最終更新日:2024/9/5

第一工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 機械
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
10億1,710万円
売上高
177億2,400万円(2023年3月期) 160億8,300万円(2022年3月期)
従業員
402名(2023年3月末時点)
募集人数
26~30名

5年間の研修カリキュラムと充実した福利厚生(基本給27万円、借上げ社宅/資格取得支援制度)、希望勤務地制度で安心して働ける会社

第一工業株式会社の特徴 (2024/02/13更新)

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※積極採用中 ~施工管理職~ ※ 

 ☆初任給大幅UP(基本給270,000円+諸手当)
 ☆5年間の研修カリキュラムで、文理問わず誰でも1人前の施工管理者へ!
 ☆アットホームな雰囲気で、平均勤続年数約21年と非常に定着率が高い
 ☆借上げ社宅制度や資格取得支援制度など福利厚生も充実


当社は、随時説明会を開催しております。
説明会予約画面からのエントリーお待ちしております。
記載中の説明会日程以外でも、開催は可能ですので、気軽にお問合せ下さい!



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会社紹介記事

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国会議事堂、成田国際空港、東京ミッドタウン、JAXA筑波宇宙センターなど、さまざまな建築・施設の空調・給排水衛生設備を施工。まもなく創業100周年を迎えます。
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宅配荷物や書籍、封書などの仕分け作業を自動化する搬送システム「ウェーブソータ」。1秒に2.5個の最速搬送システムが世界最適物流を実現。物流の効率化に貢献しています。

快適な環境づくりと、物流の効率化に貢献。困難を乗り越えた先の達成感は格別!

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「上司との距離が近く、本店・支店の垣根なく、相談相手がたくさんいます」(R.S /左)、「全国各地への出張を楽しめることも、この仕事の特権!」(D.K /右)

◆建物一つひとつに思い入れが生まれる

私は空調・給排水衛生設備の施工管理を担当し、おもに新築案件に携わっています。新築の場合、建屋、電気、内装など、別工程を担う各社との調整が欠かせず、時には思惑がぶつかり合うことも。そこが施工管理の腕の見せ所でもあり、交渉を乗り越え、現場をまとめ上げ、建物に新鮮な空気と水を通わせられたときには、大きな達成感に包まれます。

初めて工程の調整役を担ったのは、入社2年目のとき。難しい局面を何とか乗り切り、お客さまから「まだ2年目なのに、よくやったね」と褒められ、自信がつきました。その後、数多くの案件に携わってきましたが、その一つひとつに思い入れがあります。だから、グーグルマップで建物を見つけては、「この現場もやり切ったな」という思いを、しみじみ噛み締めています。

いろんな上司・先輩と仕事をしてきましたが、みんな優しくて相談しやすく、人に恵まれた職場だと実感しています。上司との距離が近く、業務改善の意見も伝えやすい環境です。まもなく子どもが生まれるため、仕事と子育ての両立についても、どんどん意見をあげていきたいですね。

R.S(2013年入社/東京本店 技術一部)

◆検討を重ね、バチッとハマったときの気持ちよさ!

宅配ニーズが高まるなか、物流センターでは荷物の仕分け業務の負担が大きくなっています。その課題解決に向けて、仕分けをオートメーション化するのが当社の搬送システムです。例えば当社の主力商品「ウェーブソータ」は、倉庫内に張り巡らせたベルトコンベア上で宅配荷物を運搬し、方面別に自動で高速に仕分けします。私はその設計から施工管理、アフターサービスまで一貫して担っています。

倉庫のレイアウト、荷物の重さ、サイズなどに応じて、一つひとつがオーダーメイド。お客さまと綿密に検討を重ね、自社工場で実際の荷物を流して何度も検証することも。一筋縄にはいかないからこそ、挑みがいがあり、自らの提案がバチッとハマり、「おかげで大幅に効率化できた」と喜んでいただけると、苦労も吹き飛びます。

お客さまとのやりとりを含め、慣れてくれば仕事の裁量を託してくれます。もちろん何かあれば上司に相談でき、かつ自分が主体となれるので、仕事を進めやすく、オンオフのバランスも調整しやすいですよ。

D.K(2012年入社/搬送システム本店 技術部技術2グループ)

会社データ

プロフィール

日本には四季があり、私たちは五感で季節を感じることができます。
暑い日もあれば、寒い日もあり、ジメジメした日があれば、乾燥した日もあります。
ビルの中に入ると外とは違い、目には見えない『快適な空気』で一年中心地よさを感じることができます。
また、清潔感のある洗面やトイレでは、当たり前のように水やお湯が出て、そして排出されていきます。
私たちの生活になくてはならない『空気や水』を運ぶ設備を建物に設置し、ライフラインを支えるための技術を提供しています。
     ー建築設備事業(空気調和設備工事/給排水衛生設備工事)ー


離れて暮らすあの人から大切な荷物が届きました。
海を渡り山を超えてきたのに、優しく取り扱われた箱は変形していませんでした。
物流倉庫の中で荷物はベルトコンベヤに乗り、配送先ごとに優しく仕分けられます。
私たちの生活やビジネスを支える物流システムを、工場や倉庫などの建物内の限られたスペースの中に設置し、色んな大きさや形の荷物の『スピーディーで正確な運搬・仕分け』を実現し、物流部門の自動化を推進しています。
     ー搬送システム事業(仕分け機)ー

事業内容
【建築設備事業】
 ・主に、建築設備の設計施工およびメンテナンスを行います。
  ☆空気調和・換気設備
  ☆給排水衛生・消防設備
  ☆クリーンルーム設備 など

【搬送システム事業】
  ☆搬送システム(仕分け機)の設計・施工

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本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル6階
本社電話番号 03-3211-8561
創業 1924年11月1日
設立 1929年12月1日
資本金 10億1,710万円
従業員 402名(2023年3月末時点)
売上高 177億2,400万円(2023年3月期)
160億8,300万円(2022年3月期)
事業所 本社(東京都・丸の内)

東京本店(東京都・錦糸町)、搬送システム本店(埼玉県・蕨市)

札幌支店、東北支店(仙台市)、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、
中国営業所(広島市)、九州営業所(福岡市)、その他営業所あり
平均年齢 45歳(2023年3月末時点)
平均勤続年数 20年10ヶ月(2023年3月末時点)・・・非常に定着率の高い会社です

60歳定年後再雇用制度あり(70歳まで)・・・長く勤務していただけます
関連会社 (株)ビー・ピー・エス
沿革
  • 創業
    • 1924年
      篠原商会創立(東京市京橋区采女町:現 東京都中央区銀座5丁目)
  • 会社設立
    • 1929年
      株式組織(資本金12万5,000円)とし、第一工業(株)と改称して丸の内に移転 初代社長篠原史郎
  • 事業者登録
    • 1931年
      東京都水道局指定工事店として登録(指定番号第37号)
  • 搬送システム部門設置
    • 1947年
      搬送機部門設置(平成7年に搬送システム本店に昇格)
  • 事業者登録
    • 1949年
      建設業法の施行により建設業者登録(建設大臣(イ)第855号)
  • 事業者登録
    • 1965年
      東京都水道局指定工事店として再登録(指定番号第3号)
  • 許認可取得
    • 1974年
      建設業法改正(建設大臣許可番号(般・特49)第4510号)
  • 無災害記録樹立
    • 1986年
      東京本店180万時間無災害記録を樹立/労働省東京労働基準局長から無災害記録証(第一種)授与
  • ISO認証取得
    • 2000年
      全店ISO 9001規格の認証を取得((社)日本能率協会審査登録センター))
  • 許認可取得
    • 2011年
      建築工事業許可取得(国土交通大臣許可(般23))
  • インド現地法人設立
    • 2012年
      インド現地法人設立「商号:DAIICHI KOGYO INDIA Private Limited」
  • 許認可取得
    • 2013年
      電気工事業許可取得(国土交通大臣許可(般25))
  • 事業者登録
    • 2015年
      一級建築士事務所(東京都知事登録第60286号) 登録電気工事業者(東京都知事届出第279727号)
  • BPS事業に参入
    • 2021年
      (株)ビー・ピー・エスの全株式を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.5%
      (202名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
<5年間の研修カリキュラムの中で、座学と実務を組み合わせて行います>
 ☆ビジネスマナー
 ☆基礎知識、CADの操作方法
 ☆設計研修、施工図研修
 ☆実務研修

【階層別研修】
<役職別での2泊3日の集合研修を行います>
 ☆サブリーダー研修
 ☆リーダー研修
 ☆マネージャー研修

【その他】
 ☆若手社員育成OJTプログラム
 (実務と集合研修を組み合わせた”実力養成”施策で、
  仕事に必要な経験・知識・スキルを身につけられるプログラム)
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得に向けた講座を提供し、資格取得褒賞金制度(受験料・登録料の支給)
があります。さらに、褒賞金制度もあります。
メンター制度 制度あり
”OJTトレーナー”と称する先輩社員が、経験の浅い若年層社員を入社後5年間に亘ってサポートするメンタリングプログラム。メンティの成長度合いをメンターが上司の立場の人間とも共有し、きめ細かい人材育成を図っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司によるキャリア面談(年2回)を実施し、若手社員のキャリア開発をサポートしています。
社内検定制度 制度あり
「1級管工事施工管理技士」取得を奨励する検定試験を運用しています。
その他、取得推奨資格について、合格の際には受験料・登録料を会社で負担する他、報奨金を用意する等、一人ひとりの成長をバックアップします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、東海大学、広島工業大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、山梨大学
<大学>
愛知工業大学、愛知産業大学、足利大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、八戸工業大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
浅野工学専門学校、旭川工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、中央工学校、鶴岡工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校

採用実績(人数)   2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒 18名   20名   16名   15名
院了  0名    0名    2名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14 1 15
    2022年 17 1 18
    2021年 20 0 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 15
    2022年 18
    2021年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 1

先輩情報

挨拶の大切さ
T.T
2014年入社
日本大学
理工学部 建築学科
技術部
建築設備:設計施工
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp64656/outline.html
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