最終更新日：2024/7/8

(株)アレクシード

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
三重県
資本金
8,000万円
売上高
11億9,406万円（日本法人）（2023年7月末決算）
従業員
93名（国内：2023年7月末決算）
募集人数
1～5名

アレクシードが作るソフトウェアは、誰かの仕事を支えるためのもの。あなたの中にある情熱とアイディアをいかし、新たな価値をつくりませんか。 #IT #テレワーク

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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はじめまして。アレクシード採用担当の中川です。

弊社では、ソフトウェア開発技術者を志す、活気のある方を心待ちにしております。
あなたの能力を、ぜひアレクシードで活かし、共に成長してゆきませんか？

会社説明会は、リモートで実施予定です。
職場見学をご希望される方は、お気軽にご相談ください。

採用担当者と直接つながるLINEでのお問合せも受付中です!!
※※詳しくは、弊社ホームページをご覧ください※※

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会社紹介記事

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本社は三重県津市、営業拠点は東京都港区、オフショア開発の拠点はベトナムに構える。三重県で生まれたサービスで、日本全国、世界に挑戦したい人には最適な環境です。
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仮想オフィスを活用して、リモートワークでも質の高いコミュニケーションを実現。仮想空間につくられたオフィスでは、会議はもちろん雑談なども対面と同様気軽にできます。

三重を拠点に、国内はもちろん海外の企業を支えるソフトウェアを開発！

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「部署でリモート飲み会を設定すると、自宅にオードブルが届くサービスも活用。在宅でも出社でも社員同士の親睦を深めることで、離職者数0を目指しています」（中川さん）

■システム開発で社会インフラに貢献
1976年の設立以来、さまざまな業務の効率化を実現するシステムを開発しています。主力事業の一つが、ケーブルテレビ会社様向けの総合業務管理システム「Symphonizer（シンフォナイザ）」です。全国90カ所以上に導入いただいているパッケージソフトで、契約内容や提供サービス、加入オプション、料金など、ケーブルテレビ会社様の顧客情報管理をサポートしています。ほかにも、製造業や物流業向けのソリューションとして、倉庫内の荷物を必要な場所に自動で運ぶシステムを開発。さらに医療関連や情報関連など、インフラに欠かせないソフトウェアの開発で、社会に大きく貢献しています。拠点は三重県ですが、当社のサービスは全国のお客さまにご利用いただいております。

■ニーズにフィットした開発が自慢
当社のサービスの多くは、パートナーである商社やSIer、メーカーと協力し、ユーザーであるお客さまに販売しています。どれも現場のニーズにきめ細かに応えるために、イージーオーダーに積極的に取り組んでいるのが特徴。そのため当社のエンジニアには、お客さまからご要望をヒアリングするスキルが求められます。個人プレーと思われがちな仕事ですが、質の高い仕事を実現するためにはコミュニケーション力やチームワークが欠かせません。

■30年以上前から働き方改革を実施
良いエンジニアを集めるためには、働きやすい環境を整えることが必須です。当社では30年以上前から、私服勤務や時差出勤を認めており、それが文化として根付いています。2023年7月には、2020年から運用を開始した在宅勤務(テレワーク)のメリットを活かしつつ、在宅と出社のハイブリッドワークに適したオフィスを実現するため、津駅近接ビルへ本社オフィスを移転しました。現在も約7割の社員が在宅勤務(テレワーク)を利用しています。ほかにも育休の取得実績や、残業削減などに取り組むことで、厚生労働省が実施する子育てサポート企業「プラチナくるみん」に認定。時代を先取りし、働きやすい環境を整えています。

■文理不問！未経験からエンジニアを育成
当社の充実した教育制度や研修制度により、基礎からエンジニアの技術を学べます。チャレンジ精神さえあれば、出身学部は問いません。ソフトウェア開発のエキスパートとして、三重から世界をめざし、私たちと共に大きく成長してみませんか？

会社データ

プロフィール

1976年、オフィスコンピュータ販売店としてスタートした、アレクシードは、受託計算センター、ソフトウェア開発会社とその姿を変えて来ました。
2010年には、ベトナム ホーチミンに、Allexceed Vietnam Inc.を設立し、オフショア開発を開始するとともに、現在はベトナム市場でのシステム販売にも挑戦しています。

新型コロナウイルスの感染が広がった2020年からスタートしたテレワークによる在宅勤務は現在も継続しており、必要な対面業務は実施しながら、最適なハイブリッドワークスタイルを模索しています。

アレクシードは、2026年に設立50周年を迎えます。
創業以来、「進取の精神を重んじ、信用を旨とする」を社是としておりますが、これからもお客様、お取引先の皆様により信頼いただける会社となれるよう、変化を厭わず、新しい挑戦を続けて参ります。
事業内容
  • 受託開発
■企業向けソフトウェアの設計・開発・販売・導入及びサポート
■アウトソーシングサービス（入力業務、計算業務、その他各種周辺作業）
■オフショア開発・オフショア開発支援サービス

CATV（ケーブルテレビ）関連、物流関連、医療関連、各種情報関連（オフショア開発を含みます）事業の4つの分野をメインとした、企業向けソフトウェアの受託開発を行っています。また、AWSなどのクラウド環境を活用したシステムや、スマートフォンやタブレットを活用したシステムなども開発しています。

私たちの仕事は、お客様に効率良く仕事を行って頂き、さらに満足して頂けるソフトウェアを開発することです。開発からの第一歩を踏み出し、実力あるSEへ成長を目指しましょう！
本社郵便番号 514-0009
本社所在地 三重県津市羽所町388番地　津三交ビルディング6階
本社電話番号 059-225-3121
設立 1976（昭和51）年8月
資本金 8,000万円
従業員 93名（国内：2023年7月末決算）
売上高 11億9,406万円（日本法人）（2023年7月末決算）
事業所 本社：三重県津市羽所町388番地　津三交ビルディング6階
東京オフィス：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル28階
主な取引先 伊藤忠ケーブルシステム(株)、(株)コミュニティネットワークセンター、(株)CCJ、アイテック阪急阪神(株)、ムラタシステム(株)、(株)トーショー
関連会社 ■子会社：アレクシード・ベトナム（ALLEXCEED VIETNAM INC.）
平均年齢 36.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      （22名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
■ビジネス基礎研修：社会人としての基礎知識について学びます。
■実務研修：ISO9001品質マネジメント基礎、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）基礎、Pマーク（個人情報保護）基礎、及び、社内各種規定の説明、実地業務を想定した中での対応、処置方法を学びます。
■問題解決演習：発想力、提案力を養成する為に、与えられた課題を実践的に対応する、ロールプレイング形式の研修、及び、プレゼンテーションの研修を行います。
■プログラミング学習：プログラミング言語の基礎を学びます。
■プログラミング実習：学んだプログラミング言語で、実際にプログラミングを行います。
■OJT：実際の各プロジェクトに配属され、お客様に納品するシステムのプログラム開発、またその他の業務知識などをプロジェクトの先輩から学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
■配属希望の確認を含めた研修時フォローアップ
■業務上有益と会社が認めた資格に対する資格褒賞金制度
■オンライン研修サービスを用いた受講や学習
メンター制度 制度あり
■入社後、OJTでは、年次の近い先輩社員が教育担当となり、サポートします。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
三重大学、立命館大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、関西大学、岐阜経済大学、京都産業大学、近畿大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、日本大学、三重大学、名城大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校名古屋校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、ＨＡＬ名古屋
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年（予）
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大卒　　　 2名　　 5名　　 　1名
専門卒　　 1名　　　―　　　 1名
高校卒　　 2名　　 2名　　 　1名
採用実績（学部・学科） 教育学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、工学部、国際英語学部、生産工学部、生物資源学部、地域政策学部、法学部、理工学部、情報科学部、情報学部、情報文化学部、文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 1名 7名
    2022年 4名 1名 5名
    2021年 2名 4名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 5名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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