(株)ディーエムエス【東証スタンダード上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

デジタルとリアルを融合したコミュニケーションを創造し、顧客企業と生活者のよい関係づくりをトータルサポートする

あなたが動いた分だけ、世の中が動く。（2024/02/13更新）

ディーエムエスのページへアクセスしていただきありがとうございます。

「1人を動かす」の連続が、社会を動かす　と信じている私達。
そのために、まずは自分たちが動くことを大切にしています。

デジタルな施策を使ってもいい。
リアルなコミュニケーションを使ってもいい。
「生活者や企業、社会のニーズに応えるためには？」をたくさん考えて、挑戦していく仕事です。

あなたの熱意と挑戦は、1人ひとりに伝わります。
あなたが動いたぶんだけ、世の中が動きます。

DMSで思う存分、動いてみませんか。

ダイレクト・コミュニケーションを通じて、企業と顧客を結び、マーケティング業界を支えてきたディーエムエス。事業拡大に伴い、新たなコミュニケーションのあり方を創る。採用に関しても、1人1人としっかり向き合います。当社では選考を希望される方全員と面接を行い、人物重視で採用させていただきます。※ES選考はございません

: ダイレクト・コミュニケーションを通じて、企業と顧客を結び、マーケティング業界を支えてきたディーエムエス。事業拡大に伴い、新たなコミュニケーションのあり方を創る。

: 採用に関しても、1人1人としっかり向き合います。当社では選考を希望される方全員と面接を行い、人物重視で採用させていただきます。※ES選考はございません

これからの「ダイレクト・コミュニケーション」を創造する

「1人を動かす」の連続が、社会を動かす。デジタルとリアルの「総合情報ソリューション企業」を目指す当社が新たに掲げたスローガンです。	当社が最も得意とするのは、「ダイレクト・コミュニケーション」事業。これは、不特定多数を対象とした「マス・コミュニケーション（マスコミ）」とは対極に位置する広告手法で、顧客情報などによって特定された消費者に対して、ダイレクト・メールなどを利用することによって、クライアント企業と消費者との橋渡しをする仕事です。当社はこの事業領域での先駆者であり、また常にこの業界をリードしてきました。そして今、情報化社会の急激な発達に伴って、この「ダイレクト・コミュニケーション」の役割が大きく変化しようとしています。多様化する消費者のニーズにただ単に応えるだけではなく、ニーズ自体を掘り起こすことも求められてきています。時代はまさに、ダイレクト・コミュニケーションに「進化」を求めているのです。そのためには事業領域を拡大させていく事が必須となってきます。そこで当社は、従来からの得意分野であるDM・物流・SP・イベントなどのリアル領域を主軸とする現行事業に加えて、マーケティングやWEB、AI、EC領域での新サービスを充実させて、デジタルとリアルを掛け合わせて新たな付加価値を創造していく事を目指しています。

「1人を動かす」の連続が、社会を動かす。デジタルとリアルの「総合情報ソリューション企業」を目指す当社が新たに掲げたスローガンです。

当社が最も得意とするのは、「ダイレクト・コミュニケーション」事業。これは、不特定多数を対象とした「マス・コミュニケーション（マスコミ）」とは対極に位置する広告手法で、顧客情報などによって特定された消費者に対して、ダイレクト・メールなどを利用することによって、クライアント企業と消費者との橋渡しをする仕事です。当社はこの事業領域での先駆者であり、また常にこの業界をリードしてきました。

そして今、情報化社会の急激な発達に伴って、この「ダイレクト・コミュニケーション」の役割が大きく変化しようとしています。多様化する消費者のニーズにただ単に応えるだけではなく、ニーズ自体を掘り起こすことも求められてきています。時代はまさに、ダイレクト・コミュニケーションに「進化」を求めているのです。そのためには事業領域を拡大させていく事が必須となってきます。そこで当社は、従来からの得意分野であるDM・物流・SP・イベントなどのリアル領域を主軸とする現行事業に加えて、マーケティングやWEB、AI、EC領域での新サービスを充実させて、デジタルとリアルを掛け合わせて新たな付加価値を創造していく事を目指しています。

会社データ

プロフィール	企業とその顧客とのよりよい関係づくりに貢献することが当社のミッションです。企業と顧客を直接結ぶ双方向の情報の流れ≪ダイレクト・コミュニケーション≫を構築し、多様化した消費者に対するマーケティングの展開を支える重要な役割を担う企業として“信頼”をキーワードにトータルサービスを提供しています。また、この≪ダイレクト・コミュニケーション≫と切っても切れない関係にあるのが「個人情報」です。個人を特定して情報を提供する私たちにとって、この「個人情報を取り扱うリスク」は避けて通れない険しい道なのです。そこで、業界に先駆けて「プライバシーマーク」の取得を行い、また情報セキュリティーの世界基準である「ISMS認証」を取得して、社内のセキュリティーレベルの維持・発展に努めています。さらに高度なセキュリティを完備した「DMS業務センター」を稼働させることによって、クライアントと消費者の双方から高い信頼を得ています。
事業内容	ダイレクト・メール、データベース、セールス・プロモーション、イベント、ロジスティクス・サポート、PR等の各事業を展開しています。

プロフィール

企業とその顧客とのよりよい関係づくりに貢献することが当社のミッションです。企業と顧客を直接結ぶ双方向の情報の流れ≪ダイレクト・コミュニケーション≫を構築し、多様化した消費者に対するマーケティングの展開を支える重要な役割を担う企業として“信頼”をキーワードにトータルサービスを提供しています。

また、この≪ダイレクト・コミュニケーション≫と切っても切れない関係にあるのが「個人情報」です。個人を特定して情報を提供する私たちにとって、この「個人情報を取り扱うリスク」は避けて通れない険しい道なのです。そこで、業界に先駆けて「プライバシーマーク」の取得を行い、また情報セキュリティーの世界基準である「ISMS認証」を取得して、社内のセキュリティーレベルの維持・発展に努めています。さらに高度なセキュリティを完備した「DMS業務センター」を稼働させることによって、クライアントと消費者の双方から高い信頼を得ています。

事業内容

ダイレクト・メール、データベース、セールス・プロモーション、イベント、ロジスティクス・サポート、PR等の各事業を展開しています。

本社郵便番号	101-0052
本社所在地	東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ10階
本社電話番号	03-3293-2961（代）
設立	1961年4月
資本金	10億9,260万1,000円
従業員	320名（男性245名、女性75名）　※2023年4月現在
売上高	292億9,300万円（2023年3月期実績）
事業所	本社（東京都千代田区）、業務センター（埼玉県さいたま市）、ロジスティクスセンター（埼玉県比企郡）、関西支社（大阪府門真市）、福岡営業所（福岡県福岡市）
代表	代表取締役社長　山本克彦
取引銀行	みずほ銀行、三井住友銀行、農林中央金庫、三菱東京UFJ銀行、滋賀銀行、りそな銀行
平均年齢	39.7歳（男性41.9歳　女性32.7歳）
平均勤続年数	16年
経営理念	≪経営の姿勢≫ 相互信頼・相互扶助の精神を尊重し、一人ひとりの人間性を大切にします ≪理想の職場≫ 夢と感性に満ちた組織体を目指し、心の豊かさや快適な環境を誇りとします
企業理念	【社員には幸せで豊かな暮らしを】【株主には利益還元で奉仕を】【顧客にはニーズに合った質のよいサービスを】【社会には貢献を】 ※ディーエムエスは、当社を取り巻く全ての環境（社員・株主・顧客・消費者）の「トータルなWin-win」を目指します
沿革	1961年ダイレクト・メール・サービス(株)創立、DM事業開始 1964年大阪支社開設 1966年 SP事業開始 1976年板橋業務センター開設 1978年イベント事業開始 1983年クリエイティブ・エディトリアル事業開始 1991年 (株)ディーエムエスに社名変更、創立30周年を迎える 1995年株式店頭公開 1998年江東業務センター開設 1999年プライバシーマーク（Pマーク）JIS Q 15001適合 2000年ロジスティクスセンター（所沢）開設 2004年分散していた事業所を統合し、さいたま市に「業務センター」を開設 2004年ジャスダック証券取引所に上場 2005年警備業認証取得 2005年情報セキュリティ規格「ISMS認証基準」認証取得 2011年創立50周年を迎える 2011年「プライバシーマーク制度貢献事業者」として表彰される 2013年福岡営業所開設 2013年化粧品・医薬部外品製造業許可証取得 2014年高度管理医療機器等販売業許可証取得 2015年 ISO9001認証取得 2015年川島ロジスティクスセンターを開設 2018年ペイメントカード業界データセキュリティ基準「ＰＣＩＤＳＳ」準拠 2020年「ＩＳＭＳクラウドセキュリティ」の認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	4名	13名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇階層研修新入社員（入社時集合研修）から管理職層までの各階層に応じた、自己啓発課題の発見と推進を支援する研修 ◇基礎研修若手社員が対象の、ビジネスパーソンとして必要となる知識の習得を目的とした研修 ◇選択研修全社員が対象の、通信講座やeラーニングを活用した自己啓発の支援
自己啓発支援制度	制度あり ◇資格取得支援制度業務に必要な資格取得の場合、取得のためにかかった試験費用・交通費については全額会社が負担します。 ※教材費は半額を会社が負担します ◇通信講座費用補助日本能率協会の通信教育講座(302講座)を自由に受験できます。 ※通信教育にかかる費用は給与天引き　合格した場合3割返金 ◇資格取得のための無料講座、受講割引ベネフィット・ワンに登録のある講座が無料・割引価格で受講できます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京理科大学、獨協大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞自由が丘産能短期大学
採用実績（人数）	2020年：17名 2021年：8名 2022年：16名 2023年：6名 2024年：15名
競争倍率	2024年度：4.25倍（男性：3.42倍／女性：5.46倍）
採用方針	前向きな姿勢で時代の変化に対応できる積極性と、発想力および情報力（収集・分析）に注目し、活発で行動力のある人やコミュニケーションをとる事が好きな人を積極的に採用します。また、自己成長への意欲を高く持とうとする人も積極的に採用します。学部学科にこだわらずに、「人物重視」で採用活動を行なっています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	8名	15名
2023年	2名	4名	6名
2022年	9名	7名	16名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	15名
2023年	6名
2022年	16名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	1名
2022年	0名

先輩情報

フィルムラッピングの生産管理を担当！: K.T

2023年入社

23歳

帝京大学

経済学部

メーリング統括部　オペレーション3部

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp61897/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ディーエムエス【東証スタンダード上場】

業種

基本情報

デジタルとリアルを融合したコミュニケーションを創造し、顧客企業と生活者のよい関係づくりをトータルサポートする

あなたが動いた分だけ、世の中が動く。（2024/02/13更新）

会社紹介記事

これからの「ダイレクト・コミュニケーション」を創造する

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

(株)ディーエムエス【東証スタンダード上場】

業種

基本情報

デジタルとリアルを融合したコミュニケーションを創造し、顧客企業と生活者のよい関係づくりをトータルサポートする

あなたが動いた分だけ、世の中が動く。 （2024/02/13更新）

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採用実績

先輩情報

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