最終更新日:2024/9/19

(株)世古工務店

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 住宅

基本情報

本社
三重県
資本金
3,000万円
売上高
9億657万円(2023年6月)
従業員
31名(2024年4月1日現在)

土木・建築・メーカー3つの事業でオンリーワンの技術力を武器に安定経営を続けています。充実の研修制度で活躍できる環境がココにはあります!

株式会社世古工務店へアクセスいただきありがとうございます!!【説明会予約受付中】 (2024/09/19更新)

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みなさんこんにちは!
弊社のページにお越しいただきありがとうございます。

会社説明会の予約受付中ですので、ぜひご参加ください!
参加可能な日程が無い場合は調整させていいただきますので、ご連絡ください。

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会社紹介記事

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現場管理にITを導入し出退勤をスマホで管理するなど、業務の効率化も実現。さらに一人一台腕時計型のデバイスを支給して、健康管理もサポートしています。
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フリーアドレスを導入した事務所では、部署に関係なく自由に着席可能。活発なコミュニケーションにより今まで以上に笑顔があふれ、さらに雰囲気が明るくなりました!

開発から施工まで自社一貫体制で実現する「地盤補強工事」が、高い評価を得ています!

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「今後は一大プロジェクトとして、新工法の開発が控えています。これからも立ち止まることなく、社員とともに成長を続けて生きたいです」と話す仁木さん。

■オリーワン技術「SEKOスクリューパイル」
当社のコア事業の一つが、住宅の沈下を防ぐ「地盤補強事業」です。ここで活躍するのが、自社で開発した「SEKOスクリューパイル」。30年以上の実績をほこり、国土交通省の認定を受けた工法として、いまでも多くの住宅の地盤を支えています。
開発のきっかけは、創業当時からお付き合いのあった大手ハウスメーカーから相談をいただいたこと。大手ハウスメーカーが地方の中小企業を頼るなんて……と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、そこは当社の先人たちが培ってきた高い技術力や品質、工期を固守する堅実さ、信頼関係があってこそ。それまでは、鉄の杭を上から叩き入れるだけでしたが、らせん状の翼を取りつけた鋼製の杭を回転させながら地盤に貫入させ、地盤補強杭として利用。杭は地盤の固い層まで到達させるため、沈下に対して極めて高い信頼性を誇る工法として、いっきに広まりました。
進化を続ける「SEKOスクリューパイル」ですが、開発から杭の加工、現地の施工まで自社一貫体制を採用することで、時代のニーズを反映した開発、工法を知り尽くした職人による施工を実現しています。
もう一つのコア事業である「建築工事業」では、10~70代の職人たちが活躍。毎年、大手ハウスメーカーからマイスターとして表彰されたり、お客さまからご指名をいただいたり、多方面から支持をいただいております。

■独自に定めたユニークな制度で「共環力」を構築
当社の企業理念は「共環力(きょうかんりょく)」です。これは「共に築き上げる環(チーム)力」を意味します。「地盤補強事業」も「建築工事業」も、一人でできることは限られます。みんなの力がそろってこそ、一軒の家が建てられるのです。ハウスメーカー展示場の施工は工期が短く、チーム力が問われるものですが、三重県中北勢の展示場の多くは当社が手がけているんですよ。その高いチーム力を支えているのは、独自の制度。頑張っている社員を表彰する「GOOD JOB制度」、資格試験に合格した社員に報奨金を支給する「GOOD STUDY制度」など、GOODシリーズは毎年追加されています。職場環境を改善し土壌を耕すことで、社内の会話が活発になり、それが強いチーム力を育んでいます。
(代表取締役 社長/仁木 雅之)

会社データ

プロフィール

三重県鈴鹿市に本社を構え、地元の皆様から親しまれてきました。“世古工務店”という名前でありながら、実は工務店らしくないのが私たちの特徴です。皆さんは工務店と聞いて何を連想しますか?現場作業員?土木業界?そんなイメージはもう捨ててください。
私たちの最大の強みは自社でオリジナルの施工機械があること。機械メーカーという一面も持ち合わせているんです。
また国土交通大臣より認定を受けている「SEKOスクリューパイル工法」という独自の工法も開発し、さらなる発展を遂げています。
取引先は大手ハウスメーカーから地元企業まで様々。色んなシチュエーションの中で確実にあなたの成長に繋がります。
社長が変わり世代交代の今、私たちはあなたの力が必要です。ぜひ一緒にこれからの世古工務店を盛り上げませんか?

事業内容
1、大手ハウスメーカー建築工事
2、鋼管杭工事
3、鋼管杭の製造開発
4、地盤調査
5、表層地盤改良工事、
6、柱状地盤改良工事
7、建物沈下修正
8、一般住宅の建築・リフォーム
本社郵便番号 510-0256
本社所在地 三重県鈴鹿市磯山 4-8-22
本社電話番号 059-387-6111
創業 1960年
資本金 3,000万円
従業員 31名(2024年4月1日現在)
売上高 9億657万円(2023年6月)
事業所 本社/三重県鈴鹿市磯山 4-8-22
主な取引先 積水ハウス、旭化成ホームズ、トヨタホーム、パナソニックホームズ、設計事務所、建築事務所等
関連会社 (株)世古工務店 大阪
平均年齢 35.4歳(2024年4月1日時点)
沿革
  • 昭和35年
    • 大阪府東大阪市にて創業
  • 昭和42年
    • (株)世古工務店設立
  • 昭和44年
    • 奈良営業所開設
  • 昭和45年
    • 双和鉄建(株)設立
  • 昭和47年
    • 三重営業所開設
  • 昭和58年
    • 双和鉄建(株)を旭鉄建(株)に社名変更
      大阪工場 建設
      三重工場 建設
  • 平成2年
    • 三重営業所を(株)世古工務店 三重に組織替え
  • 平成17年
    • ミヤマ住建を(株)世古工務店(三重)に吸収
      SEKOスクリューパイル工法にて建築技術性能証明を受託
      同時に国土交通大臣認定を取得
  • 平成19年
    • SEKOスクリューパイル工法2にて国土交通大臣認定を取得
  • 平成22年
    • 紀州工務店を(株)世古工務店(三重)に吸収
  • 平成24年
    • SEKO-EXパイル工法にて国土交通大臣認定を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

    若手社員の採用を積極的に行っている為、勤続年数の減少になります。 4年以上の在籍者での勤続年数は12年です。

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新入社員研修
人間力向上研修(リソースフルセミナー)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
メンター制度を導入予定
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部委託講師によるキャリアコンサルティングの実施
ミーティングや個人面談等、個別対応も実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、関西大学、大同大学、日本福祉大学、金沢工業大学、愛知工業大学、中京大学、四日市大学、星城大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年 2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒  1名   ―    2名    ―
高校  2名   3名  1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 3 0 3
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 3
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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