最終更新日:2024/8/27

但馬信用金庫

  • 正社員

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
兵庫県
出資金
8億5,200万円(2023年3月)
預金量
4,819億5,300万円(2023年3月)
職員数
318名(2023年3月)
募集人数
6~10名

【共に生きるこの街を元気に】 地域の皆様と共に発展し、地元の企業・生活者の豊かな生活を実現するため、金融業務にとどまらない活動を展開中!

追加募集中。エントリーお待ちしております。 (2024/08/27更新)

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但馬信用金庫にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます!!

会社訪問(ZOOM可)、随時受付しています。(おひとりでも訪問可能!)
人事部 E-mailアドレス(jinji@tanshin.co.jp)からお問い合わせください。
会社訪問・採用試験等随時対応いたします。

学生様との貴重な機会を大切にしたいと
思っております。
当庫の活動・取組み等をご覧いただき、
ご質問・疑問等ございましたら、いつでもお問い合わせください。


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会社紹介記事

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地域で起業しようという人と応援しようという地域の人や事業者を繋げる「地域クラウド交流会」!2021年10月に山陰海岸ジオパークエリアを対象にオンラインで開催しました。
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地域の方が何かお困りの際、気軽にご相談いただけるようにお待ちしています。

お客様と寄り添いながら地域の暮らしを豊かに、元気に!

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「学び合う“協働”学習」として、職員が抱える課題や悩みについて支店の枠を越えてベテラン職員が一緒に考え、解消を図っています。教える側にとっても勉強になる場です。

渉外係として個人や法人のお客様を訪問し、集金業務、融資や資産運用などの提案を行っています。地域密着の金融機関ですからいかにお客様とコミュニケーションし、何ができるかを考えるかが大事。集金に行くとお客様と定期的に話ができ、「あそこに家が建つよ」といった情報も教えていただけます。法人のお客様の場合は、業種によって資金が必要な時期などが違います。以前いた日高支店のエリアは観光業、現在の豊岡南支店のエリアは鞄産業が盛んで、業務内容を理解し、ニーズにあった提案をすることが求められます。異動が決まったとき、お客様から「行ってくれるな」という言葉をいただいたのはうれしかったですね。今も電話をかけてきて、私からローンを組んでくださるんですよ。
但馬信用金庫は昔から近い存在で、小学校から帰ってきたら集金の人が来ていて、とてもいいイメージでした。人が良く、目標となる先輩上司がいて、家族と過ごす時間もたっぷり取れ、当庫で働いて毎日が充実しています。渉外はお客様としゃべってなんぼ。もっと知識を蓄え、信頼され、どんな相談にもスムーズに応えられるようになりたいと思います。
(藤岡 瞭/本店営業部 渉外係 主任/2014年入社)

会社データ

プロフィール

但馬信用金庫は、兵庫県北部、姫路地域、京都府京丹後市、福知山市を営業エリアとする信用金庫です。但馬信用金庫は、古くから「たんしん」の愛称で親しまれており、<地域と仕事><情報と対話><速さとやる気>を大切にする組織風土のもと、地域に信頼され必要とされる金庫を目指しています。

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務(預金、融資、為替、その他付随業務、代理業務、投資信託・保険販売業務等)

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お客様のお悩みにお応えできる金庫を目指します!

本社郵便番号 668-0033
本社所在地 兵庫県豊岡市中央町17-8
本社電話番号 0796-23-1200
創業 1924(大正13)年8月1日
出資金 8億5,200万円(2023年3月)
職員数 318名(2023年3月)
預金量 4,819億5,300万円(2023年3月)
融資量 1,828億5,200万円(2023年3月)
自己資本比率 21.78%(2023年3月)
営業区域 兵庫県/豊岡市、養父市、朝来市、姫路市(旧姫路市・旧神崎郡香寺町・旧飾磨郡夢前町に限る)、
    高砂市、加古川市、美方郡、神崎郡、揖保郡太子町
京都府/京丹後市、福知山市
店舗数 26店舗
主な取引先 中小企業、個人、地方公共団体
平均年齢 38歳
代表者 理事長 森垣 裕孝
沿革
  • 大正
    • 13年 産業組合法による有限責任信用組合豊岡同栄社設立
      14年 産業組合法による有限責任豊岡信用組合に名称変更
  • 昭和
    • 26年 信用金庫法による但馬信用金庫に組織変更
      29年 南但信用金庫を吸収合併
      32年 出石信用金庫を吸収合併
      47年 姫路市及び神崎郡を営業地区に拡張
      49年 本店新築移転
      50年 高砂市及び加古川市を営業地区に拡張
      59年 揖保郡太子町を営業地区に拡張
      61年 八鹿信用金庫と合併
  • 平成2年~12年
    • 4年 京都府3町(久美浜町、峰山町、網野町)を営業地区に拡張
      8年 飾磨郡夢前町を営業地区に拡張
      9年 「財団法人たんしん地域振興基金」設立
      10年 投資信託窓口販売業務の取扱開始
  • 平成13年~15年
    • 13年 損害保険窓口販売業務開始
         たんしん地域振興基金が「たんしん経営塾」を開講
      14年 全店で投資信託の窓口販売、確定拠出年金業務の取扱、
          生命保険窓口販売業務の取扱を開始
      15年 リレーションシップ・バンキング機能強化計画の実施
         
  • 平成16年~23年
    • 16年 窓口時間延長(4カ店)
      18年 生体認証付ICキャッシュカードの取扱開始
  • 平成24年~31年
    • 24年 姫路支店移転新築店舗オープン
      25年 京都府福知山市および京丹後市全域が営業地区に認可
      26年 福知山支店を開設
          創業90周年記念事業の実施
      31年 中期経営計画「原点回帰 新たなステージへの持続的
          な発展
          公式Facebookページを公開
  • 令和元年
    • 7月 日本財団「わがまち基金」を活用した豊岡鞄産業
          次世代後継者への実践型プロジェクト
         「若手育成塾」開講
      10月 初めてとなる地域クラウド交流会全国大会を開催
          たんしん通帳アプリ(通帳レス口座)取扱開始
  • 令和2年
    • 3月 美方支店を廃店し、村岡支店へ業務を承継
      3月 新型コロナウイルス感染症に係る相談窓口を設置
      4月 SDGsの取組み(SDGs宣言)をホームページで公表
      5月 内閣府の令和頑年度「地方創生に資する金融機関等の
          特徴的な取組事例」に「地域クラウド交流会」の事例
          が認定
  • 令和2年
    • 7月 非対面型の経営支援プラットフォーム「たんしんBig
          Advance」を取扱開始
      7月 WEB完結型ローンの取扱開始
      11月 インターネットバンキング専用サポートダイヤル
         「しんきんIBヘルプデスク」のサービス開始
  • 令和3年
    • 3月 内閣府の令和2年度の「地方創生に資する金融機関等の
          特徴的な取組事例」に「観光客が減少していた温泉地
          の活性化支援」の事例が認定
      4月 第10次中期(3カ年)経営計画「原点回帰~新たな扉
          を開くための挑戦~『スピードと実行力』」をスタ
          ート
  • 令和3年
    • 6月 公式Instagramページを開設
      11月 環境・社会課題解決を目指す「インパクト志向金融
          宣言」に署名
  • 令和4年
    • 3月 日本銀行国債代理店業務の取扱を終了し、国債代理店を
         廃止
      10月 和田山北支店を廃店し、和田山支店へ業務を承継
      11月 ソーシャル企業認証制度に参画し、S認証の申請受付を   
         開始
      11月 電子交換所開設に伴い手形・小切手の電子交換を開始
  • 令和5年
    • 3月 中山支店をを廃店し、但東支店へ業務を承継
      3月 内閣官房まち・ひと・しごと創生本部の「令和4年度地方
        創生に資する金融機関等の特徴的な取組事例」に「NPO法
        人と連携した但馬2次医療圏域における持続可能な医療福
        祉提供体制の再構築支援事業」の事例が認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 15名 21名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.9%
      (72名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
金庫内集合研修、金庫外研修、<ともに学び合う“協働”学習>の実施ほか

<ともに学び合う“協働”学習>とは、職員同士が互いに学びあう機会をつくり、成功事例等の水平展開とノウハウを共有することに加え、自ら考えること・教えることを大切にした風土を構築しています。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…通信講座修了者の受講料補助

資格試験支援…資格試験合格者への受験料補助

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、神戸学院大学、立命館大学、大阪経済大学、姫路獨協大学、流通科学大学、大阪産業大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、滋賀大学、阪南大学、神戸女子大学、大阪経済法科大学、佛教大学、追手門学院大学、大阪学院大学、尾道市立大学、福知山公立大学、和歌山大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、京都女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女学院大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、専修大学、東海大学、鳥取大学、同志社女子大学、奈良女子大学、南山大学、兵庫県立大学、福井県立大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、早稲田大学、島根県立大学

採用実績(人数)       2021年  2022年  2023年
─────────────────── 
大卒    12名   11名     7名
短大卒    1名    1名    ー名
高卒     1名   3名     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 9 14
    2022年 4 11 15
    2023年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 14
    2022年 15
    2023年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 6
    2022年 3
    2023年 0

取材情報

この街の人々や中小企業の未来のために──頼られる存在となり、地域活性化に貢献!
愛する地域に根ざし、お客さまの夢の実現に寄り添う!
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