(株)神戸マツダの新卒採用・会社概要

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私たち神戸マツダは、企業・事業活動を通じて、SDGsの課題解決を目標とし、社員とその家族の幸せ・お客様・協力者・地域・社会環境の「5つの幸せ」実現を追求します。

説明会について（2024/02/13更新）

こんにちは。神戸マツダです。

本年度説明会の予約を開始いたしました。
セミナー画面よりご予約をお願いいたします。

皆様とお会いできる事を楽しみにしています！

新入社員と本部スタッフを中心に運営する『KOBEMAZDA FANFESTA』。内定者研修から築いた同期の絆もこの頃にはより固く結ばれています。阪神淡路大震災でいただいたご恩を少しでもお返ししたいという想いと、被災地の1日も早い復興を願ってボランティア活動も活発に行っています。

: 新入社員と本部スタッフを中心に運営する『KOBEMAZDA FANFESTA』。内定者研修から築いた同期の絆もこの頃にはより固く結ばれています。

: 阪神淡路大震災でいただいたご恩を少しでもお返ししたいという想いと、被災地の1日も早い復興を願ってボランティア活動も活発に行っています。

単なる自動車販売に留まらず、社会的課題の解決を目指し付加価値を提供し続けます。

	自動車業界の最前線で、自動車を販売することだけに留まらず、社会的課題を解決を目指し、全ての人々に様々な関わり合いを持ち、付加価値を提供しながら寄り添いを続けていく仕事です。これからの未来を見据えた時、国内市場ではたとえコロナ禍を乗り越えたとしても「VUCAの時代」と呼ばれる不安定で複雑な時代が訪れると予測されています。当社ではどんな環境になったとしても、私たちが目指すあるべき姿をしっかりと創造して、それに向かって着実に進んでいくことが、使命であり、存在意義であると考えています。具体的な私たちの最終目標は「5つの幸せ」の実現です。【社員とその家族／お客様／協力者（パートナー）／地域／社会環境】その為にはSDGs17ゴールを中心とした、社会課題を解決していく徹底した取組みの推進です。「ホワイト500」の5年連続認定、女性活躍推進（セミナー開催・育休完全取得と100％復帰）、エコアクション21取得、外国人（留学生・技能実習生）・障がい者雇用推進、兵庫運河に代表される地域清掃活動、神戸市兵庫区南北交通インフラ整備の為、2020.12より「みんなのバス」運行を開始、又、地域の待機児童問題を解消させるべく2022年4月には認可保育園を開園し、子供達や保護者への寄り添いも始まっています。営業活動においても社会的課題解決を基本的な方向性とし、DXを活用して、UX（顧客体験価値）・EX（従業員体験価値）を高めていくことで、お客様とのより深い絆づくりを進めています。その代表的な取組みとして、2020.10.31にはクルマを販売しないお店として「モビリティテーマパーク」神戸マツダイベントスクエアをオープンさせ、更に毎年開催する「神戸マツダファンフェスタ」とあわせて、大切なお客様や地域、社会の皆様が様々なイベントを通して絆を深めながら集える「場」の提供と「付加価値」の提供を目指しています。

自動車業界の最前線で、自動車を販売することだけに留まらず、社会的課題を解決を目指し、全ての人々に様々な関わり合いを持ち、付加価値を提供しながら寄り添いを続けていく仕事です。

これからの未来を見据えた時、国内市場ではたとえコロナ禍を乗り越えたとしても「VUCAの時代」と呼ばれる不安定で複雑な時代が訪れると予測されています。当社ではどんな環境になったとしても、私たちが目指すあるべき姿をしっかりと創造して、それに向かって着実に進んでいくことが、使命であり、存在意義であると考えています。

具体的な私たちの最終目標は「5つの幸せ」の実現です。
【社員とその家族／お客様／協力者（パートナー）／地域／社会環境】

その為にはSDGs17ゴールを中心とした、社会課題を解決していく徹底した取組みの推進です。
「ホワイト500」の5年連続認定、女性活躍推進（セミナー開催・育休完全取得と100％復帰）、エコアクション21取得、外国人（留学生・技能実習生）・障がい者雇用推進、兵庫運河に代表される地域清掃活動、神戸市兵庫区南北交通インフラ整備の為、2020.12より「みんなのバス」運行を開始、又、地域の待機児童問題を解消させるべく2022年4月には認可保育園を開園し、子供達や保護者への寄り添いも始まっています。

営業活動においても社会的課題解決を基本的な方向性とし、DXを活用して、UX（顧客体験価値）・EX（従業員体験価値）を高めていくことで、お客様とのより深い絆づくりを進めています。
その代表的な取組みとして、2020.10.31にはクルマを販売しないお店として「モビリティテーマパーク」神戸マツダイベントスクエアをオープンさせ、更に毎年開催する「神戸マツダファンフェスタ」とあわせて、大切なお客様や地域、社会の皆様が様々なイベントを通して絆を深めながら集える「場」の提供と「付加価値」の提供を目指しています。

会社データ

プロフィール	1941（昭和16）年9月に創業し、2000（平成12）年6月にマツダ販売会社グループの中でも真っ先に時代の動きを読んで「兵庫県のマツダ特約販売会社は神戸マツダ」として合併・商号変更を行った、歴史と活力のある会社です。取扱商品は、軽自動車を含む全てのマツダ車に加え、輸入車店舗も設置し、そこではジャガー、ランドローバーの各ブランド車を扱っています。新車・中古車販売から整備はもちろん保険やレンタカーまで、クルマの全てをお客様に任せていただける、トータルカーライフアドバイザーとなるべく全力で取り組んでいます。
事業内容	1．マツダ及びジャガー、ランドローバーの新車並びに中古車全銘柄の販売 2．自動車の修理及び車検・点検・一般整備 3．自動車部品・用品の販売 4．レンタカー 5．損害保険・生命保険の募集他「5つの幸せ実現」と「健康経営」の取組みが大きく評価され、６年連続『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定。また『ひょうご仕事と生活のバランス』表彰企業です。

プロフィール

1941（昭和16）年9月に創業し、2000（平成12）年6月にマツダ販売会社グループの中でも真っ先に時代の動きを読んで「兵庫県のマツダ特約販売会社は神戸マツダ」として合併・商号変更を行った、歴史と活力のある会社です。
取扱商品は、軽自動車を含む全てのマツダ車に加え、輸入車店舗も設置し、そこではジャガー、ランドローバーの各ブランド車を扱っています。
新車・中古車販売から整備はもちろん保険やレンタカーまで、クルマの全てをお客様に任せていただける、トータルカーライフアドバイザーとなるべく全力で取り組んでいます。

事業内容

1．マツダ及びジャガー、ランドローバーの新車並びに中古車全銘柄の販売
2．自動車の修理及び車検・点検・一般整備
3．自動車部品・用品の販売
4．レンタカー
5．損害保険・生命保険の募集他

「5つの幸せ実現」と「健康経営」の取組みが大きく評価され、６年連続『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定。また『ひょうご仕事と生活のバランス』表彰企業です。

本社郵便番号	652-0892
本社所在地	兵庫県神戸市兵庫区東柳原町3番10号
本社電話番号	人財共創グループ：078-671-3184
創業	1941（昭和16）年9月26日
設立	2000（平成12）年6月
資本金	1億円（2022年3月末現在）
従業員	808名（2022年3月末現在）
売上高	299億300万円（2022年3月期）
代表者	代表取締役社長　橋本　覚（はしもと　さとる）
事業所	兵庫県下　MAZDA25店舗（新車・中古車混売店舗含む）、中古車販売店3店舗、ジャガ・ランドローバー3店舗、部品センター5店舗、レンタカー12店舗
主要取引先	兵庫県、神戸市、兵庫県警本部、兵庫県学校厚生会、伊丹産業、伊藤ハム、NTT西日本、大木産業、コカ・コーラボトラーズジャパン、ケーエスケー、神戸製鋼所、山陽特殊製鋼、新関西衣料サービス、日本製鉄、JFEスチール、生活協同組合コープこうべ、平安、神戸ポートピアホテル、三菱電機、みなと銀行、宮野医療器、ユタックス、イーライリリー、東洋テック、セコム、MANIX、中国電通　他（敬称略、順不同）
平均年齢（正社員のみ）	男性：43.3歳女性：39.7歳
沿革	1941年 (有)神戸マツダモータースとして発足 1951年本社を現在の東柳原へ移転新車・中古車・整備・部品再生の全機能を集約したトータルメリットが確立され、経営体制がスタート 1952年株式会社へ改組 1959年 (株)マツダオート兵庫設立（後のマツダアンフィニ兵庫） 1964～1967年姫路、明石他13店舗開設 1991年当社会長　橋本一豊、全国マツダ販売店協会会長に就任 1993年当社会長　橋本一豊、社団法人兵庫県自動車整備振興会会長に就任 2000年 (株)神戸モータース、(株)マツダアンフィニ兵庫、(株)マツダレンタリース神戸の3社を合併、新生(株)神戸マツダに改組カーライフサポートセンター開設 2001年 (株)フォード神戸、(株)マツダオートザム兵庫を統合ジャガー西宮、ランドローバー西宮設置ジャガー西宮小酒恒人がジャガー世界技術大会優勝（ワールドグランドマスター） 2002年当社会長　橋本一豊が日本自動車販売協会連合会副会長に就任 2003年当社会長　橋本一豊が兵庫県自動車整備商工組合理事長に就任優秀スタッフが受賞するマツダウィナーズ新人賞日本一 2004年マツダ部品兵庫販売(株)を合併 2005年全国ディーラー初のリサイクル事業を開始マツダウィナーズ100名受賞全国マツダサービス技術大会準優勝 2006年マツダウィナーズ新人賞日本一全国マツダサービス技術大会準優勝神戸西インター店新規出店および神戸西インター中古車物流センター開設 2008年マツダレンタカー直営5店舗を営業譲渡にて傘下に 2009年当社会長　橋本一豊、春の叙勲において旭日小綬章を受賞。垂水多聞店新規オープンジャガー西宮甲斐田裕、ジャガー・サービス技能コンテスト2009、サービスアドバイザー部門にて優勝 2011年スカイアクティブ・テクノロジー搭載商品を発売ジャガー・ランドローバー西宮　小屋敷要、ジャガーサービス技能コンテスト2011、テクニシャン部門にて優勝 2012年神戸旧居留地にジャガー・ランドローバー神戸中央オープン 2013年 LAND ROVER　CUSTOMER SERVICE COMPETITION 2013 決勝大会にてランドローバー明石チーム（寺戸博志・島内健吾）が優勝、ランドローバー西宮チーム（宮武清・小屋敷要）が3位入賞 2014年当社会長　橋本一豊、日本自動車整備振興会連合会8代会長就任新世代店舗　灘店リニューアルオープンウォークアラウンドコンテスト全国大会　準優勝全国サービス技術大会　準優勝《個人　全国1位・2位》 2015年国土交通省とボランティアサポートプログラム協定調印 2016年-2017年新世代店舗　大久保店・神戸本店・宝塚店・姫路店リニューアルオープン 2018年-2021年 ※ホワイト500『健康経営優良法人（大規模法人部門）』2018年2019年2020年2021年4年連続認定。 ※ひょうご仕事と生活のバランス（WLB）表彰企業。 2020年神戸マツダイベントスクエアオープンイベントスクエアジェームス山ユーカーランドオープン神戸西インター店、姫路東店リニューアルオープン

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	16名	20名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ☆新入社員研修　約2カ月本社にて集合研修　　↓ 　店舗配属（OJT研修）　　↓ 　フォロー研修（1～2カ月に1回の集合研修） ☆2年目、3年目研修 ☆4年目以降も育成研修・商品研修などを適時行います。
自己啓発支援制度	制度あり ☆福利厚生『Benefit one』　e-ラーニング約300講座無料受講可能　各種スクール・カルチャースクール割引有　他 ☆検定受験支援制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、国際武道大学、上智大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、中央大学、中央学院大学、天理大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、長崎県立大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、福山平成大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
採用実績（人数）	※営業職新卒採用者数（男女別）　　　　　2021年　　2022年　　2023年 ----------------------------------------------------------- 男性　　　6名　　　　10名　　　 10名　　　女性　　　6名　　　　4名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、国際武道大学、上智大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、中央大学、中央学院大学、天理大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、長崎県立大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、福山平成大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績（人数）

※営業職新卒採用者数（男女別）
　　　　　2021年　　2022年　　2023年
-----------------------------------------------------------
男性　　　6名　　　　10名　　　 10名　　　
女性　　　6名　　　　4名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）