最終更新日：2024/3/4

オー・ジー(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（化学・石油・ガス・電気）
  • 商社（薬品・化粧品）
  • 商社（建材）
  • 商社（紙・パルプ）

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,110百万円
売上高
売上高 <単体>1,310億 16百万円(2023年3月期) <連結>2,375億 64百万円(2023年3月期)
従業員
単体：453名(男性301名、女性152名）※2023年4月現在

～Create for the future~化学のひらめきで、人々に幸せを

オー・ジー株式会社　採用担当 （2024/02/13更新）

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会社紹介記事

当社の活動が今、注目されております！

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サステナブルマテリアル展での記事となります。
是非下記リンクよりご参照ください！
https://www.material-expo.jp/hub/ja-jp/blog/article20.html

会社データ

プロフィール

独自の情報力と技術力で、メーカーとユーザーをコーディネートし、新しい価値を生み出す創造型化学品専門商社

私たちは幅広い化学品を取扱い、あたりまえの暮らしから、最先端の科学技術にまで関わっています。
化学品を知り尽くし、世の中のあらゆるメーカーの架け橋となる役割を担っています。
1923年に創業して以来、長いお付き合いの取引先様との信頼関係を大切にしながらも、常に時代の先を見据え、夢ある発想力で新しい事業や商流を作り出す挑戦を続けています。
事業内容
染料・顔料・染色用薬剤・化学工業薬品・塗料・原料樹脂・樹脂製品・医薬品・機能材料・食品・機械機器及びそのソフトウェアの販売並びに輸出入業、不動産賃貸業
本社郵便番号 532-8555
本社所在地 大阪府大阪市淀川区宮原町4-1-43
本社電話番号 06-6395-5000
創業 1923年
設立 1923年
資本金 1,110百万円
従業員 単体：453名(男性301名、女性152名）※2023年4月現在
売上高 売上高
<単体>1,310億 16百万円(2023年3月期)
<連結>2,375億 64百万円(2023年3月期)
企業概要 産業を支える３つの基盤事業（基礎化学、機能化学、合成樹脂分野）をベースに、多岐にわたる事業フィールドへと拡大し、幅広い製品を扱っています。
製造業のお取引先様の課題解決をサポートし、新製品開発の提案を行います。また、メーカー機能を持つグループ企業と連携し、独自の開発・製品展開をしています。
グループ企業は国内15社、海外20社。世界の産業を視野に入れ、「ものづくり」に貢献。
2023年に創業100周年を迎えた当社は、
現在は次なる長期経営計画「VISION2033」へと邁進しております。
事業所 本社
大阪　(大阪市淀川区宮原4-1-43)
支店・営業所
東京 (東京都中央区日本橋本町2-8-7)
名古屋、札幌、福岡、他 計12ヶ所
関連会社 国内関係会社
茶谷産業、大和化学工業、オー・ジー長瀬カラーケミカル、他　計15社
海外関係会社
計23社
業績 売上高
<単体>1,310億 16百万円(2023年3月期)
<連結>2,375億 64百万円(2023年3月期)

経常利益
<単体> 25億 09百万円(2023年3月期)
<連結> 42億 06百万円(2022年3月期)
経営理念 ・人と化学の調和
専門商社として、化学を通して和を求める

・未来への挑戦と創造
寛容の精神のもと、革新的な発想で新しい価値を創り出す

・豊かさの追求
人間性と経済性の豊かさを追求する

創業以来、私たちが変わらず持ち続ける理念です。
沿革
  • 1923年1月
    • 大阪合同株式会社創業
      　　
      　
  • 1991年7月
    • 社名をオー・ジー株式会社に変更
  • 2017年3月末時点
    • 国内15社、海外23社から成るオー・ジーグループを形成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 10名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 4名 7名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社直後に新入社員導入研修（約2週間）、グループ会社研修（約2週間）
また、通信教育、英語研修（1週間）、プレゼン研修（1～2日）を実施します。
翌年度以降、営業目標管理研修、人事考課者研修、他
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育奨励制度…受講し修了した社員の受講費50％を補助
資格取得支援制度…対象資格の取得者に奨励金支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なお、キャリアコンサルタント有資格者在籍
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、甲南大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、東京大学、東京工業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、福岡大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北見工業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、島根大学、信州大学、千葉大学、中央大学、東京都市大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

国立台北大学、国立台湾師範大学、台湾国立政治大学
採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年
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院卒　　　4名　　 1名　　　 1名
大卒　　　10名　　9名　　　 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 3名 10名
    2022年 11名 3名 14名
    2021年 8名 4名 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 14名
    2021年 12名
    2020年 13名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2021年 1名
    2020年 0名

取材情報

メーカーとユーザーをつなぎ、新しい価値を無限に生み出す独立系専門商社
現場の最前線で活躍する先輩社員にインタビュー
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