最終更新日：2024/4/23

(株)大創産業（DAISO・Standard Products・THREEPPY）

正社員
既卒可

業種

専門店（複合）
文具・事務機器関連
アパレル（メーカー）
日用品・生活関連機器
物流・倉庫

基本情報

本社: 広島県

資本金: 27億円

売上高: 6,749億円(2024年2月末現在)

従業員数: 正社員…778名(2024年2月末現在 ) 臨時従業員数…24,796名(1日8時間換算)

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【世界の生活インフラへ】ビジネスモデルの強みは、店舗力×商品力×物流力。海外への出店を加速し成長を続けます！

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エントリーお待ちしております！（2024/02/13更新）

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DAISOは国境を越え、世界中で欠かせない存在へ。日本のお客様の厳しい目に鍛えられた低価格で高品質な商品は、海外のお客様からも高い評価を頂いています。「お客様にとって飽きられない、ワクワクする店舗であり続ける」ために、各部署の社員が自分の仕事に挑戦しています。店舗運営の経験は、すべての部署の仕事に活きます。

: DAISOは国境を越え、世界中で欠かせない存在へ。日本のお客様の厳しい目に鍛えられた低価格で高品質な商品は、海外のお客様からも高い評価を頂いています。

: 「お客様にとって飽きられない、ワクワクする店舗であり続ける」ために、各部署の社員が自分の仕事に挑戦しています。店舗運営の経験は、すべての部署の仕事に活きます。

世界の生活インフラを目指し、お客様にだんぜんな価値を提供し続けます。

	世界中の人々の生活インフラ企業であり続けるために大創産業は、100円均一という業態自体を開拓し、そのトップカンパニーとして躍進を続けてきました。移動販売から商売を始めた時代に逆風が強かったからこそ培われた【ワンプライス】＝【感動価格・感動品質】が存在します。それは、「徹底したお客様目線」そして従業員の「一致団結」の気概、「敬意と感謝」の想い、そうしたフロンティア精神を実践し続けてきた成果です。現在、大創産業グループは世界で初めてグローバルにチェーン展開できるビジネスモデルとなりました。現在の「ダイソー」をさらに「DAISO」として世界的にブランドを高めていくために、2019年には世界共通のコーポレート・アイデンティティとブランドメッセージを一新。「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える　～感動価格、感動品質～」という社是を掲げました。続いて、2021年には「連結売上高1兆円、グローバル店舗数10,000店舗を2030年に目指す」というビジョンを発表しました。その実現のために、最も重要なのは社是にも掲げた「感動品質」です。ここで示す「感動品質」とは商品の品質だけではありません。スリーアローズに込めたお客さま・従業員・会社・商品力・物流力・店舗力・事業領域全般にわたる品質において「だんぜん」にこだわり、爆速で変革し続けることです。実現には従業員一人一人が【感動価格・感動品質】を追求し、熱意をもって成長できる喜びを感じられることが必要です。それが会社にとっての幸せでもあり、お客さま・社会にとってかけがえのない唯一無二の存在になれると信じています。この先も、唯一無二の「世界中の人々の生活インフラたる企業」であるために、日本発のグローバル小売業を確立するフロンティアとして、一致団結し、お客さま目線に立ち、お客さま・社会の期待を超え、楽しさと豊かさを提供し続けるべく「挑戦と進化」を共に続けていきましょう。

世界中の人々の生活インフラ企業であり続けるために

大創産業は、100円均一という業態自体を開拓し、そのトップカンパニーとして躍進を続けてきました。移動販売から商売を始めた時代に逆風が強かったからこそ培われた【ワンプライス】＝【感動価格・感動品質】が存在します。それは、「徹底したお客様目線」そして従業員の「一致団結」の気概、「敬意と感謝」の想い、そうしたフロンティア精神を実践し続けてきた成果です。

現在、大創産業グループは世界で初めてグローバルにチェーン展開できるビジネスモデルとなりました。現在の「ダイソー」をさらに「DAISO」として世界的にブランドを高めていくために、2019年には世界共通のコーポレート・アイデンティティとブランドメッセージを一新。
「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える　～感動価格、感動品質～」という社是を掲げました。続いて、2021年には「連結売上高1兆円、グローバル店舗数10,000店舗を2030年に目指す」というビジョンを発表しました。

その実現のために、最も重要なのは社是にも掲げた「感動品質」です。ここで示す「感動品質」とは商品の品質だけではありません。スリーアローズに込めたお客さま・従業員・会社・商品力・物流力・店舗力・事業領域全般にわたる品質において「だんぜん」にこだわり、爆速で変革し続けることです。実現には従業員一人一人が【感動価格・感動品質】を追求し、熱意をもって成長できる喜びを感じられることが必要です。それが会社にとっての幸せでもあり、お客さま・社会にとってかけがえのない唯一無二の存在になれると信じています。

この先も、唯一無二の「世界中の人々の生活インフラたる企業」であるために、日本発のグローバル小売業を確立するフロンティアとして、一致団結し、お客さま目線に立ち、お客さま・社会の期待を超え、楽しさと豊かさを提供し続けるべく「挑戦と進化」を共に続けていきましょう。

会社データ

プロフィール	学生の皆さんにもおなじみの100円ショップ「DAISO（ダイソー）」を全世界で展開しています。創業から51年。大創産業が世の中に提供して来たものは、生活に必要なコストを下げたり、趣味やレジャーに気軽にチャレンジできる、まさに「生活の豊かさ」であったと思います。商品の企画・開発から物流、販売までの一連の工程を自社で一貫して行うSPA（製造小売）という手法を取り入れ、消費者ニーズを素早くキャッチし商品化。世界5,247店舗での販売力と大規模な仕入れにより、低価格、高品質の品揃えを実現しています。これからも企業理念である「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える～感動価格、感動品質～」を掲げ更なるグローバル展開を実現することで、世界中のより多くの人々の暮らしを豊かにしていく未来を描いています。 ■業態 SPA業態（製造小売業）商品開発・仕入れ⇒輸出入・物流⇒店舗運営のすべてを自社で開発管理しています。 ■売上高 6,749億円(2024年2月末現在) ■シェア率均一価格店業界NO.1の“シェア約6割”を頂いています。 ■店舗数（2024年2月末現在）全世界5,326店舗【国内】4,341店舗・Standard Products：100店舗・THREEPPY：451店舗【海外】985店舗/25の国と地域(日本を除く) ・Standard Products：4店舗・THREEPPY：24店舗
正式社名	株式会社大創産業
正式社名フリガナ	カブシキガイシャダイソウサンギョウ
事業内容	◎SPA事業（製造小売）【商品開発・仕入れ⇒輸出入・物流⇒店舗運営】まで製造から販売までの工程を自社で管理しています。１，店舗でお客様から直接頂くご要望をスピーディに改善できる。２，一般的な小売業で外部任せの工程を自社管理することで低コスト化を実現。約90％の商品を自社ブランドで展開しています。商品のラベルの裏に「製造元：大創産業」と記載されたものを一度はご覧になっているのではないでしょうか。日本から世界に進出しているグローバル小売企業の躍進の理由は、このSPAというビジネスモデルだったんです。 DAISOはSPA事業（製造小売業）ですので、商品企画・開発から貿易、物流、販売までの流通の一連の流れを一気通貫で行っています。

【本社】郵便番号	739-8501
【本社】住所	広島県東広島市西条吉行東1-4-14
TEL	お電話でのご連絡はお受けしておりません。
【東京本部】郵便番号	141-0032
【東京本部】所在地	東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー21階
代表者	代表取締役社長　矢野靖二
設立	1977（昭和52）年12月
資本金	27億円
従業員数	正社員…778名(2024年2月末現在 ) 臨時従業員数…24,796名(1日8時間換算)
売上高	6,749億円(2024年2月末現在)
店舗数	【全世界】5,326店舗【国内】4,341店舗・Standard Products：100店舗・THREEPPY：451店舗【海外】985店舗 / 25の国と地域(日本を除く) ・Standard Products：4店舗・THREEPPY：24店舗
本社・事業所	【本社】広島・東京【営業所】北海道、千葉、大阪、名古屋、福岡
取扱アイテム	【全商品の90％が自社開発商品!!】 ■取扱いアイテム数：76,000種類 ■ジャンル：文具、食品、キッチン、化粧品、インテリア用品、食器、　　　　　　電気製品、玩具、生活用品など。　　　　　　生活に必要な様々な商品を取り揃えています。さらに、毎月1,200アイテムもの新商品を開発しています!!
経営理念	■社是-ステートメント世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える～感動価格、感動品質～ ■企業理念-ミッション自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける～なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求～ ■共有価値観-バリュー全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける～スリーアローズ～
福利厚生	■住宅補助社宅(当社所有物件・会社からの斡旋物件)を利用する場合、住宅費用の一部を補助します。 ■計画連休制度（リフレッシュ休暇） 5連休の取得推奨しています。 ■社員持株会勤続1年以上の正社員に対し、自社の株式を持つことで、長期的な財産形成をサポートします。 ■企業型確定拠出年金(企業型DC) 企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。 ■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）病気やケガにより就業できなくなった際に給与をサポートする制度です。
平均年齢	35.6歳(2023年2月時点)
CSR活動	天皇盃全国都道府県対抗男子駅伝競走大会　メインスポンサーパラリンアート　オフィシャルパートナー女子駅伝部(2022年クイーンズ駅伝総合18位) DASISO財団(給付型奨学金制度)
主要取引先	イオン、イズミ、イズミヤ、イトーヨーカ堂、オークワ、サンリブ、サンエー、東急ストア、東急不動産、ドン・キホーテ、フジ、平和堂、マルエツ、三井不動産、ユニー、その他大手量販店（五十音順）
沿革	1972～1983年 ▼1972年 3月　家庭用品の販売を目的として矢野商店を創業 ▼1977年 12月　(株)大創産業として法人化 ▼1980年 11月　東京営業所を開設 ▼1981年 10月　九州営業所を開設 ▼1983年 7月　資本金5,000万円に増資 1986～1991年 ▼1986年 1月　大阪営業所を開設 ▼1987年 7月　新社屋、新倉庫を建設し、移転 12月　札幌営業所を開設　　　「100円SHOPダイソー」の展開に着手 ▼1990年 8月　名古屋営業所を開設 ▼1991年 4月　直営店1号店「高松店」オープン　　「100円SHOPダイソー」のチェーン展開本格化 1994～2000年 ▼1994年 11月　(社)ニュービジネス協議会のニュービジネス大賞「優秀賞」を受賞 ▼1996年 9月　資本金4億9,660万円に増資 ▼1997年 11月　通産大臣賞「貿易貢献企業賞」を受賞 ▼2000年 1月　'99ベンチャー・オブ・ザ・イヤー(株式未公開部門)受賞 3月　資本金9億円に増資 2001～2003年 ▼2001年 6月　資本金27億円に増資 8月　台湾へ進出 9月　韓国へ進出 ▼2002年 3月　シンガポールへ進出　　　平成14年度財界経営者賞受賞 ▼2003年 6月　タイへ進出 12月　カナダへ進出 2004～2005年 ▼2004年 3月　UAE（アラブ首長国連邦）へ進出 7月　クウェートへ進出 12月　カタールへ進出　　　インドネシアへ進出 ▼2005年 5月　バーレーンへ進出 8月　マカオへ進出 10月　アメリカ（シアトル）へ進出 12月　ニューカレドニアへ進出　　　オマーンへ進出 2006～2007年 ▼2006年 3月　ニュージーランドへ進出 12月　アメリカ（サンフランシスコ）へ進出 ▼2007年 11月　ルーマニアへ進出 12月　モーリシャスへ進出 2008～2009年 ▼2008年 3月　サウジアラビアへ進出 5月　ベトナムへ進出 6月　マレーシアへ進出 12月　レバノンへ進出 ▼2009年 1月　ヨルダンへ進出 4月　フィリピンへ進出 2010～2011年 ▼2010年 5月　オーストラリアへ進出 ▼2011年 9月　メキシコへ進出 2012～2013年 ▼2012年 3月　ミャンマーへ進出 6月　中国へ進出 7月　埼玉RDC稼働 12月　大阪RDC稼働　　　ブラジルへ進出 ▼2013年 3月　新潟RDC稼働 6月　九州RDC稼働 10月　名古屋RDC、広島RDC稼働 2014～2016年 ▼2014年 2月　北海道RDC稼働 3月　千葉RDC稼働 6月　カンボジアへ進出 ▼2016年 12月　モンゴルへ進出 2017～2018年 ▼2017年 10月　ラオスへ進出 ▼2018年 3月　矢野靖二社長就任、300円ショップTHREEPPYの事業展開 7月　イスラエルへ進出 12月　アメリカ（ハワイ）へ進出 2019年～2020年 ▼2019年新CI策定女子駅伝部発足 ▼2020年 toB向けECサイト開設特例子会社ダイソーウイングの新規事業開始 2021年～2022年 ▼2021年 3月　「Standard Products」と「Natural Coordinate」2ブランドを展開 5月　toC向けECサイト開設 ▼2022年 2月　創業50周年 4月　THREEPPYリブランディング、グローバル旗艦店マロニエゲート銀座店OPEN 5月　シンガポールグローバル旗艦店OPEN 9月　インドへ進出 2023年 6月　Global RLI Awards 受賞 7月　神奈川RDC稼働 12月　ファンコミュニティ「DAISOの輪」をオープン 2024年 1月　梅田DTタワー3業態オープン 2月　Standard products国内100店舗達成　　 DAISOアプリをリリース

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	39名	17名	56名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	38名	9名	47名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ▽1～3年目→店長・SVの育成・業務報告会・階層別研修(数値・人材管理、コンプライアンス) ・他部署業務研修 ▽4年目以降→リーダー・経営者の育成・クリティカルシンキング研修・女性リーダー研修・TQC活動(問題解決力、部下育成力向上) ▽その他・資格取得制度（リテールマーケティング検定、ほか各種検定受験）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度、eラーニング制度
メンター制度	制度あり新入社員トレーナー制度：入社後1年間は専属トレーナーが指導、サポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・店長昇格試験・SV昇格試験　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、広島大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、沖縄国際大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和音楽大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東北福祉大学、徳島大学、同志社大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学
採用実績（人数）	【2017年】　　43名【2018年】　　46名【2019年】　　59名【2020年】　　36名【2021年】　　 54名【2022年】　　100名【2023年】　　106名

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、広島大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、沖縄国際大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和音楽大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東北福祉大学、徳島大学、同志社大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学

採用実績（人数）

【2017年】　　43名
【2018年】　　46名
【2019年】　　59名
【2020年】　　36名
【2021年】　　 54名
【2022年】　　100名
【2023年】　　106名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）