最終更新日：2023/9/29

(株)カスミ【イオングループ】

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 1億円

営業収益: 2820億円（2022.2）

従業員（正社員数）: 2,784名（2022.2）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

カスミは、地域に根ざしたスーパーマーケットとして、地域の皆さまに明るい食卓づくりをご提案しています！お店づくりを通じて地域に貢献、個人の成長も実感できます！

会社紹介記事

茨城県つくば市のカスミ本社。関東一都五県にスーパーマーケットを展開しており、地域の人々の“コミュニティーの拠点”となることを目指しています。地域の皆さまに豊かな食卓づくりをご提案するとともに、新しい「コト」を体験でき、お客さまと従業員との新しい交流が生まれるお店づくりをしています。

: 茨城県つくば市のカスミ本社。関東一都五県にスーパーマーケットを展開しており、地域の人々の“コミュニティーの拠点”となることを目指しています。

: 地域の皆さまに豊かな食卓づくりをご提案するとともに、新しい「コト」を体験でき、お客さまと従業員との新しい交流が生まれるお店づくりをしています。

地域のお客さまにとって「ベストローカル・スーパーマーケット」で有り続けるために―

【良い日常は、良い食生活から】をモットーに、食事＝ミール（Meal）と、カスミ（KASU“MI”）をかけ合わせたカスミのオリジナル商品“MiiL KASUMI”が誕生しました。	(株)カスミは、茨城県を中心に、千葉・埼玉・栃木・群馬・東京の1都5県でスーパーマーケットを展開。1961年に設立し、茨城県石岡市に第1号店をオープン。当初から「お客さまの生活を豊かにする」との考えで、店舗運営に取り組んできました。現在はユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社の主要な事業会社として、関東最大のスーパーマーケットチェーンの一翼を担っています。店舗は194店舗（2023年2月末現在）あり、2022年には新業態店舗ＢＬ∧ＮＤＥを2店舗オープン。ＢＬ∧ＮＤＥのコンセプトは買い物体験を通して新たな食の体験を提供するフードスペシャリティストア。地元ならではの商品やこだわりの商品などを「MiiL　KASUMI」のブランドで展開。そのほか「フードスクエア」、「フードマーケット」、「FOOD OFFストッカー」の３つの業態がございます。私たちが目指しているのは、地域のお客さまにとって「いつも隣にはカスミがあってうれしい」と思ってもらえるスーパーで有り続けること。安全・安心の食材をお届けするのはもちろん、その地域ならではの食文化・食習慣を伝え、お客さまが集い・憩い・楽しめる“地域のコミュニティの拠点”としての役割を果たすことが、カスミの社会的使命です。例えば、移動スーパー。その地域でのコミュニティの場となり、人と人とのつながりを創出。地域にお住まいのお客さまはもちろん、地域とともに歩み、ともに発展していく企業であり続けます。ほかにも、オンラインデリバリ―（ネットスーパー）やScan＆Goなど、より快適にお買い物できる新たな取り組みにも注力しております。私たちが目指す先にあるのは、スーパーマーケットだけではない新たなカタチ。そんな新しいものを一緒に考え未来をより楽しいものにしていきませんか。今、時代は大きく変わろうとしています。新しい生活を楽しんでいただくために。より便利にスマートで、より明るく健康的な生活を楽しんでいただくために。素早く、しかもグローバルに行動し、地域が幸せなコミュニティになるために。私たちカスミは貢献してまいります。ぜひ皆さんと一緒に新たなカタチを生み出せる日を楽しみにしています。私たちカスミは、従業員一同が一丸となり、ともに認め合いながら地域とともに成長できる会社です。【山崎真弓／人事管理採用　担当マネジャー】

【良い日常は、良い食生活から】をモットーに、食事＝ミール（Meal）と、カスミ（KASU“MI”）をかけ合わせたカスミのオリジナル商品“MiiL KASUMI”が誕生しました。

(株)カスミは、茨城県を中心に、千葉・埼玉・栃木・群馬・東京の1都5県でスーパーマーケットを展開。1961年に設立し、茨城県石岡市に第1号店をオープン。
当初から「お客さまの生活を豊かにする」との考えで、店舗運営に取り組んできました。

現在はユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社の主要な事業会社として、関東最大のスーパーマーケットチェーンの一翼を担っています。

店舗は194店舗（2023年2月末現在）あり、2022年には新業態店舗ＢＬ∧ＮＤＥを2店舗オープン。
ＢＬ∧ＮＤＥのコンセプトは買い物体験を通して新たな食の体験を提供するフードスペシャリティストア。
地元ならではの商品やこだわりの商品などを「MiiL　KASUMI」のブランドで展開。
そのほか「フードスクエア」、「フードマーケット」、「FOOD OFFストッカー」の３つの業態がございます。

私たちが目指しているのは、地域のお客さまにとって「いつも隣にはカスミがあってうれしい」と思ってもらえるスーパーで有り続けること。
安全・安心の食材をお届けするのはもちろん、その地域ならではの食文化・食習慣を伝え、お客さまが集い・憩い・楽しめる“地域のコミュニティの拠点”としての役割を果たすことが、カスミの社会的使命です。
例えば、移動スーパー。その地域でのコミュニティの場となり、人と人とのつながりを創出。
地域にお住まいのお客さまはもちろん、地域とともに歩み、ともに発展していく企業であり続けます。

ほかにも、オンラインデリバリ―（ネットスーパー）やScan＆Goなど、より快適にお買い物できる新たな取り組みにも注力しております。

私たちが目指す先にあるのは、スーパーマーケットだけではない新たなカタチ。そんな新しいものを一緒に考え未来をより楽しいものにしていきませんか。

今、時代は大きく変わろうとしています。新しい生活を楽しんでいただくために。
より便利にスマートで、より明るく健康的な生活を楽しんでいただくために。
素早く、しかもグローバルに行動し、地域が幸せなコミュニティになるために。
私たちカスミは貢献してまいります。

ぜひ皆さんと一緒に新たなカタチを生み出せる日を楽しみにしています。
私たちカスミは、従業員一同が一丸となり、ともに認め合いながら地域とともに成長できる会社です。

【山崎真弓／人事管理採用　担当マネジャー】

会社データ

事業内容	ライフラインのひとつである「食」を扱うスーパーマーケットを通じて、地域社会とのつながりを大切にしています。

本社郵便番号	305-8510
本社所在地	茨城県つくば市西大橋599-1
本社電話番号	029-850-1850
設立	1961年6月
資本金	1億円
従業員（正社員数）	2,784名（2022.2）
営業収益	2820億円（2022.2）
事業所	店舗（194店舗）＝茨城県108店、千葉県40店、埼玉県33店、栃木県7店舗、群馬県4店、東京都2店 ※2023年2月末現在精肉加工センター＝土浦市、佐倉市屋内及び敷地内の受動喫煙対策　あり（禁煙）
主な取引先	国分、茨城水産、日本アクセス
代表者	代表取締役社長　山本　慎一郎
関連会社	(株)ローズコーポレーション、(株)カスミグリーン、(株)カスミみらい
沿革	1961年 (株)霞ストアー設立 1号店として石岡金丸店開店 1968年商号を(株)カスミストアーに変更 1976年生鮮加工センター完成稼働 1980 中央流通センター完成稼働 1985年事業の多角化に伴い商号を(株)カスミに変更 1987年 (株)ローズコーポレーション設立 1988年 (株)カスミ家電設立（現(株)ワンダーコーポレーション） 1992年カスミつくばセンター完成 1999年カスミ 100店舗出店を達成 2000年カスミグループの本社をつくば市に移転フードスクエア1号店水戸見川店開店 2002年 (株)セイブと業務・資本提携 2003年イオン(株)と業務・資本提携 2005年つくばエクスプレス開業に伴い、みどりの駅前店をはじめとして、沿線エリアに出店戦略を強化 2006年食育プロジェクト発足、食育士制度を導入新生カスミ「食の顧客満足業」をスローガンに食育・カイゼン活動を実践。カスミ初の女性店長誕生 2007年年間お客様数延べ1億人突破「子育てに優しい企業」茨城県第1号認定 2008年インターネットショップ「あんあんnet」オープン「第一回ベストマザー賞」受賞 2009年 (株)カスミグリーン設立 2011年ネットスーパーサービス開始茨城県ハーモニー功労賞　受賞 2012年移動スーパーサービス開始「子育てに優しい企業」2回目認定 2015年 (株)マルエツ、マックスバリュ関東(株)と経営統合し、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス設立 2016年佐倉流通センター完成稼働・佐倉精肉加工センター稼働茨城県内初！「えるぼし第3段階（三つ星）」認定カスミ初女性執行役員誕生 2018年 (株)カスミみらい設立「プラチナくるみん」取得 2019年 (株)カスミみらいが特例子会社認可を取得カスミいいねの森保育園が敷地内に開園 2022年カスミ新業態「BLANDE」開店 2022年1月　BLANDEつくば並木店オープン 2022年2月　BLANDEつくば研究学園店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	49名	48名	97名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	47名	2名	49名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修 ●2年次メンバーシップ研修 ●3年次マーケティング研修 ●チーフロジカルシンキング研修 ●チーフ評価者研修 ●新任チーフ研修 ●新任次長研修 ●次長職チャレンジプログラム ●店長職チャレンジプログラム ●店長オープンリーダーシップ研修 ●部長食育研修 ●イオン経営幹部研修 ●管理評価者研修 ●イオンビジネススクール ●衛生管理者研修 ●防火管理者研修 ●計数管理研修 ●各資格取得研修　　　など
自己啓発支援制度	制度あり階層別集合研修や通信教育など、入社時から経営幹部層まで、さまざまな研修を実施しています。また、選抜研修やイオン研修など、外部研修にも参加し視野を広げていただきます。カスミでは、研修を通じて自己育成しながら、専門知識を習得していただきます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありレジ・鮮魚・デリカ・青果・ベーカリーの各部門で1～3級(ベーカリーは３級のみ)のレベルに応じた実技試験と筆記試験を行う制度で、1級を取得すれば部門内の指導に携わる機会もあり、スキルアップはもちろん、働きがいにつながっています。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	55名	73名	128名
2021年	59名	69名	128名
2020年	73名	55名	128名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	128名
2021年	128名
2020年	128名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	11名
2021年	29名
2020年	36名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞筑波大学、茨城大学、日本大学＜大学＞北海道大学、東京大学、早稲田大学、筑波大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、大東文化大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、常磐短期大学、共立女子短期大学
前年度の採用実績(人数)	2021年　128名(高卒含む）ーーーーーーーーーーーーーーーーーー院卒・大卒　　　　97名短大・専門卒　　　 8名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
筑波大学、茨城大学、日本大学
＜大学＞
北海道大学、東京大学、早稲田大学、筑波大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、国士舘大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、大東文化大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、常磐短期大学、共立女子短期大学

前年度の採用実績(人数)

2021年　128名(高卒含む）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
院卒・大卒　　　　97名
短大・専門卒　　　 8名