最終更新日：2024/4/18

キヤノンマシナリー(株)

正社員

業種

機械
半導体・電子・電気機器
重電・産業用電気機器
商社（機械・プラント・環境）
ソフトウエア

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 27億8,100万円

売上高: 172億4800万円（2022年12月決算）

従業員: 731名（2022年12月31日現在）

募集人数: 6～10名

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働き方データ
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世界へ羽ばたく新たな技術を作り出すのはあなただ！～マイナビにてエントリー開始～（2024/04/03更新）

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沢山のご応募お待ちしています。

水と緑豊かな「住みよさランキング」上位の常連県、滋賀が本拠地。本社最寄駅から京都駅までは約20分。自然豊かな環境・都会の便利さどちらも味わうことができます。創業から培ってきた世界レベルの設計・製造技術を基盤に新分野のものづくりにも挑戦。世界初の装置や産業界の常識を塗り替える技術発信を！

: 水と緑豊かな「住みよさランキング」上位の常連県、滋賀が本拠地。本社最寄駅から京都駅までは約20分。自然豊かな環境・都会の便利さどちらも味わうことができます。

: 創業から培ってきた世界レベルの設計・製造技術を基盤に新分野のものづくりにも挑戦。世界初の装置や産業界の常識を塗り替える技術発信を！

社員の成長をしっかりバックアップ、やりがいを育む環境をご用意します。

お客様の高度な生産要求に応える装置開発が当社の強み。世界最速クラスの処理能力を誇る半導体製造装置「ダイボンダー」は国内シェアトップクラスを誇ります。	【当社の事業内容】当社は半導体製造装置から事務機器組立装置、ICカードや自動車電装部品をはじめとするエレクトロニクス関連製品の生産設備提供まで、多彩な産業用自動化設備の設計・製造を行う企業です。国内外のネットワークを活かした積極的な販売展開により、キヤノングループ以外にも多くのお客様がいらっしゃいます。特に半導体製造装置の後工程を担う「ダイボンダー」は国内シェアトップクラス（※）を誇り、海外売上も順調な伸びを示しています。最近では特に、AIやIoT化による半導体需要が拡大していることから、半導体製造装置の大幅な収益確保が見込まれていることに加えて、それ以外での産業用自動化設備の需要拡大が期待されています。（※キヤノン調べ）【働きやすさ、仕事のやりがい】人の成長を大切に考える当社は、技術者・事務系いずれの社員も、配属先の仕事を通じて基礎力をしっかりと養う人材育成に重点を置いています。技術職は入社後、半年以上の十分な基礎研修を設けて、当社が手がけるものづくりを一から学びます。正式配属後は、実務を通じて学び経験を積んでいける環境を用意。入社から3年を人材育成の基本期間に据え、現場指導やOFFJTを通じて学びをバックアップしていきます。このように万全な教育体制のもと、若手から責任ある仕事に取り組める環境が、当社の若手社員の成長を大きく後押し。同様の流れで成長してきた先輩達、経験豊富な上司が丁寧に指導し見守っていく体制を整えています。

お客様の高度な生産要求に応える装置開発が当社の強み。世界最速クラスの処理能力を誇る半導体製造装置「ダイボンダー」は国内シェアトップクラスを誇ります。

【当社の事業内容】

当社は半導体製造装置から事務機器組立装置、ICカードや自動車電装部品をはじめとするエレクトロニクス関連製品の生産設備提供まで、多彩な産業用自動化設備の設計・製造を行う企業です。国内外のネットワークを活かした積極的な販売展開により、キヤノングループ以外にも多くのお客様がいらっしゃいます。特に半導体製造装置の後工程を担う「ダイボンダー」は国内シェアトップクラス（※）を誇り、海外売上も順調な伸びを示しています。最近では特に、AIやIoT化による半導体需要が拡大していることから、半導体製造装置の大幅な収益確保が見込まれていることに加えて、それ以外での産業用自動化設備の需要拡大が期待されています。（※キヤノン調べ）

【働きやすさ、仕事のやりがい】

人の成長を大切に考える当社は、技術者・事務系いずれの社員も、配属先の仕事を通じて基礎力をしっかりと養う人材育成に重点を置いています。技術職は入社後、半年以上の十分な基礎研修を設けて、当社が手がけるものづくりを一から学びます。正式配属後は、実務を通じて学び経験を積んでいける環境を用意。入社から3年を人材育成の基本期間に据え、現場指導やOFFJTを通じて学びをバックアップしていきます。このように万全な教育体制のもと、若手から責任ある仕事に取り組める環境が、当社の若手社員の成長を大きく後押し。同様の流れで成長してきた先輩達、経験豊富な上司が丁寧に指導し見守っていく体制を整えています。

会社データ

プロフィール	トナーカートリッジ、インクジェットカートリッジなどの事務機器関連組立装置や電子部品関連装置を中心とした「FAシステム事業」、国内シェアトップクラスの半導体製造装置"ダイボンダー"を中心とした「セミコンシステム事業」を展開しています。また、既存事業とは一線を画した独自技術の研究開発と独創的商品の事業化に向けて、次世代のモノづくりに挑戦しています。
事業内容	■FAシステム事業・CAシステム…キヤノングループ向け　　　事務機器分野（トナーカートリッジ・インクカートリッジ生産ライン等）・FAシステム…キヤノングループ以外　　　電子コンポーネント分野（ICカード・プリント基板関連装置等）　　　自動車電装分野（モーター・安全制御関連装置等） ※FA（Factory Automation）化とは、生産工程の自動化を図るシステムや　産業用ロボットを採用して、人間が行っていた工程を無人化すること。　当社は自動化だけを目指すのではなく、お客様の生産ラインを安定稼働させ、　品質向上やコストパフォーマンスを実現する使命までを担います。 ■セミコンシステム事業　半導体製造プロセスのうち、後工程とも呼ばれる組立工程の製造装置　「ダイボンダー」の開発・設計・製造・販売その他、各事業で共有できる製品競争力向上のための要素技術の開発や、次世代のモノづくりに関わる先端技術の研究など、研究開発にも力を入れています。「ダイボンダー」をはじめとする装置は創業から今日までに培ったノウハウと世界水準の技術の結晶。お客様のニーズにお応えしながら今後もさらなる発展を続けます。

プロフィール

トナーカートリッジ、インクジェットカートリッジなどの事務機器関連組立装置や電子部品関連装置を中心とした「FAシステム事業」、国内シェアトップクラスの半導体製造装置"ダイボンダー"を中心とした「セミコンシステム事業」を展開しています。また、既存事業とは一線を画した独自技術の研究開発と独創的商品の事業化に向けて、次世代のモノづくりに挑戦しています。

事業内容

■FAシステム事業
・CAシステム…キヤノングループ向け
　　　事務機器分野（トナーカートリッジ・インクカートリッジ生産ライン等）

・FAシステム…キヤノングループ以外
　　　電子コンポーネント分野（ICカード・プリント基板関連装置等）
　　　自動車電装分野（モーター・安全制御関連装置等）

※FA（Factory Automation）化とは、生産工程の自動化を図るシステムや
　産業用ロボットを採用して、人間が行っていた工程を無人化すること。
　当社は自動化だけを目指すのではなく、お客様の生産ラインを安定稼働させ、
　品質向上やコストパフォーマンスを実現する使命までを担います。

■セミコンシステム事業
　半導体製造プロセスのうち、後工程とも呼ばれる組立工程の製造装置
　「ダイボンダー」の開発・設計・製造・販売

その他、各事業で共有できる製品競争力向上のための要素技術の開発や、次世代のモノづくりに関わる先端技術の研究など、研究開発にも力を入れています。

「ダイボンダー」をはじめとする装置は創業から今日までに培ったノウハウと世界水準の技術の結晶。お客様のニーズにお応えしながら今後もさらなる発展を続けます。

本社郵便番号	525-8511
本社所在地	滋賀県草津市南山田町85
本社電話番号（代表）	077-563-8511
創業	1972年2月1日
資本金	27億8,100万円
従業員	731名（2022年12月31日現在）
売上高	172億4800万円（2022年12月決算）
事業所	本社・工場（滋賀県草津市南山田町85）守山事業所（滋賀県守山市古高町574）平塚事業所（神奈川県平塚市大神三丁目7番１号）
関連会社	海外関連会社　CANON MACHINERY（MALAYSIA）SDN.BHD. 　佳能機械（大連）有限公司
沿革	1972年新日本電気(株)より分離独立ニチデン機械(株)創業 1996年 NEC MACHINERY（MALAYSIA）SDN.BHD. （現:CANON MACHINERY（MALAYSIA）SDN.BHD）操業開始 2000年 NECマシナリー(株)に社名変更大阪証券取引所市場第二部に株式上場 2004年日電機械（大連）有限公司（現:佳能機械（大連）有限公司）事業活動開始 2005年キヤノンによるTOB（株式公開買い付け）によりキヤノングループに移行キヤノンマシナリー(株)に社名変更 2008年守山事業所（滋賀県守山市）を開設 2010年マシナリービジネスサポート(株)を吸収合併キヤノンとの株式交換によって完全子会社化（株式上場廃止） 2017年平塚事業所（神奈川県平塚市）を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	17名	21名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	3名	7名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.3%
  （78名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・入社2年目研修・階層別研修　など
自己啓発支援制度	制度あり各通信教育修了者の費用半額補助・会社が認めた資格について受検料全額補助
メンター制度	制度ありあり配属先の先輩従業員による新入社員のサポート
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度ありキヤノン技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、長岡技術科学大学＜大学＞愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　 --------------------------------------------------- 大卒（理系） 0名　　　　0名　　 3名大卒（文系）　1名　　　　1名　　　 0名高専卒　　　　0名　　　　2名　　　 0名 --------------------------------------------------- 　　計　　　 1名　　　　3名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　　2022年　　2023年　　
---------------------------------------------------
大卒（理系） 0名　　　　0名　　 3名
大卒（文系）　1名　　　　1名　　　 0名
高専卒　　　　0名　　　　2名　　　 0名
---------------------------------------------------
　　計　　　 1名　　　　3名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	1名	3名
2021年	1名	0名	1名
2020年	8名	2名	10名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	3名
2021年	1名
2020年	10名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

先輩情報

さらに技術を磨いて生産ライン設計全体を自ら担当、成功させたい: Ｙさん

2007年入社

三重大学

電気電子工学科

設計部

生産装置のハード設計および制御ソフト設計

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp63489/outline.html
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