最終更新日：2024/12/10

(株)テクノプロ【テクノプロ・R＆D社】

正社員
既卒可

業種

薬品
化学
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 69億2,900万円（2024年6月末時点　連結）

売上高: 2,192億円（2024年6月期　連結）

従業員: 31,623名（2024年6月末時点　連結）

募集人数: 101～200名

エントリー	【理系/研究職：化学・バイオ分野】エントリーはこちら
セミナー／説明会	【オンライン説明会】理系×研究職で描く未来【動画説明会】理系×研究職で描く未来＜24時間視聴OK＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー

積極的に受付中

【理系×研究職】研究者の未来を創造する、テクノプロ・R&D社（2024/06/20更新）

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1day選考開催中
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研究活動にお忙しい就活中の理系学生の皆さまにむけて
1day選考をスタートしました。
ぜひ、［1day選考概要］をご確認ください。

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（1）説明会・セミナーご参加
＜書類選考（一次選考）を免除、面接確約で選考日程の調整＞
（2）1day選考
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ぜひ、まずは説明会のご予約をお待ちしています。

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テクノプロ・R&D社とは
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ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー
化学・バイオの研究開発に特化した、R&Dソリューションカンパニー

国内400社超のメーカー・公的研究機関がわれわれのクライアント
対象とする領域は、化学・バイオに関わるものすべて

　　医薬品・ライフサイエンス
　　化学・素材（材料）
　　環境・エネルギー
　　情報通信・エレクトロニクス

"やりたい"がきっと見つかる！
研究室でのご経験を活かして、分野・エリアなどご希望にマッチする
プロジェクトに取り組んでいただきます。

「積み重ねてきた領域をもっと極めたい」
「スキルの幅を広げたい」
「研究だったらなんでもチャレンジしたい」
「まだまだ自分のキャリアに自信が持てない」

さまざまな想いをのせたあなたの研究キャリアをここで、
描く未来をリアルに導け！
ーキャリアビジョンをカスタマイズー
あなたの”やりたい”がきっとみつかる場所。
研究者の未来を創造する、テクノプロ・R&D社

日本最大規模の技術系人材サービスを手掛けるグループのうち、化学・バイオ分野の研究者が集う同社。「研究者として成長し続けたい」という願いが確実に叶う会社だ。支店のアドバイザーや営業担当、本社のメンバーが社員一人ひとりに親身に寄り添い、研究者のキャリア形成をサポート。関心ある分野を学べる研修制度も充実している。

: 日本最大規模の技術系人材サービスを手掛けるグループのうち、化学・バイオ分野の研究者が集う同社。「研究者として成長し続けたい」という願いが確実に叶う会社だ。

: 支店のアドバイザーや営業担当、本社のメンバーが社員一人ひとりに親身に寄り添い、研究者のキャリア形成をサポート。関心ある分野を学べる研修制度も充実している。

研究者としての可能性を無限に広げ、自分仕様にキャリアをカスタマイズできる！

「研究にひたむきに取り組める環境がある会社です。『学生時代、実験がうまくいかないときにどう試行錯誤したか』といった話をぜひ聞かせていただきたいですね」（採用部）	日本のモノづくりを支える国内外約2,300の企業や研究機関に、約2万5,000名の技術系人材を送り出しているテクノプログループ。その中核会社の一つである当社テクノプロ・R&D社には、化学・バイオ分野に特化した研究者が約1,500名在籍しています。勤務先は大手製薬企業や化学企業を中心に、スタートアップベンチャー、大学、公的研究機関など多種多様。いずれも最先端の知見を形にしようとしている組織である点が共通しています。当社で働く醍醐味は、いかなるキャリアパスも描けること。自身が大切にする価値観に従い、柔軟にキャリアをカスタマイズすることが可能です。社員のサポートをミッションとする技術者出身のCDA（キャリアデザインアドバイザー）という専門職を各支店に配置し、気持ちの面まで手厚くフォローしながら、一人ひとりに最適な支援を行っています。 200種類以上の研修メニューを用意し、インフォマティクスなどのトレンドの技術も自由に学べるほか、社内の先輩のみならず外勤先の研究者からも教わりながら成長できるため、研鑽を続けたい人に最良の環境があります。向上心や学習意欲がある人には、会社が費用負担を行う「社会人博士制度」にもエントリーでき、研究者としての飛躍も果たせます。さらに当社では、プロジェクトを丸ごと請け負う受託研究を行うリサーチセンターも全国6カ所に展開しています。遺伝子、タンパク質、細胞、スクリーニング、有機合成/材料開発等のテーマで顧客のニーズにオーダーメイド型で対応しており、将来的にはそのメンバーとしてご活躍いただく選択肢も存在します。定例会や分科会、サークルなど支店単位での交流機会も多くあり、“研究が好き”という共通点を持った気の合う仲間を見つけやすい環境です。勤務エリアも可能な限りの希望を聞いており、ライフステージの変化にもきわめて柔軟に対応しています。当社との相性を考える上で、「研究者として活躍したい」という思いがあることは大前提です。加えて、今まで取り組んできた研究の幅を広げ、仕事としてアップデートしていくことを楽しめる好奇心や、成果を求めて論理的に思考する力があれば、必ず自分らしい活躍のスタイルを見つけられると思います。研究職への想いを抱き、様々なキャリアビジョンを未来に描く皆さんに出会えることを、心より楽しみにしています。（採用部新卒採用課）

「研究にひたむきに取り組める環境がある会社です。『学生時代、実験がうまくいかないときにどう試行錯誤したか』といった話をぜひ聞かせていただきたいですね」（採用部）

日本のモノづくりを支える国内外約2,300の企業や研究機関に、約2万5,000名の技術系人材を送り出しているテクノプログループ。その中核会社の一つである当社テクノプロ・R&D社には、化学・バイオ分野に特化した研究者が約1,500名在籍しています。勤務先は大手製薬企業や化学企業を中心に、スタートアップベンチャー、大学、公的研究機関など多種多様。いずれも最先端の知見を形にしようとしている組織である点が共通しています。

当社で働く醍醐味は、いかなるキャリアパスも描けること。自身が大切にする価値観に従い、柔軟にキャリアをカスタマイズすることが可能です。社員のサポートをミッションとする技術者出身のCDA（キャリアデザインアドバイザー）という専門職を各支店に配置し、気持ちの面まで手厚くフォローしながら、一人ひとりに最適な支援を行っています。

200種類以上の研修メニューを用意し、インフォマティクスなどのトレンドの技術も自由に学べるほか、社内の先輩のみならず外勤先の研究者からも教わりながら成長できるため、研鑽を続けたい人に最良の環境があります。向上心や学習意欲がある人には、会社が費用負担を行う「社会人博士制度」にもエントリーでき、研究者としての飛躍も果たせます。

さらに当社では、プロジェクトを丸ごと請け負う受託研究を行うリサーチセンターも全国6カ所に展開しています。遺伝子、タンパク質、細胞、スクリーニング、有機合成/材料開発等のテーマで顧客のニーズにオーダーメイド型で対応しており、将来的にはそのメンバーとしてご活躍いただく選択肢も存在します。

定例会や分科会、サークルなど支店単位での交流機会も多くあり、“研究が好き”という共通点を持った気の合う仲間を見つけやすい環境です。勤務エリアも可能な限りの希望を聞いており、ライフステージの変化にもきわめて柔軟に対応しています。

当社との相性を考える上で、「研究者として活躍したい」という思いがあることは大前提です。加えて、今まで取り組んできた研究の幅を広げ、仕事としてアップデートしていくことを楽しめる好奇心や、成果を求めて論理的に思考する力があれば、必ず自分らしい活躍のスタイルを見つけられると思います。研究職への想いを抱き、様々なキャリアビジョンを未来に描く皆さんに出会えることを、心より楽しみにしています。

（採用部新卒採用課）

会社データ

プロフィール	日本最大規模の27,000名を超える研究者・エンジニアが在籍するテクノプログループ。その中で、「化学・バイオ分野の研究開発」を担うのが、私たちテクノプロ・R&D社です。 ■■研究員の8割以上が院卒■■ 研究員は国内最大規模のおよそ1,500名在籍。80％以上が大学院を修了し、博士号取得者も200名以上。個人のレベルに応じたキャリアパスを用意しており、プロトコール作成を含む高度なプロジェクトに挑むことも、会社のバックアップを得て、力を補いながら成長することも可能です。医薬品開発・素材開発・材料開発・食品・化粧品・半導体。民間企業から公的研究機関まで幅広い研究フェーズに携われるので、異分野融合に強い次世代の研究者を目指せます。 ■■受託部門の拡大■■ 6ヶ所(2023年6月時点)あるリサーチセンターの更なる拡大を目指しています。当社の受託部門は、高い知識やスキルを持った研究員がプロトコールやノウハウから立案して試験を実施しており、お客様のご要望をオーダーメイドで応えるのが特徴です。また、研究員の専門分野が多岐にわたるのも大きな強みです。例えば、当社で合成した化合物のうち、タンパク質レベルで高活性であった化合物について細胞レベルでの薬理作用を評価するなど、分野の異なる試験系をワンストップで対応しています。お客様の「セカンドラボ」として更なる拡大を目指しています。 ■■多様な価値観を尊重■■ 当社は、研究員の働きやすさこそ何よりも重要と考えています。勤務地に対する考え方も人それぞれ。多様な価値観を尊重するため、希望勤務地を全国12エリアに細分化し、安心して働ける環境を用意しています。また、研修メニューも100種類以上と多彩。目的に合わせてマイペースで学ぶことが出来ます。その他、長年当社の研究員として活躍してきた社員が「CDA：キャリアデザインアドバイザー」に転籍し、元研究員の視点から将来的なキャリアプランの構築に向けたアドバイスを行っています。給与満額支給・学費全額支給で博士を目指せる社会人博士制度や、マネージャー職やスペシャリスト研究員という役職など、志向や適性に合わせた様々なキャリアプランを目標に、研究者としての成長が目指せます。
事業内容受託開発技術派遣	＜化学・バイオの研究開発に専門特化した、R&Dソリューションカンパニー＞ ■研究者派遣契約先にチームで常駐する大型の構内請負プロジェクトから、個人・少数で派遣されるケースなど、最適な形態で研究課題の解決に取り組みます。 ■受託研究　　・受託合成　　・バイオ受託研究　　・技術調査/コンサルティング　　・インフォマティクス解析受託リサーチセンターを自社で保有し、お客様の「セカンドラボ」として、多岐にわたる分野で先端領域の研究開発に取り組む企業を支えるパートナーです。＜技術領域＞ ■化学系有機化学、高分子化学、無機化学、分析化学、電気化学、ケモインフォマティクス、マテリアルインフォマティクス ■バイオ系細胞、タンパク質、遺伝子、動物実験、バイオインフォマティクス ※その他、多様な技術領域に対応しています。常駐と受託を併せ持つ国内唯一の企業です

プロフィール

日本最大規模の27,000名を超える研究者・エンジニアが在籍するテクノプログループ。
その中で、「化学・バイオ分野の研究開発」を担うのが、私たちテクノプロ・R&D社です。

■■研究員の8割以上が院卒■■
研究員は国内最大規模のおよそ1,500名在籍。80％以上が大学院を修了し、博士号取得者も200名以上。個人のレベルに応じたキャリアパスを用意しており、プロトコール作成を含む高度なプロジェクトに挑むことも、会社のバックアップを得て、力を補いながら成長することも可能です。医薬品開発・素材開発・材料開発・食品・化粧品・半導体。民間企業から公的研究機関まで幅広い研究フェーズに携われるので、異分野融合に強い次世代の研究者を目指せます。

■■受託部門の拡大■■
6ヶ所(2023年6月時点)あるリサーチセンターの更なる拡大を目指しています。当社の受託部門は、高い知識やスキルを持った研究員がプロトコールやノウハウから立案して試験を実施しており、お客様のご要望をオーダーメイドで応えるのが特徴です。また、研究員の専門分野が多岐にわたるのも大きな強みです。例えば、当社で合成した化合物のうち、タンパク質レベルで高活性であった化合物について細胞レベルでの薬理作用を評価するなど、分野の異なる試験系をワンストップで対応しています。お客様の「セカンドラボ」として更なる拡大を目指しています。

■■多様な価値観を尊重■■
当社は、研究員の働きやすさこそ何よりも重要と考えています。勤務地に対する考え方も人それぞれ。多様な価値観を尊重するため、希望勤務地を全国12エリアに細分化し、安心して働ける環境を用意しています。また、研修メニューも100種類以上と多彩。目的に合わせてマイペースで学ぶことが出来ます。その他、長年当社の研究員として活躍してきた社員が「CDA：キャリアデザインアドバイザー」に転籍し、元研究員の視点から将来的なキャリアプランの構築に向けたアドバイスを行っています。給与満額支給・学費全額支給で博士を目指せる社会人博士制度や、マネージャー職やスペシャリスト研究員という役職など、志向や適性に合わせた様々なキャリアプランを目標に、研究者としての成長が目指せます。

事業内容

受託開発
技術派遣

＜化学・バイオの研究開発に専門特化した、R&Dソリューションカンパニー＞

■研究者派遣
契約先にチームで常駐する大型の構内請負プロジェクトから、個人・少数で派遣されるケースなど、最適な形態で研究課題の解決に取り組みます。

■受託研究
　　・受託合成
　　・バイオ受託研究
　　・技術調査/コンサルティング
　　・インフォマティクス解析受託
リサーチセンターを自社で保有し、お客様の「セカンドラボ」として、多岐にわたる分野で先端領域の研究開発に取り組む企業を支えるパートナーです。

＜技術領域＞
■化学系
有機化学、高分子化学、無機化学、分析化学、電気化学、ケモインフォマティクス、マテリアルインフォマティクス

■バイオ系
細胞、タンパク質、遺伝子、動物実験、バイオインフォマティクス

※その他、多様な技術領域に対応しています。

常駐と受託を併せ持つ国内唯一の企業です

本社　郵便番号	106-6135
本社　所在地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
本社　電話番号	03-5410-1012
創業	1988年10月6日
資本金	69億2,900万円（2024年6月末時点　連結）
従業員	31,623名（2024年6月末時点　連結）
売上高	2,192億円（2024年6月期　連結）
売上高推移	2,192億1,890万円（2024年6月期　連結） 1,998億5,120万円（2023年6月期　連結） 1,787億5,610万円（2022年6月期　連結）
事業所	【本社】東京（東京都港区六本木）【事業所（全12拠点）】・仙台支店・つくば支店・さいたま支店・千葉支店・東京支店・横浜支店・静岡支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・広島支店・福岡支店
研究所	・湘南アイパークオフィス・柏リサーチセンター・千葉リサーチセンター・埼玉リサーチセンター・京都リサーチセンター・神戸リサーチセンター
担当窓口	テクノプロ・R&D社新卒採用事務局　shinsotsusaiyou-rd@technopro.com
主な取引先	全国の上場企業、大学、公的研究機関等（化学、製薬、自動車、半導体、ガラス・セラミックス、繊維、医療機器、化粧品、食品等）
沿革	創業 1974年4月 1988年　10月設立（本社：京都） 1990年　4月本社を大阪に移転 2001年　1月有機合成研究所（大阪）開設 2001年　9月産学連携室発足 2004年　6月有機合成研究所をリサーチセンターに改称 2004年　6月リサーチセンター（埼玉）開設 2007年　6月本社を東京に移転 2007年　10月資本金を1億円に増資 2011年　2月リサーチセンター（神戸）開設 2013年　10月創業25周年 2014年　7月グループ会社3社と法人統合 (株)ハイテックから(株)テクノプロ　テクノプロ・R&D社に社名変更 2015年　11月リサーチセンター（柏）開設 2017年　10月広島支店　開設 2020年　1月さいたま支店　開設 2021年　8月千葉リサーチセンター　開設 2021年　10月湘南アイパークオフィス　開設 2022年　2月京都リサーチセンター　開設 2022年　7月みらい創造機構と協業を開始 2022年　8月大阪大学蛋白質研究所と共同研究契約を締結 2023年　3月オリヅルセラピューティクス株式会社と業務提携に合意

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	19名	17名	36名
	2024年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	18名	12名	30名
	2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修企業人として、またテクノプロR＆D社員としての基礎を学びます。新入社員同士および先輩社員との交流を深める研修です。【研修内容】就業規則、社内規定、社会人マナー、コミュニケーションスキル、コンプライアンス、機密保持、特許・知的財産、安全衛生 ■フォローアップ研修講義中心ではなく自主参加型の研修です。同期とのグループワークを通し、入社後の自己分析を行い解決策決を見出します。また、研修後には頻繁に懇親会（同期会）も行われています。【研修内容】 PDCAサイクルの再認識、振り返り分析ディスカッション、行動計画の設定・目標設定 ■IT研修化学・バイオ分野でのIT 技術活用を見据え、データサイエンスやプログラミングの基礎知識、操作を学習する内容になっており、プログラミング未経験の方でも受講しやすいプログラムとなっています。 ■技術研修【研修内容】 HPLC、GC／MS、NMR、FT-IR、SEM-EPMA、ESCA-XRD、 3D-HPLC、TEM、共焦点レーザー顕微鏡、バイオインフォマティクス研修、医薬品研修
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■CDA（キャリアデザインアドバイザー）制度経験豊富な研究者または技術者出身の先輩社員が、キャリアアップをサポートする制度です。面談等の相互コミュニケーションを通じて目指すべき将来像を明確にし、必要なスキルや経験を習得する計画を立て、目的に沿った教育研修受講や日々の業務アドバイスを行い、社員の成長を促進していきます。 ■人事評価制度による『見える化』研究者一人ひとりの個性と志向に合ったキャリアパスを実現できるよう、キャリア形成の指針となる評価制度を確立しています。研究を行なう上で欠かせない「テクニカルスキル」をはじめ「ビジネススキル」の基準を『見える化』することで、将来の目標設定や取り組むべき課題を明確化し、研究者としての成長を目指せる環境を構築しています。
社内検定制度	制度あり ■社会人博士制度テクノプロ・R&D社には人材育成を目的に、働きながら学位取得を目指すことのできる「社会人博士制度」があります。毎年若干名の募集があり社会人博士に選ばれた暁には会社が受験料・入学金・授業料の全額を3年間負担致します。働きながら学位が取得できる制度です。 2022年3月にこの制度を利用して博士号を取得した当社研究員：菅野聖世さんを紹介します。　～～略歴～～　・2016年　テクノプロ・R&D社に入社　　　　　　某大学にてがん細胞の研究業務に従事　・2019年　横浜国立大学大学院の博士課程に進学　　　　　　研究テーマ「ヒトiPS細胞を用いた催奇形性予測試験法の構築」　・2022年　博士号取得 ※菅野聖世さんの研究は、大学から国際プレスリリースもされています。今後も研究員の夢の実現をサポートしていきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、自治医科大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、昭和薬科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、奈良大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本女子大学、兵庫大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　　 2023年　　2024年 ----------------------------------------------------------------- 博士　　　11名　　　 6名　　　　5名　修士　　 102名　　　83名　　　 67名
採用実績（学部・学科）	化学系、材料系、医学・歯学系、薬学系、生物系、農学系、電気・電子系、物理系　など

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、自治医科大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、昭和薬科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、奈良大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本女子大学、兵庫大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　　 2023年　　2024年
-----------------------------------------------------------------
博士　　　11名　　　 6名　　　　5名　
修士　　 102名　　　83名　　　 67名

採用実績（学部・学科）

化学系、材料系、医学・歯学系、薬学系、生物系、農学系、電気・電子系、物理系　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	48名	24名	72名
2023年	60名	29名	89名
2022年	76名	37名	113名

先輩情報

【化学】最先端のエッチングプロセス開発: H.A

神奈川大学大学院

理学研究科　化学専攻

仙台支店

応用研究

取材情報

社会人研究者として歩み続けたい人へ。自分らしい未来を創造できる会社です！: 研究の最前線で活躍する若手と、彼らを支えるCDAを徹底取材！

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp62428/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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