味の素エンジニアリング(株)【味の素グループ】の採用データ

仕事紹介記事

味の素グループの一員として高品質の工場建設をサポートできるエキスパート集団機械、電気、計装、建築と専門領域は分かれますが、プラント新設などでは各エンジニアが密接に連携。気さくな先輩が多く、チームで作り上げるやりがいを実感できます。

: 味の素グループの一員として高品質の工場建設をサポートできるエキスパート集団

: 機械、電気、計装、建築と専門領域は分かれますが、プラント新設などでは各エンジニアが密接に連携。気さくな先輩が多く、チームで作り上げるやりがいを実感できます。

募集コース

コース名	【福利厚生が充実！】建築・機械・電気システム系エンジニア【学んだことが活かせる職場です！】総合職としてご入社いただきます。適性を考慮の上、配属が決まります。
雇用形態	正社員
配属職種1	建築系エンジニア顧客、協力会社との打ち合わせ　1-1．建築　　　：食品、医薬品プラントの建築意匠設計、工事監理、施工管理　1-2．建築設備：食品、医薬品プラントの建築設備の立案計画、設計、機器調達、施工管理
配属職種2	機械系エンジニア・構内高圧受変電設備の設計と施工管理・低圧電気設備への電源供給・照明設備の照度設計、レイアウト設計、施工管理・構内自火報設備の設計、施工管理・突発トラブルの解消
配属職種3	電気・計装系エンジニア・計測機器、バルブ等の点検、校正・既存設備改造のための設計、施工管理・新規設備設置のための設計、施工管理・突発トラブルの解消

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	3週間以内最終面接後
選考方法	エントリーシート提出一次面接 ↓合格 Web適性検査卒業証明書・成績証明書提出二次面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート成績証明書卒業証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	建築工学、電気工学、システム工学、制御工学、機械工学など ■必要な基礎学力・建物（建築工学等）・製造設備（機械・化学工学等）・電気設備（電気工学等）・オートメーションや生産管理（プラント制御、情報工学等） ※基礎学力があれば入社後に習得可能です
募集内訳	技術職：３～５名
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	二次面接は対面面接、交通費支給

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
技術職共通・大卒	（月給）212,000円	212,000円
技術職共通・大学院卒	（月給）233,000円	233,000円

試用期間あり

３ヶ月
有給休暇の付与無し
その他は変動無し

固定残業制度なし

モデル月収例

大学卒　：　212,000円（2024年4月実績）
大学院卒：　233,000円（2024年4月実績）

諸手当

通勤手当：会社指定経路による全額支給
住宅手当：補助あり（年40万円補助　※カフェテリアプラン適用の場合）
食事手当：蒲田、川崎9000円　東海7000円　九州5000円
家族手当：（一般職のみ）扶養家族制度（1人目15,000円など）
残業手当：あり

昇給

年1回（7月）(2024年実績）

賞与

年3回（上期7月、下期12月、業績6月）（2024年実績）

年間休日数

125日

休日休暇

年間休日125日
　週休2日制（土、日）、祝日、会社創立記念日、年末年始休日
＜その他＞
　・特別休暇（慶弔）
　・年次有給休暇（初年度11日、最高20日迄付与）
　・有給休暇積立保存制度
　・産休
　・育児介護休職制度

待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆カフェテリアプラン（＊）、財形貯蓄、社員旅行補助、退職年金制度、持株会（会社より奨励金の補助有）、味の素(株)グループ共済加入（慶弔金等が共済会から支給）等

（＊）カフェテリアプラン：会社が付与するポイントを社員各自が自由に活用できる制度です。
会社より付与される年間100ポイントから、レジャー、旅行、住宅、カルチャースクール、スキルアップ等の為の通信教育などのメニューに活用できます。
(※住宅の場合:在籍10年まで4000円/1P　以降変動あり　※住宅以外：1500円/１P)

◆永年勤続表彰

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

群馬
東京
神奈川
静岡
三重
佐賀

勤務時間

8:15～17:00

実働7.75時間／1日
本社、各事業所共にフルフレックス制度
午前6時から午後9時の間で勤務時間を選択可能（コアタイムなし）

本社：8:15～17:00（昼休み12:00～13:00）
事業所：8:00～16:45（昼休み12:00～13:00）

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

取り組み施策

【マタニティ短時間勤務制度】産前休暇開始までの期間、1日の所定労働時間を5
時間を限度として短縮可能

【育児休職】原則として、子が1歳に達するまでを限度とし取得可能　※規定に基
づき延長可能

【育児短時間勤務制度】1日の所定内労働時間は5時間を限度に短縮でき、子が小
学校6年生年度末まで取得可能

【子の看護休暇】小学校入学始期に達するまで、1年間につき子供1人あたり5
日、2人以上の場合は10日まで取得可能

【有給積立保存】私傷病により1週間以上の療養を必要とする場合や、育児、介護
の場合等に積み立てた有給休暇を取得可能

【介護休職】対象者1人につき、1年間を範囲とし取得可能

【介護休暇】1年間につき対象家族が1人の場合5日、2人以上の場合10日を限度に
取得可能

【介護短時間勤務制度】1日の所定内労働時間は5時間を限度とし、対象家族1人あたり3年間で3回まで、1回につき1年以内の期間として取得可能

【フレックスタイム制】午前6時から午後9時の間で勤務時間を選択可能（コアタイムなし）

【時間単位の年次有給休暇取得制度】
1年間に40時間を限度とし、1時間単位での有給休暇を取得可能

教育制度

資格取得支援：資格取得報奨金制度(難易度により最大10万円)

通信教育支援：受講費用に対する会社補助があります

会社が定めた資格に対して、初回及び合格時の受験費、講習会費は会社が負担します

寮社宅

あり

業務社宅（転勤の場合）

退職金制度

あり　
会社規定による
※定年60歳

その他

継続雇用制度有（定年後65歳まで働くことができる制度です）
確定給付型企業年金制度を採用

問合せ先

問合せ先	〒144-0052 東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYU REIT蒲田ビル2F TEL:03-5480-5065 人事部採用担当宛
URL	https://www.ajieng.co.jp/
E-MAIL
交通機関	■JR京浜東北線、東急多摩川線・池上線「蒲田」駅東口より徒歩3分 ■京急本線・空港線「京急蒲田」駅より徒歩13分

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