最終更新日:2024/8/29

(株)青山メインランド

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • その他金融
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
339億円(2023年度)
従業員
190名(2024年6月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【36年間黒字の成長企業・健康経営優良法人2024認定】どこよりも成長できる環境がここにあります!

首都圏投資用マンション事業主ランキング第3位! 35年黒字の安定成長企業! (2024/08/20更新)

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首都圏投資用マンション供給事業主ランキング3位!!
【(株)不動産経済研究所 2022年】

顧客満足度、従業員満足度、利害関係者満足度、全てのステークホルダーの満足度でNo.1を獲得する!それが企業理念である「あなたの大切なもの大切にしたい」を体現化させる一つの形であると考えます。

また、その理念を大切にしてきたからこそ、36年間の黒字経営を達成してきた実績があります。

そして36年間、様々な改革に取り組み環境を整備し、ノウハウを蓄積してきました。それらを活かして、自分の力を最大限に発揮できるステージで活躍しませんか?

ーーーーーーーーーーーーー
□総合採用サイト
https://aml-recruit.jp/

□コーポレートサイト
https://www.aml.co.jp/

□instagram(採用アカウント)
https://www.instagram.com/aoyamamainland_recruit/


是非ご覧ください!!

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会社紹介記事

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チームワークを大切にし、チーム全体であなたの成長を支える会社です!
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優秀社員旅行。頑張ったら頑張った分だけのご褒美をいただける会社。優秀社員になって行く海外旅行は何よりも格別です!

やりたい事が見つかっていなくても良い。見つかった時の為に準備しておく事が大切です

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同社のワンルームマンション「メインステージ」は東京23区内の駅から徒歩10分以内を基本線にしています。利便性のいいエリアな分、価値が下がりにくいメリットがあります。

会社を発展させる。そう考え努力してきた結果が、リーディングカンパニーとしての実績。今後も歩みを止める訳にはいかない、発展し続ける事が使命だと考えています。

この会社を更に発展させようとする時の最小単位の成長は間違いなく社員の成長です。
テーマは自己成長。1人の『できない』を会社全体で『できる』にしていく。

それが文化や制度として根付いているからこそ、当社のこれまでの成長があり、35年超連続での黒字経営につながっています。

これからも当社は36年黒字の安定性を保ちながら、50年、100年と社員と共に成長していく会社です。

【人事課 採用担当】

会社データ

プロフィール

当社は自社ブランドマンション「メインステージ」を中心とした不動産の総合ディベロッパーです。仕入から商品企画・開発・販売・賃貸・管理と総合不動産業としての十分なノウハウを持ち、厳選された立地(東京23区内)と優良物件の供給を中心に事業展開をはかっています。

~数字で見る青山メインランド~
◆入居率約98%
メインステージシリーズの入居率は業界最高水準の約98%です。

◆2年連続業界第1位
「2020年首都圏供給戸数ランキング」「2019年首都圏供給戸数ランキング」にて、
資産運用型マンション第1位!
その後も常に上位にランクインしています!

◆21,000室を突破
自社ブランドのメインステージ・ランドステージ供給戸数が21,000室を突破しました。

◆今年で創立36周年
当社は2024年4月をもちまして、創立36周年と業界で長く活躍しております。

◆東京23区分譲実績約80%
メインステージシリーズのうち、東京23区への分譲実績は約80%です。

事業内容
■資産運用型マンション事業
■居住用マンション事業
■賃貸管理事業
■不動産開発事業
■不動産流通事業

青山メインランドの特徴は、開発から販売、賃貸管理、アフターフォローまでをワンストップで行なえることです。

東京都内、横浜・川崎エリアでのマンション開発に注力し、デベロッパーとしての36年の歴史・実績からなる豊富な情報源・ノウハウを強みに供給実績を積み上げております。
その結果、首都圏における当社の物件供給実績も業界内でも毎年上位に位置しています。


【当社ブランドマンションの特徴】
資産形成としてご所有されることが多い当社のマンションには、高い資産価値とその維持が求められます。
その中でも徒歩10分圏内の立地にこだわることで、高い賃貸需要を誇っております。

品質の面においては自社に管理スタッフを置き、着工から完成まで定例会を設け徹底的な管理を行なっております。
一貫した管理体制こそが価値あるマンションづくりにつながります。

また一時的な流行に左右されるデザインを追求せず、住む方目線の「上質なスタンダード」というコンセプトのもと、長期に飽きのこないデザインを意識しております。

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本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
本社電話番号 03-5281-4911(代)
設立 1988(昭和63)年4月1日
資本金 1億円
従業員 190名(2024年6月現在)
売上高 339億円(2023年度)
主要取引金融機関 みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行、関西アーバン銀行
東日本銀行、八千代銀行、新銀行東京、興産信用金庫、
城北信用金庫、商工組合中央金庫、ジャックス、リコーリース
(順不同)
主要取引会社 松井建設(株)、(株)植木組、南海辰村建設(株)
住協建設(株)、大和小田急建設(株)
坂田建設(株)、東急建設(株)、飛島建設(株)
(順不同)
関連会社 (株)ランドネクスト
(株)青山ハウジングサポート
(株)メインランドジャパン
平均年齢 34.1歳
従業員内訳 男性 119名
女性 71名
―――――
   190名  ※2024年6月現在
平均給与 860万円(営業社員平均)
当社の社風 当社の社員の特徴は、とにかく面倒見が良いということです。
常に誰かしらが後輩のことを気にかけており、分からないことがあればどんなことでも気兼ねなく聞くことができる環境です。

社会人として右も左もわからなくて不安、ということはすぐに解消できます。

また、20~30代の年齢の近い社員が多く、だれとでもフラットに接する風土。
イベントなどの交流も盛んで社員同士仲が良く、会社全体に活気があります。

フットサルや野球、ランニングなど部門を超えた有志の部活動なども行っています。
沿革
  • 1988年4月
    • 東京都渋谷区神宮前にて有限会社青山メインランドとして資本金200万円にて設立。
  • 1989年6月
    • 東京都港区東麻布に本社移転。
  • 1990年5月
    • 組織変更により株式会社になる。資本金を2,000万円に増資。
  • 1991年8月
    • 自社ブランド、メインステージ代田橋(Studioタイプ)を
      メインステージシリーズとして販売開始。
  • 1993年4月
    • 資本金を5,000万円に増資。
  • 1994年7月
    • 業務拡張のため東京都千代田区神田(現本社)に本社移転。
  • 1995年2月
    • 供給戸数1,000戸を達成する。
  • 1998年1月
    • 年間売上高100億円を達成する。
  • 1999年7月
    • 商標登録により、メインステージ(studioタイプ)、
      ランドステージ(ファミリータイプ)にブランド名を統一。
  • 2000年9月
    • メインステージ錦糸町駅前(Studioタイプ)を自社開発第一棟目として販売開始。
  • 2001年10月
    • 株式会社日和地所を吸収合併し、資本金6,000万円になる。
  • 2002年4月
    • 資本金を3億円に増資。
  • 2003年1月
    • 年間売上高200億円を達成する。
  • 2006年3月
    • 年間売上高300億円を達成する。
  • 2008年12月
    • 株式会社青山地所を吸収合併する。
      イメージキャラクター「ランドくん」誕生。
  • 2013年4月
    • コーポレートサイトリニューアルOPEN。
      会報誌「STAGE」創刊。
  • 2013年7月
    • 建物管理会社「株式会社青山ハウジングサポート」を設立。
  • 2014年2月
    • グループ会社「株式会社メインランドジャパン」を大阪に設立。
  • 2015年5月
    • 会員サイト「AML member's club」を公開。
  • 2016年12月
    • グループ会社「株式会社ランドネクスト」設立。
  • 2017年9月
    • 「AML member's club」スマホアプリ公開。
  • 2018年1月
    • 業務拡張のため大阪府大阪市北区梅田(桜橋御幸ビル)に株式会社メインランドジャパン移転。
  • 2019年12月
    • コーポレートサイトリニューアルOPEN、ONLINESTAGEをリリース。
  • 2020年2月
    • メインステージシリーズ300棟突破。
  • 2023年4月
    • 設立35周年。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

能力開発研修
階層別研修
テーマ別研修
アクティブラーニング
資格支援
自己啓発支援制度 制度あり
【外部研修】必要な能力を高めるために、外部で行われている自己啓発研修を推奨しています。受講する際の受講料は会社補助が受けられます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知産業大学、青山学院大学、旭川大学、芦屋大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、沖縄大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、滋賀大学、島根大学、秀明大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東京薬科大学、東洋大学、東洋学園大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本体育大学、函館大学、阪南大学、東日本国際大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、石川工業高等専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大月短期大学、大原簿記法律専門学校柏校、専修学校沖縄ペットワールド専門学校、川口短期大学、専門学校神田外語学院、産業技術短期大学、自由が丘産能短期大学、駿台法律経済&ビジネス専門学校、中央工学校、東京女子体育短期大学、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京声優・国際アカデミー、東洋理容美容専門学校、日本美容専門学校、目白大学短期大学部、福岡リゾート&スポーツ専門学校、和歌山信愛女子短期大学、中村学園大学短期大学部、日本外国語専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒   26名   20名   22名   30名
専門卒   3名   2名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 19 8 27
    2023年 23 4 27
    2022年 13 11 24

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