最終更新日：2024/10/4

(株)カスミ【イオングループ】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
専門店（その他小売）
給食・デリカ・フードビジネス
食品

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 1億円

営業収益: 2845億円（2023.2）

従業員（正社員数）: 2,929名（2023.2）

募集人数: 51～100名

エントリー	カスミのエントリーはこちらから
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域密着のスーパーマーケットとして、地域の皆さまに明るい食卓づくりをご提案！＃お客さまのために　＃髪色・髪型自由　＃若手活躍　＃７連休３連休毎年取得可

積極的に受付中

【内々定まで最短2週間！】地域密着のスーパーマーケット！【WEB・対面・録画　アットホームな会社説明会】（2024/10/04更新）

学生の皆さんへ

こんにちは！
カスミのサイトへお越しいただきありがとうございます。

販売や接客・食に興味がある方！チャレンジ精神旺盛な方！
カスミは、自分で企画したことを若手のうちから実行できる環境があります。

そして「地域のお客さまのために」という企業理念をもとに、地域に寄り添ったお店づくりを従業員みんなで作り上げます。

今年は３パターンの説明会を実施！
(１)WEB会社説明会　　採用担当者が登場！質疑応答も受付ます。
(２)対面会社説明会　　店舗の若手従業員聞ける回や店舗見学付きの回も。
(３)録画版説明会　　　申し込みすれば、いつでもどこでも視聴可能！

エントリー・ご予約お待ちしております！

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「子ども保育手当」「育児休業サポート手当」を新設しました！
より子育てと仕事を両立しやすい企業を目指して。
職場環境の整備を進めています。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カスミ　採用スタッフ一同

関東一都五県にスーパーマーケットを展開するカスミ。地域に暮らすお客さまの目線に立った店舗運営や商品展開を行い、“ここにしかない”価値を創造し支持を得ている。新業態やプライベートブランドの展開も積極的。お客さまと従業員との交流も多く、地域の人々のコミュニティーの拠点となる存在を目指し、日々新たなアイデアが生まれる。

: 関東一都五県にスーパーマーケットを展開するカスミ。地域に暮らすお客さまの目線に立った店舗運営や商品展開を行い、“ここにしかない”価値を創造し支持を得ている。

: 新業態やプライベートブランドの展開も積極的。お客さまと従業員との交流も多く、地域の人々のコミュニティーの拠点となる存在を目指し、日々新たなアイデアが生まれる。

自分らしく生き生き働ける環境があるから、「お客さまのため」を本気で考えられる

食が好き、人が好き、地域が好き。地域に根ざした環境で、地域に貢献していきたいという想いが活かせる環境です。たくさんの人と関わりながら成長できます。（山崎さん）	私たちカスミは茨城県を中心として、千葉・埼玉・栃木・群馬・東京合わせて195の店舗（2023年12月現在）を展開するスーパーマーケットです。1961年の創業以来「お客さまのために」を理念とし、お客さまのご利益(りやく)を最優先とする店舗運営を行ってきました。世の中には多くのスーパーマーケットがあり、どのブランドでも売られているものに大きな違いはないと思う方もいらっしゃるでしょう。私たちは価格競争に飲み込まれることなく、カスミにしかないサービスによる付加価値でお客さまに選ばれるスーパーマーケットでありたい、その考えをもとに事業を展開してきました。 2022年には新業態店舗としてBLΛNDE（ブランデ）をオープン。セルフレジの導入によりレジでの接客が減った代わりに、売場でお客さまとの接点を多く持ちお買い物を楽しんでいただくサービスを提供しています。お客さまが大切なイベントのための食品を、スタッフと相談しながら購入するシーンも多く見られ、スーパーマーケットの新しい価値を提供する店舗となっています。ここでの実績をアレンジして他店にもサービスとして展開する取り組みも始まり、地域やお客さまに合わせて、これからのカスミの在り方を追求しながら変化を続けています。当社では従業員満足なくしてお客さま満足はないと考えています。そのため福利厚生の制度や支援も充実。連休が取りづらいイメージがある小売業界ですが、7連休、3連休を従業員みんなが取得できるように推進し、その意識も浸透してきました。また女性はもちろん男性の育児休業取得率も増加中。しっかり休み、安心して働き続けられる組織でありたいという想いのもとで、柔軟な対応ができる制度を用意しています。もちろんキャリア構築についても、従業員それぞれがモチベーションを高く持って勤務できるような体制を整えてきました。面談で目標とするキャリアの実現に向けてのヒアリング、自分の持つスキルや取り組みたいことを会社にアピールする“ポジティブカード”制度など、一人ひとりの想いを大切にしながら挑戦を応援する風土があることも私たちの自慢です。カスミに対するお客さまのニーズを敏感に受け止めて適応していく、そんな柔軟性も私たちの強みです。地域のお客さまのために、より良い店舗へと変わり続けていける組織でありたいと思っています。【人事戦略部人事管理採用担当マネジャー山崎真弓さん】

食が好き、人が好き、地域が好き。地域に根ざした環境で、地域に貢献していきたいという想いが活かせる環境です。たくさんの人と関わりながら成長できます。（山崎さん）

私たちカスミは茨城県を中心として、千葉・埼玉・栃木・群馬・東京合わせて195の店舗（2023年12月現在）を展開するスーパーマーケットです。1961年の創業以来「お客さまのために」を理念とし、お客さまのご利益(りやく)を最優先とする店舗運営を行ってきました。
世の中には多くのスーパーマーケットがあり、どのブランドでも売られているものに大きな違いはないと思う方もいらっしゃるでしょう。私たちは価格競争に飲み込まれることなく、カスミにしかないサービスによる付加価値でお客さまに選ばれるスーパーマーケットでありたい、その考えをもとに事業を展開してきました。

2022年には新業態店舗としてBLΛNDE（ブランデ）をオープン。セルフレジの導入によりレジでの接客が減った代わりに、売場でお客さまとの接点を多く持ちお買い物を楽しんでいただくサービスを提供しています。お客さまが大切なイベントのための食品を、スタッフと相談しながら購入するシーンも多く見られ、スーパーマーケットの新しい価値を提供する店舗となっています。
ここでの実績をアレンジして他店にもサービスとして展開する取り組みも始まり、地域やお客さまに合わせて、これからのカスミの在り方を追求しながら変化を続けています。

当社では従業員満足なくしてお客さま満足はないと考えています。そのため福利厚生の制度や支援も充実。連休が取りづらいイメージがある小売業界ですが、7連休、3連休を従業員みんなが取得できるように推進し、その意識も浸透してきました。また女性はもちろん男性の育児休業取得率も増加中。しっかり休み、安心して働き続けられる組織でありたいという想いのもとで、柔軟な対応ができる制度を用意しています。
もちろんキャリア構築についても、従業員それぞれがモチベーションを高く持って勤務できるような体制を整えてきました。面談で目標とするキャリアの実現に向けてのヒアリング、自分の持つスキルや取り組みたいことを会社にアピールする“ポジティブカード”制度など、一人ひとりの想いを大切にしながら挑戦を応援する風土があることも私たちの自慢です。

カスミに対するお客さまのニーズを敏感に受け止めて適応していく、そんな柔軟性も私たちの強みです。地域のお客さまのために、より良い店舗へと変わり続けていける組織でありたいと思っています。
【人事戦略部人事管理採用担当マネジャー山崎真弓さん】

会社データ

プロフィール	カスミは茨城県を中心に、埼玉・千葉・東京・栃木・群馬の1都5県にスーパーマーケットをチェーン展開。毎日の食卓を豊かに彩る食の専門店として、つねに品質と安全性にこだわった商品を価値ある価格で提供する一方、地域の食習慣や食文化に合ったローカル色豊かな品揃えを追求しています。近年では、オンラインデリバリーや移動スーパーにより、より多くのお客様のお買い物環境を整えたり、専用決済アプリ「Scan＆Go」を使った無人店舗を実現させるなど、常に「スーパーマーケット」の、次のカタチを追求し、挑戦を続けています。また、「ソーシャルシフト経営」により、若手やベテラン関係なく地域密着のお店づくりに携わることができます。
事業内容	ライフラインのひとつである「食」を扱うスーパーマーケットを通じて、地域社会とのつながりを大切にしています。〇出店エリア茨城・埼玉・千葉・栃木・群馬・東京の各店舗【茨城】日立市・常陸太田市・高萩市・ひたちなか市・常陸大宮市・那珂市・水戸市・笠間市・小美玉市・土浦市・石岡市・竜ヶ崎市・取手市・牛久市・つくば市・守谷市・稲敷市・かすみがうら市・つくばみらい市・古河市・結城市・下妻市・常総市・筑西市・桜川市・鹿嶋市・神栖市・鉾田市他【埼玉】熊谷市・川口市・加須市・東松山市・春日部市・鴻巣市・越谷市・志木市・桶川市・久喜市・北本市・八潮市・三郷市・ふじみ野市・白岡市・上里市・入間郡・南埼玉郡・北葛飾郡【千葉】千葉市・銚子市・市川市・船橋市・木更津市・茂原市・成田市・東金市・習志野市・柏市・流山市・八千代市・我孫子市・八街市・印西市・匝瑳市他【栃木】宇都宮市・佐野市・鹿沼市・真岡市・河内郡・下都賀郡【群馬】桐生市・館林市・みどり市・邑楽郡【東京】墨田区・板橋区〇主な取引先国分、茨城水産、日本アクセス

プロフィール

カスミは茨城県を中心に、埼玉・千葉・東京・栃木・群馬の1都5県にスーパーマーケットをチェーン展開。毎日の食卓を豊かに彩る食の専門店として、つねに品質と安全性にこだわった商品を価値ある価格で提供する一方、地域の食習慣や食文化に合ったローカル色豊かな品揃えを追求しています。
近年では、オンラインデリバリーや移動スーパーにより、より多くのお客様のお買い物環境を整えたり、専用決済アプリ「Scan＆Go」を使った無人店舗を実現させるなど、常に「スーパーマーケット」の、次のカタチを追求し、挑戦を続けています。
また、「ソーシャルシフト経営」により、若手やベテラン関係なく地域密着のお店づくりに携わることができます。

事業内容

ライフラインのひとつである「食」を扱うスーパーマーケットを通じて、地域社会とのつながりを大切にしています。

〇出店エリア
茨城・埼玉・千葉・栃木・群馬・東京の各店舗
【茨城】
日立市・常陸太田市・高萩市・ひたちなか市・常陸大宮市・那珂市・水戸市・笠間市・小美玉市・土浦市・石岡市・竜ヶ崎市・取手市・牛久市・つくば市・守谷市・稲敷市・かすみがうら市・つくばみらい市・古河市・結城市・下妻市・常総市・筑西市・桜川市・鹿嶋市・神栖市・鉾田市他

【埼玉】
熊谷市・川口市・加須市・東松山市・春日部市・鴻巣市・越谷市・志木市・桶川市・久喜市・北本市・八潮市・三郷市・ふじみ野市・白岡市・上里市・入間郡・南埼玉郡・北葛飾郡

【千葉】
千葉市・銚子市・市川市・船橋市・木更津市・茂原市・成田市・東金市・習志野市・柏市・流山市・八千代市・我孫子市・八街市・印西市・匝瑳市他

【栃木】
宇都宮市・佐野市・鹿沼市・真岡市・河内郡・下都賀郡

【群馬】
桐生市・館林市・みどり市・邑楽郡

【東京】
墨田区・板橋区

〇主な取引先
国分、茨城水産、日本アクセス

本社郵便番号	305-8510
本社所在地	茨城県つくば市西大橋599-1
本社電話番号	029-850-1850
設立	1961年6月
資本金	1億円
従業員（正社員数）	2,929名（2023.2）
営業収益	2845億円（2023.2）
事業所	店舗（195店舗）＝茨城県108店、千葉県40店、埼玉県34店、栃木県7店舗、群馬県4店、東京都2店 ※2023年12月末現在精肉加工センター＝土浦市、佐倉市屋内及び敷地内の受動喫煙対策　あり（禁煙）
主な取引先	国分、茨城水産、日本アクセス
代表者	代表取締役社長　塚田　英明
関連会社	(株)ローズコーポレーション、(株)カスミグリーン、(株)カスミみらい
沿革	1961年 (株)霞ストアー設立 1号店として石岡金丸店開店 1968年商号を(株)カスミストアーに変更 1976年生鮮加工センター完成稼働 1980 中央流通センター完成稼働 1985年事業の多角化に伴い商号を(株)カスミに変更 1987年 (株)ローズコーポレーション設立 1988年 (株)カスミ家電設立（現(株)ワンダーコーポレーション） 1992年カスミつくばセンター完成 1999年カスミ 100店舗出店を達成 2000年カスミグループの本社をつくば市に移転フードスクエア1号店水戸見川店開店 2002年 (株)セイブと業務・資本提携 2003年イオン(株)と業務・資本提携 2005年つくばエクスプレス開業に伴い、みどりの駅前店をはじめとして、沿線エリアに出店戦略を強化 2006年食育プロジェクト発足、食育士制度を導入新生カスミ「食の顧客満足業」をスローガンに食育・カイゼン活動を実践。カスミ初の女性店長誕生 2007年年間お客様数延べ1億人突破「子育てに優しい企業」茨城県第1号認定 2008年インターネットショップ「あんあんnet」オープン「第一回ベストマザー賞」受賞 2009年 (株)カスミグリーン設立 2011年ネットスーパーサービス開始茨城県ハーモニー功労賞　受賞 2012年移動スーパーサービス開始「子育てに優しい企業」2回目認定 2015年 (株)マルエツ、マックスバリュ関東(株)と経営統合し、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス設立 2016年佐倉流通センター完成稼働・佐倉精肉加工センター稼働茨城県内初！「えるぼし第3段階（三つ星）」認定カスミ初女性執行役員誕生 2018年 (株)カスミみらい設立「プラチナくるみん」取得 2019年 (株)カスミみらいが特例子会社認可を取得カスミいいねの森保育園が敷地内に開園 2022年カスミ新業態「BLANDE」開店 2022年1月　BLANDEつくば並木店オープン 2022年2月　BLANDEつくば研究学園店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	47名	45名	92名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	46名	9名	55名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修 ●2年次メンバーシップ研修 ●3年次マーケティング研修 ●チーフロジカルシンキング研修 ●チーフ評価者研修 ●新任チーフ研修 ●新任次長研修 ●次長職チャレンジプログラム ●店長職チャレンジプログラム ●店長オープンリーダーシップ研修 ●部長食育研修 ●イオン経営幹部研修 ●管理評価者研修 ●イオンビジネススクール ●衛生管理者研修 ●防火管理者研修 ●計数管理研修 ●各資格取得研修　　　など
自己啓発支援制度	制度あり階層別集合研修や通信教育など、入社時から経営幹部層まで、さまざまな研修を実施しています。また、選抜研修やイオン研修など、外部研修にも参加し視野を広げていただきます。カスミでは、研修を通じて自己育成しながら、専門知識を習得していただきます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありレジ・鮮魚・デリカ・青果・ベーカリーの各部門で1～3級(ベーカリーは2・３級のみ)のレベルに応じた実技試験と筆記試験を行う制度で、1級を取得すれば部門内の指導に携わる機会もあり、スキルアップはもちろん、働きがいにつながっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、茨城大学、日本大学＜大学＞北海道大学、東京大学、早稲田大学、筑波大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、大東文化大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、常磐短期大学、共立女子短期大学
採用実績（人数）	2024年　82名(高卒含む）ーーーーーーーーーーーーーーーーーー院卒・大卒　　　　57名短大・専門卒　　　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、茨城大学、日本大学
＜大学＞
北海道大学、東京大学、早稲田大学、筑波大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、大東文化大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、常磐短期大学、共立女子短期大学

採用実績（人数）

2024年　82名(高卒含む）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
院卒・大卒　　　　57名
短大・専門卒　　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	44名	38名	82名
2022年	55名	73名	128名
2021年	59名	69名	128名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	82名
2022年	128名
2021年	128名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	7名
2022年	31名
2021年	45名

先輩情報

レジから商品開発へ異動: S.M

2022年入社

昭和女子大学

レジ部門→ 商品開発

取材情報

地域に暮らす人たちのためにカスミができることはなにか、真摯に向き合い続けていく: やってみたいことに挑戦し、自分らしいキャリアを築いていける

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