最終更新日:2024/8/27

(株)日比谷アメニス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • サービス(その他)
  • 建材・エクステリア
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
131億3,700万円(2023年9月期)
従業員
466名(2024年01月現在) ※契約・パート社員を含む

みどりに関するさまざまな事業を展開し、社会・環境に大きく貢献しています。

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採用担当者からの伝言板 (2024/07/24更新)

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みどりを通じて社会に貢献したい方、
施工管理で大きなものづくりに携わりたい方、
公園の管理運営を通して利用者の喜ぶ顔をみたい方、
みどりを使った新規ビジネスにチャレンジしたい方等、
幅広く募集しています!

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会社紹介記事

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みどりを創る、育む、活かす。企業理念を元にさまざまな事業を展開しています。
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当社ではさまざまな事業を行っていますが、どの事業にも共通する理念を持ちながら社員が一丸となって事業を進めています。

コーポレートメッセージ『みどりと夢をみる』

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みどりの力を活かし、快適な空間を創り出しています。

当社は『みどりと夢をみる』のコーポレートメッセージを理念としながら、さまざまな事業を展開し、社会・環境に大きく貢献しています。みどりに関する仕事に取り組む社員自身が夢を見る、みどりを通じて人や社会に夢を与える、みどりを使った新しい事業を生みだして夢を広げる、そんなことができる会社が日比谷アメニスです。


~日比谷アメニスの特徴~
●長い歴史と確かな技術力があります
創業150年を超える長い歴史の中で培われてきた技術とノウハウを生かし、業界のリーディングカンパニーとして実績を上げています。また、数多くの表彰を受けるなど、高い技術力が外部からも評価されています。

●新しい可能性への挑戦を続けます
公園やスポーツ施設の管理運営事業では、全国初の都市公園指定管理者への選定、都内初のPark-PFI事業者への選定といった先駆的な成果を上げてきました。近年では木質バイオマスの利活用に関する事業といった新規事業へ参入し、みどりの新たな可能性に挑戦し続けています。


~日比谷アメニスの社風~
●コミュニケーションが盛んで、互いをフォローして仕事を進めます
社員同士のコミュニケーションが盛んで、上下の隔たりなく仲が良く、部署をまたいだ横のつながりもあります。仕事で困難に直面しても、互いにフォローしながら乗り越えていく社風です。みどりを使って何かを成し遂げようという共通の思いを持っていることが、チームワークを高めることにつながっています。

●社員がやりがいを持って仕事に取り組み、活気に溢れています
当社はみどりを通じて環境や社会に貢献しています。また、有名物件の施工や管理運営を担当し、高いレベルの技術・サービスに携わる機会も多くあります。そのため、仕事にやりがいや誇りを持っている社員が多く、社内には活気が溢れています。

●働きやすく、成長できる職場環境です
より良い働き方について考えるプロジェクトを社内に立ち上げ、定期的に議論を行うなど、社員の意見も取り入れながら働きやすい職場作りに力を入れています。また、新人研修・マネジメント研修など様々な研修制度を導入し、業界トップクラスの技術や経験を持つ先輩社員によるOJTもあるなど、社員が成長できる職場環境です。

会社データ

プロフィール

「100年続くみどりの景色をつくりたい」「みどりの力で人々を笑顔にしたい」「生命あふれる地球を未来に届けたい」。当社には、そんなみどりへの強い想いを持つ社員が集い、『快適空間の創造』、そして『みどりと夢をみる』社会の実現を目指しています。
また、業界の中でもパイオニアとして、今までにない事業を生み出してきた当社は、これからも先駆者の立場から新たな挑戦を続けていきます。

事業内容
●『みどりを創る』:造園施工
公園、街路樹、建物の外構、屋上緑化・壁面緑化など、造園・ランドスケープに関するさまざまな工事を行っています。官公庁・ゼネコン・不動産会社等から多くの仕事を受注しており、業界トップクラスの技術で施工管理をすることで、みどりの快適空間を作り出します。

●『みどりを育む』:緑地メンテナンス
さまざまな緑地を対象にその場所や目的に合わせたメンテナンス作業を行います。みどりを育むことで、美しい景観を創り、緑地の価値を高めていきます。

●『みどりを活かす』:PPP事業
指定管理者制度やPark-PFI制度を通じて公的機関と連携し、公園やスポーツ施設、植物館等の公共施設の管理運営を行います。みどりを活用しながら施設の魅力・価値を高めるとともに、周辺地域にも貢献します。

●『みどりの可能性を広げる』:環境エネルギー
木質バイオマスに関する施設導入・商品販売等の環境エネルギー事業を展開しています。造園会社という枠に捉われず、みどりの新たな可能性を切り拓き、SDGsの達成などにも貢献しています。

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写真上:施工管理の仕事ではチームを組み、公園や緑地を造ります。 写真下:PPP事業の一つ、公園の管理運営では、来園者の方へのサービスを提供し、公園の魅力を高めます。

本社郵便番号 108-0073
本社所在地 東京都港区三田4丁目7番27号
本社電話番号 03-3453-2419 
創業 1872年
設立 1971年
資本金 3億円
従業員 466名(2024年01月現在) ※契約・パート社員を含む
売上高 131億3,700万円(2023年9月期)
子会社・関連会社 (株)日比谷花壇
太陽スポーツ施設(株)
北部緑地(株)
(株)グリーバル
(株)エコル
(株)エコルシステム
(株)アメニス山梨
(株)橘木
事業所 東関東支店(千葉)
仙台支店
名古屋支店
大阪支店
九州支店(福岡)
認定・認証 ●1997年
ISO9001 認証取得
適用規格…ISO9001:2015、JIS Q9001:2015
提供する製品、プロセスまたはサービス…造園とその関連施設の設計及び施工並びに維持管理

●2023年
エコアクション21 認証取得
代表的な施工物件 ・麻布台ヒルズ
・GREEN SPRINGS
・赤坂インターシティAIR
・恵比寿ガーデンプレイス
・GINZA SIX ガーデン
・西武池袋本店 食と緑の空中庭園
・伊勢丹本店アイ・ガーデン
・晴海アイランド トリトンスクエア
・ダイバーシティ東京プラザ
・バスタ新宿
・ザ・キャピトルホテル東京
・Otemachi One Garden
・羽田空港国際線旅客ターミナル
・JR横浜タワー
・中部国際空港セントレア
・国営吉野ヶ里歴史公園
・国営ひたち海浜公園
・さいたま新都心公園
・千葉市総合スポーツ公園
・目黒天空庭園
・東品川屋上庭園
・しながわ区民公園
・港区立芝公園
・肥後細川庭園
・うるいど自然公園
・愛・地球博     他
代表的な管理運営施設 ・夢の島熱帯植物館・夢の島公園
・大井ふ頭中央海浜公園
・イケ・サンパーク
・国営ひたち海浜公園
・長井海の手公園 ソレイユの丘
・日比谷花壇大船フラワーセンター
・港区立芝公園
・有栖川宮記念公園
・猿江恩賜公園
・大島小松川公園
・江戸川区総合レクリエーション公園
・飛鳥山公園
・赤羽自然観察公園
・せんだい農業園芸センター
・三郷ピアラシティ交流センター
・生田緑地
・千葉市都市緑化植物園
・桂川ウェルネスパーク
・名古屋市農業センターdelaふぁーむ
・咲くやこの花館
・吹田市花とみどりの情報センター
・鳴尾浜臨海公園 
・甲山森林公園
・県営天神中央公園  他
受賞歴(過去5年) ●2023年
第39回都市公園等コンクール
国土交通大臣賞(都市公園制度制定150周年記念部門)
【受賞作品】長井海の手公園(ソレイユの丘)
【受賞団体】横須賀市/(株)日比谷花壇/(株)日比谷アメニス
/(株)ランドスケープデザイン/京浜急行電鉄(株)/(株)エー・ディーアンドシー
/(有)三浦建築測量/(株)丸孝産業/(株)スワン商会/京急サービス(株)

第3回グリーンインフラ大賞
優秀賞(防災・減災部門)
【取組事例】(株)アマダ富士宮事業所グリーンインフラ整備工事
【受賞者】(株)日比谷アメニス ※施工担当業者として応募


●2022年
第21回屋上・壁面緑化技術コンクール 
国土交通大臣賞(屋上緑化部門)
【物件名】GREEN SPRINGS
【受賞者】(株)立飛ホールディングス/(株)立飛ストラテジーラボ
/(株)ランドスケープ・プラス/(株)山下設計/(株)大林組/(株)日比谷アメニス

第38回都市公園等コンクール
国土交通大臣賞(特定テーマ部門(複))
【作品の名称】としまみどりの防災公園官民連携の取組み
【受賞者】豊島区/(独)都市再生機構東日本都市再生本部/(株)日比谷アメニス
/(株)都市計画研究所/株木建設(株)/NTTアーバンバリューサポート(株)


●2021年
2021年度 グッドデザイン賞
【受賞対象名】Park-PFI制度を活用した防災公園 [イケ・サンパーク]
【受賞者】豊島区/(独)東日本都市再生本部/(株)日比谷アメニス
/NTT都市開発(株)/(有)ソラ・アソシエイツ/(株)北村大作建築設計事務所

第20回屋上・壁面緑化技術コンクール 
国土交通大臣賞(特定テーマ部門)
【物件名】伊勢丹新宿店本館7F日本庭園
【受賞者】(株)フィールドフォー・デザインオフィス
/(株)三越伊勢丹プロパティ・デザイン/清水建設(株)/(株)日比谷アメニス

第20回屋上・壁面緑化技術コンクール 
奨励賞(特定テーマ部門)
【物件名】コーセー先端技術研究所サンクンガーデン
【受賞者】(株)コーセー/(株)日建設計/(株)大林組/(株)日比谷アメニス
/日本地工(株)


●2019年
第18回屋上・壁面緑化技術コンクール
国土交通大臣賞(屋上緑化部門)
【物件名】赤坂インターシティ AIR
【受賞者】日鉄興和不動産(株)/(株)日本設計/(株)大林組/(株)日比谷アメニス
沿革
  • 1872年(明治5年)
    • 創業 東京都葛飾区堀切に庭園業を開始
  • 1947年(昭和22年)
    • 「(有) 芳梅園」設立
  • 1950年(昭和25年)
    • 「(株)日比谷花壇」商号変更(造園土木部)
  • 1971年(昭和46年)
    • 「(株)日比谷花壇造園土木」設立
  • 1991年(平成3年) 
    • 「(株)日比谷アメニス」商号変更
  • 1997年(平成9年)
    • 造園業界初のISO9000シリーズ認証取得
  • 2004年(平成16年)
    • 全国初の都市公園指定管理者に選定
      (東京都立 小山内裏公園)
  • 2012年(平成24年)
    • 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
      認定分野…子育て支援、地域活動支援、働きやすい職場環境づくり
  • 2018年(平成30年)
    • 都内初(全国2例目)のPark-PFI事業者に選定
      (としまみどりの防災公園 【愛称】 イケ・サンパーク)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 10名 12名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 8名 10名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(マナー、プレゼンテーション、新規ビジネス考案、施工、植物生理、測量 等)
階層別研修(昇格者研修、マネジメント研修)
財務・経営に関する研修
日比谷花壇グループ若手合同研修(新たな事業展開等について考える研修)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
・内容:講習会費用や受験費の支援、資格取得時の報奨金の支給
・対象:土木・造園施工管理技士、技術士、樹木医 他
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、帯広畜産大学、九州大学、京都府立大学、近畿大学、島根大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、名古屋大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、明治大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪府立大学、岡山大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)    2022年 2023年 2024年
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大卒   8名   8名  14名  
院了   3名   3名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8 3 11
    2022年 8 3 11
    2021年 9 4 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 11
    2022年 11
    2021年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 3

先輩情報

子供たちの声があふれる活気のある公園をつくりたい
小倉 健吾
2015年入社
日本大学
生物資源科学部 生命化学科
【グループ会社】太陽スポーツ施設株式会社
公園の管理運営・イベント企画
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