(株)スギ薬局【スギ薬局グループ】

当社の経営理念に惹かれ入社を決意しました。
同じ会社で満足度高く、長く働くためにはライフワークバランスが一番大事だと考えています。そのためには社員へのヒアリングが必要不可欠で、当社にはそれを実現するための制度、環境が整っていると経営理念、リクルーターから感じ取ることができたので入社を決めました。
特に当社は薬剤師が始めた会社ということもあり、薬剤師に優しい、薬剤師が主役となっています。その裏付けとして社員のキャリアアップの制度(自己申告制度)、必休の風土、月1回の社員アンケートなどはとても働きやすさを体現する制度だと感じています。

現在は管理薬剤師とリクルーターの2つの仕事を行なっています。
管理薬剤師としては店舗を法律に則った管理運営を行うため適切な在庫管理、人員管理、掲示物、提出物等日々怠る事なく行なっています。5月は当社の電子お薬手帳アプリのDL推進を行いそれによる対人業務の強化なども行いました。また地区での取り組みとして、各店の好事例を収集しその内容を講師として勉強会を行う事で地区の活発化を図りました。
リクルーター業務ではイベントで仲良くなった学生さんのサポートとして彼らの相談に乗ったり、新しいイベントができた際には資料作り、告知等をして当社の魅力をお伝えしています。

私は人に何かを勧める営業日力が優れています。中でもotc接客は得意分野で、成分・価格・製造メーカーから比較しその患者様に一番適した商品を選びます。また社内のコンクールでは度々賞をいただきエリアマネージャーからの評価もいただいておりました。その甲斐もあり地区での接客勉強会を講師として担当し、地区の販売数値を向上させ、他店舗の薬剤師の先輩から木村さんの講義のおかげで伸ばす事ができたとお褒めの言葉をいただきました。
当社は月ごとにコンクールがありそのおかげで目標設定が行いやすいです。OTC接客が得意というのを気づかせてくれたのもこのコンクールのおかげだと思っています。

一人前の薬剤師として普段の業務をしっかりこなし、プラスαで薬の在庫管理、お店の売り上げや処方箋枚数の獲得のための提案など薬剤師以外の業務にも積極的に参加し立案する能力を得たいと思っています。そのために地域で開かれる勉強会や、エリアを統括する先輩社員の話なども自分から進んで聞きに行こうと思っています。