最終更新日:2024/7/26

(株)KSK【東証スタンダート市場上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
14億4,846万円
売上高
203.6億円(連結 2023年3月末現在)
従業員
2,342名(連結 2023年3月末現在)

~Team KSKは、『究極の品質』と『プレミアムサービス』で デジタルイノベーションを支えます~

採用担当者からの伝言板 (2024/03/01更新)

PHOTO

はじめまして!
(株)KSK 人材開発部 新卒採用担当です。
数ある企業の中から、当社ページをご覧いただきありがとうございます。

先輩社員へのインタビュー記事も掲載しております。
是非ご覧いただき、よりKSKへの理解を深めていただければと思います。

将来のKSKメンバーとなる、あなたにお会いできることを楽しみにしています♪

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
JR神田駅から程近い場所に位置する日本橋技術センター。客先常駐型で働く者もいれば、社内に仕事を持ち帰る者もいるなど、プロジェクトによってワークスタイルはさまざま。
PHOTO
入社後5カ月にわたるきめ細かな教育を通して、新人の成長をがっちりとバックアップする。文系・理系を問わず、誰にでも大きく羽ばたけるチャンスが広がる。

成長しつづけるTeam KSKに、あなたも加わってみませんか?

PHOTO

採用を担当する田中さん(左)とシステムエンジニアのK.G.さん(右)。人を尊重する温かな社風が、お二人の言葉の端々から伝わってきた。

■チームの力で困難を乗り越える
1974年に設立されたKSKは、50年近い歴史の中で「ハードウエア」「ソフトウエア」「ネットワーク」の3本柱の事業を営むことで、社会の発展に貢献しつづけてまいりました。
ハードウエアでは半導体の設計、ロボットの自動制御、自動運転の画像処理といった最先端技術に挑戦。
また、ソフトウエアでは住宅業界向けパッケージソフト、AIなどの開発、ネットワークでは銀行や道路、鉄道、行政といった公共性の高い分野のIT基盤を整えるなど、多彩なフィールドで確かな実績を残してきました。

当社の特色は全プロジェクトでチーム制を敷いている点です。
単独で仕事をするケースは一切なく、5~8人のチームを結成して臨むことでお互いを支え合いながら、新人とベテランが等しく成長できるフィールドを整えています。
文字どおり「Team KSK」の力で、私たちはさらなる高みを目指してきました。

当社は9年連続の増収、7年連続の増益を達成し、2023年度も昨季を超える実績が得られる見込みです。
これも若手社員をゼロから育成すると同時に、実力があれば活躍できる場を増やしつづけてきた賜物でしょう。
チームで切磋琢磨をして、協調性を持って物事に取り組み、旺盛なチャレンジ精神を発揮して前に突き進む――そんな感覚を持てる人材ならば、当社では確実に成長できるはずです。
<人材開発部・田中 寛行>


■若手社員からのメッセージ
私は文系学部の出身。
ITの知識はほぼ持たないまま入社しましたが、手厚い教育を通して一歩ずつ成長を遂げることができました。

入社後には5カ月に及ぶ長期間の新人研修を受講し、ITの基礎や、プログラム言語について学習。
区切りごとの小テストでは100点満点中20点程度しか取れない時期もありましたが、講師や同期の仲間が支えてくれたおかげで、最終的にはプログラム言語の認定資格を取得できました。
研修当時から4人1組のチーム制で動いており、「Team KSK」を体感できたのも貴重な経験でしたね。

業務としては、長くスマートフォン向けニュースアプリの開発支援を担当。
エンドユーザーが使う身近な存在に関わっていられる点が、モチベーションにつながっています。
<エンタープライズソリューション事業部・K.G.(2019年入社)>

会社データ

プロフィール

現在の当社を取り巻く環境を展望すると、AI、5G、IoT等を巡る技術の変化が益々加速し、DX推進に見られるようなビジネスモデルの革新等を通じた、社会全体の環境変化が大きな流れとして進みつつあります。 このような環境変化の中、当社ではマーケットが求める新たなニーズに柔軟かつ的確に対応するとともに、品質および技術力向上施策を基盤とした、付加価値の高いITサービスの提供に取り組んでおります。

また、人的資本への成長投資として、技術力・人間力のバランスが取れた教育を人材育成の基本としつつ、変化に応じた最新の技術を習得する教育を積極的に実施すること等により、拡大する市場の需要に適応できる体制を整えております。

さらに、SDGsやESGに関わる社会的な要請・関心が高まる中、当社は、社会の構造変化に適切に対応し、責任ある企業の一員として持続可能な社会の実現に向け貢献してまいります。当社では、経営理念「敬天愛人」およびKSKグループ企業行動憲章がSDGsの掲げる「未来志向」と共通する点も多いことから、これに則したサステナビリティ基本方針を定め、各種関連施策に積極的に取り組み、中長期的な企業価値向上に努めてまいります。

一方、社員の働きやすい環境整備の観点からは、当社の全ての活動のベースとなる「チーム制」と各種エンゲージメント施策を積極的に展開すること等により、2024年3月には経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄」として6年連続で選定された他、8年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されました。

これからも「働き方改革」の趣旨を尊重するとともに、経営理念に掲げる人間中心の経営を徹底し、一人ひとりの社員が楽しく仕事に向き合い、社員同士が信頼と共感で結びついた健全で活力みなぎる企業風土の醸成に努めてまいります。

そして、現在推進中の中期経営計画「TRUST50」で掲げた目標である、「究極のKSK品質の確立」、「考える現場」、「プレミアムサービスの提供」を実現し、あらゆるステークホルダーの皆さまから厚く信頼される「Team KSK」を目指してまいります。

皆さまにおかれましては引続きご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長 松岡 洋一

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■システムコア事業
 システムLSIを中心とする半導体設計業務
 組み込みソフトウェア開発
 サーバのハードウェア設計業務など
■ITソリューション事業
 主要IT企業への各種システムの受託開発およびSE支援
 住宅建設、モバイルWebなど業界特化ソリューションの提供
 コンサルティングからシステムの開発
■ネットワークサービス事業
 インフラ構築
 ネットワークシステムの設計、構築から運用保守など
本社郵便番号 206-0804
本社所在地 東京都稲城市百村1625番地2
本社電話番号 042-378-1100(代表)
設立 1974年5月23日
資本金 14億4,846万円
従業員 2,342名(連結 2023年3月末現在)

売上高 203.6億円(連結 2023年3月末現在)
事業所 ■本社/東京技術センター(東京都稲城市)
■日本橋技術センター(東京都千代田区)
■日本橋Sierra(東京都千代田区)
■新宿技術センター(東京都渋谷区)
■川崎技術センター(神奈川県川崎市)
■さいたま技術センター(埼玉県さいたま市)
■浜松技術センター(静岡県浜松市)
■厚木分室(神奈川県厚木市)
■刈谷分室(愛知県刈谷市)
■関西分室(大阪府大阪市)
関連会社 (株)KSKテクノサポート
平均年齢 34.9歳
沿革
  • 1974年5月
    • サンユウ商事(株)として東京都千代田区に資本金100万円で創立
  • 1979年1月
    • 商号を「国際システム(株)」に変更 
             
      本店を東京都港区に移転
      事業目的を電子機器システムの設計、製作、コンサルタント、販売管理に変更
  • 1983年7月
    • 資本金を8,000万円に増資
  • 1984年7月
    • 資本金を1億2,500万円に増資
  • 1990年12月
    • 社団法人日本証券業協会[現 大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)]に店頭登録。資本金を14億1,315万円に増資
  • 1994年 6月
    • 本店を東京都稲城市に移転
  • 1997年10月
    • (株)東京フアシリティズを合併
  • 1997年12月
    • 資本金を14億3,715万円に増資
  • 1999年11月
    • (株)KSKデータを設立
  • 2000年12月
    • (株)KSKテクノサポートを設立
  • 2001年 1月
    • アルファベティックアクション(株)を子会社化
      資本金を14億4,846万円に増資
  • 2001年10月
    • 埼玉県さいたま市(旧大宮)にさいたま技術センターを開設
      (株)KSKテクノサポート埼玉支社を開設
  • 2002年 8月
    • 東京都千代田区に日本橋技術センターを開設
  • 2004年 2月
    • 神奈川県川崎市に川崎技術センターを開設
  • 2004年 4月
    • 静岡県浜松市に浜松分室を開設(現 浜松技術センター)
  • 2004年10月
    • (株)KSKに商号変更[旧商号 国際システム(株)]
      (株)フレックス・ファームを合併
      東京都渋谷区に新宿技術センターを開設
  • 2004年11月
    • プライバシーマークを認証取得
  • 2005年 9月
    • (株)KSK九州を設立
  • 2008年 10月
    • (株)KSKアルパを合併
  • 2009年 3月
    • 環境ISO(ISO27001)を認証取得
  • 2013年 1月
    • 愛知県刈谷市に刈谷分室を開設
  • 2017年 2月
    • 健康経営優良法人2017「ホワイト500」認定
  • 2019年 2月
    • 「健康経営銘柄」に選定
      健康経営優良法人2019「ホワイト500」3年連続で認定
  • 2024年 3月
    • 「健康経営銘柄」に6年連続で選定
      健康経営優良法人2023「ホワイト500」8年連続で認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.6時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 23名 27名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 17名 21名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(入社後5カ月間:KSKカレッジにて実施)
      *ヒューマン研修+*技術研修
メンター制度 制度あり
OJTリーダーとアソシエイトの2名体制でサポートしていきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、北里大学、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、国士舘大学、静岡大学、信州大学、専修大学、大正大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、明星大学、山形大学、山口大学、立命館大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、松本大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学

会津大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、松本大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

採用実績(人数) 【過去3年間の採用実績数】
 2023年卒:157名
 2022年卒:129名
 2021年卒:61名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 124 33 157
    2022年 100 29 129
    2021年 29 32 61
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 129
    2021年 61
    2020年 150
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 7
    2021年 15
    2020年 27

先輩情報

仲間たちと切磋琢磨しながら仕事をしてます!
M. S.
2018年入社
30歳
東京理科大学
理工学部応用生物科学科
プラットフォームエンジニアリング事業部
ITインフラ基盤であるサーバの設計構築作業を行っています。
PHOTO

取材情報

経験ゼロからITのプロフェッショナルへ。成長できる環境がKSKにはある
支えてくれる仲間がいるから、前を向いて挑戦できる
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp62781/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)KSK【東証スタンダート市場上場】と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)KSK【東証スタンダート市場上場】の会社概要