最終更新日:2024/9/6

JX金属(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 非鉄金属
  • 環境・リサイクル
  • 金属製品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
750億円
売上高
1兆6378億円※2022年度連結ベース
従業員数
3,215名(2023年3月末日現在)

『銅は文化なり』。~銅やレアメタルを中心とした非鉄金属製品の供給により、インフラから電子機器に至るまで、社会の豊かさを根底から支えています~

マイナビ・当社採用WEBサイトにて今後のイベント情報を発信していきますのでぜひチェックしてください! (2024/02/13更新)

みなさんこんにちは!JX金属人事部採用担当です。

JX金属は「非鉄金属」を扱っている素材メーカーです。
「非鉄金属」、耳慣れない言葉かもしれないですが、実はスマホやパソコン、自動車などみなさんの暮らしに欠かせない素材です。
当社は銅・レアメタルなどの非鉄金属資源や先端素材の供給により、インフラから電子機器に至るまで社会の当たり前を支え、発展を牽引しています。

マイナビ・当社採用WEBサイトにて今後のイベント情報を発信していきますので、ぜひぜひチェックしてください!

お問い合わせがあれば、「grad.recruit@jx-nmm.com」までお気軽にご連絡ください。

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会社紹介記事

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【先端素材領域】
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【金属製錬】



会社データ

プロフィール

~歴史・ビジョン編~
JX金属は、日本を代表する非鉄金属の総合メーカーです。
常に社会の発展を根底から支える企業でありたいとの信念のもと、1905年の創業以来、110余年の歴史を「非鉄金属」の安定供給に努めて参りました。

この間、絶えず新しい挑戦を続けてきた社員一人ひとりの想いと努力が、インフラ整備やITの進化など、歴史の節目における社会のニーズに応える製品を生み出して来ました。

私たちは今後も新たな挑戦を続けていきます。
これからも安定的に非鉄金属を供給していくために何をすべきか―
これからも社会に貢献していくために何をすべきか―
非鉄金属が持つ可能性とは何か―

その答えの一つが地球規模での環境保全を基本とする事業活動です。
事業環境を取り巻く社会トレンドは大きく変容する中、グローバル企業にとって、SDGsを始めとする国際的な開発目標への取り組みは必須となります。
非鉄金属資源は限りあるものとの認識のもと、リサイクルによる有価金属の再利用、最先端技術による環境負荷の少ない製造方法の確立。これこそが、これからの未来に必要な、そして我々が描くビジョンです。加えて、当社の供給する『先端素材』はあらゆる産業や分野において、革新的な発展を支え、今後はIoTの進展に伴い、そのニーズは爆発的に拡大していきます。
技術による差別化をキーワードに、社会に必要不可欠な先端素材を提供し続けます。

~社風・風土編~
当社は若手社員が常に新しい挑戦を続けられる環境を整えています。

幅広い世代の社員が対等に意見交換のできる風土があり、けっして「上司の意見が正しい、上司に従えば成功する」と社員が考えている会社ではありません。

企業活動の多くはチームで動きますが、若手社員もチームの核として積極的に重要な場面に参加しています。それは、彼らが持つ新鮮で斬新な視点や発想が、企業の成長に欠かせないと考えているからです。年代や役職の壁を超えて自分たちの意見を突き合わせることにより、様々な意見が融合・昇華し、より質の高いアイディアが生まれると考えています。

より高い視点、広い視野で物事を考えられる姿へ変革したいと考え、真摯に仕事に取り組む社員。自律的かつ自発的に行動する社員。様々な人間と強い信頼関係を築く社員。自分が持つ目標を熱く語る社員。当社にはそんな魅力的な社員が揃っています。

事業内容
私たちは非鉄金属素材の総合メーカーです。
皆さん『非鉄金属』になじみはないかもしれませんが、鉄以外の金属を指す言葉で、銅・鉛・亜鉛などのベースメタル、金や銀などの貴金属、リチウムやチタン、ニッケルなどのレアメタルに大別され、インフラや自動車・電子機器など身の回りの製品に欠かせない素材です。

【資源事業】
南米チリで銅鉱山の資源開発を行い、日本における銅資源の安定供給に貢献しています。カセロネス銅鉱山を始めとした、世界有数の銅鉱山にも出資して銅権益を持っています。

【金属・リサイクル事業】
〇金属製錬
中国を中心とする新興国の経済発展等により銅需要は年々増加しています。そんな中、当社は国内外において積極的な事業アライアンスを組んでおり、世界トップクラスの銅生産能力を保持しています。
日本を含めたアジア地域への銅の安定供給を実現しているのが当社の製錬事業です。 
〇環境リサイクル
使用済みのPCや家電製品などから銅・貴金属を回収するリサイクル事業と、産業廃棄物を無害化処理し、ゼロエミッションを達成している環境事業を行っています。リサイクル専用工場の稼働によって、金・銀・白金など、多種類の金属の回収が可能となりました。

【機能材料事業:先端素材領域】
各種電子機器の配線などに使用される圧延銅箔や電解銅箔を製造しています。フレキシブルプリント基盤用の圧延銅箔は世界約8割のシェアで、世界最薄の5μmまでの銅箔を生産できます。また、精密圧延・精密加工技術に特化した事業も展開しています。付加価値の高い銅箔のほか、各種銅合金箔、特殊鋼箔の生産から新規材料開発、従来品性能を大幅に向上させる結晶粒微細化技術を応用した製品開発など、世界に誇る高い技術力を持っています。

【薄膜材料事業:先端素材領域】
半導体用、液晶用などのスパッタリングターゲット材料、化合物半導体材料などを製造販売しています。高純度化技術、高密度焼結技術など、多彩かつ高い技術力を背景に世界トップシェアの製品群を有しています。

【タンタル・ニオブ事業:先端素材領域】
コンデンサーや半導体材料用の金属粉、SAWデバイスや光学レンズ用の高純度酸化物、超合金添加剤等の安定供給を通じて、IoT・AI社会の発展に貢献しています。

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【機能材料事業】焼鈍工程

本社郵便番号 105-8417
本社所在地 東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー
本社電話番号 03-6433-6000
創業 1905年
設立 2002年
資本金 750億円
従業員数 3,215名(2023年3月末日現在)
売上高 1兆6378億円※2022年度連結ベース
業績  決算期    売上高    営業利益
――――――――――――――――――――
2022年3月   1兆6378億円  687億円
2021年3月   1兆2930億円  1582億円
2021年3月   1兆921億円  721億円
※いずれも連結ベース
国内事業所 茨城県(日立・磯原)、神奈川県(倉見)、大分県(佐賀関)等
海外拠点 アジア、北米、欧州、南米 等
株主構成 ENEOSホールディングス(株)(100%)
関連会社 パンパシフィック・カッパー(株)、JX金属製錬(株)、JX金属商事(株)、
JX金属探開(株)、JX金属環境(株)、JX金属苫小牧ケミカル(株)、
JX金属三日市リサイクル(株)、JX金属敦賀リサイクル(株)、
JX金属高商(株)、JX金属コイルセンター(株)、
JX金属プレシジョンテクノロジー(株)、日鉱金属(蘇州)有限公司、
JX Nippon Mining & Metals Philippines, Inc.、
JX Nippon Mining & Metals USA, Inc.
東邦チタニウム(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 22名 31名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
体系的教育プログラムとして、入社3年目までの大学・院了社員に教育を実施しています。具体的にはプレゼンテーション技術や思考法など、各種ビジネススキル・知識を習得し、それらを実務レベルで課題解決を図ることによって向上させていきます。
その他、海外の大学に留学する制度や、語学力向上を目的とした海外研修制度などがあります。

【研修全体】
 入社時、半年後、3年目、その他新任管理職、
 海外留学制度、海外語学研修(2カ月程度)、通信教育、外部セミナーなど
自己啓発支援制度 制度あり
社員自らが自己啓発プログラムを探し出し、会社の承認を得て受講します。プログラム終了を条件に、会社が費用の半額(上限50万円)を補助する制度です。
社員の「もっと成長したい!!」という意欲に応える仕組みであり、積極的な活用を促しています。
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業医科大学、静岡大学、芝浦工業大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

その他、海外大学の採用実績あり。

採用実績(人数) 2021年  2022年  2023年
-----------------------------------------
  52名   70名    94名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 83 11 94
    2022年 53 17 70
    2021年 44 8 52
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 94
    2022年 70
    2021年 52
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 6

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