最終更新日：2024/5/23

(株)ヤマックス【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建材・エクステリア
  • 建設
  • セメント
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • その他メーカー

基本情報

本社
熊本県
資本金
17億5,204万円
売上高
152億2,500万円（2023年3月) 単体 180億3,100万円（2023年3月）連結
従業員
506名（2023年3月31日現在）

東証スタンダード上場企業　土日祝の完全週休二日制（年間休日126日）『縁の下の力持ち』として人々の安心安全を支えるコンクリート二次製品を提供

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 （2024/03/07更新）

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3/7よりエントリーシート（ES）の受付を開始しました！！
締切は3/24の23時59分までとなっております。
選考を希望の方は提出をお願いいたします。

完全週休2日制です。

希望職種制での採用を行っております。

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会社紹介記事

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私たちが製造、販売するコンクリート二次製品は、街づくりに欠かせない存在です。高度な技術に裏付けされた製品は「縁の下の力持ち」として、私たちの生活を支えています。
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自社開発の土木用大型コンクリート二次製品は、主力製品の一つです。お客様のニーズに合った製品を供給し、私たちの社会基盤となる道路等の構築に大きく貢献しています。

まちづくりに携わることができる仕事

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■先輩Interview
中村　宜央
設計二課／熊本出身／宮崎大学　工学部　土木環境工学科（社会環境工学システム科）／2015年入社
　
私は大学で学んだ土木の知識を生かせる仕事を中心に探しながら就職活動を行っていました。ゼネコンや建設コンサルタント等に絞って就職活動を行っていましたが、大学内での合同説明会でヤマックスと出会い、コンクリート製品メーカーという仕事を初めて知り興味を惹かれました。ヤマックスのことを調べていく中で地元である熊本県に本社があることを知り、この会社に入社して慣れ親しんだ熊本のインフラ整備に携わって人々の生活支える構造物を造る一人になりたいと感じヤマックスに決めました。

現在、設計二課にて依頼書に記載されている製品の種類や各種設計条件を基に、製品の計算書や形状図、展開図、配筋図といった各種図面を設計しています。設計二課では汎用品の設計が中心となり比較的小さな製品を取り扱うことが中心となります。そのような中、自分よりも何倍もの大きさがある製品となる多分割ボックスカルバートと呼ばれている製品の設計機会を頂きました。多分割ボックスカルバートの設計は初めてということもあり、計算方法や分割に関する点など分からないことが多く、先輩方にアドバイスを頂きながら設計を進めていきました。そして、図面・計算書が完成し成果品を提供することができたときは大きな達成感を感じることができました。

この仕事で大事なことは、打合せを十分に行うことと、正確でミスが無い図面を早く作成することです。打合せで営業と工場とうまく連携をとり作業内容を明確にすること、正確な図面を早く書くために、重要なポイントを見逃さず自分がどういった図面を書く必要があるのかをイメージすること。これらは仕事をする中で大切なことと同時に、最も苦労していることです。
　営業・工場・設計とでうまく連携し、自分が設計した製品が工場で製造され、営業から業者に渡り、現場で施工されていくことに、非常にやりがいを感じます。もちろん物件の規模が大きかったらなおさらです。この仕事は自分の頑張りが常に実感できるところがとても魅力的だと思います。
当社は困った時には手を差し伸べてくれる上司や先輩社員の方、プライベートでは休日を利用して遊びにでかけたりと、社内の人間環境がいいのも魅力ですね。

会社データ

プロフィール

コンクリート二次製品とは、簡単に言えば生コンクリートを原材料として成型した製品のこと。

ヤマックスの製品は、人々の暮らしに密着し、生活基盤を支える道路・河川・下水道などの土木分野から、オフィスビル・マンションなどのビル建築分野まで、幅広い分野で活躍する『縁の下の力持ち』的な存在です。

例えば、道路のコンクリート縁石から高層ビルの外壁材まで、その用途や形状は実にさまざま。　

当社は日々多様化するニーズに応え、研究開発から製造販売まで、コンクリート二次製品の総合メーカーとして高い実績とシェアを誇っています。


(株)ヤマックスは経済産業省が実施している
「地域未来牽引企業」に選定されました。（2018年12月25日）

「地域未来牽引企業」は、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開すること、または、今後取り組むことが期待される企業です。

(株)ヤマックスは(株)日本政策投資銀行が実施している
「健康経営格付」を取得いたしました。（2019年9月６日）

「DBJ 健康経営（ヘルスマネジメント）格付」は DBJ が開発したスクリーニングシステム （格付けシステム）により企業の従業員への健康配慮の取り組みを評価。優れた企業を選定 し、その評価に応じて融資条件を設定するという世界で初めての融資メニューです。

事業内容
【土木用セメント製品事業】
土木用コンクリート製品の製造及び販売

【建築用セメント製品事業】　
建築用コンクリート製品の製造及び販売

【ハウジング事業】　
木造注文住宅販売、施工、リフォーム

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土木用、建築用様々な製品群が存在し、日々の当たり前の日常をつくっています。
本社郵便番号 862-0950
本社所在地 熊本県熊本市中央区水前寺3丁目9番5号
本社電話番号 096-381-6411
設立 1963（昭和38）年10月10日
資本金 17億5,204万円
従業員 506名（2023年3月31日現在）
売上高 152億2,500万円（2023年3月) 単体
180億3,100万円（2023年3月）連結
事業所 ＜本社＞
　 熊本県熊本市中央区水前寺3丁目9番5号

＜支店＞
　東京支店、福岡支店、沖縄支店

＜営業所＞
　 熊本県（熊本営業所、熊本南営業所、熊本北営業所、人吉営業所）
　 福岡県（福岡営業所、福岡南営業所）
　 大分県（大分営業所）
　 佐賀県（佐賀営業所）

＜工場＞
　 熊本県（松橋工場、人吉工場、小川工場、長洲工場）
　 福岡県（瀬高工場）
　 長崎県（島原工場、佐世保工場）
　 埼玉県（埼玉工場）
売上高推移 180億3,100万円（2023年3月）
157億7,100万円（2022年3月）
185億7,600万円（2021年3月）
162億6,900万円（2020年3月）
168億7,100万円（2019年3月）
主な取引先 国土交通省、農林水産省、都市再生機構、各県及び市町村・各建設会社
関連会社 (株)福岡ヤマックス、(株)東北ヤマックス、(株)HOCヤマックス
平均年齢 43.6歳
沿革
  • 1963年
    • 長崎県島原市にヤマウコンクリート工業(株)を設立
      各種コンクリート二次製品の設計、製造及び販売に関する事業を開始
  • 1964年
    • 長崎県南高来郡国見町（現：雲仙市）に島原工場を新設
  • 1967年
    • 熊本県下益城郡松橋町（現：宇城市）に松橋工場を新設
  • 1973年
    • 熊本県下益城郡小川町（現：宇城市）に小川工場を新設
  • 1979年
    • 埼玉県羽生市に埼玉工場を新設
  • 1981年
    • 長崎県北松浦郡吉井町（現：佐世保市）に佐世保工場を新設
  • 1989年
    • 熊本県玉名郡長洲町に長洲工場を新設
  • 1990年
    • 熊本県熊本市に本社を移転
  • 1991年
    • (株)ヤマックスに商号変更
  • 1993年
    • 福岡県山門郡瀬高町（現：みやま市）に瀬高工場を新設
  • 1995年
    • 日本証券業協会に株式を店頭登録
  • 1997年
    • (株)ミナト建材を設立
  • 2001年
    • 小川工場　 ISO9001 取得
      埼玉工場　 ISO9001 取得
  • 2004年
    • (株)ジャスダック証券取引所（現：東京証券取引所JASDAQ［スタンダード］）創設に伴い同取引所へ移行
  • 2006年
    • 福岡県福岡市博多区博多駅前に、「(株)福岡ヤマックス」(現：連結子会社)を設立
  • 2011年
    • 熊本県球磨郡相良村に人吉工場を新設
  • 2012年
    • 利根ジオテック(株)（現：(株)東北ヤマックス［連結子会社］）の株式取得
  • 2013年
    • HOC(株)との共同出資により、新会社「(株)HOCヤマックス」を設立
  • 2014年
    • (株)ミナト建材（連結子会社）を吸収合併
  • 2016年
    • 長洲工場　PC部材品質認定(N認定)取得 (社)プレハブ建築協会
  • 2020年
    • 株式会社HOC ヤマックスを連結子会社化
  • 2022年
    • 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場JASDAQからスタンダード市場に移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 10名 15名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      （91名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・技術研修他　階層・職種ごとの各種研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格等の取得について費用補助有
メンター制度 制度なし
新入社員に対しては人事課員との面談やフィードバック等の支援体制有
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事考課面談を年2回行う。その際に現在の就業状況、業務状況、負担感、今後行いたい業務等、考課だけでなく今後のキャリアについての面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
熊本大学
＜大学＞
熊本大学、熊本県立大学、佐賀大学、宮崎大学、長崎大学、宮城大学、九州ルーテル学院大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、久留米大学、福岡大学、九州産業大学、別府大学、九州工業大学、琉球大学、筑紫女学園大学、日本文理大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、大原簿記情報専門学校熊本校
採用実績（人数） 　　　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
--------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　３名　　　５名　　　４名　　　　５名　　　　７名　　　　９名
院了　　　―　　　　―　　　　―　　　　　２名　　　　１名　　　　―
高専卒　　１名　　　―　　　　１名　　　　―　　　　　１名　　　　１名
専門卒　　―　　　　―　　　　１名　　　　―　　　　　―　　　　　―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9名 0名 9名
    2021年 4名 3名 7名
    2020年 3名 3名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 9名
    2021年 7名
    2020年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2名
    2021年 2名
    2020年 2名

先輩情報

現場に製品が納められたときに人々の支えになったと実感します
野田 知宏
2016年
熊本学園大学
広域営業部　広域営業課
役所・建設コンサルタントに対する設計営業です
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