最終更新日：2024/5/2

緑信用農業協同組合 (JAみどり)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 農業協同組合（JA金融機関含む）
  • 不動産
  • その他金融

基本情報

本社
愛知県
出資金
1億4,200万円（2022年度末）
取扱高
宅地等供給高：14億8,800万円 貯金残高　　：2,812億円 貸付金残高　：560億円 （2022年度末）
職員数
正職員59名　臨時職員15名 （2022年度末）

【勤務地は名古屋市緑区限定！ 車通勤ＯK！】不動産・金融・共済事業など総合事業で、地域の方々と緑区を盛り上げていきます！

2025年新卒採用は、予定採用人数に達したため、終了いたしました！ （2024/05/02更新）

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こんにちは！ＪＡみどりの採用担当です。
この度は、当組合のページをご覧頂き、誠にありがとうございます！

当ＪＡの2025年新卒採用につきましては、予定しておりました採用人数に達したため、無事に終了いたしました。
多数の学生の方にエントリーいただきましたこと、心より感謝申し上げます。

これからも、ＪＡみどりは都市農業を守り、組合員を始めとする地域の皆様にとって、なくてはならない存在を目指してまいりますので、応援をよろしくお願いいたします！

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会社紹介記事

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名古屋市緑区のみを管轄とするＪＡです。小さなＪＡですが、不動産事業は全国のＪＡが視察に来るなど、ＪＡグループを代表する実績とノウハウがあります！
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JAグループ内での野球大会やソフトボール大会等…職員旅行も毎年実施（コロナ禍前は海外旅行）。福利厚生が充実していて、職員同士の人間関係もばっちりです！

感謝されるやりがいのある職場で、成長しながら『資産相談のスペシャリスト』に！

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不動産部に配属され３年が経過します。不動産部の業務の中で、農家組合員さんのアパート・駐車場などの「募集業務」「管理業務」を主に担当しています。

●私の仕事内容
組合員さんの大事な資産である「アパート」はどうしたら空室を減らせるのか。どういうお部屋をお客様は望んでいるのだろうか。この課題に日々格闘していますが、お客様が私の提案したお部屋を気に入って、お礼を言っていただける。家主である組合員さんから感謝の言葉をかけていただける。非常にやりがいのある仕事だと感じています。
まだまだ勉強不足ですが、色々な業務を経験しながら「組合員さんやお客様がどうしたら喜んでいただけるか」を真剣に考え、提案できる力を身に付けていきたいと思います。

●ＪＡみどりに決めた理由
第一に「転勤がない」っていうのが正直、最大の魅力でした！（笑）正確にいうと支店への異動はあり得るのですが、緑区内ですからあまり気にしていませんでした。また「車通勤」も決め手の１つです。電車通勤は想像できなくて．．．（笑）
また、どの部署に配属されるかわかりませんでしたが、職員研修もしっかりしている印象で、また資格試験取得のサポート体制が充実していることも判断材料でした。

●ＪＡみどりの雰囲気
ＪＡみどりはみんなで気付き合える職場です。それぞれの職員がどのような仕事をしているのかを意識して、残業時間が１人に偏らないよう職員同士が助け合っています。
また本支店で６０名前後の職場ということもあり、職員の距離間も程よく、年１回ある職員旅行は他部署や先輩方と気兼ねなく話ができる楽しいイベントの１つです。
ＪＡみどりは社会人として成長できる職場だと思います。そして相談し合える空気があり１人で悩むことがありません。私はこのオープンかつ相互扶助の優しい雰囲気の職場が好きです。

【K・N／愛知県内私立大経済学部卒／不動産部／2021年入組】

会社データ

プロフィール

JAみどりは、名古屋市緑区を管内とするJAです。
農業支援を最大の目的としながら金融・共済・不動産などの総合的な事業展開で農家はもちろん地域の方々の生活のお役に立つことを目指しています。
事業内容
◆不動産事業（賃貸住宅・貸店舗、優良住宅地紹介等）
　住宅・店舗・公共施設などへの土地活用と物件管理を中心に、発展を続ける緑区の街づくりを応援！また、組合員の税金・相続などの各種ご相談にも応じています。

◆経済事業（肥料・農薬販売、農産物の販路確保、お米の販売等）
　農業者を支え、地域とつなぐ取り組みにより都市農業を応援！あいちの伝統野菜「徳重だいこん」の復活プロジェクトへの実施や、夏と冬の軽トラ市の開催、農業塾の実施、体験農園の設置などを通じて農業を支援します。

◆金融事業（JAバンク、貯金、融資、為替などの銀行業）
　多彩な商品で農業と暮らしを応援！「懸賞金付農業応援定期貯金」などオリジナル貯金商品や、アパートローン、住宅ローンなどの商品を取り扱っています。ご利用者との信頼と絆を深める親睦行事も活発です。

◆共済事業（ひと・いえ・くるま分野の総合保障）
　さまざまな保障を取り揃え、暮らしの安心を全力サポート！自然災害や病気、事故などのリスクに対応し、万一のときには共済金のお支払いにより、ご利用者の暮らしを支えます。

◆総務（生活指導、教育情報、経営管理業務）
　当JAの組織運営を担い、円滑な業務推進に努めます！組合員管理や各種企画、経理、女性部事務局、人事労務などを担当しています。また、コンプライアンス統括部署として、業務の健全性と適切性の確保に努めています。

JAみどりはこれら各事業を総合的に展開していることが特徴です。
各事業の機能が相互に力を発揮できるよう、全職員のiPhone携行やアプリ開発などによる「デジタル」化と、専門的知識の習得や人間力強化など「アナログ」部分の双方に注力し、組合員やご利用者に最大のサービスを展開できるよう努めています。

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本社郵便番号 458-0037
本社所在地 愛知県名古屋市緑区潮見が丘二丁目３２５番地
本社電話番号 052-896-3271（代）
設立 1948年（昭和23年）8月 7日
出資金 1億4,200万円（2022年度末）
職員数 正職員59名　臨時職員15名
（2022年度末）
取扱高 宅地等供給高：14億8,800万円
貯金残高　　：2,812億円
貸付金残高　：560億円
（2022年度末）
事業所 【本店】愛知県名古屋市緑区潮見が丘二丁目３２５番地
【徳重支店】愛知県名古屋市緑区乗鞍二丁目２２３番地
【桶狭間支店】愛知県名古屋市緑区桶狭間神明１５１３番地
業績 事業総利益　：20億8,700万円
事業利益　　：8億6,100万円
経常利益　　：9億9,000万円
当期剰余金　：7億2,000万円
総資産　　　：3,020億円
純資産　　　：176億円
自己資本比率：17.79％
（2022年度末）
組合員数 正組合員：1,001名
准組合員：11,304名
（2022年度末）
平均年齢 36歳8か月（2022年度末・臨時職員を除く）
平均勤続年数 13年8か月（2022年度末・臨時職員を除く）
平均給与（年収） 716.8万円（2022年度末・臨時職員を除く）
モデル給与（年収） 30歳・一般職　520.5万円
40歳・監督職　822.1万円
50歳・管理職　1,071.6万円
（2022年度末）
沿革
  • 1948年（昭和23年）
    • 「鳴海町農業協同組合」および「有松町農業協同組合」がそれぞれ設立
  • 1963年（昭和38年）
    • 愛知郡鳴海町が名古屋市へ合併されることに伴い「鳴海農業協同組合」へ改称
  • 1969年（昭和44年）
    • 「鳴海農業協同組合」と「有松町農業協同組合」が合併し「緑農業協同組合」となる
  • 1971年（昭和46年）
    • 「不動産部」が発足
  • 1983年（昭和58年）
    • 「緑信用農業協同組合」へ改称
  • 1991年（平成3年）
    • 「農協」から「JA」へシンボルマークの変更とともに、愛称は「JAみどり」へ
  • 2001年（平成13年）
    • イメージキャラクター「ぐりんちゃん」誕生
  • 2010年（平成22年）
    • JAみどり「農業塾」開校
  • 2019年（令和元年）
    • 合併50周年記念イベントを開催
  • 2022年（令和4年）
    • 本店北館オープン、本館1階リニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      （28名中5名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆「組合員・ご利用者の困った」を解決するための人財育成
　お客様から安心して相談していただける専門知識や人間力を強化するため、JAみどりは職員の人財（人材）育成の向上に努めています。

●職員の資格取得を支援
　延べ取得資格数は「904」資格、職員１人あたり平均数はなんと「14」資格！
　特に、「宅地建物取引士」は90％以上、２級FP技能士・AFPは80％以上の職員が取得しています。組合員・ご利用者の大切な資産を守るため、専門知識の習得に全職員が励むことができるように、勉強会や費用負担はもちろんのこと、資格手当制度を充実して、職員の資格取得を全面的にサポートします。（2022年度末・試験合格者を含む）

●毎日が成長のステージ
　本支店をZoomで繋ぎ、全職員で朝礼研修を実施しています。コンプライアンスや相続・贈与税等の税制、各事業に蓄積された経験やノウハウ、また全職員が日替わりで発表し合う「新聞を読んで」など、毎日15分（年間60時間）の特色ある研修を20年以上実施しています。専門性の高い知識と豊富な経験を職員間で普遍化することで、サービスや相談業務の強化を図っています。

●コンプライアンス態勢の礎は知識
　JAみどりではコンプライアンス（法令遵守）を単なる道徳教育とせず、高度な知識習得の上に成り立つものと考えています。これは人材育成・職員教育に力を注ぐ理由の一つになっています。資格取得や研修を通じて得た知識により、組合員・ご利用者の皆様に安心してご利用いただけるサービスを提供してまいります。
自己啓発支援制度 制度あり
JAみどりの組合員・ご利用者の資産を守るために、
　入組１年目…宅地建物取引士
　入組２年目…２級FP技能士・AFP
　入組３年目…農協認証資格
の取得を目指していただきます。各種研修、通信教育、検定試験の費用の助成があります。
この他にも、銀行業務検定、ローンアドバイザー、相続診断士、共済審査員など各種の資格取得のサポート制度を用意しています。
メンター制度 制度なし
　メンター制度はありませんが、配属された部署の先輩が親身になって、OJT、相談に応じて後輩となる皆様をケアします。また、配属先の上司による人事考課を目的としない1ON1では、キャリア形成やライフプランなどの相談に応じます。
　職員同士の親睦を目的とした「職員会」行事では、他部署の同僚・先輩との交流もあります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
　資格取得に応じた、JAみどり独自の費用助成・資格手当があります。
社内検定制度 制度あり
　資格取得の過程で、JAグループ愛知で行う「農協認証試験」を取得していただきます。
　農協認証試験は、初級・中級・上級があります。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学、山形大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、中京大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本体育大学、名城大学、立命館大学

※必須項目
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
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大卒　　　 6名　　　2名　　　0名
短大卒　　　ー　　　 ―　　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 2名 2名
    2021年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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