最終更新日：2024/8/28

近藤建設(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計

基本情報

本社
埼玉県
資本金
7,500万円
売上高
115億円（2022年10月現在）
従業員
149名 【グループ全体　210名（2023年7月現在)】
募集人数
11～15名

埼玉県西部地域を中心に事業展開！住まいや建物に関することを幅広く手掛ける「地域密着型」の総合建設会社です。

【エントリー積極的に受付中！】会社説明会のお知らせ！ （2024/02/13更新）

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みなさんこんにちは！近藤建設(株)の採用担当です！
この度は当社の採用ページにアクセス頂きありがとうございます。

当社は、3月より会社説明会を開催しています！
詳細・お申し込みは「会社説明会ご予約画面」からお願いします。
みなさんにお会いできること楽しみにしております！

※感染症対策を講じた上で実施させて頂きます。

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会社紹介記事

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年次や経験に関係なく、若手のうちから活躍している社員が沢山います！
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近藤建設本社ビル。埼玉県内で事業展開し、様々な建物を手掛ける”地域密着企業”です！

ビル建設、木造建物、不動産、リフォーム全ての事業が県内トップレベル!!

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当社は部署、年次問わず自然とコミュニケーションが生まれる、アットホームな雰囲気です！

　埼玉県西部地域を中心にビル建設や木造住宅、商業/公共施設から大型の木造非住宅、
分譲住宅、リフォームまで住まいに関することを幅広く手掛ける「地域密着型」の総合建設会社です。
仕事は施工、設計、営業と多岐にわたるので、理系・文系それぞれに活躍できるフィールドがKONDOにはあります。
県内での建築実績も多く、地元での知名度は抜群！
県内トップレベル企業としてこれからも地域の方々とともに成長していく企業です。

会社データ

プロフィール

近藤建設は埼玉県を中心に事業を展開し、今年で創業60年を迎えました。
当社はビル建設や木造注文住宅、商業/公共施設から大型の木造非住宅、分譲地、リフォームまで住まいに関することを幅広く手掛ける「地域密着型」の総合建設会社です。

仕事は施工、設計、営業と多岐にわたるので、理系・文系それぞれに活躍できるフィールドがあります。

県内での建築実績も多く、地元での知名度は抜群！転勤もありません！
県内トップレベル企業としてこれからも地域の方々とともに成長していく企業です。
事業内容
ビル建設・リニューアルや、住宅の建築・販売・アフターサポートなど、住まいに関することを自社で一貫して行える「住まいのトータルサポート」で、お客様と一生涯のお付きあいができます。
　これが当社のモットーである「親戚づきあい」、そして経営理念の「信用と信頼」に繋がっています。これからも、常にお客様のお役に立つことを働きがいとする『快適生活応援企業』であり続けます。

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本社郵便番号 356-0004
本社所在地 埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
本社電話番号 049-264-7345（総務）
設立 1974年（昭和49年）
資本金 7,500万円
従業員 149名
【グループ全体　210名（2023年7月現在)】
売上高 115億円（2022年10月現在）
事業所 本社＝埼玉県ふじみ野市上福岡
東京支店＝東京都千代田区
川越営業所＝川越市
住宅展示場＝埼玉県：鶴ヶ島、東松山、
　　　　　　　　　　LIFE　FIT　STUDIO所沢、
　　　　　　　　　　LIFE　FIT　STUDIO浦和
　　　　　　　　　　新座・朝霞ハウジングステージ、
　　　　　　　　　　川越ハウジングギャラリー
Kon Kon Park＝富士見市
関連会社 近藤リフレサービス(株)
近藤不動産(株)
(株)コミニス
平均勤続年数 14年
平均有給取得日数 9.9日／年（2022年度実績）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      （160名中5名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修　
■新入社員研修　
■若手社員研修
■部門別スキルアップ研修
■自己啓発のための定期研修(コンサルタントによる外部研修)
■定期外部研修　等

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
足利大学、亜細亜大学、神奈川大学、学習院大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、駿河台大学、大東文化大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、目白大学、早稲田大学
採用実績（人数）
2019年　2020年　2021年　2022年 2023年
---------------------------------------------------------
6名　　 10名　　 10名　　 11名　　 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 8名 14名
    2022年 4名 7名 11名
    2021年 5名 5名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 14名
    2022年 11名
    2021年 10名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 4名

QRコード

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