恒和情報技研(株)の新卒採用・会社概要

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確かなコミュニケーションから確かなソリューションを

25年卒新卒採用開始のお知らせ（2024/04/30更新）

ご覧いただきありがとうございます。
恒和情報技研株式会社　採用担当です。

弊社の新卒採用説明会は5月下旬を開始予定としております。
ご興味ありましたら、エントリー宜しくお願い致します。

プロジェクトに参画し、システム開発や、運用・保守など多種多様な仕事に携わる。業務を通してスキルアップできる、やりがいのある仕事だ。従業員数130名でありながら、昨年度の売上高は15億円超。「社員一人ひとりの力が経営に直結する」という考えが深く浸透しており、給与、福利厚生ともに充実している。

: プロジェクトに参画し、システム開発や、運用・保守など多種多様な仕事に携わる。業務を通してスキルアップできる、やりがいのある仕事だ。

: 従業員数130名でありながら、昨年度の売上高は15億円超。「社員一人ひとりの力が経営に直結する」という考えが深く浸透しており、給与、福利厚生ともに充実している。

創立50年！出身学部に関係なく、手厚い育成環境のもとで充実したキャリアを築けます！

「万全なサポート体制で、いま、感じている不安は、入社半年後には、しっかりとやっていけている！という自信にかわっていると思います。」と語る飯村さん。	■社員が安心して仕事に集中できる環境当社が注力しているのが、エンジニアの育成と働きやすい環境の整備です。未経験でも安心してチャレンジできるよう、様々な研修制度を整えているほか、「社員一人ひとりの力が経営に直結する」という考えのもと、資格取得奨励金や受験料を負担をする資格取得支援制度など、活躍しているエンジニアのやる気を後押ししています。福利厚生の充実も図っており、従業員がもっと安心して働くために、会社から低金利でお金を貸し出す「社員厚生貸付制度」や、退職金制度も「確定拠出年金制度」「特定退職金共済制度」「退職一時金」の3軸で構成するなど、時代の変化に合わせて体制を整えています。休暇に関しては、有給休暇以外にも夏季休暇や創立記念日、結婚記念日休暇など様々な特別休暇があり、社員の充実した人生プランを応援しています。 ■先輩社員が語る、仕事の魅力とやりがいは？入社以来、オープン系を中心に、さまざまな分野の開発プロジェクトをエンジニアとして手掛けてきました。入社してしばらくはリーダーのもとで設計やプログラミングを担当し、現在は自らがリーダーとなってチームをまとめています。業務を通じてさまざまなIT技術や顧客ニーズに触れられるのがこの仕事ならではの面白さ。仕事を通して知識やスキルの幅を広げられるので、打ち合わせの中でお客さまに「そんなこともできるの？」と驚かれることもあります。私ならではの提案がお客さまから評価され、システムづくりに反映されたときには、大きな喜びや手応えを感じます。私は情報系出身ですが、学校での学びだけでは通用しないのがこの世界だと思うので、入社の段階でITやシステム開発に関する専門知識などは一切問いません。「自身を成長させたい」という気持ちさえあれば、文系出身者、理系出身者ともにしっかり成長して活躍できます。お客さまに貢献できる喜びを味わうことができれば、おのずと成長軌道に乗れるでしょう。そこに至るまでには、学ばなければならないことが沢山ありますが、私たちがしっかりバックアップしていきますので、ぜひ安心してチャレンジいただきたいと思います。＜飯村雅彦／第4ソリューショングループグループリーダー／1998年入社＞

「万全なサポート体制で、いま、感じている不安は、入社半年後には、しっかりとやっていけている！という自信にかわっていると思います。」と語る飯村さん。

■社員が安心して仕事に集中できる環境

当社が注力しているのが、エンジニアの育成と働きやすい環境の整備です。
未経験でも安心してチャレンジできるよう、様々な研修制度を整えているほか、「社員一人ひとりの力が経営に直結する」という考えのもと、資格取得奨励金や受験料を負担をする資格取得支援制度など、活躍しているエンジニアのやる気を後押ししています。

福利厚生の充実も図っており、従業員がもっと安心して働くために、会社から低金利でお金を貸し出す「社員厚生貸付制度」や、退職金制度も「確定拠出年金制度」「特定退職金共済制度」「退職一時金」の3軸で構成するなど、時代の変化に合わせて体制を整えています。

休暇に関しては、有給休暇以外にも夏季休暇や創立記念日、結婚記念日休暇など様々な特別休暇があり、社員の充実した人生プランを応援しています。

■先輩社員が語る、仕事の魅力とやりがいは？

入社以来、オープン系を中心に、さまざまな分野の開発プロジェクトをエンジニアとして手掛けてきました。入社してしばらくはリーダーのもとで設計やプログラミングを担当し、現在は自らがリーダーとなってチームをまとめています。

業務を通じてさまざまなIT技術や顧客ニーズに触れられるのがこの仕事ならではの面白さ。仕事を通して知識やスキルの幅を広げられるので、打ち合わせの中でお客さまに「そんなこともできるの？」と驚かれることもあります。私ならではの提案がお客さまから評価され、システムづくりに反映されたときには、大きな喜びや手応えを感じます。

私は情報系出身ですが、学校での学びだけでは通用しないのがこの世界だと思うので、入社の段階でITやシステム開発に関する専門知識などは一切問いません。「自身を成長させたい」という気持ちさえあれば、文系出身者、理系出身者ともにしっかり成長して活躍できます。

お客さまに貢献できる喜びを味わうことができれば、おのずと成長軌道に乗れるでしょう。そこに至るまでには、学ばなければならないことが沢山ありますが、私たちがしっかりバックアップしていきますので、ぜひ安心してチャレンジいただきたいと思います。

＜飯村雅彦／第4ソリューショングループグループリーダー／1998年入社＞

会社データ

プロフィール	恒和情報技研の創業は1971年。独立系IT企業として、半世紀以上にわたって業界および社会の発展に貢献してきました。創業以来、銀行・証券・保険・資産管理など、金融業務システム分野において、数多くの大規模システムの開発やインフラシステムの開発など豊富な実績があり、新規開発からその後の保守まで一貫して手掛けられることが強みです。エンジニアたちの高い技術力と確かな仕事が、多くのお客さまから高く評価され、長年にわたり培ってきた高い技術力と信頼によって、安定した経営環境の維持に繋がっています。【目指す姿】価値あるサービスを提供できるお客様の中長期的なパートナーとしてお客様から『選ばれ、任せられ、感動を届ける』恒和を目指します。【社員は会社の財産です】社員を人財と捉え、意欲ある社員がやりがいを感じ、成長・活躍できる企業風土を大切にしていきます。【創立50年を超え、次のビジョンへ…】私たち恒和情報技研は、ITに関わる確かな開発力と最新技術をベースにして恒久的にソリューションを提供し続け、お客様から信用・信頼される会社を目指し、お客様と共に発展して豊かな社会作りに貢献していきます。今後は、銀行系のシステム開発を主軸にしつつ、生保・リース・資産運用などの分野にも積極的に進出し、事業拡大を図っています。そんな当社とともに成長してくれるエンジニアを募集中！あなたの活躍できる場を用意します。
正式社名	恒和情報技研(株)
正式社名フリガナ	コウワジヨウホウギケン
事業内容受託開発技術派遣	1．IT技術をベースにしたソリューション事業 2．オープン系・WEB系・汎用機系環境での法人向けシステム開発（1）金融（銀行・証券・保険・資産管理等）業務に係るシステム開発（2）流通・物流業務に係るシステム開発（3）不動産業務に係るシステム開発　他

本社郵便番号	103-0004
本社所在地	東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 5階
本社電話番号	03-5825-5101
設立	1971年4月26日　(昭和46年)
資本金	93,229,000円
従業員	129人（2024年4月1日時点）
売上高	14億9000万円（2023年6月実績）
主な取引先	三菱UFJ信託銀行(株) さくら情報システム(株) みずほリサーチ＆テクノロジーズ(株) 日本証券テクノロジー(株) SCSK(株) JBCC(株) (株)電通総研IT サインポスト(株) (株)大京 (株)インテック他（順不同、敬称略）
関連会社	共栄情報システム(株)
平均年齢	40.0歳（男41.8歳/女29.0歳）
平均勤続年数	13.1年
沿革	1971年 4月（昭和46年）資本金1,000千円にて千代田区神田和泉町に設立 1972年 1月銀行系システム開発参画 1976年 3月資本金8,000千円に増資、大阪事業所開設 1981年 4月資本金16,000千円に増資、創立10周年を迎える 1982年 4月信託系システム開発参画 1982年 11月本社を中央区日本橋室町に移転 1986年 7月物流系システム開発参画 1990年 4月リース系システム開発参画 1991年 4月資本金80,000千円に増資、創立20周年を迎える 1994年 10月資本金98,000千円に増資 1995年 6月（平成7年）大阪本社を設立（大阪事業所を法人組織化） 1998年 4月オープン系受託業務開始 1999年 10月証券系システム開発参画 1999年 12月流通系システム開発参画 2000年 12月不動産系システム開発参画 2001年 4月資本金187,000千円に増資、創立30周年を迎える 2004年 11月資本金93,229千円に減資 2005年 12月本社を中央区東日本橋に移転（入退室のセキュリティ化整備） 2007年 5月プライバシーマークを取得 2013年 7月新規事業開発部門を設置 2015年 10月当社が株式移転の方法により純粋持株会社の「KJGホールディングス株式会社」を設立 2018年 4月大阪本社独立（別法人化） 2021年 4月創立50周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （34名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり＜内定者研修＞ ■e-Learning講座＜新人研修＞ ■入社後研修（計3ヶ月間）　外部研修（2ヶ月）ビジネスマナー・コンピュータ基礎/開発　社内研修（1ヶ月）　※2020年新卒採用入社者の入社後研修は自宅でのリモート研修。　　2021年以降の新卒採用入社者の入社後研修は従来通りの集合参加型研修。 ■配属後は現場にて1年間OJTを実施 ■新入社員フォローアップ研修（入社1,2,3年目）入社1年後から3年間、外部講師を招いてフォローアップ研修を実施。＜ミドルクラス研修＞ ■新任プロジェクトリーダー研修 ■部下育成スキルアップ研修 ■スキル転換/再構築研修＜ハイクラス研修＞ ■50才からのキャリアプラン研修＜その他社内研修＞ ■確定拠出年金型投資教育研修 ■コンプライアンス研修ほかにも、業務内容や役職ごとに適宜必要な研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり【技術資格取得奨励制度】　社員が会社が定める技術資格の試験に合格した場合に、　技術試験の難易度により一時金（約3万円～最高20万円）を支給し、表彰します。【技術資格支援制度】　入社3年目まで「基本情報技術者試験」の受験料全額補助。　試験対策勉強会の実施や技術書籍の提供など、様々な形で支援を行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞城西大学、日本大学、東京工業大学、東京農工大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、上野学園大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、城西国際大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、広島経済大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、武蔵大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞甲府市立甲府商科専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、東京電子専門学校、東京工学院専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、富士コンピュータ専門学校、大原簿記学校、ＨＡＬ名古屋、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校
採用実績（人数）	2024 2023年　2022年　2021年　2020年　 ------------------------------------------------------------- 大学院卒　　1名　　　　　　　　　 1名大学卒　　　6名　　9名　　6名　　　5名　　　9名　　専門卒　　　3名　　1名　　　　　　　　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
城西大学、日本大学、東京工業大学、東京農工大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、上野学園大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、城西国際大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、広島経済大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、武蔵大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
甲府市立甲府商科専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、東京電子専門学校、東京工学院専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、富士コンピュータ専門学校、大原簿記学校、ＨＡＬ名古屋、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2024 2023年　2022年　2021年　2020年　
-------------------------------------------------------------
大学院卒　　1名　　　　　　　　　 1名
大学卒　　　6名　　9名　　6名　　　5名　　　9名　　
専門卒　　　3名　　1名　　　　　　　　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	2名	10名
2023年	8名	2名	10名
2022年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	10名
2023年	10名
2022年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

先輩情報

丁寧な仕事から得られる信頼: 大貴さん

2019年入社

不動産システムの運用、保守

取材情報

専門性や強みを生かしながら、お客さまのニーズをシステムとして形にするやりがい！: 3人の先輩たちのキャリアストーリー

QRコード

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