最終更新日：2024/9/24

栃木ホンダ販売(株)【ホンダカーズ栃木東】

  • 正社員

業種

  • 専門店（自動車関連）
  • 専門店（その他小売）
  • 損害保険
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
栃木県
資本金
3,000万円
売上高
92億3,065万円（2023年10月）
従業員
社員189名　男性148名　女性41名　内：パート20名（2023年11月1日現在）　　
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

栃木ホンダ販売は地元に愛される地域ナンバーワンディーラーを目指します。

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

営業職、CA総合職（事務）、追加募集中です。 （2024/09/23更新）

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会社説明会は個別の開催も可能ですよ。

会社説明会　対面にて開催しています。
◆小山会場　　（ 未定 ）
　栃木県小山市東城南１－３－１３
◆宇都宮会場　（ 10月19日 ）
　栃木県宇都宮市東簗瀬１－２－６

人事担当者だけでなく、たくさんのスタッフと話して会社の雰囲気を感じていただけるプログラムです。

気楽にお申込みいただいて大丈夫です。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

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会社紹介記事

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会社全体で一つのチームのため、提案をする際にも“心強さ”が違います。“あなたから買いたい”そんな最高の一言をお客様から言われる存在に一緒に成長しましょう！
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“リピーター”が多いのも当社の特徴です。なかには親子2代、3代と関わることも。そんなやりがいもHonda正規ディーラーならではの魅力です！

『カーライフアドバイザー』お客様の人生に寄り添い、サポート！

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世界に名だたる“Honda”のファンの拡大へ、その最前線を担う！（高久さん　小松さん　）

Q　何故この仕事を選んだのですか？
　お客様の喜ぶ姿を直接見たいという気持ちと、車という生活に欠かせないものに携わること。その二つが叶う仕事として、当社を選びました。コミュニケーション力を武器にできる仕事、という点もポイントになりました。
Q　仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。
　お客様にご納車した際に、「これからもよろしくね。思い出に一緒に写真を撮ろう」と言っていただけたときは、今までの取り組みが報われた思いで、とても嬉しかったです。
Q　どんな働き方ができますか？
仕事は仕事、休みは休み、とメリハリをつけて働けるのが当社の魅力です。働き方に関してはしっかり管理されているので、過度な残業や休日出勤などはなし。趣味のゴルフなども、思いっきり充実できています。

高久さん　新車課　営業職（入社5年目）

Q　CAさんの仕事を教えてください
　カスタマースタッフの仕事は基本的にショールームでのお客様対応になります。ご来店いただいたお客様にご用件をお伺いしお飲み物をお出しして点検の受付や営業スタッフがいない時は簡単な車の説明などを行いお客様対応をしながら書類の作成や入出金も行います。
自分たちの接客態度でお店の印象も変わってくると思うので常に笑顔でいることを心がけています。またお客様目線での接客ができるように目配り気配り心配りを忘れないようにしています。お客様から名前を覚えていただいた時や、私の名前を直接呼んでいただいた時は本当に嬉しかったです
Q　学生の皆さんにメッセージをお願いします。
　ほめて伸ばしてくれる先輩が沢山いて、みんなで仲良く働ける環境だと思います。
年の離れた先輩も同じ目線で話してくれるのでコミュニケーションも良好です。
皆で同じ目標に向かっている一体感を感じます。
人と触れ合う事務職なので普通の事務職のイメージとは全く違い、毎日が新しい発見です。
皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています。

小松さん　CA総合職　（入社６年目）

会社データ

プロフィール

当社はHondaの正規ディーラーとして、栃木県内に複数の店舗を展開しています。新車・中古車の販売から買取・アフターサービス、修理・点検など、お客様の「安心・安全」を第一に考え、快適なカーライフをサポートしています。
事業内容
自動車販売関連事業

●新車販売(HONDA正規ディーラー)
●中古車販売・買取
●自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装・カスタマイズ
●自動車部品・用品の販売
●損害保険代理業

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本社郵便番号 323-0829
本社所在地 栃木県小山市東城南1丁目3番地13
本社電話番号 0285-31-4111
創業 1984年5月
設立 1983年12月16日
資本金 3,000万円
従業員 社員189名　男性148名　女性41名　内：パート20名（2023年11月1日現在）　　
売上高 92億3,065万円（2023年10月）
事業所 <栃木県内　販売拠点8店舗　センター1店舗>
　●本社
　　　栃木県小山市東城南1-3-13　
　●城南店
　　　栃木県小山市東城南1-3-13
　●喜沢店
　　　栃木県小山市喜沢708-1
　●上三川店
　　　現在移転工事の為、真岡工業団地店内で営業中
　●真岡工業団地店
　　　栃木県真岡市長田5-1-7
　●細谷店
　　　栃木県宇都宮市細谷町698-6
　●簗瀬店
　　　栃木県宇都宮市東簗瀬1-2-6
　●宮の内店
　　　栃木県宇都宮市宮の内2-184
　●U-セレクト宇都宮東
　　　栃木県宇都宮市東簗瀬1-1-1
　●上三川PDIセンター
　　　栃木県河内郡上三川町多功2579-4
関連会社 <東京オートグループ>
●東京オート(株)
●スカイレンタカー北関東
平均年齢 ３5歳 (パート/派遣社員除く）
HondaCarsAward2022 本田技研工業株式会社より
・HondaCarsAward　表彰
　【最優秀販社賞】２０１９年～２０２3年　連続受賞
全国規模のコンテスト 年一回のメーカー主催コンテストが職種ごとにあり,弊社はほぼ毎年すべてのコンテストで栃木県代表として全国大会へ出場しています。
全ての社員の高いスキルと知識が自慢の会社です。
Team Hondaで取り組む 仕事は決して一人で行うものではありません。
営業、サービススタッフやカスタマースタッフと一丸でお客様の感動を創り出します。
全国のディーラーから選ばれるHondaCarsAwardで何度も最優秀販社賞を受賞したり、メーカー主催の全国コンテストで表彰されるほどの実績豊富な仲間たちが入社後の仕事をサポートします！
入社後の流れ 車の知識やお客様対応の流れなど研修やOJTでしっかりレクチャーを行います。
車の知識は必要ありません。
じっくり覚えていけばOKです。

現在、当社の社員の平均年齢は35歳。
20～30代が多数活躍中の職場のため同世代と一緒に協力しながら仕事に取り組めます。
沿革
  • 1984年 5月
    • 栃木ホンダ販売(株)を設立
  • 1986年 4月
    • 城南店を開設
  • 1990年10月
    • 喜沢店を開設
  • 1999年12月
    • 上三川店を開設
  • 2001年11月
    • 総合サービスセンターを開設
  • 2003年 7月
    • 細谷店を開設
  • 2008年 1月
    • 簗瀬店を開設
  • 2009年10月
    • 真岡工業団地店、宮の内店を開設
  • 2012年10月
    • 簗瀬店をリニューアルオープン
  • 2013年3月
    • オートテラス宇都宮東を開設
  • 2014年10月
    • 上三川PDIセンターを開設
  • 2017年10月
    • オートテラス宇都宮東をリニューアル
  • 2018年1月
    • 喜沢店をリニューアル
  • 2018年12月
    • 真岡工業団地店をリニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 6名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （9名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
定期研修
【社内】新入社員研修（合同）・・4月
【社内】新入社員研修（部門別）・5月
【社外】営業職新入社員研修・・・5月
随時研修
【社内】朝礼時・営業ミーティング時・その他
【社外】メーカー研修　随時
【社外】等級別研修
自己啓発支援制度 制度あり
《資格取得支援》
・国家整備士
・フィナンシャルプランナー
・ビジネス実務法務検定
・検査員
・秘書検定
・日商簿記
・行政書士
・ITパスポート
・社労士
以上年次表彰にて金一封
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
TOPS（営業スタッフスキルコンテスト）
StarS（査定技術力コンテスト）
サービス技術コンテスト
HFC（業務改善コンテスト）
昇進昇格選考会（レポート・面談）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、宇都宮大学、北里大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国際武道大学、埼玉大学、作新学院大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、つくば国際大学、帝京大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟工科大学、白鴎大学、文京学院大学、明治大学、目白大学、山梨県立大学、立正大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮短期大学、埼玉女子短期大学、東京家政大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校群馬自動車大学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、専門学校埼玉自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、作新学院大学女子短期大学部
採用実績（人数） 　　　　2022年　　2023年　　2024年（予定）
-------------------------------------------------
四大卒　　2名　　　　2名　　　　5名
短大卒　　1名　　　　2名　　　　1名
専門学校　2名　　　　5名　　　　1名
高校　　　1名　　　　1名　　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 4名 10名
    2022年 4名 2名 6名
    2021年 6名 5名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10名
    2022年 6名
    2021年 11名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 5名

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