  • 2005年6月
    • 第2次経営計画策定 経営理念の明文化
  • 2009年11月
    • 不動産売買仲介部門ハウスドゥ設立スタート
  • 2010年5月
    • 創業141年を「新創業元年」として位置づけ第4次経営計画策定
  • 2011年1月
    • 土地情報ショップ「mikke!」オープン
  • 2013年1月
    • 本社敷地内に住宅モデルハウス(スマートハウス)オープン
  • 2013年3月
    • 「サービス付き高齢者向け住宅事業スタート
  • 2013年6月
    • 「エコアクション21」認証取得
  • 2013年9月
    • 埼玉県建設業労働災害防止大会「事業場賞」受賞
  • 2014年2月
    • 「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞
  • 2017年1月
    • 「不動産相続の相談窓口」開設
  • 2019年5月
    • 創業150周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入研修
ベース研修
階層別研修
専門研修
メンター制度 制度あり
新入社員の1年間、先輩社員が2名皆さんのインストラクターとしてつきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学
<大学>
亜細亜大学、足利大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、北里大学、熊本大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、聖学院大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
サイ・テク・カレッジ那覇、中央工学校

芝浦工業大学、東洋大学、中央大学、同志社大学、立教大学、前橋工科大学、熊本大学、福島大学、高崎経済大学、東京女子大学、日本女子大学、法政大学、足利工業大学、日本工業大学、工学院大学、日本大学、東京電機大学、北里大学、東北芸術工科大学大学院、城西大学、専修大学、東京国際大学、上武大学、東京経済大学、清泉女子大学、大妻女子大学、跡見学園女子大学、尚美学園大学、東京家政学院大学、産能短期大学
中央工学校、東京テクニカルカレッジ、サイテクカレッジ那覇

採用実績(人数) 2021年 3名
2022年 3名
2023年 1名
2024年 9名(予定)
採用実績(学部・学科) 建築・土木系学科
文系学部・学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 2 1 3
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 3
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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