(株)ベーシックの新卒採用・会社概要

会社紹介記事

本社10Fエントランス：面接や内定式、入社式などを行う際はまずこちらにお越しいただきます。本社4Fリフレッシュルーム：休憩スペース。昼食の時間帯や、リフレッシュのための休憩で利用されています。

: 本社10Fエントランス：面接や内定式、入社式などを行う際はまずこちらにお越しいただきます。

: 本社4Fリフレッシュルーム：休憩スペース。昼食の時間帯や、リフレッシュのための休憩で利用されています。

描く未来を、ITでカタチにする。

代表取締役　奥田克彦「誰もが自ら気づかない能力を持っている。社会とスタッフの人生を大きく変えられる会社でありたい」	【ベーシックとは？】ベーシックは、当時テクノロジーの最前線にいた技術者たちが集まって立ち上げた会社です。「高速道路の情報版システム」という安全安心な社会づくりに欠かせないインフラ整備開発で高い技術力を発揮。それ以来、時代時代の変化に合わせて社会をもっと良くするためのシステムを開発し続けてきました。柔軟で幅広い視野を持って世の中を見渡せば、技術やアイデアで改善できるポイントは数多く見つかります。こうありたい、という未来の社会を見据えながら新たな分野にチャレンジしていく。それが私たちベーシックの決して変わらないスタンスです。【多様なスキル・価値観が集う場所】 IT業界は以前から変化の激しい領域でしたが、その傾向はここ数年さらに顕著になっています。そんな時代において重要なのは、軸となる技術はしっかりと深掘りしつつ、新たな分野にも挑戦し続けること。ベーシック全体として、新しいものを受け入れていく力や対応力が求められています。そのために掲げている採用方針の1つが、人材の多様性。すべて完璧にできる人などいないのだから、何か1つ「得意」や「好き」と言える分野があればいい。多様な技術や価値観を持つ人々が集い、若手もベテランも全員が主体的に意見を言える環境を整えることで、ベーシックという会社も変化・進化し続けていくことができるのです。自分の未来を自分の意志で形づくっていくやりがいと、多様な人材による幅広いソリューションを提供できる環境が、ここにあります。【社会貢献という使命】会社には、利益を出す責任があります。でも、それだけでは続かないし、ここで働く従業員が幸せになることはできません。事業を通して世の中や社会を発展させることができてようやく、幸せややりがいを感じられるのです。震災などのトラブルに対応するシステムや、自動運転などの技術が進む新交通分野、保育や学校といった教育業界、高齢化社会に向けた介護業界…。世の中に必要とされる社会課題はたくさんあります。自ら課題を発見し、磨き上げた技術力で解決への道を切り開く。報酬と感謝を受け取り、そのやりがいを、次のミッションに向かう原動力とする。こうした好循環が生まれていることこそ、ベーシックが進化し続けている最大の要因かもしれません。

代表取締役　奥田克彦「誰もが自ら気づかない能力を持っている。社会とスタッフの人生を大きく変えられる会社でありたい」

【ベーシックとは？】
ベーシックは、当時テクノロジーの最前線にいた技術者たちが集まって立ち上げた会社です。「高速道路の情報版システム」という安全安心な社会づくりに欠かせないインフラ整備開発で高い技術力を発揮。それ以来、時代時代の変化に合わせて社会をもっと良くするためのシステムを開発し続けてきました。柔軟で幅広い視野を持って世の中を見渡せば、技術やアイデアで改善できるポイントは数多く見つかります。こうありたい、という未来の社会を見据えながら新たな分野にチャレンジしていく。それが私たちベーシックの決して変わらないスタンスです。

【多様なスキル・価値観が集う場所】
IT業界は以前から変化の激しい領域でしたが、その傾向はここ数年さらに顕著になっています。そんな時代において重要なのは、軸となる技術はしっかりと深掘りしつつ、新たな分野にも挑戦し続けること。ベーシック全体として、新しいものを受け入れていく力や対応力が求められています。そのために掲げている採用方針の1つが、人材の多様性。すべて完璧にできる人などいないのだから、何か1つ「得意」や「好き」と言える分野があればいい。多様な技術や価値観を持つ人々が集い、若手もベテランも全員が主体的に意見を言える環境を整えることで、ベーシックという会社も変化・進化し続けていくことができるのです。自分の未来を自分の意志で形づくっていくやりがいと、多様な人材による幅広いソリューションを提供できる環境が、ここにあります。

【社会貢献という使命】
会社には、利益を出す責任があります。でも、それだけでは続かないし、ここで働く従業員が幸せになることはできません。事業を通して世の中や社会を発展させることができてようやく、幸せややりがいを感じられるのです。震災などのトラブルに対応するシステムや、自動運転などの技術が進む新交通分野、保育や学校といった教育業界、高齢化社会に向けた介護業界…。世の中に必要とされる社会課題はたくさんあります。自ら課題を発見し、磨き上げた技術力で解決への道を切り開く。報酬と感謝を受け取り、そのやりがいを、次のミッションに向かう原動力とする。こうした好循環が生まれていることこそ、ベーシックが進化し続けている最大の要因かもしれません。

会社データ

プロフィール	「IT×〇〇」あなたはなにを想像しますか? 　　IoT・VR・AR・Fintech・Blockchain… 　　テクノロジーを「リードする側」になりませんか? 　　これからの時代を創るのは、「サービスを創造できる人」　　「独立系・請負・多分野実績」のベーシックでキャリアアップを SE（システムエンジニア）は、お客様の心の中にある思いや希望を読みとり、システムを創造するクリエイティブな仕事です。文系だから…と可能性を狭める必要はありません。大切なのは、「誰かのために何かをしたい」という強い意志です。当社はあなたとともにさまざまなプロジェクトに取り組み、世の中をもっと便利にしたいと考えています。 1982年の設立当初からすべての案件に対して派遣を行わず、社内のチームで一括受注してきました。その中で培われた企画力、提案力、技術力、開発責任によるトータルな品質はユーザーからも高い評価を得ています。その一方でIT業界は大きな過渡期にあり、当社も次の飛躍に向けて助走を開始。若い世代にも大きなプロジェクトにどんどん加わってもらい、新しい力を発揮してほしいと考えています。
事業内容受託開発	■システム開発サービス要求分析、アプリケーション設計/開発/テスト、運用・保守 ■SI・ソリューションエンジニアリング支援、技術コンサルティング【企業PR】金融、建設、医療、教育等の社会インフラを支える大規模なシステム開発を手掛けた実績があり、近年クラウド（Microsoft Azure）領域においては「Modernization of Web Applications」分野で高度な専門性が認められ、Microsoft Specializationを当時国内5番目の早さで取得しました。現在はPaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。そのため、Microsoft社からご紹介いただいた案件にも参画ができます。お客様が抱えるビジネス課題を解決するために、クラウドと最新のソフトウェア技術を活用し、最適なソリューションを提案しています。「どんな小さな顧客の課題にも全力を尽くす」というスタンスで長年開発をしてきた結果、顧客からのリオーダー率は95%に上っており、設立40周年の2022年度は過去最高益を達成しました。また、要求分析から開発構築まで一貫したサービスを提供しており、その後のビジネス成長も継続的にサポートします。近年はこれまでの知見を活かし、AI導入支援ソリューションや医師のクラウド遠隔指導支援システムなど自社サービスの開発にも注力しています。次世代を形作るのは、サービスを創造できる人々です。エンジニアは、お客様の心の中にある思いや希望を理解し、クリエイティブな方法でシステムを創造する仕事です。重要なのは、誰かのために何かを成し遂げたいという強い意欲です。IT分野は進化を続けており、私たちも次の飛躍に向けて準備を進めています。「サービスを創造できる人」となり、一緒に未来を創造しましょう。本社オフィス：開放感ある明るい空間をイメージ。オフィスワークとリモートワークのハイブリット型でお仕事をしています。

プロフィール

「IT×〇〇」あなたはなにを想像しますか?

　　IoT・VR・AR・Fintech・Blockchain…
　　テクノロジーを「リードする側」になりませんか?
　　これからの時代を創るのは、「サービスを創造できる人」
　　「独立系・請負・多分野実績」のベーシックでキャリアアップを

SE（システムエンジニア）は、お客様の心の中にある思いや希望を読みとり、
システムを創造するクリエイティブな仕事です。
文系だから…と可能性を狭める必要はありません。
大切なのは、
「誰かのために何かをしたい」という強い意志です。

当社はあなたとともにさまざまなプロジェクトに取り組み、
世の中をもっと便利にしたいと考えています。
1982年の設立当初からすべての案件に対して派遣を行わず、
社内のチームで一括受注してきました。
その中で培われた企画力、提案力、技術力、開発責任によるトータルな品質は
ユーザーからも高い評価を得ています。

その一方でIT業界は大きな過渡期にあり、当社も次の飛躍に向けて助走を開始。
若い世代にも大きなプロジェクトにどんどん加わってもらい、
新しい力を発揮してほしいと考えています。

事業内容

受託開発

■システム開発
サービス要求分析、アプリケーション設計/開発/テスト、運用・保守

■SI・ソリューション
エンジニアリング支援、技術コンサルティング

【企業PR】
金融、建設、医療、教育等の社会インフラを支える大規模なシステム開発を手掛けた実績があり、近年クラウド（Microsoft Azure）領域においては「Modernization of Web Applications」分野で高度な専門性が認められ、Microsoft Specializationを当時国内5番目の早さで取得しました。
現在はPaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。
そのため、Microsoft社からご紹介いただいた案件にも参画ができます。

お客様が抱えるビジネス課題を解決するために、クラウドと最新のソフトウェア技術を活用し、最適なソリューションを提案しています。「どんな小さな顧客の課題にも全力を尽くす」というスタンスで長年開発をしてきた結果、顧客からのリオーダー率は95%に上っており、設立40周年の2022年度は過去最高益を達成しました。

また、要求分析から開発構築まで一貫したサービスを提供しており、その後のビジネス成長も継続的にサポートします。近年はこれまでの知見を活かし、AI導入支援ソリューションや医師のクラウド遠隔指導支援システムなど自社サービスの開発にも注力しています。

次世代を形作るのは、サービスを創造できる人々です。エンジニアは、お客様の心の中にある思いや希望を理解し、クリエイティブな方法でシステムを創造する仕事です。重要なのは、誰かのために何かを成し遂げたいという強い意欲です。IT分野は進化を続けており、私たちも次の飛躍に向けて準備を進めています。「サービスを創造できる人」となり、一緒に未来を創造しましょう。

本社オフィス：開放感ある明るい空間をイメージ。オフィスワークとリモートワークのハイブリット型でお仕事をしています。

本社郵便番号	169-0075
本社所在地	東京都新宿区高田馬場1-31-18　高田馬場センタービル
本社電話番号	03-3204-2241
設立	1982（昭和57）年9月
資本金	5,000万円
従業員	173名（2023年7月現在）
売上高	22億9,864万円（2023年第41期実績）
売上高推移	15億6,414万円（2012年第30期実績） 17億4,531万円（2013年第31期実績） 17億9,547万円（2014年第32期実績） 20億7,545万円（2015年第33期実績） 21億2,000万円（2016年第34期実績） 21億3,329万円（2017年第35期実績） 21億5,089万円（2018年第36期実績） 21億2,392万円（2019年第37期実績） 21億7,192万円（2020年第38期実績） 21億7,979万円（2021年第39期実績） 22億6,593万円（2022年第40期実績） 22億9,864万円（2023年第41期実績）
企業理念	未来社会、創造への挑戦 Keep on trying to make a better world 特化した技術サービスを提供することで、企業力の強化を図り、情報化社会への貢献と存在価値ある企業を目指します。激変する市場環境への対応はもちろん、市場そのものの創造に向け、常に成長・変化しつづける組織体を形成し、新分野へのチャレンジを積極的に取り組んで参ります。
主な取引先	（順不同敬称略）アズビル(株) (株)内田洋行 (株)パソナグループ NTT印刷(株) ソフトバンク(株) 日本マイクロソフト(株) 共同印刷(株) 富士通(株) 名古屋電機工業(株) コイト電工(株) 古河電気工業(株) (株)ゼンアーキテクツエヌ・ティ・ティ・データ先端技術(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)エスアールエル大和ハウス工業(株) (株)ギックス (株)医針盤鹿島建設(株) (株)アイキューブドシステムズ (株)イセトーパナソニック　コネクト(株) (株)トランザクション・メディア・ネットワークス (株)ＨＲＯＴＴＩ (株)北國銀行 (株)セラク (株)インターネットイニシアティブＳＭＢＣコンシューマーファイナンス(株) 小柳建設(株) (株)センシンロボティクス SMC(株) その他
事業所	〒532-0011　大阪府大阪市中央区本町1-6-16　いちご堺筋本町ビル〒950-0911　新潟県新潟市中央区笹口1-20-5　ファイビル
マネジメントシステム	情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）品質マネジメントシステム(QMS)
加盟団体	Microsoft Solutions Partner Google Cloud Partner ORACLE Partner Network Shared Security Formats Cooperation(SSFC) 一般社団法人日本IMS協会一般社団法人東京都情報産業協会(IIT) 新潟市ソフトウェア産業協議会新潟県IT産業ネットワーク 21 新潟市異業種交流研究会協同組合など
新入社員定着率	90％以上（過去3年間）
平均年齢	37.3歳
女性社員割合	20％以上
沿革	1982年 (株)ベーシック設立 1984年 U1200II導入／UNIXシステム導入 1985年新卒採用を開始(以降、毎年10人以上採用) 1996年新潟営業所開設 1997年「VideoScheduler」リリース 1998年「BASICPReP」リリース 2006年 USB認証システムの販売を開始 2007年経済産業省システムサービス登録企業認定 2008年新潟営業所を事業所に格上げ関西事業所開設 2011年情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得「Basic IPCC」リリース 2014年本社移転 2016年品質マネジメントシステム(QMS)認証を取得 Pepperパートナープログラムの「ロボアプリパートナー」に認定関西事業所移転 2017年技術ブログ開設テレワーク・デイ2017の実施団体として参加※以後2019まで参加 2019年農林水産省からの委託を受け、LINEを利用した自動応答サービス（チャットボット）の本格導入に向けての検証を開始新潟事業所全面リニューアル 2020年コロナ禍におけるテレワーク実施支援のため「Basic IPCC」の無償提供(導入から2カ月間)を実施社内オフィスカジュアル制導入 2021年「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」分野におけるマイクロソフトのAdvanced Specialization(現：Microsoft Specialization)を取得「テレワーク東京ルール」実践企業宣言に登録 2022年 AI導入支援ソリューションサービスを開始脳血管内治療向け遠隔指導支援サービス「DxDoor Neuro」リリース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	0名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり 1～4の研修で入社1年目はほぼ「研修期間」として新人フォローをしていきます。【新入社員教育】 1．ビジネススキル研修　・ビジネスマナー　・ビジネスコミュニケーション 2．エンジニアスキル研修（約3カ月) 　・プログラムスキル（C#) 3．社内研修（約2~3週間）　・社内制度について　・ヒューマンスキル研修(体験型) 　・論理的文章トレーニング　・DB研修 4．OJT研修【配属】　・7月中旬頃配属となります。　　配属後は「4．OJT研修」として先輩社員の指導のもと、業務に入ります。　　プロジェクトチームの中でシステムの企画から設計、構築まで一通りの経験を積んでいきます。 ※入社前研修有り　入社後のスムーズな研修導入、内定者同士の交流のために　内定式実施後～入社までの期間月に1回、研修を行っています。　年によっては内定式前に内定者と人事課メンバーで顔合わせを行うこともあります。【配属後】年次や等級、役割に応じて社内にて研修や支援を行っています。・国家資格「基本情報技術者」取得支援・Microsoft認定資格「Microsoft Certification Program」取得支援・資格取得のための支援またその受験費用補助・社外勉強会への参加推奨・技術書籍の購入・社内勉強会「TECH JAM」　技術・ビジネス・組織形成など幅広いテーマを社員が持ち寄り、気軽に発信する場です。テレワークが増えた状況の中で、若手からベテランまで学びを通して繋がることを目的としています。　その他、ユニットチームが活動を知ってもらう機会としてワークショップを開いたりしています。
メンター制度	制度あり配属後のOJT研修では各グループにメンター立場の社員がおり、新人をサポートします。
社内検定制度	制度あり・Microsoft認定資格「Microsoft Certification Program」取得支援・各種資格支援制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、山形大学、山口大学、立教大学、和歌山大学、工学院大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、東京工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校
採用実績（人数）	18年　19年　 20年　21年　22年　23年　24年 ―――――――――――――――――――――――――――――― 　男　理系　4名　　3名　　5名　　3名　　1名　　3名　　9名　　　文系　4名　　7名　　5名　　1名　　3名　　4名　　4名　女　理系　0名　　1名　　0名　　1名　　0名　　1名　　0名　　　文系　3名　　2名　　3名　　2名　　3名　　1名　　3名 ―――――――――――――――――――――――――――――― 合計　　　　11名　 13名　 13名　 7名　　7名　　9名　　16名
採用実績（学部・学科）	―理系― 理工学部・電気工学科理工学部・情報科学科理工学部・交通土木工学科開発工学部・情報通信工学科工学部・情報工学科工学部・機械工学工学部・情報ネットワーク学科工学部・電子工学科工学部・機械システムデザイン学科工学部・情報システムデザイン学科工学部・情報電子工学科理学部・応用物理学科理学部・数学科理学部・情報科学科理学部・生物学科理学部・情報システム学科理学部・物理学科農学部・生産環境科学学科電子情報学部・コンピュータ応用工学科情報環境学部・情報環境デザイン学科コンピュータ理工学部・ソフトウェア学科情報科学部・情報アークテクチャ学科～文系～第一文学部文学部・史学科文学部・日本語日本文学科文学部・英米文学科文学部・フランス語圏文化学科文学部・表現文化学科文化情報学部・文化情報学科法学部・私法学科法学部・法律学科法学部・経営法学科経済学部・経済学科経済学部・経営学科経済学部・現代ビジネス学科経済学部・商学科商学部・商学科商学部・情報システム学科経営学部・情報管理学科商経学部・経営学科政治経済学部・政治経済学科情報文化学部・情報システム学科教育学部・教育学科教養学部・教育学科人間社会学部・福祉心理学科人間学部・仏教学科造形学部・デザイン情報学科美術学部・建築学科教育人間学部・芸術環境創造過程書学科総合文化学群・演劇コース学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、山形大学、山口大学、立教大学、和歌山大学、工学院大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、東京工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　18年　19年　 20年　21年　22年　23年　24年
――――――――――――――――――――――――――――――
　男　理系　4名　　3名　　5名　　3名　　1名　　3名　　9名
　　　文系　4名　　7名　　5名　　1名　　3名　　4名　　4名
　女　理系　0名　　1名　　0名　　1名　　0名　　1名　　0名
　　　文系　3名　　2名　　3名　　2名　　3名　　1名　　3名
――――――――――――――――――――――――――――――
合計　　　　11名　 13名　 13名　 7名　　7名　　9名　　16名

採用実績（学部・学科）

―理系―
理工学部・電気工学科
理工学部・情報科学科
理工学部・交通土木工学科
開発工学部・情報通信工学科
工学部・情報工学科
工学部・機械工学
工学部・情報ネットワーク学科
工学部・電子工学科
工学部・機械システムデザイン学科
工学部・情報システムデザイン学科
工学部・情報電子工学科
理学部・応用物理学科
理学部・数学科
理学部・情報科学科
理学部・生物学科
理学部・情報システム学科
理学部・物理学科
農学部・生産環境科学学科
電子情報学部・コンピュータ応用工学科
情報環境学部・情報環境デザイン学科
コンピュータ理工学部・ソフトウェア学科
情報科学部・情報アークテクチャ学科

～文系～
第一文学部
文学部・史学科
文学部・日本語日本文学科
文学部・英米文学科
文学部・フランス語圏文化学科
文学部・表現文化学科
文化情報学部・文化情報学科
法学部・私法学科
法学部・法律学科
法学部・経営法学科
経済学部・経済学科
経済学部・経営学科
経済学部・現代ビジネス学科
経済学部・商学科
商学部・商学科
商学部・情報システム学科
経営学部・情報管理学科
商経学部・経営学科
政治経済学部・政治経済学科
情報文化学部・情報システム学科
教育学部・教育学科
教養学部・教育学科
人間社会学部・福祉心理学科
人間学部・仏教学科
造形学部・デザイン情報学科
美術学部・建築学科
教育人間学部・芸術環境創造過程書学科
総合文化学群・演劇コース学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	2名	9名
2022年	3名	4名	7名
2021年	4名	3名	7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	9名
2022年	7名
2021年	7名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp63404/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ベーシック

業種

基本情報

2023年夏に設立42年目を迎えた独立系IT企業

◆説明会へのご予約お待ちしております◆　（2024/02/13更新）

会社紹介記事

描く未来を、ITでカタチにする。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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(株)ベーシック

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2023年夏に設立42年目を迎えた独立系IT企業

◆説明会へのご予約お待ちしております◆ （2024/02/13更新）

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◆説明会へのご予約お待ちしております◆　（2024/02/13更新）