最終更新日：2024/9/3

(株)ワイズマート

正社員

業種

スーパーマーケット
食品
専門店（食品・日用品）
農林・水産
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 5,000万円（2024年7月末）

売上高: 456億円（2023年2月期）

従業員: 560名（2023年2月末時点）

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	【リアルタイム説明会】選考直結型の説明会です！【参加人数1～3名】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

千葉/東京/神奈川に40店舗を展開している地域密着型の食品スーパーです！＃夏採用＃内々定まで最短2週間＃スピード選考＃平均年間休日121日＃若手活躍

【秋採用実施中】まだ間に合う！内々定まで最短2週間！（2024/09/03更新）

学生のみなさんこんにちは！　ワイズマート採用担当です！

ワイズマートは＜千葉県・東京都・神奈川県＞
全40店舗を展開する”超地域密着型”の食品スーパーマーケットです。

「お客様の身近な冷蔵庫代わりでありたい」という企業理念のもと、
各店舗に大きな権限を委譲して地域に根ざした店舗運営を行っています。

★やりがい直結！1人1人が主役の「店主集団経営」

ワイズマートは商品の仕入れ・加工・売価設定・陳列・売場装飾など、
販売に関わるすべてを現場社員が行っています。

本部が…店長が…ではなく、社員1人1人が
”店主”としての意識と権利をもって経営にあたっているのです！
自身の選んだ商品が売れていく喜びは一度味わったら忘れられません◎

少人数制の説明会も随時実施しておりますので是非ご参加くださいね♪

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今年度より大幅な選考フローの見直しが行われました！

エントリー
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一次選考（ＷＥＢにて）
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最終選考（対面にて）
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　内々定

内定出しまで【最短2週間】も可能になりました！！！

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社員一人ひとりが"店主"としてお店づくりに関われるワイズマート。「お客様の身近な冷蔵庫代わり」となるべく常に創意工夫を続けています。ワイズマートでは工場での一括生産に頼らず、自らの手で商品加工を行います。確かな技術が身につくだけでなく、この丁寧な仕事がお客様の支持に繋がっています！

: 社員一人ひとりが"店主"としてお店づくりに関われるワイズマート。「お客様の身近な冷蔵庫代わり」となるべく常に創意工夫を続けています。

: ワイズマートでは工場での一括生産に頼らず、自らの手で商品加工を行います。確かな技術が身につくだけでなく、この丁寧な仕事がお客様の支持に繋がっています！

「商品力強化」と「働き方改革」の両立を目指して成長できる環境があります

働き方改革、障がい者雇用、健康優良企業、利益を追い求める一方で、こうした分野でも小さな成功を積み重ね、安心して働ける職場づくりが私の使命です！（総務部　小町）	◆超地域密着型「ドミナント展開」＜千葉県＞＜東京都＞＜神奈川県＞の関東一都二県で 39店舗を展開する小型食品スーパーマーケットのワイズマート。創業以来、「お客様の身近な冷蔵庫でありたい」という想いで地域に根ざし、 “足りないものをその都度、すぐ買いにいける身近な存在”として地域の方々に親しまれてきました。千葉県を中心にドミナント展開することで運送や在庫管理面での無駄を省き、経営効率を高めておりますが、近年は新たな地域を選別し、梅ヶ丘（世田谷区）、辰巳（江東区）、西荻窪（杉並区）など東京都内への進出も実現しています。今後も、地域のニーズにしっかり向き合い、地域で最も支持される店舗を目指したいと考えています。 ◆ワイズマート最大の特徴「現場の裁量の大きさ」現在ワイズマートには加工食品やレジを扱う＜グロサリー部門＞、生鮮食品を扱う＜農産＞＜水産＞＜畜産＞＜惣菜＞＜寿司＞＜ベーカリー＞全部で7つの部門があります。社内では”店主集団経営”と呼ばれていますが、各部門のスタッフが個々に仕入れ、加工、売価決め、陳列、販売に至るまで「店主」と呼べるほどの多くの権限が委譲されており、まさに店主が集団となってお店を作り上げているんです。もちろん、定番品やチラシ商材など本部で定められたものもありますが、それとは別に「他のスーパーでは扱っていないこの野菜を売ってみたい」「この魚を●●円で陳列したい」「このお肉こんな切り方してみたらどうだろう」などの数々のアイディアを即日具現化できる場面も多数です！店舗により異なる売場作りが行われる点は一見大変そうですが、逆に言えば、人事異動した回数だけ「自分に多くの引き出しが備わる」という点で社員一人ひとりを”大きく成長させる環境”となっています。「今日はチーフが休みだから…」ではなく、チーフ不在だからこそ自分自身がどういう売場を作ってみたいのか、そこに権限委譲のワクワク感があるのです！

働き方改革、障がい者雇用、健康優良企業、利益を追い求める一方で、こうした分野でも小さな成功を積み重ね、安心して働ける職場づくりが私の使命です！（総務部　小町）

◆超地域密着型「ドミナント展開」

＜千葉県＞＜東京都＞＜神奈川県＞の関東一都二県で
39店舗を展開する小型食品スーパーマーケットのワイズマート。

創業以来、「お客様の身近な冷蔵庫でありたい」という想いで地域に根ざし、
“足りないものをその都度、すぐ買いにいける身近な存在”として地域の方々に親しまれてきました。

千葉県を中心にドミナント展開することで運送や在庫管理面での無駄を省き、経営効率を高めておりますが、
近年は新たな地域を選別し、梅ヶ丘（世田谷区）、辰巳（江東区）、西荻窪（杉並区）など東京都内への進出も実現しています。

今後も、地域のニーズにしっかり向き合い、地域で最も支持される店舗を目指したいと考えています。

◆ワイズマート最大の特徴「現場の裁量の大きさ」

現在ワイズマートには加工食品やレジを扱う＜グロサリー部門＞、
生鮮食品を扱う＜農産＞＜水産＞＜畜産＞＜惣菜＞＜寿司＞＜ベーカリー＞全部で7つの部門があります。

社内では”店主集団経営”と呼ばれていますが、各部門のスタッフが個々に仕入れ、加工、売価決め、陳列、販売に至るまで「店主」と呼べるほどの多くの権限が委譲されており、まさに店主が集団となってお店を作り上げているんです。

もちろん、定番品やチラシ商材など本部で定められたものもありますが、それとは別に

「他のスーパーでは扱っていないこの野菜を売ってみたい」
「この魚を●●円で陳列したい」
「このお肉こんな切り方してみたらどうだろう」

などの数々のアイディアを即日具現化できる場面も多数です！

店舗により異なる売場作りが行われる点は一見大変そうですが、逆に言えば、人事異動した回数だけ「自分に多くの引き出しが備わる」という点で社員一人ひとりを”大きく成長させる環境”となっています。

「今日はチーフが休みだから…」ではなく、チーフ不在だからこそ自分自身がどういう売場を作ってみたいのか、そこに権限委譲のワクワク感があるのです！

会社データ

プロフィール	ワイズマートは＜千葉県＞＜東京都＞＜神奈川県＞の関東一都二県で40店舗を展開する”地域密着型”の食品スーパーマーケットです。駅前に立地するコンパクトな店舗と、商品の仕入れから販売まで全てを現場に任せる独自の経営スタイルで、「お客様の身近な冷蔵庫代わりでありたい」の企業理念を体現しています！ ★2022年度　日本経営品質賞　推進賞受賞！ワイズマート独自の経営スタイルや社員に寄り添った温かみある会社運営を評価いただきました！自慢の経営スタイルや独自の評価制度・充実の福利厚生制度について、ぜひ説明会で確かめてください♪
事業内容	【地域密着のドミナント展開する食品スーパーマーケット】ワイズマートの40店舗の平均売場面積は170坪程度と小さく、全国のスーパーマーケット平均の1/3しかありません。スーパーマーケットは近年、都心への回帰現象が起こりつつありますが、「店舗を大型化し広い駐車場を設け、豊富な品揃えをしなければ生き残れない」という論調が強い業界です。しかし、ワイズマートは競合他社とは異なる独自の戦略を描き続け"49年間"という長い期間商いを続けています！【他社にはできないガラス張りの経営データ】ワイズマートでは、皆さん新入社員も含めた”全社員”が 1クリックで経営状況を確認できるシステムを自社開発しています。商品の販売数量や売上・利益、来店客数など毎日の販売実績はもちろん、部門ごとの人件費、広告宣伝費、水道光熱費など細かい運営コストまで、あらゆるデータが見える化されているんです。全社員に対してここまで経営データをガラス張りにしているスーパーマーケットはないと自負しています！そしてこのデータから自店舗の強み・弱みを分析して戦略を立て、販売商品や売場、仕事の進め方を各店舗で自由に変えていきます。毎日更新される多種多様なデータをもとに綿密な戦略を立て、商品や売場を自由に形作る…。社員一人ひとりがまさに"店主（経営者）"の視点を持って、自由な経営を行えるのがワイズマート独自の【店主集団経営】なのです。【社員一人ひとりの物心両面での幸福を実現】仕事の楽しさややりがい以外にも、「安心して働けるかどうか」も大切です。ワイズマートでは、社員一人ひとりの幸せの実現に向けて、「ワーク・ライフ・バランス」の両立を目指すべく、納得感のある評価制度、財形預金制度や借上げ社宅制度（家賃補助制度）などの充実した待遇、福利厚生を整備しています。また、「見てあげることが最高の教育」という考えのもと、経営幹部が積極的に店舗を巡回し声掛けをすることで、「店舗」と「本部」の間で言いたいことをしっかりと発信できる風通しの良い職場環境を築いています。その結果、低い離職率が維持され、上場小売企業を上回る平均年収、将来に備えた資産形成に繋がり、まさしく"物心両面での幸福"を実現しています。社員一人ひとりが【店主】としての高い意識をもったチームとして、店舗の運営にあたっています。

プロフィール

ワイズマートは＜千葉県＞＜東京都＞＜神奈川県＞の関東一都二県で40店舗を展開する”地域密着型”の食品スーパーマーケットです。駅前に立地するコンパクトな店舗と、商品の仕入れから販売まで全てを現場に任せる独自の経営スタイルで、「お客様の身近な冷蔵庫代わりでありたい」の企業理念を体現しています！

★2022年度　日本経営品質賞　推進賞受賞！
ワイズマート独自の経営スタイルや社員に寄り添った温かみある会社運営を評価いただきました！
自慢の経営スタイルや独自の評価制度・充実の福利厚生制度について、ぜひ説明会で確かめてください♪

事業内容

【地域密着のドミナント展開する食品スーパーマーケット】
ワイズマートの40店舗の平均売場面積は170坪程度と小さく、
全国のスーパーマーケット平均の1/3しかありません。

スーパーマーケットは近年、都心への回帰現象が起こりつつありますが、
「店舗を大型化し広い駐車場を設け、豊富な品揃えをしなければ生き残れない」という論調が強い業界です。

しかし、ワイズマートは競合他社とは異なる
独自の戦略を描き続け"49年間"という長い期間商いを続けています！

【他社にはできないガラス張りの経営データ】
ワイズマートでは、皆さん新入社員も含めた”全社員”が
1クリックで経営状況を確認できるシステムを自社開発しています。

商品の販売数量や売上・利益、来店客数など毎日の販売実績はもちろん、
部門ごとの人件費、広告宣伝費、水道光熱費など細かい運営コストまで、
あらゆるデータが見える化されているんです。

全社員に対してここまで経営データをガラス張りにしている
スーパーマーケットはないと自負しています！

そしてこのデータから自店舗の強み・弱みを分析して戦略を立て、
販売商品や売場、仕事の進め方を各店舗で自由に変えていきます。

毎日更新される多種多様なデータをもとに綿密な戦略を立て、
商品や売場を自由に形作る…。

社員一人ひとりがまさに"店主（経営者）"の視点を持って、
自由な経営を行えるのがワイズマート独自の【店主集団経営】なのです。

【社員一人ひとりの物心両面での幸福を実現】
仕事の楽しさややりがい以外にも、「安心して働けるかどうか」も大切です。
ワイズマートでは、社員一人ひとりの幸せの実現に向けて、
「ワーク・ライフ・バランス」の両立を目指すべく、

納得感のある評価制度、財形預金制度や借上げ社宅制度（家賃補助制度）などの充実した待遇、福利厚生を整備しています。

また、「見てあげることが最高の教育」という考えのもと、経営幹部が積極的に店舗を巡回し声掛けをすることで、「店舗」と「本部」の間で言いたいことをしっかりと発信できる風通しの良い職場環境を築いています。

その結果、低い離職率が維持され、上場小売企業を上回る平均年収、将来に備えた資産形成に繋がり、まさしく"物心両面での幸福"を実現しています。

社員一人ひとりが【店主】としての高い意識をもったチームとして、店舗の運営にあたっています。

本社郵便番号	279-0001
本社所在地	千葉県浦安市当代島1-2-25
本社電話番号	047-352-0111
設立	1969（昭和44）年5月10日
資本金	5,000万円（2024年7月末）
従業員	560名（2023年2月末時点）
売上高	456億円（2023年2月期）
売上高推移	470億円（2022年2月期） 474億円（2021年2月期） 419億円（2020年2月期） 435億円（2019年2月期） 420億円（2018年2月期）
事業所	本社／浦安店舗／浦安、市川、船橋、西船橋、南行徳、行徳、原木中山、南砂町、西葛西、葛西、小岩、三ノ輪、北綾瀬、高田馬場、梅ヶ丘、幕張本郷、西小中台、実籾、八千代台、稲毛、船橋法典、夏見、川崎、西荻窪、他全39店舗
主な取引先	商工組合中央金庫、三井住友銀行、みずほ銀行、りそな銀行、三菱東京UFJ銀行、京葉銀行、千葉銀行
平均年齢	43歳3カ月（2023年2月末時点）
平均年収	545万円（2023年2月期実績）
沿革	1975年スーパーマーケット1号店を浦安南口に出店 1993年生鮮直営化・売上100億円達成 ※独自の経営スタイル【店主集団経営】の発祥 2001年吉野物産(株)から(株)ワイズマートへ社名変更 2006年次世代型ワイズカード導入 2007年本社新社屋完成、24時間営業開始 2008年笑顔いっぱいフレンドリーオフィスに認定 2016年ワイズマート労働組合結成 2017年障害者雇用優良事業所　理事長表彰受賞健康優良企業（銀）に認定 2018年高齢者雇用開発コンテスト　理事長表彰優秀賞 2020年障害者雇用優良事業所　厚生労働大臣表彰受賞 2023年 2022年度　日本経営品質賞　推進賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 37.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	2名	6名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	2名	6名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修充実の5ヶ月間の研修を行っています。 4月：ビジネスマナー・衛生管理・売価や利益の計算方法・決算表の読み方・各部門の商品や仕事について等の座学から、パソコン・レジ操作などの実務まで、働く上での基礎力を身につけます。メーカー様の工場見学や田植え体験などお楽しみも！　↓ 5月、6月：弊社の全ての部門（グロサリー・青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・ベーカリー）を1週間ずつ、2ヶ月かけてのOJT研修を実施。実際の仕事や現場の雰囲気を肌で感じながら、希望部門を絞り込みます。　↓ 7月、8月：本人の希望と適正を考慮して仮配属部門を決定し、1ヶ月～2ヶ月間その部門に特化した集中研修を行います。新設する生鮮プロセスセンターにて、充実した設備、トレーナーと共に本配属に向けてスキルを磨きます。　↓ 9月：会社より本配属辞令を交付し、1人前の社員として新たなスタートを切ります！
メンター制度	制度あり新入社員研修中ならびに本配属後の数ヶ月間、メンターが各店舗を巡回します。新入社員1人ひとりから現在の仕事内容、悩みや不安のヒアリングを行うとともに、店長や部門チーフからの指摘事項をフィードバックします。都度適切な助言・指導を行うことで本人の成長を促し、精神的なより所としてサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■人事考課面談年2回、夏期と冬期に人事担当者が全社員と個人面談を行います。上司・部下からの評価をフィードバックしながら、行っている仕事の内容、店舗の状況、人間関係、仕事での悩みなどを共有しています。合わせて、「こんな人物になりたい」「こんな仕事がしたい」といった1人1人の理想のキャリアについてもヒアリングを行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、山梨大学、日本大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、日本文化大学、びわこ成蹊スポーツ大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞阿佐ヶ谷美術専門学校、専門学校国際理工カレッジ、千葉県立農業大学校、千葉明徳短期大学、東京ホテル・トラベル学院専門学校、日本工学院専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　 12名　　 6名　　 20名　　　7名専門卒　 1名　　　－　　　 2名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、山梨大学、日本大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、日本文化大学、びわこ成蹊スポーツ大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿佐ヶ谷美術専門学校、専門学校国際理工カレッジ、千葉県立農業大学校、千葉明徳短期大学、東京ホテル・トラベル学院専門学校、日本工学院専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
------------------------------------------------------------
大卒　　 12名　　 6名　　 20名　　　7名
専門卒　 1名　　　－　　　 2名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	18名	4名	22名
2022年	4名	2名	6名
2021年	7名	6名	13名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	22名
2022年	6名
2021年	13名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	2名
2022年	0名
2021年	6名

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セミナー／説明会	【リアルタイム説明会】選考直結型の説明会です！【参加人数1～3名】