最終更新日：2024/6/3

長野ダイハツ販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
長野県
資本金
4,000万円
売上高
143億円
従業員
全従業員数306名（役員別途3名） 男性：225名、女性81名
募集人数
6～10名

自動車を通して、人と人との繋がりを大切にできるスタッフが大勢！小さな目標も、大きな目標も、みんなで達成していこう―そんな社風が魅力の会社です！

6月の選考情報を掲載しました！～内々定まで最短2週間～ （2024/05/30更新）

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WEB会社説明会を開催予定です！
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マイナビだけでエントリー受付中ですので、ぜひお気軽にエントリーいただけますと幸いです！

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会社紹介記事

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「健康安全運転講座」や「高校美術部によるカーペイント」等、地域との繋がりを大切にしたイベントを積極的に開催。地域を支える車屋さんとして多くの人に親しまれている。
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男女問わず話し好きの営業スタッフが多く、チーム一丸で目標に向かえる明るい雰囲気。社長やベテランの先輩とも距離が近く、何でも相談できる和やかな職場だ。

車のコトだけじゃない。誰もが気軽に立ち寄れる、温かな交流空間を創ります。

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「予測がつかない未来だからこそ、大切なのは人と人との関わり。自ら学び考え、人との絆を大事にできるスタッフが大勢いることが当社の強みです」と出口社長。

私たちはダイハツ工業直営のディーラーとして長野県中・南信エリアに12店舗を展開。新車・中古車の販売から点検・修理、自動車保険の販売まで幅広くお客様のカーライフを支え、2024年には創業90年を迎えます。ダイハツ車ならではの扱いやすさや安全性をもとに、軽自動車の売上は県内でもトップクラス。長い歴史の中で、安定して「地域の生活の足」としての役割を担ってきました。

自動車販売はサービス業です。近年、自動車業界は100年に1度の変革期だと言われていますが、どれだけ自動化や電動化が進んでも、扱うのは「人」。自ら考えて動ける人材を育て、多くのお客様と良い関係を築くことが、20年先30年先の未来に対応できる手段だと考えています。
入社後はまず2～3ヶ月の集合研修で、ビジネスマナーや基本的な商品知識から習得。各店舗配属後は年の近い先輩がFC（フレッシュマンコーチ）としてつき、仕事や日常の困りごとを1対1でサポートします。その後のスキルアップ研修やメーカー研修を通して、継続した学びも可能です。

高齢ドライバーに向けた健康安全講座や県警と合同開催のスマートアシスト体験会など、地域貢献活動にも力を入れています。昨秋には松本筑摩店で、地元出身のアーティストの方を招いてサンドアートのワークショップを開催。子どもたちを中心に、現在ダイハツユーザーでない方とも交流を深める機会になりました。今後は他店でも特色を生かしたイベントを開催予定。これを機に、地域の方々に「ダイハツってこんなに入りやすいお店なんだ」と感じてもらえたら良いですね。

人が相手の仕事をしていると、時には実現しづらいご要望をいただくこともあります。例えばもし「100万円値引きしてほしい」と言われたとします。無理だと断ることは簡単ですが、当社で大切にしているのは、そこで「なぜその人がそう言うのか」「どんな背景があるのか」をじっくり考えて、可能な限り気持ちに寄り添うこと。形式通りでない温かさのある対応が、各店舗の居心地の良い雰囲気をつくっているのかもしれません。
「良い会社」の定義がさまざまにある中で、私が考える良い会社とは、お客様からたくさんの「ありがとう」をもらえる会社です。多くの若い方の力を生かして、そんな魅力をいっそう高めていければ嬉しいです。
（代表取締役社長／出口浩）

会社データ

プロフィール

長野県の中南信地区に拠点を置き、軽自動車を通して、自動車ユーザーの皆様やご家族の皆様に安心安全なカーライフをお届けしています。
2024年には創業90年を迎え、長きにわたり地域の皆様に支えられてきました。
これからも恩返しとともに、地域に根差した企業活動を行なってまいります。
事業内容
スモールカー・コンパクトカーをメインとしたダイハツ社製の新車販売、各社中古車の販売、自動車の整備を主な事業としています。他にも、損害保険（自動車保険）代理業や、中古自動車の査定なども行っています。
本社郵便番号 399-0014
本社所在地 長野県松本市平田東2丁目3番12号
本社代表電話番号 0263-58-3246
創業 89年。2024年には90年を迎えます！
設立 1934年5月
資本金 4,000万円
従業員 全従業員数306名（役員別途3名）
男性：225名、女性81名
売上高 143億円
事業所 全12拠点
【中信地区】松本店、松本筑摩店、穂高店、あづみ野店、塩尻店
【南信地区】諏訪店、下諏訪店、木曽店、伊那店、駒ケ根インター店、飯田店、飯田かなえ店
平均年齢 39.8歳
平均勤続年数 12.0年
沿革
  • 1934～1948年
    • 1934年　5月1日、藤森モータースとして諏訪市に創業
      1948年　『有限会社藤森モータース』設立
  • 1957年
    • 信州ダイハツ販売有限会社に社名変更
      伊那営業所を開設
  • 1961年
    • 信州ダイハツ販売株式会社に社名変更
  • 1962～1964年
    • 1962年　松本営業所を開設
      1964年　飯田営業所を開設
      1964年　信州ダイハツモータースを吸収合併
  • 1964年
    • 長野ダイハツ販売株式会社に社名変更に社名変更
  • 1968～1972年
    • 1968年　本社業務の一部を松本へ移転
      1969年　岡谷営業所を開設
      1971年　穂高営業所を開設
      1972年　松本営業所（現本社）の社屋を新築
  • 1973～1976年
    • 1973年　本社を諏訪から松本に移転登録
      1973年　諏訪営業所を新築・移転開設
      1976年　木曽営業所を開設
  • 1983～1989年
    • 1983年　松本北営業所を開設
      1984年　カーメイト諏訪（諏訪中古車センター）を開設
      1985年　松本中古車センターを開設
      1986年　高森営業所を開設
      1989年　宮田営業所を開設
      1989年　塩尻営業所を開設
  • 1995～1998年
    • 1995年　松本北営業所　閉店
      1996年　高森営業所　閉店
      1998年　あづみ野営業所を開設
  • 2001～2004年
    • 2001年　カーメイト塩尻（現U-CAR塩尻・中古車再生センター）を開設
      2002年　カーメイト飯田（旧U-CAR飯田・現飯田かなえ店）を開設
      2004年　カーメイト伊那（現U-CAR伊那）開設
      2004年　カーメイト塩尻（現U-CAR塩尻）拡張オープン
      2004年　松本筑摩店を開設
  • 2006～2008年
    • 2006年　カーメイト諏訪（旧U-CAR諏訪）第二展示場オープン
      2008年　岡谷店新築移転、下諏訪店に名称変更
  • 2014年
    • 長野ダイハツ販売株式会社として50周年を迎える
  • 2016～2019年
    • 2016年　穂高店移転・新築
      2016年　宮田店移転・新築、駒ケ根インター店に名称変更
      2019年　ピット駒ケ根店を開設
  • 2020年～2021年
    • U-CAR諏訪（旧カーメイト諏訪）閉店
      ピット駒ケ根店　閉店
  • 2022年
    • U-CAR飯田から飯田かなえ店に名称変更
  • 2023年
    • 飯田店　　　移転・新築
      U-CAR伊那　閉店・伊那店に統合
      U-CAR塩尻　サービス業務を塩尻店に統合
      新塩尻店　　 移転・新築
  • 2024年
    • 新伊那店　 移転・リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      （267名中5名）
    • 2023年度

    正社員のみで算出した割合です。（男性正社員：191名，女性正社員：76名）

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者向けワークショップ】
【新入社員研修】
・接客マナー研修
・店舗見学ツアー
・車の基礎知識、営業話法研修など
【昇格・昇級者向け研修】
・主任、係長向け
・課長（マネジメント職層）向け
・部長（マネジメント職・経営幹部層）向け
【自己研鑽研修】
・フラワーアレンジメント研修
・店舗レイアウト研修
・POPの書き方、ブラックボード制作研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
【新卒で自動車整備士を目指す方向け】
・自動車整備士 資格取得支援制度
　⇒2年間弊社指定の専門学校に通学し、国家2級自動車整備士資格を取得することを支援する制度です。
メンター制度 制度あり
【FC（フレッシュマンコーチ）制度】
・新人さん1人につき先輩が1人つき、専属でお仕事のノウハウを教え合い、学び合う制度です。
各日、各週、各月で『できるようにしたいこと』の目標を考え設定し、ひとつずつ確実に達成していくための方法を一緒に考えていきます。
万一達成できなかったとしても『できなかったからダメでした』という考えではなく、『来週にはできている自分を想像して、どうしたらそうなれるかな？』を考えていくことを大切にしています。
・先輩たちは1ヶ月に1度、FCスタッフミーティングを開き、お互いの後輩の目標達成度や、教え方に苦労していることなどを話し合い、後輩の育成に努めています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
松本大学、武蔵大学、東海大学、東北芸術工科大学、獨協大学、文教大学、実践女子大学、淑徳大学、立教大学、杏林大学、國學院大學、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校カレッジオブキャリア、信州豊南短期大学、大原スポーツ公務員専門学校松本校
採用実績（人数） ★2021年
四年制大学：5人
専門・短大：10人
高卒：4人

★2022年
四年制大学：9人
専門・短大：6人
高卒：5人

★2023年
専門・短大：5人
高卒：3人

★2024年（予）
営業職（学部学科不問）：6人
事務職（学部学科不問）：3人
整備士その他：10人
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 1名 7名
    2022年 13名 7名 20名
    2021年 11名 8名 19名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 20名
    2021年 19名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 2名
    2021年 8名

先輩情報

自己分析をして最大限にアピールしよう
M.K
2021年入社
23歳
専門学校カレッジオブキャリア
ブライダル・ホテル科　卒業
営業企画部　企画グループ
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