私たち日立ハイシステム21は、日立製作所を親会社にもつ日立グループの一員。そのため、学生さんから「メーカー系のシステムインテグレーターだから日立グループの仕事しかできないのでは?」という質問をいただくことが多いのですが、日立グループ以外のお客様から直接ご依頼いただく仕事も多数あります。社員自身も「メーカー系だから」という意識は薄く、むしろ独立系のような挑戦マインドが強い会社です。
私たちが積極的なチャレンジを行えるのは、日立グループ企業ならではの安定した経営基盤があるからです。当社が軸足を置いている5つの事業は豊かな社会の実現に貢献する基幹産業に直結していますし、多彩な事業分野を持つことで経営リスクを分散しています。安定した土台があるからこそ、社員が恐れることなく新たな分野にチャレンジできるのです。
採用にあたって、私たちが重視しているのは皆さんが「どんな人なのか」という一点。大切なのは「真摯・誠実さ」であり、プログラミングなどの経験は問いません。事実、新卒採用の約6割は情報系以外の出身者。3カ月半に及ぶ新入社員研修とその後のOJTが充実しているため、誰もが安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできるのです。面接では、ぜひ皆さんの「素の自分」を見せてください。良き出会いがあることを楽しみにしています。
(総務部採用事務局)