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最終更新日：2024/2/13
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●ITコンサルティングお客様のビジネスをIT視点で分析し、お客様がまだ気づいていないような課題を抽出し、その課題を解決するための最適なIT活用を企画・提案します。 また、お客様のビジネスにおけるAIやIoTなどの先端技術の活用提案も積極的に行います。●情報システムの企画・開発・保守、プロジェクト管理ビル開発、住宅、商業施設運営、ホテル・レジャー施設運営など、三菱地所グループの幅広いビジネスで使用されるシステムを開発します。 システムの企画提案から運用・保守、お客様サポートなど、システムのライフサイクル全般に対して業務遂行します。●情報システムの運用、ヘルプデスクお客様がシステムが安定して動いているかどうか管理します。お客様のビジネスに影響がないよう、システムのバックアップなど様々な施策を実施します。 また、お客様が情報システムや情報インフラの利用方法など、わからないことがあった時に問合せをするためのヘルプデスクも設置しています。●先端技術の研究・開発金融業界におけるFinTechと同じように、不動産業界にも先端技術を活用したリアルエステートテック（ReTech）と呼ばれる不動産サービスが、生まれています。当社でも、三菱地所グループのビジネスの中で先端技術を活用した実証実験を積極的に進め、三菱地所グループのビジネスに最適な活用方法を研究しています。
ホームページよりエントリー
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
・募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは2024年3月時点で卒業後2年以内の方。
※学部・学科不問 (ただし専門学校、高等専門学校の方は、理系に限定)
※現在拠点は東京オフィスのみの為、転居を伴う転勤はありません
大学卒
（月給）255,500円
190,000円
65,500円
大学院卒
（月給）264,500円
199,000円
専門学校・高専卒
（月給）253,000円
187,500円
【諸手当の内訳】◆住宅手当 38,000円（住宅形態に関わらず一律支給）◆ライフプラン支援金 27,500円（一律支給）※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。 任意で確定拠出年金に拠出することができます。
試用期間：入社日より3ヶ月※但し、試用期間中の労働条件等に変更はありません
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます。＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）社会保険：社会保険一式完備退職金制度：確定拠出企業年金（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得受験料負担制度資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります■ベンダー資格取得支援制度OracleやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助＜その他補足＞■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持株会■共済会■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
・フレックスタイム制有（コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00）
