最終更新日:2024/9/25

(株)テーオーホールディングス【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円(2023年5月現在)
売上高
26,494百万円 (2023年5月末・連結)
従業員
従業員計 30名 のうち、 正社員  26名 パート   6名 (2023年5月現在)
募集人数
若干名

【東証スタンダード市場上場】連結グループ10社の多角経営を<財務・経理・会計>から支える。 \年間休日120日以上・月平均残業10時間未満/

  • My Career Box利用中

総合職のエントリー受付中です! (2024/07/08更新)

PHOTO

7月以降も「総合職」の応募受付中です!
WEB/対面の説明会に加えて、「動画配信型」の説明会もお選びいただけます。
30分の時間があれば視聴可能です。
少しでもご興味お持ちいただける方は是非エントリーお願いいたします!

エントリーを心よりお待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
グループの事業展開は多岐にわたります。様々なフィールドで挑戦できるのは"テーオーグループ"だからこそ。
PHOTO
テーオーホールディングスではオフィスカジュアルの導入や、年次有給の取得促進など、働きやすい環境づくりを目指しています。

道南を中心に多数の事業を展開。テーオーグループの舵取りを担う責任ある仕事。

PHOTO

グループ会社との連携が必須なぶん、多岐にわたる業種・事業で大変な部分もありますが、皆が協力し合う体制が取れていると感じます。

■テーオーホールディングス 財務経理部 Tさん
私は就活中に観光地である函館に住んでみたい気持ちがあり、その中で事業を複数展開しているテーオーホールディングスを見つけて入社しました。現在は、グループ会社の経理サポートと連結決算業務を担当しています。

経理はチェック漏れによるミスが発生しやすい仕事です。月次に発生する手続きにはタスク表を作成し対応しますが、月次では発生しない処理もあります。そのときは、先回りして予測し対応する力が必要になります。その力は経験に比例して培われるものでもあるので、先輩社員の力も借りながらチームで対応しています。

連結決算業務は限られたメンバーで処理を行わなければなりません。業務効率化のために、作成する資料や業務フローの見直しを提案したことがありました。ツールやシステムの調整を行い、今まで手入力で対応していた箇所を全体の2割程度まで削減でき、スケジュール通りに進めることができました。仕事をする上で大切なことは、常に疑問をもって今のやり方やルールが適切かを考え、納得して進めていくことが大切だと学びました。

■テーオーホールディングス IT統制部 Fさん
私は関東のIT企業からUターン転職で函館へ戻ってきました。現在は、社内の情報・業務システムの選定、開発、運用から管理を主な業務とし、社内ネットワークに関することやグループ会社を含め、IT関連の問題解決を行っています。

入社してすぐにグループ会社の販売管理システムや、業務効率を上げるための営業支援システムの導入作業を担当しました。各社ごとに業界・事業が異なるため、それぞれの業務内容や課題を理解するのには苦労しました。
また、システムに限らずサーバー、ネットワーク、セキュリティなどインフラの知識は必須になります。
大規模なインフラ構築業務の知識を得ることができたのも、グループ企業かつ本社部署ならではだと感じました。

会社の雰囲気は、グループ全体として皆さん快く対応していただいてると感じます。
グループ全体のシステム保守・サポートも担っているので、業務上で困ったことや問題が発生すると各社から問い合わせがあります。
すぐに解決できることもあれば、解決まで時間がかかってしまうこともあります。でも、解決すると、その度に「頼りにしている」など、皆さんに感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じます。

会社データ

プロフィール

株式会社テーオーホールディングスは、グループ9社7事業を統括する持ち株会社です。

当社は1950年、小笠原商店として函館の地で創業しました。
同族企業の時代が長く続きましたが、1991年の株式上場後は、パブリックカンパニーとして家族経営的な体質からの脱却を進めました。特に、現社長が就任した2004年からは、外部人材の積極的な採用を通じて徐々に経営陣を刷新。

2017年6月には、グループ全体の企業価値を最大化するため持ち株会社体制へ移行しました。市場環境が大きく変化した昨今では、事業ポートフォリオの再構築を軸に経営を実施してまいりました。

中期経営計画「TO PLAN 2026」(2023年6月~2026年5月)では、既存事業の収益力を最大限に発揮し、財務基盤を強固なものにすることを掲げています。

事業内容
株式会社テーオーホールディングスは、多岐にわたるテーオーグループ各社のまとめ役として、グループ全体の経営管理・戦略機能を担っています。
▼部署と主な役割・機能
○経営企画部: 年度営業計画・予算策定、設備投資等
○財務経理部: 経理、決算、税務、資金調達、債券管理等
○総務人事部: (総務)株主総会・社内会議の運営、会社資産・設備の管理等
        (人事)採用、配置、教育、労務管理、就業規則の整備等
○IT統制部 : 基幹システムの管理、IT機器管理等
○監査部  : J-SOX対応、業務マニュアルの立案・改廃等

▼テーオーグループ各社が展開する事業内容
◎木材・建築資材の卸売りを全国で展開
◎ホームセンター「イエローグローブ」道内28店舗運営
◎「家具の菱の実」「ワールドインポートブティックEX」「テーオーカードセンター」を道内に各1店舗運営
◎保険代理店およびオフィス機器・用品の販売・リース
◎日産自動車・三菱自動車の正規ディーラー
◎土木工事、建築工事全般を取り扱う総合建築事業
◎TSUTAYAフランチャイズを1店舗運営

函館を中心に北海道各地に拠点を置き、広域でお客様の生活に密着した事業を展開しています。

PHOTO

本社郵便番号 041-8610
本社所在地 北海道函館市港町3丁目18-15
本社電話番号 0138-83-5123
創業 1950年(昭和25年)
設立 1955年(昭和30年)1月10日
資本金 1億円(2023年5月現在)
従業員 従業員計 30名 のうち、
正社員  26名
パート   6名
(2023年5月現在)
売上高 26,494百万円
(2023年5月末・連結)
関連会社 (連結子会社)
株式会社テーオーフォレスト
株式会社テーオーリテイリング
株式会社テーオーデパート
株式会社テーオー総合サービス
小泉建設株式会社
函館日産自動車株式会社
北見日産自動車株式会社
北見三菱自動車販売株式会社
オホーツクスズキ自動車販売株式会社
株式会社fika
平均年齢 41.9歳
(2023年5月現在)
平均勤続年数 12.8年
(2023年5月現在)
沿革
  • 1950年 創業
    • 北海道函館市において木材生産・販売及び衣料品販売の「小笠原商店」を設立
  • 1955年 法人設立
    • 個人経営より法人組織に変更し、「株式会社小笠原商店」を設立
  • 1967年
    • 函館市に高級家具専門店(現 家具の菱乃実)を開店
  • 1975年 商号変更
    • 会社の商号を「株式会社テーオー小笠原」に変更
  • 1982年
    • 函館市にイエローグローブ1号店(現 ジャンボイエロー港店)を開店
  • 1991年 上場
    • JASDAQへ上場、資本金を増資
  • 1993年 M&A
    • 小泉建設株式会社(子会社)をM&A
  • 2003年
    • 苫小牧市に「ワールドインポートブティックEXイオン苫小牧店」を開店
  • 2012年 M&A
    • 函館日産自動車株式会社(子会社)をM&A
  • 2015年 M&A
    • 北見日産自動車株式会社(子会社)M&A
  • 2017年 
    • 株式会社テーオー小笠原から「株式会社テーオーホールディングス」へ商号変更し、ホールディングス体制へ移行
  • 2018年
    • TSUTAYAフランチャイズ店を運営する株式会社fika(子会社)を設立
  • 2019年 M&A
    • 北見三菱自動車販売(子会社)をM&A

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (14名中0名)
    • 2022年度

    本年度に女性1名が管理職に登用され、「15名中 女性1名 6%」となっております

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・入社後フォローアップ研修
・部署/職種別に実務習得に必要なセミナーを随時受講可能
自己啓発支援制度 制度あり
資格検定の合格奨励金制度あり
例)ITパスポート、日商簿記、ファイナンシャルプランニング技能検定、MOS、TOEIC
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内にキャリアコンサルタントが在籍
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
函館大学、北海道教育大学、北星学園大学、北海商科大学、北海学園大学、札幌学院大学、札幌大学、酪農学園大学、東海大学、釧路公立大学、北見工業大学
<短大・高専・専門学校>
函館短期大学、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2023年:0人
2022年:0人
2021年:0人
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp62662/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)テーオーホールディングス【東証スタンダード市場上場】と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)テーオーホールディングス【東証スタンダード市場上場】の会社概要