最終更新日:2024/5/23

(株)エー・シー・イー

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
2億5,000万円(2023年3月期)
従業員
33名(男:26名 女:7名)
募集人数
1~5名

千葉に根差して46年。3ヶ月の研修プログラムで社員の半数が文系出身から活躍中!IT×ノウハウ×信頼関係で、お客様の課題を解決するのが私達の仕事です。

  • My Career Box利用中

【個別対応】今後の採用選考について (2024/05/23更新)

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今後の採用選考は、個別に日程調整を行う形で実施いたします。
採用選考への参加をご希望の方はメールにてご連絡ください。

★会社説明は、録画配信型でいつでもご視聴可能です!

recruit@ace-net.co.jp ※広告宣伝メールはご遠慮願います

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会社紹介記事

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急激に変化する社会のなかでさまざまな知識や能力が求められます。だからこそ、先輩社員とともに経験を積みながら成長できる機会があります。
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肩書や経験に関係なく、自由かつ対等に意見を伝え合える環境です。社員一人ひとりの考えや良さを尊重し、配属先の決定や働きやすい環境作りを行っています。

人が好き。パソコンが好き。パズルや謎を解くことが好き。

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仕事で「やりがい」を感じる瞬間は?

お客様からの信頼や感謝の言葉をもらえた時!
システムが期待通りに動いて達成感を感じた時!
難解な問題を試行錯誤の末にチームで解決した時!

社員に尋ねると、このような回答をよく聞きます。

システムエンジニアに必要なのは、
人と人の繋がりを大事にすること・ITを活かしたモノづくりの技術
そして、「いかに、効率的かつ最善に」を追及するための論理的思考力です。

学生の皆さんに期待するのは、まずはそれを楽しむこと。
会社と一緒に成長し、未来をつくる仲間と出会えることを楽しみにしております!

会社データ

プロフィール

当社は千葉に根ざしたIT企業です。
製造業や金融業を中心とした、お客様向けのシステム開発を行っています。
創業より46年、お客様の想いに寄り添い、信頼関係を築きながら安定して続いてまいりました。

お客様より長期的にお取引いただくことで
プロフェッショナルな知識と技術を持った先輩社員が多数活躍しております!
そんな先輩社員のもと、若手社員が安心して業務に取り組めるよう
肩書や経験問わず意見を伝え合い、一人一人にあった方法でスキルアップを促しています。

また、地域貢献の一環として、
新たな認知症介護サービスの実装を目標とした産学連携事業にも参加しています。
中小企業ならではの「痒い所に手が届く」視点を大事に、AIやIoT技術を通じて、より多くの人々の暮らしを支えられるよう日々探究しております。

事業内容
  • 受託開発
■システム開発
地域に根差したお客様のシステム開発を行っています。
製造業・金融業のお客様を中心に、コンサルティングからシステムの設計・開発・運用まで携わります。

―具体的な仕事内容例―
・鉄鋼を製品に加工するシステムのライン追加に伴う機能追加
・製品の運送状況を管理するシステムの開発
・行員が使用するシステムの保守
 ※システムの保守:稼働しているシステムを正常に動作させ続ける事
・稼働しているシステムに関する問い合わせ対応(調査・回答等)

お客様の業務に関する課題を「IT×人」の力で解決することが主な業務です。
本社郵便番号 260-0013
本社所在地 千葉市中央区中央3丁目10番地4号 マーキュリー千葉5階
本社電話番号 043-222-7161
設立 1978年5月12日
資本金 1,000万円
従業員 33名(男:26名 女:7名)
売上高 2億5,000万円(2023年3月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
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新入社員研修
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▼CHISA実践型人材養成システム
入社から3カ月間、CHISA(公益社団法人千葉県情報サービス産業協会)加盟企業が共同で創った教育カリキュラムに参加していただきます。
約60名の心強い仲間と、切磋琢磨できる環境で社会人生活スタート!
基礎知識・ビジネスマナー・システム開発体験等、初心者でも安心の学習内容です。

☆ITの知識が全くない方も安心して初級SEになれます!
☆入社後すぐに同業他社の新入社員との繋がりができます!

=========
全社員向け研修
=========
社内外の研修が充実!社員一人一人の成長をサポートします。

▼スクーリング研修
プログラミングなどの技術的なものからマネジメント系のものまで、
社員自ら学びたい内容を選んで受講することが可能です。

▼eラーニング
インターネットを利用して、24時間好きな時間に学習することができます。
自己啓発支援制度 制度なし
全社員向け研修は、公開されている実施内容から参加したい内容を選んで受講することができます。
参加にかかる費用は全額会社が負担し、社員の学びたい!という想いを大事にしています。
メンター制度 制度なし
配属先では先輩社員の指導・サポートのもと、安心して業務に取り組んでいただけます!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東邦大学
<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪工業大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、敬愛大学、淑徳大学、成城大学、清和大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、拓殖大学、成蹊大学
<短大・高専・専門学校>
阿佐ヶ谷美術専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京経営短期大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒    3名   ―   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 0
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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