最終更新日：2023/10/3

ステラケミファ(株)【東証プライム市場上場】

上場企業

業種

化学
薬品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 48億2,978万2,512円

売上高: ■単体　204億 8,200万円 ■連結　353億 8,200万円（2023年3月期実績）

従業員: ■単体　284名 ■連結　727名（2023年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

半導体用薬液など、フッ素化合物分野で世界トップレベルのシェアを誇る、創業100年以上の化学メーカー

会社紹介記事

2023年２月「次世代材料研究棟」稼働開始！世界最高レベルの設備を備え、超高純度薬液の量産化を実現した当社。次世代半導体向けの薬液開発を加速させるとともに、新素材対応製品の開発にも力を注いでいます。

: 2023年２月「次世代材料研究棟」稼働開始！

: 世界最高レベルの設備を備え、超高純度薬液の量産化を実現した当社。次世代半導体向けの薬液開発を加速させるとともに、新素材対応製品の開発にも力を注いでいます。

フッ素化合技術を核にした研究開発で次世代産業の発展に貢献

北九州工場は半導体用の高純度薬液製造工場として、アジア・西日本向けの重要拠点となっています。	■半導体用高純度薬液で世界トップレベルのシェアを堅持半導体部門では、半導体製造工程において不可欠な高純度薬液を手がけています。半導体はあらゆる電子機器、自動車や電車、通信インフラなど使用範囲は多岐に渡り、更なる需要の拡大が期待されます。当社の高純度薬液は、その高い性能とグループ年産10万トンを超える安定供給体制により、国内外で高い信頼を得てトップレベルのシェアを堅持してまいりました。更にアメリカ、日本などでは、公的資金を捻出し半導体工場の誘致が進められており、建設が加速していく見込みです。当社としても要望に応えるべく、中小型容器充填設備の刷新をはじめとした設備投資を推進してまいります。また、ユーザーとの技術交流を通じ、ユーザーが先端分野で抱えている課題の解決に向けた研究開発を推進しており、とりわけ、ロジックやメモリの微細化に対応すべく、より小さな粒子への取り組み、その他の機能性薬液の取り組みを進めています。 ■次世代エネルギーデバイス分野への挑戦当社では、リチウムイオン二次電池（LiB）に使用される電解質や添加剤の製造、販売を通じて、その高性能化に貢献してまいりました。この当社の強みである電池材料製造技術のノウハウを駆使し、既存LiBの高性能化に向けては、高温作動における耐久性、抵抗低減を付与する添加剤を開発し、ご提案に向けた準備を進めています。また既存LiBのみならず、ポストLiBと謳われる次世代電池については、予想される技術シフトの時期を見定めながらデバイス固有の課題解決に向けた材料開発を進めており、全固体LiB、リチウム金属電池、フッ素イオン電池などその範囲は多岐に渡ります。 ■新しく研究棟が誕生しました２拠点に分かれていた研究開発拠点を集約し、2023年２月に「次世代材料研究棟」が誕生いたしました。最先端の半導体用高機能・超高純度薬液の開発や、全固体電池等の次世代電池材料に関する製品開発を加速するとともに、新用途高機能フッ化物の開発や、バイオ分野における材料開発など、新しい事業の創出を目指し、ドライルームや環境試験室、清浄環境で実験、試作を行えるクリーンルーム等の最新の研究開発設備を設置しています。また、研究員たちの情報交換・共有の機会が増え、よりスムーズに、より飛躍的に、技術開発を推進できる環境が整い、研究員一同、新施設で製品の開発に日々邁進しています。

北九州工場は半導体用の高純度薬液製造工場として、アジア・西日本向けの重要拠点となっています。

■半導体用高純度薬液で世界トップレベルのシェアを堅持
半導体部門では、半導体製造工程において不可欠な高純度薬液を手がけています。半導体はあらゆる電子機器、自動車や電車、通信インフラなど使用範囲は多岐に渡り、更なる需要の拡大が期待されます。当社の高純度薬液は、その高い性能とグループ年産10万トンを超える安定供給体制により、国内外で高い信頼を得てトップレベルのシェアを堅持してまいりました。更にアメリカ、日本などでは、公的資金を捻出し半導体工場の誘致が進められており、建設が加速していく見込みです。当社としても要望に応えるべく、中小型容器充填設備の刷新をはじめとした設備投資を推進してまいります。
また、ユーザーとの技術交流を通じ、ユーザーが先端分野で抱えている課題の解決に向けた研究開発を推進しており、とりわけ、ロジックやメモリの微細化に対応すべく、より小さな粒子への取り組み、その他の機能性薬液の取り組みを進めています。

■次世代エネルギーデバイス分野への挑戦
当社では、リチウムイオン二次電池（LiB）に使用される電解質や添加剤の製造、販売を通じて、その高性能化に貢献してまいりました。この当社の強みである電池材料製造技術のノウハウを駆使し、既存LiBの高性能化に向けては、高温作動における耐久性、抵抗低減を付与する添加剤を開発し、ご提案に向けた準備を進めています。また既存LiBのみならず、ポストLiBと謳われる次世代電池については、予想される技術シフトの時期を見定めながらデバイス固有の課題解決に向けた材料開発を進めており、全固体LiB、リチウム金属電池、フッ素イオン電池などその範囲は多岐に渡ります。

■新しく研究棟が誕生しました
２拠点に分かれていた研究開発拠点を集約し、2023年２月に「次世代材料研究棟」が誕生いたしました。最先端の半導体用高機能・超高純度薬液の開発や、全固体電池等の次世代電池材料に関する製品開発を加速するとともに、新用途高機能フッ化物の開発や、バイオ分野における材料開発など、新しい事業の創出を目指し、ドライルームや環境試験室、清浄環境で実験、試作を行えるクリーンルーム等の最新の研究開発設備を設置しています。
また、研究員たちの情報交換・共有の機会が増え、よりスムーズに、より飛躍的に、技術開発を推進できる環境が整い、研究員一同、新施設で製品の開発に日々邁進しています。

会社データ

事業内容	＜高純度薬品事業＞原子番号9、元素記号F。反応性が極めて高く、様々な化合物をもたらして、あらゆる産業分野で活躍するフッ素。当社はその機能に早くから着目し、数多くの独自技術を開発しながらフッ素の可能性を拡大してきました。・半導体関連半導体製造工程における洗浄やエッチング用の薬液などを手掛けています。半導体は、あらゆる電子機器に組み込まれるとともに、クラウドサービスの普及等を背景としたデータセンターの新設・増設が進み、自動車業界では電動化や自動化への転換が予測されるなど、今後更なる市場の拡大が期待されています。当社の高純度薬液は半導体を製造していく上で不可欠な薬品であり、国内外でトップレベルのシェアを誇ります。近年の微細化技術の進歩により、使用される薬品は非常に高いレベルの純度が求められ、当社は業界の常識をはるかに超越する精製技術を独自に開発・確立し、実に12N(99.9999999999%)以上の高純度精製化に早期に成功しました。・エネルギー関連原子力関連施設で使用される濃縮ホウ素の製造・販売およびリチウムイオン二次電池用添加剤の開発を行っています。また、同電池用電解質を中国に設立した関連会社で製造しています。 CO2排出をゼロにするカーボンニュートラルが世界的な課題となり、原子力発電所の新規導入や増設の検討を進める国もみられる中、濃縮ホウ素は原子力発電所の安全面への寄与などが評価され、需要の拡大が見込まれています。・電子材料関連当社のコア技術を活かした研究開発品として、今後市場の拡大が期待されるミニLED やマイクロLED 向けの蛍光体やその関連材料の開発を手掛け、この他にも電子材料向け各種高純度フッ素化合物を製造しています。・一般製品関連反応触媒として高純度三フッ化ホウ素およびその化合物を製造しています。現在、唯一の国内メーカーとして、その独自性を生かし国内外の化学・製薬メーカー等へ幅広く製品の供給を行っています。また、GMP（医薬品および医薬部外品の製造管理・品質管理基準）適合の歯磨き添加用途のフッ化スズを製造・販売しています。更なる販売拡大を見据え、GMPへの対応を完了し、本用途のフッ化スズ製造では国内初のメーカーとなりました。研究開発部門では、全固体電池などの次世代エネルギーデバイスに関する研究や、フッ化物ナノ粒子の開発など、最先端技術の創出に取り組んでいます。少数精鋭の当社。一人ひとりが創意工夫し、新しい価値を創造しています。2016年に創業100年を迎え、今後も化学分野での強みを活かし、更なる発展を目指します。

事業内容

＜高純度薬品事業＞
原子番号9、元素記号F。反応性が極めて高く、様々な化合物をもたらして、あらゆる産業分野で活躍するフッ素。当社はその機能に早くから着目し、数多くの独自技術を開発しながらフッ素の可能性を拡大してきました。

・半導体関連
半導体製造工程における洗浄やエッチング用の薬液などを手掛けています。半導体は、あらゆる電子機器に組み込まれるとともに、クラウドサービスの普及等を背景としたデータセンターの新設・増設が進み、自動車業界では電動化や自動化への転換が予測されるなど、今後更なる市場の拡大が期待されています。当社の高純度薬液は半導体を製造していく上で不可欠な薬品であり、国内外でトップレベルのシェアを誇ります。近年の微細化技術の進歩により、使用される薬品は非常に高いレベルの純度が求められ、当社は業界の常識をはるかに超越する精製技術を独自に開発・確立し、実に12N(99.9999999999%)以上の高純度精製化に早期に成功しました。

・エネルギー関連
原子力関連施設で使用される濃縮ホウ素の製造・販売およびリチウムイオン二次電池用添加剤の開発を行っています。また、同電池用電解質を中国に設立した関連会社で製造しています。
CO2排出をゼロにするカーボンニュートラルが世界的な課題となり、原子力発電所の新規導入や増設の検討を進める国もみられる中、濃縮ホウ素は原子力発電所の安全面への寄与などが評価され、需要の拡大が見込まれています。

・電子材料関連
当社のコア技術を活かした研究開発品として、今後市場の拡大が期待されるミニLED やマイクロLED 向けの蛍光体やその関連材料の開発を手掛け、この他にも電子材料向け各種高純度フッ素化合物を製造しています。

・一般製品関連
反応触媒として高純度三フッ化ホウ素およびその化合物を製造しています。現在、唯一の国内メーカーとして、その独自性を生かし国内外の化学・製薬メーカー等へ幅広く製品の供給を行っています。
また、GMP（医薬品および医薬部外品の製造管理・品質管理基準）適合の歯磨き添加用途のフッ化スズを製造・販売しています。更なる販売拡大を見据え、GMPへの対応を完了し、本用途のフッ化スズ製造では国内初のメーカーとなりました。

研究開発部門では、全固体電池などの次世代エネルギーデバイスに関する研究や、フッ化物ナノ粒子の開発など、最先端技術の創出に取り組んでいます。

少数精鋭の当社。一人ひとりが創意工夫し、新しい価値を創造しています。2016年に創業100年を迎え、今後も化学分野での強みを活かし、更なる発展を目指します。

本社郵便番号	541-0044
本社所在地	大阪市中央区伏見町4-1-1(明治安田生命大阪御堂筋ビル10F)
本社電話番号	06-4707-1511
創業	1916（大正5）年2月1日
設立	1944（昭和19）年2月1日
資本金	48億2,978万2,512円
従業員	■単体　284名 ■連結　727名（2023年3月31日現在）
売上高	■単体　204億 8,200万円 ■連結　353億 8,200万円（2023年3月期実績）
事業所	■本社・大阪営業部　大阪府大阪市中央区 ■東京営業部　東京都千代田区 ■工場　三宝工場　　大阪府堺市　泉工場　　　大阪府泉大津市　北九州工場　福岡県北九州市 ※研究開発職は三宝工場内に新設された「次世代材料研究棟」が勤務地になります。
業績	■単体　決算期　　　売上高　　経常利益 ───────────────── 2023年3月　　20,482　　3,591 2022年3月　　23,307　　5,029 2021年3月　　21,102　　4,125 2020年3月　　21,373　　2,665 2019年3月　　27,964　　3,541（単位：百万円） ■連結　決算期　　　売上高　　経常利益 ───────────────── 2023年3月　　35,382　　4,347 2022年3月　　37,296　　5,707 2021年3月　　32,893　　4,020 2020年3月　　33,729　　2,307 2019年3月　　38,384　　3,810（単位：百万円）
関連会社	■国内ブルーエキスプレス(株) ブルーオートトラスト(株) ステラファーマ(株) ■シンガポール STELLA CHEMIFA SINGAPORE PTE LTD STELLA EXPRESS（SINGAPORE） PTE LTD ■中国浙江瑞星フッ化工業有限公司星青国際貿易（上海）有限公司青星国際貨物運輸代理（上海）有限公司衢州北斗星化学新材料有限公司
平均年齢	38.9歳
平均年間給与	666万円
沿革	1916年当社の母体である橋本升高堂製薬所を創業 1930年フッ素化合物の製造を開始 1944年橋本化成工業(株)を設立 1970年泉工場(大阪府泉大津市)を設置 1990年社名を橋本化成(株)に変更 1991年運送部門を分離独立し、100％子会社ブルーエキスプレス(株)を設立 1997年社名をステラケミファ(株)に変更 1999年大阪証券取引所第二部に上場 2000年東京証券取引所第一部、大阪証券取引所第一部に上場 2001年シンガポール共和国に100％子会社の現地法人 STELLA CHEMIFA SINGAPORE PTE LTDを設立 2002年中国浙江省に合併会社浙江瑞星フッ化工業有限公司を設立 2014年北九州工場（北九州市八幡西区）を設置 2015年中国に合弁会社衢州北斗星化学新材料有限公司を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	8名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	3名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人社員研修制度入社後は、新人社員研修に参加いただきます。基本的な社会人のマナー、外部講師によるビジネス基礎研修から始まり、基本的な安全講習の受講、各部門、各課による製品紹介や業務説明を通じて会社理解を深めていただきます。また6カ月後には新入社員フォロー研修に参加いただきます。 ■階層別研修制度各階層ごとに実施する研修で、外部の講座に参加していただきます。自らの業務だけでは得られなかったスキル等を身に付けることができ、その役割の遂行に必要な知識や能力を学んでいただきます。 ■語学（英語）研修制度研究開発職・営業職を対象としており、海外でのビジネスコミュニケーション力の育成、海外企業との交渉やその中での信頼関係を構築するため、基礎的教養としての英語力の獲得や、すでに一定水準の英語能力のある社員の英語力維持を目的に、ビジネス英会話スクールに通っていただきます。本人の語学力に合わせたクラスからスタートし、語彙やセンテンス、ビジネスシーンに沿った話し方など、個別レッスン形式で学んでいただき、実務に役立てていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得褒賞金制度会社が指定する業務に関係する資格を取得した場合、褒賞金が支給されます。

研修制度

制度あり
■新人社員研修制度
入社後は、新人社員研修に参加いただきます。基本的な社会人のマナー、外部講師によるビジネス基礎研修から始まり、基本的な安全講習の受講、各部門、各課による製品紹介や業務説明を通じて会社理解を深めていただきます。
また6カ月後には新入社員フォロー研修に参加いただきます。

■階層別研修制度
各階層ごとに実施する研修で、外部の講座に参加していただきます。自らの業務だけでは得られなかったスキル等を身に付けることができ、その役割の遂行に必要な知識や能力を学んでいただきます。

■語学（英語）研修制度
研究開発職・営業職を対象としており、海外でのビジネスコミュニケーション力の育成、海外企業との交渉やその中での信頼関係を構築するため、基礎的教養としての英語力の獲得や、すでに一定水準の英語能力のある社員の英語力維持を目的に、ビジネス英会話スクールに通っていただきます。本人の語学力に合わせたクラスからスタートし、語彙やセンテンス、ビジネスシーンに沿った話し方など、個別レッスン形式で学んでいただき、実務に役立てていただきます。

自己啓発支援制度

制度あり
■資格取得褒賞金制度
会社が指定する業務に関係する資格を取得した場合、褒賞金が支給されます。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	9名	1名	10名
2022年	6名	0名	6名
2021年	8名	0名	8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	10名
2022年	6名
2021年	8名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	3名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学＜大学＞愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中央学院大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、立命館大学、和歌山大学
前年度の採用実績(人数)	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年 -------------------------------------------------------------------------- 　大卒　　　ー　　　　　ー　　　　２名　　　　ー　　　　　ー　院了　　　ー　　　　１名　　　　３名　　　　１名　　　　２名　専門　　　１名　　　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　　　ー -------------------------------------------------------------------------- 　高卒　　　10名　　　２名　　　　３名　　　　５名　　　　８名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中央学院大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、立命館大学、和歌山大学

前年度の採用実績(人数)

　　　　　 2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
--------------------------------------------------------------------------
　大卒　　　ー　　　　　ー　　　　２名　　　　ー　　　　　ー
　院了　　　ー　　　　１名　　　　３名　　　　１名　　　　２名
　専門　　　１名　　　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　　　ー
--------------------------------------------------------------------------
　高卒　　　10名　　　２名　　　　３名　　　　５名　　　　８名