(株)工営舎の新卒採用・会社概要

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【札幌勤務】建築設備・環境エンジニアリングの精鋭になろう！

社員の成長が自社の成長です（2024/10/10更新）

こんにちは、(株)工営舎採用担当の大関です。
当社は社員の成長が会社の成長と常日頃考えております。
先日、入社1年目の社員が一級管工事施工管理技士試験の1次試験（学科試験）に合格しました！
通常入社5年目で受験する資格なので、素晴らしい結果です。
これも常日頃仕事に真摯に向き合い、忙しい中も勉強を重ねてきた成果と考えています。

当社は自己を成長させる環境になってきていると感じています。
みなさん、共に充実感と成長を実感できる仕事をしませんか？

月に何度か勉強会を実施。新人のうちはもちろん、ベテランの先輩たちも一緒に多くを学ぶ姿勢が窺えます。現場での作業イメージが多いかもしれませんが、ニーズを伺う商談時間も大事な仕事です。

: 月に何度か勉強会を実施。新人のうちはもちろん、ベテランの先輩たちも一緒に多くを学ぶ姿勢が窺えます。

: 現場での作業イメージが多いかもしれませんが、ニーズを伺う商談時間も大事な仕事です。

会社データ

プロフィール	■いってみれば環境エンジニアリング資源・エネルギーの自給率が5％にも満たない日本は、エネルギー・資源獲得のために大きな試練を乗り越えてきました。そんな資源小国が原子力エネルギーに頼るのは当然の成り行きでした。しかし、福島原発事故で日本はエネルギーの転換を迫られております。省資源、省エネルギー、環境負荷の低減、有害物・産業廃棄物の減容化。私たちは限りある資源を大切に使い、エネルギーの有効利用と削減をはかり、自然の驚異・偉大さを謙虚に受け止め、企業として技術者として課題に取り組み、自然と共生できる技術を目指してまいります。 ■私たちの会社は建築設備の会社です建築設備というのは、人の体にたとえると神経や血管、頭脳、内臓にあたります。設備が機能して初めて建物の価値が生まれます。人の生活や経済活動の拠点となるスペースの空調・衛生・消火や工場の産業空調・生産設備・環境対策設備などがそれに当たります。また最近はよりいっそうの省エネルギー、省資源が求められています。そんな多様な要求に応えるために、設立以来、様々な分野で積極的に技術向上をはかってきました。そしてこれからも、皆様の生活や、産業、経済活動の場に合った環境創造を目指してまいります。
事業内容	■みんながみんなプロジェクトリーダー工営舎では、建設から廃棄までのあらゆる建築設備事業を手がけています。このため依頼の内容も様々で、仕事の手順もそれぞれのケースで違ってきます。しかし、当社には見積課、設計課といった部門分けはありませんから、様々な過程で仲間のアドバイスを受けるとしても、打ち合わせの段階から工事完成まで1人で完結。まずお客様の要望を聞き、現状を調査・測定し、企画書、見積書と設計図を作成。建築会社からの依頼であらかじめ建物の設計図が出来ている場合にも、設備の性能を考え、専門的な立場から、必要とされる機器の能力、容量、大きさなど詳細を決めます。そして、工事が始まると、現場監督として品質管理・工程管理・安全管理を担い、完成させるというのが、仕事の大まかな流れです。その工事の担当社員は、最高責任者としてこれらすべての工程に携わることになります。 ■前例のないものを生み出す個性あふれる技術者集団ノウハウや前例のないものを、一から作り上げる。一見無理難題とも思える要望を、技術と創意でカタチにする。そんないわば”オーダーメイドの仕事”が工営舎の最も得意なものであり、力を注いでいる分野です。既存の建築物には耐震、省エネや公害防止をはじめ様々な機能が求められており、技術力に加えて既成概念にとらわれない創造性が必要となっています。その点からも、常に新領域に挑む工営舎にかけられる期待は大きく、活躍の場も年々拡大。個性あふれる技術者集団として、今後も”難しいけれど面白い仕事”に積極的に取り組む方針です。また、冷暖房設備などに関しては、人々のくらしに不可欠であることから需要は途絶えることなく、定番業務とし知識技術を提供していく構えです。 ■お客様の建物をより価値の高いものへ工営舎の扱う仕事は、既設建物の設備などがほとんど。そういった既設の設備の運転データを測定・分析し、その建物が本当に必要としている能力の設備を提供しより付加価値の高いものへとしていくことが工営舎の目指していることです。札幌市内の既設の建物は約10万件[対して新築数（非住宅）は年約1,000件]。そうした大多数の設備をより環境負荷の低いものにしていく技術こそ工営舎の考える環境エンジニアリングです。自然と共生する美しい都市造りに貢献していきます。

プロフィール

■いってみれば環境エンジニアリング

資源・エネルギーの自給率が5％にも満たない日本は、エネルギー・資源獲得のために大きな試練を乗り越えてきました。そんな資源小国が原子力エネルギーに頼るのは当然の成り行きでした。しかし、福島原発事故で日本はエネルギーの転換を迫られております。
省資源、省エネルギー、環境負荷の低減、有害物・産業廃棄物の減容化。
私たちは限りある資源を大切に使い、エネルギーの有効利用と削減をはかり、自然の驚異・偉大さを謙虚に受け止め、企業として技術者として課題に取り組み、自然と共生できる技術を目指してまいります。

■私たちの会社は建築設備の会社です

建築設備というのは、人の体にたとえると神経や血管、頭脳、内臓にあたります。設備が機能して初めて建物の価値が生まれます。
人の生活や経済活動の拠点となるスペースの空調・衛生・消火や工場の産業空調・生産設備・環境対策設備などがそれに当たります。また最近はよりいっそうの省エネルギー、省資源が求められています。そんな多様な要求に応えるために、設立以来、様々な分野で積極的に技術向上をはかってきました。そしてこれからも、皆様の生活や、産業、経済活動の場に合った環境創造を目指してまいります。

事業内容

■みんながみんなプロジェクトリーダー
工営舎では、建設から廃棄までのあらゆる建築設備事業を手がけています。このため依頼の内容も様々で、仕事の手順もそれぞれのケースで違ってきます。しかし、当社には見積課、設計課といった部門分けはありませんから、様々な過程で仲間のアドバイスを受けるとしても、打ち合わせの段階から工事完成まで1人で完結。

まずお客様の要望を聞き、現状を調査・測定し、企画書、見積書と設計図を作成。建築会社からの依頼であらかじめ建物の設計図が出来ている場合にも、設備の性能を考え、専門的な立場から、必要とされる機器の能力、容量、大きさなど詳細を決めます。そして、工事が始まると、現場監督として品質管理・工程管理・安全管理を担い、完成させるというのが、仕事の大まかな流れです。

その工事の担当社員は、最高責任者としてこれらすべての工程に携わることになります。

■前例のないものを生み出す個性あふれる技術者集団
ノウハウや前例のないものを、一から作り上げる。一見無理難題とも思える要望を、技術と創意でカタチにする。そんないわば”オーダーメイドの仕事”が工営舎の最も得意なものであり、力を注いでいる分野です。

既存の建築物には耐震、省エネや公害防止をはじめ様々な機能が求められており、技術力に加えて既成概念にとらわれない創造性が必要となっています。その点からも、常に新領域に挑む工営舎にかけられる期待は大きく、活躍の場も年々拡大。個性あふれる技術者集団として、今後も”難しいけれど面白い仕事”に積極的に取り組む方針です。
また、冷暖房設備などに関しては、人々のくらしに不可欠であることから需要は途絶えることなく、定番業務とし知識技術を提供していく構えです。

■お客様の建物をより価値の高いものへ
工営舎の扱う仕事は、既設建物の設備などがほとんど。そういった既設の設備の運転データを測定・分析し、その建物が本当に必要としている能力の設備を提供しより付加価値の高いものへとしていくことが工営舎の目指していることです。

札幌市内の既設の建物は約10万件[対して新築数（非住宅）は年約1,000件]。そうした大多数の設備をより環境負荷の低いものにしていく技術こそ工営舎の考える環境エンジニアリングです。自然と共生する美しい都市造りに貢献していきます。

本社郵便番号	003-0827
本社所在地	札幌市白石区菊水元町7条2丁目9番16号
本社電話番号	011-873-7141
創業	1985(昭和60)年2月
資本金	5,000万円
従業員	8名（2021年3月現在）
売上高	4億円（2021年3月実績）
社長からのメッセージ	当社は30年以上安定した無借金経営を続け、自己資金で技術開発に力を注いできました。そのため、何か新しいことをやりたいとき、失敗してもそれをカバーすることができます。技術を持てば、新入社員でもプロジェクトリーダー。「面白そうだやってみよう」、「新しい技術に挑戦してみよう」。そのような社風です。当社は今後に備え、大きな飛躍の準備をしています。新たな土地も取得し、新社屋への移転も計画しています。これからは「第二創業」、会社のスタート時のように失敗を恐れずにチャレンジしましょう。私たちの大切にしている技術や知識は社員に宿ると考えています、社員を育てる、成長させることこそ私たちの会社が成長することです。また、もっと広い視野を持ってもらいたく、定期的な海外研修旅行も計画しています。
1年目からでも第一人者！	当社では、新しい分野やお客様の仕事を1年目の社員に担当してもらうことがあります。技術的なサポートはもちろん先輩社員がしていきますが、社内で初めて、地域・業界で初めてであれば、先入観にとらわれない頭の柔らかい可能性のある新入社員が驚くような発想をして仕事を進めていくことがあります。そのため、若手社員にもどんどんと得意分野を作ってもらい、新しい仕事の開拓を任せています。
営業部のない会社です	お客様の多くは既存のお客様で、お客様から新規のお客様をご紹介いただいています。30年以上の長いお取引の企業も多く、かかりつけの設備会社として信頼をいただいてきました。お客様のお話を丁寧にうかがい、設備を改善しながら保守・点検できるのはお客様の設備を知り尽くしているからこそ。きめ細かい対応と新しい提案があるからこそ、お客様の満足度が高いと考えています。これが営業部のない会社です。
営業品目	建築設備　建物・設備の設計・施工・保守・管理・測定・修理・診断環境設備　空気清浄機　自然エネルギー設備　循環型エネルギー設備　環境機器　食品機器
沿革	1985(昭和60)年2月 (株)工営舎を設立（札幌市北区北12条西3丁目）［池田煖房工業(株)メンテナンス部門を分離独立］ 1991(平成3)年3月本社を札幌市白石区に移転 2010(平成22)年6月 ISO9001認証取得 2012(平成24)年5月 ISO14001認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、技術研修、OJT、ISO研修、社外研修、メーカー研修
自己啓発支援制度	制度あり会社が定めた業務に関する資格には手当を支給
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後とその後は年2回、社長とキャリアなどに関する面談を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、北海道大学、室蘭工業大学＜大学＞北見工業大学、室蘭工業大学、東海大学、日本大学、北海道科学大学、北海学園大学、育英館大学、札幌大学、北海道情報大学、豊橋技術科学大学＜短大・高専・専門学校＞釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------------ 院了　　 ―　　　 ―　　　 ― 大卒　　 3名　　　1名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、北海道大学、室蘭工業大学
＜大学＞
北見工業大学、室蘭工業大学、東海大学、日本大学、北海道科学大学、北海学園大学、育英館大学、札幌大学、北海道情報大学、豊橋技術科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
------------------------------------------------------
院了　　 ―　　　 ―　　　 ―
大卒　　 3名　　　1名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	4名	0名	4名
2021年	1名	0名	1名
2020年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	4名
2021年	1名
2020年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	0名
2020年	0名

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業種

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