最終更新日：2024/10/3

(株)アイオス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億1,336万5,000円

売上高: 49億1,300万円（2023年3月期）

従業員: 275名(2023年4月1日現在)

募集人数: 16～20名

残り採用予定人数: 6名

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セミナー／説明会	【オンライン開催】株式会社アイオス　会社説明選考会【オンライン開催】株式会社アイオス　テスト選考会（説明会省略）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【プライム市場上場グループ】10年以上の増収増益＆給与ベースアップ！フルフレックス＆在宅を含むハイブリット勤務で働きやすさ◎社員への還元を重視しています！

積極的に受付中

アイオスは「ビジネスシステム開発から社会インフラまで、 ITで社会をサポートしている」企業です。（2024/03/01更新）

アイオスは事業展開に必要なのは「人財」であるという考えから、
社員が働きやすい環境を大切にし、福利厚生の充実に力を入れています。
オープンな雰囲気で意見を言い合える、社内の風通しの良い社風が魅力です。
◆2022年10月にオフィスを移転しました
「集い」や「コミュニケーション」を重視したフリーアドレスの新オフィスは駅直結。
フロアや扉の仕切りがないため他部署の人とも自然と交流が生まれ、
いつも明るい笑顔に満ちています。

◆長く働き続けるために
育児・介護制度の充実はもちろん、月間フレックスタイム制（コアタイムなし）や
テレワーク、私服通勤、勤務間インターバル(10時間)などの働き方改革をしています。

◆充実した制度・研修
資格取得報奨金制度、いつでも受講できるセミナー、個人表彰などキャリアアップできる環境を整えています。
先輩社員が親身になりOJTを行い、チームとしてあなたの成長をバックアップします。
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あなたがアイオスのチームの一員になってくれることを待っています！

新オフィスは綺麗で雰囲気がよく、社員から好評です。雑談や意見交換が活発になるようカフェスペースを多く設けています。「教育研修専任の講師」や「毎年15名程度の教育サポートチーム」が成長をサポート！2年目以降の教育にも力を入れて学ぶ機会の提供をお約束します★

: 新オフィスは綺麗で雰囲気がよく、社員から好評です。雑談や意見交換が活発になるようカフェスペースを多く設けています。

: 「教育研修専任の講師」や「毎年15名程度の教育サポートチーム」が成長をサポート！2年目以降の教育にも力を入れて学ぶ機会の提供をお約束します★

「長くいる場所だから職場にはこだわりたい」。先輩たちの"本音"をインタビュー!!

同じ部署で活躍する市川さん（左）と藤村さん（右）。電力会社向けのシステム開発を設計からプログラミング、テストまでトータルに手がけています。	同じ部門で働く入社8年目の市川さんと、市川さんがOJT教育を担当した入社7年目の藤村さん。OJT教育期間中のエピソードやアイオスの魅力を語ってもらいました。 ▼Q．OJT教育期間中のエピソードについて市川「藤村君の第一印象は『若いな』。『おはようございます』の声からエネルギッシュだった」藤村「僕は、市川さんはもっとストイックな人だと思っていました。仕事以外のことは話さない、みたいな」市川「え、そうなの？」藤村「配属されたばかりで緊張していたんです。先輩全員がそんな風に見えました」市川「その割には遠慮なくバンバン質問してきたよね」藤村「聞かなきゃ成長できないって思ったので。　　市川さんは何を質問しても分かるまで教えて下さったので本当にありがたかったです」市川「まだ2年目だったので先輩っぽく振る舞うのに必死で。分かったふりして陰で調べたりして（笑）」藤村「（笑）知りませんでした」市川「距離が縮まったのは一緒に業務に取り組むようになってからかな。　　教える、教わる、という関係から、同じ目的を目指す仲間になって」藤村「僕があの失敗をやらかしてからですね」市川「ああ、バグの保管場所を間違えてチームの業務をストップさせてしまったアレ？」藤村「はい…」市川「相談されたときは自分もかなり焦った。　　慌てて先輩に相談したら、たいしたことないよ、と、いとも簡単に直してくれて」藤村「あのとき市川さんが一緒に焦ってくれてすごく嬉しかったです。　　本気で心配してくれてるんだって分かりました」 ▼Q．当社の良さについて藤村「一番は社内の雰囲気が良いことです。市川さんしかり、一緒に働きたいと思える魅力的な人が多い！　　あとは若いメンバーが多いので切磋琢磨できるのも楽しいです」市川「成長のチャンスをどんどん与えてくれるところかな。上流工程を早くから経験させてくれたり、OJT教育担当を2年目で任されたり。　　自分の強みはコミュニケーション力だと思っているのでそのスキルを磨いて、組織を纏められるリーダーやマネージャーへ早く成長したい」藤村「（学生の皆さんへ）失敗も経験のうち、と若いうちからチャレンジさせてくれる環境がある会社です。　　教えてもらえる環境も整っていて、成長意欲の高い方には最適な場所だと思います。　　私たちと一緒に高みを目指しましょう！」

同じ部署で活躍する市川さん（左）と藤村さん（右）。電力会社向けのシステム開発を設計からプログラミング、テストまでトータルに手がけています。

同じ部門で働く入社8年目の市川さんと、市川さんがOJT教育を担当した入社7年目の藤村さん。OJT教育期間中のエピソードやアイオスの魅力を語ってもらいました。

▼Q．OJT教育期間中のエピソードについて

市川「藤村君の第一印象は『若いな』。『おはようございます』の声からエネルギッシュだった」
藤村「僕は、市川さんはもっとストイックな人だと思っていました。仕事以外のことは話さない、みたいな」
市川「え、そうなの？」
藤村「配属されたばかりで緊張していたんです。先輩全員がそんな風に見えました」
市川「その割には遠慮なくバンバン質問してきたよね」
藤村「聞かなきゃ成長できないって思ったので。
　　市川さんは何を質問しても分かるまで教えて下さったので本当にありがたかったです」
市川「まだ2年目だったので先輩っぽく振る舞うのに必死で。分かったふりして陰で調べたりして（笑）」
藤村「（笑）知りませんでした」
市川「距離が縮まったのは一緒に業務に取り組むようになってからかな。
　　教える、教わる、という関係から、同じ目的を目指す仲間になって」
藤村「僕があの失敗をやらかしてからですね」
市川「ああ、バグの保管場所を間違えてチームの業務をストップさせてしまったアレ？」
藤村「はい…」
市川「相談されたときは自分もかなり焦った。
　　慌てて先輩に相談したら、たいしたことないよ、と、いとも簡単に直してくれて」
藤村「あのとき市川さんが一緒に焦ってくれてすごく嬉しかったです。
　　本気で心配してくれてるんだって分かりました」

▼Q．当社の良さについて

藤村「一番は社内の雰囲気が良いことです。市川さんしかり、一緒に働きたいと思える魅力的な人が多い！
　　あとは若いメンバーが多いので切磋琢磨できるのも楽しいです」
市川「成長のチャンスをどんどん与えてくれるところかな。上流工程を早くから経験させてくれたり、OJT教育担当を2年目で任されたり。
　　自分の強みはコミュニケーション力だと思っているのでそのスキルを磨いて、組織を纏められるリーダーやマネージャーへ早く成長したい」

藤村「（学生の皆さんへ）失敗も経験のうち、と若いうちからチャレンジさせてくれる環境がある会社です。
　　教えてもらえる環境も整っていて、成長意欲の高い方には最適な場所だと思います。
　　私たちと一緒に高みを目指しましょう！」

会社データ

プロフィール	ミッションクリティカルな金融システム開発・運用・保守を主体に、電力・公共・交通などの社会インフラ開発など幅広い領域で事業を展開しています。近年は金融系のシステム開発を通して培ってきた品質の作り込みや情報管理の経験を活かし、先端技術分野の開発にも積極的に取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆特徴◆ ・風通しのよい社風・充実した社員教育・育成制度・30年以上のシステム構築実績から培われた　エンドユーザ及び大手SIerとの信頼関係・無借金経営の継続、成長投資を可能とする潤沢な財務資本・社員を大切に想い、働きやすい環境作りを続けています。
事業内容受託開発	◆コンピュータ・ソフトウェアの開発、販売及び情報処理サービス業務 ◆企業事務合理化及びコンピュータ利用に関するコンサルタント業務 ◆コンピュータ及び周辺機器の販売 ◆前各項に付帯する一切の業務 <開発実績> ・銀行営業店システム・金融系ゲートウェイシステム・外国為替取引システム・郵貯情報系システム・取引所売買システム・電力送伝システム・バスターミナル管制システム・駐車場利用決済システム・自動車アフタマーケット資源システム・現金警送システム・倉庫管理システム・オペレータAI音声自動応答システム・小学校向けお掃除ロボット創立25周年はハワイ旅行、30周年は香港豪華クルーズを実施しました。次回は35周年。どんなイベントか今から楽しみです。そして社員一丸となり更なる飛躍を目指します。

プロフィール

ミッションクリティカルな金融システム開発・運用・保守を主体に、電力・公共・交通などの社会インフラ開発など幅広い領域で事業を展開しています。

近年は金融系のシステム開発を通して培ってきた品質の作り込みや情報管理の経験を活かし、先端技術分野の開発にも積極的に取り組んでいます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆特徴◆
・風通しのよい社風
・充実した社員教育・育成制度
・30年以上のシステム構築実績から培われた
　エンドユーザ及び大手SIerとの信頼関係
・無借金経営の継続、成長投資を可能とする潤沢な財務資本
・社員を大切に想い、働きやすい環境作りを続けています。

事業内容

受託開発

◆コンピュータ・ソフトウェアの開発、販売及び情報処理サービス業務
◆企業事務合理化及びコンピュータ利用に関するコンサルタント業務
◆コンピュータ及び周辺機器の販売
◆前各項に付帯する一切の業務

<開発実績>
・銀行営業店システム
・金融系ゲートウェイシステム
・外国為替取引システム
・郵貯情報系システム
・取引所売買システム
・電力送伝システム
・バスターミナル管制システム
・駐車場利用決済システム
・自動車アフタマーケット資源システム
・現金警送システム
・倉庫管理システム
・オペレータAI音声自動応答システム
・小学校向けお掃除ロボット

創立25周年はハワイ旅行、30周年は香港豪華クルーズを実施しました。次回は35周年。どんなイベントか今から楽しみです。そして社員一丸となり更なる飛躍を目指します。

本社郵便番号	105-5115
本社所在地	東京都港区浜松町二丁目4番1号　世界貿易センタービルディング南館15階
本社電話番号	03-5843-7651
設立	1989年6月6日
資本金	3億1,336万5,000円
従業員	275名(2023年4月1日現在)
売上高	49億1,300万円（2023年3月期）
事業所	本　　　社…東京都港区静岡営業所…静岡県静岡市
株主構成	(株)クレスコ100％
主な取引先	株式会社SBSプロモーション株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー株式会社OSK 株式会社大塚商会キンドリルジャパン株式会社コベルコシステム株式会社株式会社DSB情報システム TIS株式会社東芝デジタルソリューションズ株式会社日本アイ・ビー・エム株式会社富士通株式会社株式会社ブロードリーフ三菱総研DCS株式会社三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社株式会社リロケーション・ジャパン　　　　他（五十音順）
取引銀行	(株)三菱UFJ銀行 (株)みずほ銀行
代表者	代表取締役社長　宮本　大地
平均年齢	39.2歳
沿革	1989年6月資本金4,000万円で、(株)アイオスを設立 1991年1月ホスト間通信パッケージ（IREX）を開発、販売 1995年4月無人受付システム（レセプト君）を開発・販売 1996年2月本社を東京都品川区上大崎に移転 1999年9月大阪市淀川区に、関西営業所を開設 2000年4月コンビニATM向けパッケージソフト（IREX-G）を開発・販売 2006年3月 JIS Q 15001：プライバシーマークの認証を取得 2007年資本金を3億1,336万5,000円に増資 2010年4月 (株)クレスコグループへ参画し完全子会社 2010年12月本社を『東京都港区港南』に移転 2011年10月関西地区の営業拠点強化を目的に、関西営業所を『大阪市都島区』に移転 2014年3月関西営業所を「大阪市淀川区」に移転 2016年6月 ETC車載機の情報をお客様のシステムで多目的に利用するためのフレームワーク「バイ・ザ・ウェイ」を商標登録 2017年10月「(株)アプリケーションズ」の全株式を取得し、完全子会社化とする 2018年4月「(株)アプリケーションズ」を吸収合併 2018年11月「イーテクノ(株)」の全株式を取得し完全子会社化とする 2018年11月静岡営業所　APL開発センターを機能・体制強化に伴う増床のため静岡市葵区へ移転 2019年10月「イーテクノ(株)」を吸収合併 2022年10月本社を『東京都港区浜松町』に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	6名	7名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	3名	4名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.1%
  （79名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後1年間を新入社員研修期間としています！教育を専門とする当社先輩社員が専属講師として、また10名以上のサポートメンバ体制を設けます。社会人基礎力（ヒューマンスキル）を高めることを主としたカリキュラムにて学んでいただきます。 ■集合研修（4月～6月）　以下のようなカリキュラムを行います。同期同士での討議・相互発表、　先輩社員との雑談会など、集合研修だからこそ会話機会の多い期間となります。　ビジネスマナー／グループワーク／ディベート／雑談会／3分間スピーチ／　学習内容の発表・報告会／コンピュータ基礎／Microsoft Office基礎／　ネットワーク・サーバー基礎／プログラム基礎／システム開発演習　など ■SE実務研修（7月～9月）　マンツーマンの先輩社員とともにOJT教育向けの基礎学習を行います。　システム開発プロジェクトに着任するにあたり、必要な業務サポートや、　仕事への取り組み姿勢、仕事の流れ、達成感について知っていただきます。 ■OJT研修（10月～翌3月）　実際のプロジェクト実務を通して仕事に必要なスキルや知識を学びます。　集合研修やSE実務研修で学んだ内容を実践しながら業務処理能力を養います。 ※「オンライン／対面」のハイブリッド型環境にて研修を実施しております。
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップや自分自身の価値を高めるために、目標の一つに資格取得があります。・基本情報技術者試験や応用情報技術者試験など公的資格等の取得時には　奨励金として一時金を支給しています。・自己学習ツールも用意しています。
メンター制度	制度あり SE実務研修、OJT教育期間中のメンター制度実施。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上長による年3回の定期キャリア面談を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、岡山大学、お茶の水女子大学、創価大学、東京海洋大学、東京電機大学、聖心女子大学、東京農工大学、東邦大学、山形大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大分大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、北里大学、九州共立大学、京都産業大学、国立音楽大学、久留米大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、津田塾大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋女子大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、兵庫県立大学、北海道大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、防衛大学校、宮崎産業経営大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、琉球大学、早稲田大学、九州産業大学、新潟大学、東京家政大学、愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、法政大学、立命館大学、青森大学、近畿大学、関東学院大学、聖心女子大学、東京学芸大学、東京都市大学、学習院大学、福井大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、鹿児島県立短期大学、近畿大学工業高等専門学校、札幌情報未来専門学校、サレジオ工業高等専門学校、情報科学専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、専門学校徳島穴吹カレッジ、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、福島工業高等専門学校、松本大学松商短期大学部、日本国際工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、大分工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、ＨＡＬ東京、関東職業能力開発大学校（専門課程）武蔵工業大学(大学院)
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　14名　　16名　　15名　　14名　　17名　　14名短大／専門　　　1名　　　2名　　 3名　　 3名　　　1名　　 6名
採用実績（学部・学科）	文系・理系問わず採用実績あり

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、岡山大学、お茶の水女子大学、創価大学、東京海洋大学、東京電機大学、聖心女子大学、東京農工大学、東邦大学、山形大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大分大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、北里大学、九州共立大学、京都産業大学、国立音楽大学、久留米大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、津田塾大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋女子大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、兵庫県立大学、北海道大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、防衛大学校、宮崎産業経営大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、琉球大学、早稲田大学、九州産業大学、新潟大学、東京家政大学、愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、法政大学、立命館大学、青森大学、近畿大学、関東学院大学、聖心女子大学、東京学芸大学、東京都市大学、学習院大学、福井大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、武蔵野大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、鹿児島県立短期大学、近畿大学工業高等専門学校、札幌情報未来専門学校、サレジオ工業高等専門学校、情報科学専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、専門学校徳島穴吹カレッジ、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、福島工業高等専門学校、松本大学松商短期大学部、日本国際工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、大分工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、ＨＡＬ東京、関東職業能力開発大学校（専門課程）

武蔵工業大学(大学院)

採用実績（人数）

　　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　14名　　16名　　15名　　14名　　17名　　14名
短大／専門　　　1名　　　2名　　 3名　　 3名　　　1名　　 6名

採用実績（学部・学科）

文系・理系問わず採用実績あり

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	17名	3名	20名
2023年	15名	3名	18名
2022年	10名	7名	17名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	20名
2023年	18名
2022年	17名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	2名

先輩情報

目標を持って行動する: R.T

2023年入社

青森大学

ソフトウェア情報学部　ソフトウェア情報学科

システムサービス本部

電力会社向け機器のシステム開発に携わっています。

取材情報

社員の暮らしと成長を支えつづけるアイオス。: 中堅＆若手社員が語るアイオスの社内制度。

QRコード

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