最終更新日:2024/9/12

トヨタカローラ南茨城(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
茨城県
資本金
5,000万円
売上高
159.9億円(2023年3月末)
従業員
456名
募集人数
11~15名
残り採用予定人数
8

茨城県内24カ所に店舗を設置し、トヨタ車の販売や整備などを行う商社。

  • 積極的に受付中

まずはぜひ会社説明会へご参加ください!! (2024/06/13更新)

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トヨタカローラ南茨城(株)
採用担当の小林です。

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★・*――《当社選考の流れについて》――*・★

1. 会社説明会
  対面とWEB(録画)の両方で開催してます。
  「説明会・セミナー」から
  希望の日程を選んでご予約ください。

2. 筆記試験
  本社にて実施いたします。
  内容:一般常識や計算問題など。

3. 適性検査
  筆記試験を受験していただいた方には
  WEB適性検査の案内をお送りします。
  こちらはパーソナリティ(性格)に関する検査となります。

4. 一次面接(採用担当者)
  本社にて実施いたします。
  提出書類:履歴書

5. 二次面接(役員)
  本社にて実施いたします。
  提出書類:成績証明書、高校調査書、運転記録証明書

6. 最終面接(社長)
  本社にて実施いたします。
  また最終面接ご参加の前に、
  最終面接対策動画をお送りしております。

7. 内定



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会社紹介記事

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穏やかでやわらかな空気をまとった先輩たちがそろっている。研修やOJTを通して丁寧に教えるので、クルマの知識に自信がなくとも問題なく成長できる。
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クルマ社会の茨城県に地域密着し、カーライフをサポート。責任ある仕事ゆえに、社員たちはお客さまのために誠意をもって接している。

お客さまの暮らしに寄り添えるのが、この仕事の何よりのやりがい

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「私はクルマ好きが高じて入社しましたが、トヨタの新車情報を数か月前に知ることができるのは、カーディーラーという仕事ならではの面白さだと思っています」(高野さん)

つくば市に本社を置くトヨタカローラ南茨城では、茨城の県南地域で全27店舗を展開しています。地域のお客さまに密着してカーライフを支えていくために、一人の営業がそのエリア専属の担当となる「完全テリトリー制」を敷いているのが当社の特色です。おかげで地域特性を考慮しつつ、お客さま一人ひとりの想いに寄り添った提案が実践できており、より確かな信頼関係の醸成に繋がっていると実感しています。

公共交通機関が走っている場所が限られている茨城は、一人一台が必須のクルマ社会。生活の支えとなる移動手段を販売するからこそ、私自身、真摯な姿勢での提案を心がけてきました。思い出に残っているのは、旦那さんだけ当社にクルマを任せていただいていたあるご家族です。奥様とお子さんは別会社で購入していらっしゃったのですが、付随する保険の提案やご使用環境に応じたクルマの使い方をアドバイスしたところ、「クルマのことはすべて、高野さんに任せるよ」とご家族の分まで購入していただきました。地道な信頼の構築が実った営業冥利に尽きる瞬間でした。

私たちはクルマに関する“ライフプランナー”であると自負しています。お父さんの点検についてきていた小学生だったお子さんが、成長して免許を取得し、私からクルマを買ってくださる――長いお付き合いになるお客さまも多いだけに、そんな風に家族の成長に寄り添えるのもやりがいにつながっています。

現在、私が所属している筑西横塚店には4人の営業がおり、私も後輩を指導する年次となりました。いつもアドバイスしているのは、知識を増やす大切さ。クルマの特長や保険、ローンなどについて熟知しておけば、お客さまの多様なニーズに応えられる可能性がぐっと高まります。特に形のない保険に関しては、営業が隅々までパンフレットを読んで把握しておくことが確かな提案につながるのだと思っています。

後輩たちの成長に負けないように、私自身も成績を伸ばしていきたいです。この2年ほどで営業としてトップグループに加われるくらいの力はついてきました。さらななる上を目指して提案力に磨きをかけていくつもりです。
<筑西横塚店・高野 佑也(2015年入社)>

会社データ

プロフィール

当社は発展著しい茨城県つくば市に本拠を構え、茨城県県南・県西・鹿行地区に24店舗を設置、トヨタ車の販売、中古車の販売、自動車整備、保険代理店業務、通信機器販売を行っています。

自動車の販売は時代の変化に即して変わっていくユーザーのニーズをいかにして捉えるか、そして、お客様の希望に密着できる営業活動を通じて顧客満足を満たしていくことができるかが、いつの時代にも変わらない課題です。取り扱うトヨタ車に対する信頼と同様に営業スタッフとしての信頼と信用が当社発展のパワーとなります。

今後は県南・県西・鹿行地区の販売力強化を進め、企業としての発展成長を継続し、スタッフ一人ひとりの可能性を引き出していきます。

事業内容
■トヨタ車の販売
【プリウス・アルファード・アクア・RAV4・カローラアクシオ・カローラツーリングHV・カローラフィルダー・カローラスポーツ・パッソ・ルーミー・ヴォクシー・ピクシスシリーズ・プロボックスなど全トヨタ車】
■中古車の販売
■自動車点検整備
■保険代理店
■KDDI代理店

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#坂東市#古河市#結城市#筑西市#取手市
#守谷市#下妻市#龍ケ崎市#土浦市#稲敷市
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#トヨタ#トヨタカローラ#ディーラー#転勤なし
#営業職#フロアスタッフ#自動車販売
#選考直結#スピード選考#夏採用#秋採用
#地域貢献#地元貢献
本社郵便番号 305-0036
本社所在地 茨城県つくば市西郷2-4
本社電話番号 029-850-2111
設立 1997年5月
資本金 5,000万円
従業員 456名
売上高 159.9億円(2023年3月末)
事業所 店舗/つくば・筑西横塚・土浦・鹿嶋・古河・荒川沖・石岡・下妻たかさい・牛久・神栖太田・坂東・鉾田・稲敷・竜ヶ崎・守谷・つくばみらい・古河東・結城・潮来・神栖奥野谷・下妻宗道・学園の森・ゆめみ野・みどりの店
売上高推移 決算期      売上高
――――――――――――――
2000年3月   88億4,400万円
2001年3月   95億円
2002年3月  112億4,900万円
2003年3月  113億7,400万円
2004年3月  113億3,800万円
2005年3月  103億8,800万円
2006年3月  106億4,900万円
2007年3月  106億4,900万円
2008年3月  110億8,800万円
2009年3月  126億 900万円
2010年3月  134億円
2011年3月  129億3,000万円
2012年3月  164億 700万円
2013年3月  152億6,000万円 
2014年3月  148億3,900万円 
2015年3月  152億円
2016年3月  165億4,100万円
2017年3月  166億1,300万円
2018年3月  173億円
2019年3月  173億6000万円
2020年3月  182億6000万円
2021年3月  166億6000万円
2022年3月  154億5000万円
2023年3月  159億9000万円
主な取引先 トヨタ自動車(株)
三井住友海上火災保険
あいおいニッセイ同和損害保険
東京海上日動 他
関連会社 茨城トヨタ自動車
ネッツトヨタ水戸
トヨタレンタリース茨城
トヨタL&F茨城
茨城日野自動車
トヨタホーム茨城
平均年齢 37歳
代表者 代表取締役 幡谷 史朗
沿革
  • 1997年 5月
    • 設立(11拠点)
  • 1998年 2月
    • 荒川沖支店開設
  • 1998年 6月
    • 竜ヶ崎支店開設
  • 1998年 9月
    • 千代田物流センター開設
  • 1998年11月
    • 学園支店開設
  • 1998年12月
    • 石岡支店開設
  • 1999年 6月
    • 守谷支店開設
  • 2005年 5月
    • 鉾田マイカーセンター開設
  • 2006年 6月
    • VI(ビジュアルアイデンティー)変更
      店舗名変更
  • 2006年10月
    • つくばみらい店開設
  • 2008年 2月
    • 結城店開設
      茨城県内初の複合店
  • 2008年 4月
    • 古河東店
      古河市内2店舗目
  • 2008年10月
    • 6号千代田店開設
  • 2009年 4月
    • 境店開設
  • 2009年11月
    • 潮来店開設
  • 2010年 5月
    • 神栖奥野谷店開設
  • 2010年10月
    • 下妻宗道店開設
  • 2012年9月
    • 結城店移転開設
  • 2013年3月
    • 常総中妻店開設
  • 2013年7月
    • 筑西横塚開設
  • 2015年3月
    • 学園の森店開設
  • 2017年2月
    • ゆめみ野店開設
  • 2018年2月
    • みどりの店開設
  • 2019年12月
    • 牛久店移転リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 17名 21名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (9名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■■■新人研修について■■■
◎新入社員合同研修(入社後1か月間)
・全職種合同で仕事の基礎やチームワークの考え方を学びます。
・マナー研修
・経営理念、ビジョンの理解
・チームとしての考え方
・地域密着企業としての心構え

◎営業研修(合同研修後~入社半年)
・車の基本構造を学習するメカニック研修
・店舗の雰囲気に慣れ、各部署間の協力体制を学ぶショールーム研修
・お客様の引き継ぎを兼ねて先輩の営業活動に同行する営業活動同行研修
・半年経った後も個人に合わせてOJT研修を実施

上記以外にも必要な最新知識やスキルを身に付けられるよう、
年次研修をはじめ、さまざまな研修を用意しています。
◆1年次:月1~2回の定期研修
◆2~4年次:年5回の定期研修
◆販売マネージャー研修:年4回の定期研修
◆保険講習
◆トヨタ営業スタッフ技能検定
◆eラーニングによる商品知識取得および試験
社内検定制度 制度あり
■営業スタッフサービス技術検定
■営業スタッフ技術検定 三級・二級・一級

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
琉球大学、茨城大学
<大学>
亜細亜大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、大妻女子大学、川村学園女子大学、共立女子大学、杏林大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖徳大学、仙台大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部学院大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、富士大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校群馬自動車大学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、専門学校埼玉自動車大学校、筑波研究学園専門学校、専門学校東京自動車大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校水戸自動車大学校、専門学校読売自動車大学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記法律専門学校柏校

採用実績(人数)       21年  22年  23年
     ――――――――――――――
大卒    18名  22名   9名
短大・専門  6名   6名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10 11 21
    2023年 15 9 24
    2022年 25 25 50
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 21
    2023年 24
    2022年 50
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 3
    2022年 13

先輩情報

篠村 圭佑
2022年入社
中学院大学
商学部商学科
土浦店 営業
新車・中古車販売
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取材情報

カーライフを支えることで、暮らしの安心を実現
3人の先輩が語るトヨタカローラ南茨城
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