最終更新日：2024/4/1

沖電気工業(株)〔OKI〕【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

総合電機
コンピュータ・通信機器
情報処理
ソフトウエア
機械

基本情報

本社: 東京都

資本金: 440億円

売上高: 2,349億円（2023年3月期連結）

従業員: 4,740名（グループ連結：14,452名）（2023年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

ホームページ	エントリーはこちら（OKIのグループページ）から！採用ＨＰはこちら！ OKI会社説明会はこちらから！

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

OKIグループはミッションクリティカルなモノづくり・コトづくりを通じて社会課題を解決する「社会の大丈夫をつくっていく。」企業です。

積極的に受付中のコースあり

エントリーはページ上部にあるOKIグループページのURLよりお願いします（2024/04/01更新）

OKIではグループ募集をしております。
沖電気工業に興味がある方、グループのページよりエントリーの上、
ご応募ください。

「チームOKI」で高い目標に向かって、新しいことに挑戦する一つの製品を作るためにチームでアイデアを出し合います

: 「チームOKI」で高い目標に向かって、新しいことに挑戦する

: 一つの製品を作るためにチームでアイデアを出し合います

OKIは100年以上前からイノベーションを起こし続けています！

変革期のOKIに必要な人材は、「前向き」×「多様性」です。	OKIの創業は、今を遡ること143年前の1881年。アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。そして、これまで培ってきた音響センシングや、ネットワーク、AI・アナリティクスなど、OKIグループで研究、蓄積してきた技術を利用したエッジプラットフォームを構築しています。これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。さらに、2030年SDGs達成、そしてその翌年のOKI創業150周年に向け、サステナブルな社会の実現とともに持続的な成長を目指します。

変革期のOKIに必要な人材は、「前向き」×「多様性」です。

OKIの創業は、今を遡ること143年前の1881年。アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。

例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。

そして、これまで培ってきた音響センシングや、ネットワーク、AI・アナリティクスなど、OKIグループで研究、蓄積してきた技術を利用したエッジプラットフォームを構築しています。これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。

さらに、2030年SDGs達成、そしてその翌年のOKI創業150周年に向け、サステナブルな社会の実現とともに持続的な成長を目指します。

会社データ

プロフィール	日本初の電話機製造に挑んだ創業以来140年にわたり、企業理念の「進取の精神」をもって、情報社会の発展に寄与する商品を提供しています。“モノづくり・コトづくり”を通じて、より安全で便利な社会のインフラを支える企業グループを目指します。創業以来培ってきた、ネットワーク・光・電波など各技術を基に、センサーデータ分析などの強みを活かし、特長ある技術をベースに、お客様や各業界で強みを持つパートナーとの「共創」、オープンイノベーションの活用による新たな業務ノウハウや技術を取り込み、積極的に事業を展開しています。
事業内容	パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

プロフィール

日本初の電話機製造に挑んだ創業以来140年にわたり、企業理念の「進取の精神」をもって、情報社会の発展に寄与する商品を提供しています。“モノづくり・コトづくり”を通じて、より安全で便利な社会のインフラを支える企業グループを目指します。

創業以来培ってきた、ネットワーク・光・電波など各技術を基に、センサーデータ分析などの強みを活かし、特長ある技術をベースに、お客様や各業界で強みを持つパートナーとの「共創」、オープンイノベーションの活用による新たな業務ノウハウや技術を取り込み、積極的に事業を展開しています。

事業内容

パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

本社郵便番号	105-8460
本社所在地	東京都港区虎ノ門1-7-12
本社電話番号	03-3501-3111（大代表）
創業	1881年1月（明治14年）
設立	1949年11月1日（昭和24年）
資本金	440億円
従業員	4,740名（グループ連結：14,452名）（2023年3月31日現在）
売上高	2,349億円（2023年3月期連結）
事業所	東京（田町、三鷹、小峰）、埼玉（蕨、本庄）、群馬（高崎、富岡）、静岡（沼津）、大阪（本町）、全国営業拠点等
支社	札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、高松、福岡

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	22名	93名	115名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	21名	23名	44名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （796名中25名）
- 2022年度
役員：3.4％（1名／29名　2023年6月27日時点）管理職：3.1％（24名／767名　2023年3月末時点）

社内制度

研修制度	制度あり・社員基礎教育（新人研修など）・職種別専門研修、幹部社員研修・eラーニング（イントラネット上のポータルサイト）にて自己学習可能
自己啓発支援制度	制度あり OKI資格取得報奨金制度 OKIグループ表彰制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアデザインプラン面談（毎年実施）キャリアデザイン研修（節目ごとに実施）キャリアカウンセリング（希望者のみ）
社内検定制度	制度あり IPTPC試験、prePM試験等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、鹿児島大学、鳥取大学、中京大学、岡山県立大学、山口大学、兵庫県立大学、工学院大学、東洋大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、埼玉工業大学、兵庫県立大学、富山県立大学、前橋工科大学、龍谷大学
採用実績（人数）	2021年　96名 2022年　91名 2023年　121名 2024年（予）　139名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、鹿児島大学、鳥取大学、中京大学、岡山県立大学、山口大学、兵庫県立大学、工学院大学、東洋大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、埼玉工業大学、兵庫県立大学、富山県立大学、前橋工科大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2021年　96名
2022年　91名
2023年　121名
2024年（予）　139名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	95名	26名	121名
2022年	62名	29名	91名
2021年	69名	27名	96名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	121名
2022年	91名
2021年	96名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	5名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp61/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

会社概要
採用データ

ホームページ	エントリーはこちら（OKIのグループページ）から！採用ＨＰはこちら！ OKI会社説明会はこちらから！