最終更新日:2024/4/9

(株)六花亭・六花亭商事(株)[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 通販・ネット販売
  • 芸術関連
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
北海道
資本金
4,250万円
売上高
202億円(2023年3月期実績)
従業員
1,236名(2023年4月現在)

マルセイバターサンド、雪やこんこなどの和洋菓子を製造・販売する菓子メーカーです。勤勉をモットーに美味しいお菓子をお届けします!

六花亭からのお知らせ (2024/04/09更新)

PHOTO

六花亭のページへお越しいただき、ありがとうございます!

選考の受付を終了いたしました。
次回のご案内までお待ちください。

(株)六花亭 採用担当

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
六花亭は数々の銘菓を世に送り出してきました。中でも「マルセイバターサンド」は北海道土産の定番となった、我が社を代表する大ロングセラー商品です。
PHOTO
帯広市の西に位置する本社工場。本社機能と工場を一体化して、品質の安定と製品開発をトップ直轄で行っている、いわば六花亭の心臓部です。

社員の声に耳を傾け「仕事も遊びも一生懸命」を実践

PHOTO

野球部の試合では応援団・チアリーダーとともに従業員が大応援団を組み、試合を盛り上げます。

六花亭では『仕事も遊びも一生懸命』をスローガンに
クラブ活動や社内行事が盛んに行われています。

◆1人1日1情報制度
六花亭では全ての従業員が「1人1日1情報」を提出できる権利を
持っています。その日の出来事、仕事の改善・提案、お客様の声、
個人的な悩みなど、テーマは自由。
毎日300~400枚ほどの1情報が届けられ、翌朝にはトップが全てに目を
通します。選ばれた情報は社内日刊新聞「六輪」に掲載され、提案として
検討されたり、商品開発のヒントとして取り扱われています。
365日休みなく発行される「六輪」は、同職場は勿論、他職場や
他地域の仲間がどのような取り組みをしているかを知るための
ツールにもなっており、六花亭の経営を支えています。

◆クラブ活動
「軟式野球部」
全国大会出場の常連チームである野球部。
2004年に政府管掌健康保険全国軟式野球大会で全国優勝を遂げ、
第69回国民体育大会軟式野球大会では3位、第71回天皇賜杯全日本軟式野球大会でもベスト4入りを果たし、
2020年11月に行われた第75回天皇賜杯全日本軟式野球大会でもベスト4という成績を残しました。

その他「ドルチェアンサンブル(吹奏楽部)」「応援団・チアリーディング」などがあります。


◆表彰制度
「仕事も遊びも一生懸命」を体現し、活躍が認められると晴れの舞台へ。
年2回行われる表彰式では「新人賞」「優秀社員賞」「最優秀社員賞」
「MVP職場」などの表彰があり、「優秀社員賞」受賞者へは
副賞として東京美食の旅へ、「最優秀社員賞」受賞者へは
カナダサーモンフィッシングへの記念旅行が送られます。
上記の他、「今月の顔」「月間職場MVP」など毎月様々な表彰を行っています。
また、5年・10年・20年・30年・40年の勤続表彰もあります。

会社データ

プロフィール

「作り手が心身ともに健康でなければ、美味しいお菓子はできない」
という創業者・小田豊四郎の理念の下、六花亭では従業員の日々の豊かな生活を
支え、健康をサポートするため、福利厚生制度の充実を図っています。

○有給休暇100%取得
1989年から全従業員が有給休暇を100%取得しています。
更に「長期休暇制度」を導入しており、入社2年目以上の社員は1週間以上の
長期連休を取得できます。希望者は1ヶ月休暇の取得も可能です。

○社内旅行制度
4名以上の従業員が集まって、休日と有給休暇を利用し旅行を企画・申請
すれば、旅行費用の70%(1人年間20万円まで)を会社が負担する制度です。
国内・海外を問わず自由にコースを設定してよいので、年間のべ1,000人ほどの従業員がこの制度を利用し「非日常」を体験しています。

◯英語力育成制度
2016年からスタートした制度です。年々仕事における英語能力の必要性が高まっていることから、TOEICや英検の資格取得を目標に掲げ、英語を勉強する従業員に対して補助金を支給。個人の英語力アップに向けて会社がバックアップします。

○産休・育休制度
2007年に次世代認定(くるみん)マークを取得し、子育てにやさしい企業に
認定されています。過去3年間で約70名の従業員が実際にこの制度を
利用しています。

○社内保育園
結婚・出産後も安心して仕事を続けられるよう、2007年、本社工場横に
社内保育施設「ごろすけ保育園」が完成しました。
2015年秋に保育園を増築、現在約50名の園児が在籍しています。

○社内応募公休
興味のあることにはどんどん挑戦してもらおうと始まった公休利用制度。
年に1回社内公募が行われ、書類選考により、2週間~最長2カ月間の公休が
与えられます。中国砂漠の植林ボランティア活動に参加、個展の開催、野球コーチ研修、寿司修行など、現在までに12人の社員の利用が認められました。

事業内容
●和洋菓子製造販売
帯広市にある「本社工場」、「三○(サンマル)工場」、中札内村にある「六花の森工場」の3つの工場にてお菓子を製造しています。

●小売事業
帯広・札幌・苫小牧・釧路・函館・旭川・富良野地区でお菓子を販売しています。また、直営店舗には喫茶室を併設しています。

●通信販売事業
電話・FAX・オンラインショップ等で通信販売を行っています。

●美術館運営
アートヴィレッジ中札内美術村・六花の森・カンパーナ六花亭ギャラリーの運営を行っています。

●社内保育園
帯広本社工場に隣接する社内保育園です。保育士は全て六花亭の社員です。従業員のお子様を50名ほどお預かりしています。

PHOTO

「おいしいお菓子を作ろう/たのしいお買い物の店をつくろう/みんなのゆたかな生活を作ろう/そして成長しよう」という基本方針の下、事業を展開しています。

本社郵便番号 080-2496
本社所在地 北海道帯広市西24条北1丁目3-19
本社電話番号 0155-37-6666
創業 1933(昭和8)年
設立 1952(昭和27)年11月
資本金 4,250万円
従業員 1,236名(2023年4月現在)
売上高 202億円(2023年3月期実績)
代表者 代表取締役社長 小田 文英
主要製品 マルセイバターサンド、ストロベリーチョコ、雪やこんこ、サクサクカプチーノ霜だたみ、大平原、チョコマロン、チョコレート、マルセイキャラメル、マルセイビスケット ほか
事業所 ●店舗
帯広地区(15店舗)、札幌及び道央地区(38店舗)、釧路地区(3店舗)、
函館地区(5店舗)、旭川・富良野地区(5店舗)

●工場
帯広市(本社)、中札内村
クラブ活動 軟式野球部、ドルチェアンサンブル(吹奏楽部)、応援団・チアリーディング
社内表彰 年1回=最優秀社員賞(白臈賞)、優秀社員賞、麓賞、MVP職場賞、
最優秀新人賞(三餘賞)、新人賞
月1回=月間MVP賞、今月の顔
随 時=ザ・晴れ晴れ
募集会社 (株)六花亭
六花亭商事(株)
募集会社1 (株)六花亭
【本 社 】北海道帯広市西24条北1丁目3-19
【設 立 】1952(昭和27)年11月
【事業内容】和洋菓子製造販売
【従業員数】1,236名(2023年4月現在)※グループ合計
【資本金 】4,250万円
【売上高 】202億円(2023年3月期実績)※グループ合計
募集会社2 六花亭商事(株)
【本 社 】北海道帯広市西24条北1丁目3-19
【設 立 】1952(昭和27)年11月
【事業内容】小売事業
【従業員数】1,236名(2023年4月現在)※グループ合計
【資本金 】4,250万円
【売上高 】202億円(2023年3月期実績)※グループ合計
沿革
  • 1933年7月5日
    • 帯広千秋庵として開店
  • 1955年
    • 基本方針制定
      「おいしいお菓子を作ろう 楽しいお買物の店を作ろう みんなのゆたかな生活を作ろう そして成長しよう」
  • 1968年11月
    • 日本で初めてホワイトチョコレートを製造、販売
  • 1977年5月14日
    • 東大寺管長・清水公照老師命名で社名を「六花亭」に商号変更
      社名変更記念菓子「マルセイバターサンド」を発売
  • 1989年4月1日
    • 有給休暇100%取得開始
  • 2015年7月5日
    • 札幌本店オープン
  • 2022年4月1日
    • 六花亭製菓株式会社から株式会社六花亭へ社名を変更

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 22名 11名 33名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 22名 5名 27名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (20名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員全体研修
※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
英語力育成制度…2016年からスタートした制度です。TOEICや英検の資格取得を目標に掲げ、英語を勉強する従業員に対して補助金を支給します。
※各社共通

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、長岡技術科学大学、琉球大学
<大学>
北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、弘前大学、東京大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、都留文科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、日本大学、津田塾大学、同志社大学、立命館大学、北海学園大学、北星学園大学、藤女子大学、札幌大学、酪農学園大学、天使大学

ほか、全国の国公私立大学、短期大学

採用実績(人数)     2021年   2022年   2023年   2024年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学卒  14名    16名    18名    14名            
短大卒  3名     ―     1名     3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 12 19
    2022年 7 9 16
    2021年 2 16 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 19
    2022年 16
    2021年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 4

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp64891/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)六花亭・六花亭商事(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)六花亭・六花亭商事(株)の会社概要