(株)トヨタレンタリース新埼玉の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

クルマは「持つ」から「借りる」時代へ　常に発展と成長を続ける業界。トヨタグループならではの豊富なラインナップでお客様の「動く」を応援します。

《2025年度卒向け　採用スタート》（2024/02/13更新）

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◆トヨタレンタリース新埼玉2025年度卒の新卒採用◆

2025年度新卒採用を実施しております。
WEB・対面で説明会を実施します！
日程につきましては、順次ご案内致しますので、エントリーしてお待ち下さい。

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人財育成室採用担当一同
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自動車のプロとして、お客さま一人ひとりに寄り添ったきめ細かな提案で地域の“動く”をサポートしています。車は、お客さまのビジネスや生活を支えるための大事な移動ツール。安心して快適にご利用いただくため、日々の車のメンテナンスや清掃は入念に行います。

: 自動車のプロとして、お客さま一人ひとりに寄り添ったきめ細かな提案で地域の“動く”をサポートしています。

: 車は、お客さまのビジネスや生活を支えるための大事な移動ツール。安心して快適にご利用いただくため、日々の車のメンテナンスや清掃は入念に行います。

一人ひとりのお客さまのご満足のために。先輩社員たちが語る、“当社で働く魅力”とは

「最近では、企業のお客さまとお客さまとをつなぐビジネスマッチングの役目も担っており、評価を頂いています」（カーリース営業スタッフ）	■「カーリース営業スタッフ」の魅力車を利用される法人のお客さまにカーリースをご提案し、ビジネスをサポートすることが私たちの主な仕事。そのなかで私は、新規のお客さまに向けた提案・販売業務を担当しています。「車は当社のビジネスの大事なツール。何かあったときにはすぐにサポートしてもらいたい」といったご要望や、「故障対応などで予定していなかった出費があると困る」といったご要望など、お客さまの車に対する期待や課題はさまざま。それらをしっかりヒアリングして、お客さまの一歩先を考えた準備や提案を行うよう日ごろから心掛けています。当社なら、全国のトヨタレンタリース店舗と連係して迅速にサポートできますし、故障対応などをあらかじめプランに含めて提案することもできます。「あなたのおかげで安心して快適に車を使えるようになりました」といったお言葉をお客さまから頂けると、本当にうれしい気持ちになりますね。入社5年目になり、がむしゃらに走ってきた新人時代とは違う景色が見えるようになりました。これからは自身の成長だけでなく組織全体の成長を目指し、新人の育成などにも力を入れていきたいです。＜入社5年目社員＞ ■「レンタカー店舗スタッフ」の魅力店舗に来店されたお客さまへの応対や、レンタカーを貸し出すための準備が私たちの主な仕事です。日ごろから心掛けているのは、笑顔での応対と、どのような接客やサービスを望まれているかを一人ひとりのお客さまに対して考えること。準備したことをお客さまが評価してくださり、「ありがとう」と感謝の言葉を頂けたときには、この仕事ならではの大きなやりがいを感じます。この仕事の基本はチームワーク。だからこそ、先輩や上司とも話しやすく、相談しやすい環境があるのはとてもありがたいですね。特に新人時代は手厚くフォローしてもらえたので、安心して取り組むことができました。また、異動があっても県内の店舗のみなので、長く安心して働きつづけられることも魅力に感じています。 3年目となり、仕事に対する責任感がより大きくなってきました。これからも一人ひとりに寄り添った接客を行って、お客さまの記憶に残るようなスタッフを目指していきたいですね。また、機会があれば営業にもチャレンジして店舗や会社の成長にも貢献したいです。＜入社3年目社員＞

「最近では、企業のお客さまとお客さまとをつなぐビジネスマッチングの役目も担っており、評価を頂いています」（カーリース営業スタッフ）

■「カーリース営業スタッフ」の魅力

車を利用される法人のお客さまにカーリースをご提案し、ビジネスをサポートすることが私たちの主な仕事。そのなかで私は、新規のお客さまに向けた提案・販売業務を担当しています。
「車は当社のビジネスの大事なツール。何かあったときにはすぐにサポートしてもらいたい」といったご要望や、「故障対応などで予定していなかった出費があると困る」といったご要望など、お客さまの車に対する期待や課題はさまざま。それらをしっかりヒアリングして、お客さまの一歩先を考えた準備や提案を行うよう日ごろから心掛けています。当社なら、全国のトヨタレンタリース店舗と連係して迅速にサポートできますし、故障対応などをあらかじめプランに含めて提案することもできます。「あなたのおかげで安心して快適に車を使えるようになりました」といったお言葉をお客さまから頂けると、本当にうれしい気持ちになりますね。
入社5年目になり、がむしゃらに走ってきた新人時代とは違う景色が見えるようになりました。これからは自身の成長だけでなく組織全体の成長を目指し、新人の育成などにも力を入れていきたいです。
＜入社5年目社員＞

■「レンタカー店舗スタッフ」の魅力

店舗に来店されたお客さまへの応対や、レンタカーを貸し出すための準備が私たちの主な仕事です。日ごろから心掛けているのは、笑顔での応対と、どのような接客やサービスを望まれているかを一人ひとりのお客さまに対して考えること。準備したことをお客さまが評価してくださり、「ありがとう」と感謝の言葉を頂けたときには、この仕事ならではの大きなやりがいを感じます。
この仕事の基本はチームワーク。だからこそ、先輩や上司とも話しやすく、相談しやすい環境があるのはとてもありがたいですね。特に新人時代は手厚くフォローしてもらえたので、安心して取り組むことができました。また、異動があっても県内の店舗のみなので、長く安心して働きつづけられることも魅力に感じています。
3年目となり、仕事に対する責任感がより大きくなってきました。これからも一人ひとりに寄り添った接客を行って、お客さまの記憶に残るようなスタッフを目指していきたいですね。また、機会があれば営業にもチャレンジして店舗や会社の成長にも貢献したいです。
＜入社3年目社員＞

会社データ

プロフィール	私たちは“トヨタレンタリース新埼玉＝自動車のプロ”として「車両を取り巻く環境の整備」をコンセプトに事業展開を進めています。『お客様を大切にする企業を目指して』　私たち、株式会社トヨタレンタリース新埼玉は、「お客様を大切にする」の経営理念に基づいて様々な活動を通じて信頼される企業を目指し、全社員一丸となって感謝の心を持ち、お客様の「動く」を応援しています。『今もなお成長し続けるカーリース・レンタカー業界』　私たちは、「お客様を大切にする」の基本姿勢に基づき、お客様が安全・安心・快適にカーライフを送るため、かつ、お客様のカーライフを豊かにするために、お客様に満足頂ける優れた商品とサービスの提供に努めてまいりました。トヨタレンタカーは“保有台数業界No.1※／営業店舗数トップクラス”です。誰もが知っているトヨタ車を武器に、お客様のご希望に合わせた提案が可能です。　また、急速に市場が大きくなっているカーシェア市場に関しては、24時間利用が可能な「TOYOTASHARE」を各地域に順次導入し、お客様の多様なニーズへの対応をしております。　カーリースは提案活動のなか「経営合理化」から「経営戦略」を踏まえ、コンサルタントとして企業発展のお手伝いができるよう努め、経営戦略パートナーとして、ビジネスの成功をサポートしております。　今後もさらに社員一同、お客様へレンタカー・リースのネットワークを活かしてお客様が安全に、安心していただけるサービスをご提供していきます。 ※トヨタレンタカーホームページより抜粋
事業内容	■カーリース事業・豊富なTOYOTA車のバリエーションの中から、お客様のビジネスニーズに合ったお車を選択。車両・メンテナンス・保険などを組み合わせることで、お客様に合った最適なカーリースプランをご提供しています。 ■レンタカー事業・乗用車からトラックまで、多彩なTOYOTA車のラインナップでビジネス・レジャー・引越しと“あらゆるシーン”にピッタリのお車をご提供しています。 ■au代理店／損害保険代理店／中古車販売

プロフィール

　私たちは“トヨタレンタリース新埼玉＝自動車のプロ”として「車両を取り巻く環境の整備」をコンセプトに事業展開を進めています。

『お客様を大切にする企業を目指して』
　私たち、株式会社トヨタレンタリース新埼玉は、「お客様を大切にする」の経営理念に基づいて様々な活動を通じて信頼される企業を目指し、全社員一丸となって感謝の心を持ち、お客様の「動く」を応援しています。

『今もなお成長し続けるカーリース・レンタカー業界』
　私たちは、「お客様を大切にする」の基本姿勢に基づき、お客様が安全・安心・快適にカーライフを送るため、かつ、お客様のカーライフを豊かにするために、お客様に満足頂ける優れた商品とサービスの提供に努めてまいりました。
トヨタレンタカーは“保有台数業界No.1※／営業店舗数トップクラス”です。
誰もが知っているトヨタ車を武器に、お客様のご希望に合わせた提案が可能です。
　また、急速に市場が大きくなっているカーシェア市場に関しては、24時間利用が可能な「TOYOTASHARE」を各地域に順次導入し、お客様の多様なニーズへの対応をしております。

　カーリースは提案活動のなか「経営合理化」から「経営戦略」を踏まえ、コンサルタントとして企業発展のお手伝いができるよう努め、経営戦略パートナーとして、ビジネスの成功をサポートしております。

　今後もさらに社員一同、お客様へレンタカー・リースのネットワークを活かしてお客様が安全に、安心していただけるサービスをご提供していきます。

※トヨタレンタカーホームページより抜粋

事業内容

■カーリース事業
・豊富なTOYOTA車のバリエーションの中から、お客様のビジネスニーズに合ったお車を選択。車両・メンテナンス・保険などを組み合わせることで、お客様に合った最適なカーリースプランをご提供しています。

■レンタカー事業
・乗用車からトラックまで、多彩なTOYOTA車のラインナップでビジネス・レジャー・引越しと“あらゆるシーン”にピッタリのお車をご提供しています。

■au代理店／損害保険代理店／中古車販売

本社郵便番号	330-0854
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-206-1
本社電話番号	048-643-8282
設立	1980年7月17日
資本金	3,000万円
従業員	351名[パート149名含む]（2020年4月現在）
売上高	102億円（2021年度決算）
事業所	■埼玉県内リース6支店埼玉中央支店（さいたま市中央区）埼玉南支店（さいたま市南区）北越谷支店（越谷市）熊谷支店（熊谷市）所沢支店（所沢市）川越支店（川越市） ■埼玉県内レンタカー31店舗 ◎東部エリア春日部店、せんげん台駅前店、北越谷駅前店、南越谷店幸手店、八潮駅前店、ＴＸ三郷中央駅前店 ◎西部エリア朝霞駅前店、ふじみ野駅前店、上福岡駅前店、本川越駅前店新所沢店、所沢駅西口店、狭山市駅前店、東飯能駅前店 ◎南部エリア大宮西口駅前店、大宮宮原駅前店、大宮駅東口大栄橋店、与野店さいたま新都心駅東口店、上尾西口店、武蔵浦和駅前店、南浦和駅前店北戸田駅前店、川口駅西口店、浦和美園駅前店 ◎北部エリア東松山駅前店、熊谷北大通り店、熊谷駅正面口店、鴻巣駅前店、本庄駅店 ※　2021年12月現在
主な取引先	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)、東京海上日動火災保険(株)、日本電気(株)、富士通(株)　県内各自治体他
関連会社	埼玉トヨペットホールディングス(株) 埼玉トヨペット(株) (株)ハッポーライフ彩生
平均年齢	全社33.8（男34.8・女33.2）歳
沿革	1980年 7月会社設立（旧大宮市） 1980年11月営業開始 1988年 2月本社移転（旧与野市） 10店舗目の与野店開設 1995年 4月リース拠点として熊谷支店開設 1998年12月 20店舗目の幸手店開設 2001年 6月代車受付センター開設 2007年 7月大宮駅東口大栄橋店開設 2008年 7月所沢駅西口店開設 2009年 3月南浦和駅前店開設 2010年 7月本社移転（大宮区桜木町） 2011年12月 31店舗目　鴻巣駅前店オープン 2015年 12月 33店舗目　北戸田駅前店オープン 2017年3月 34店舗目　浦和美園駅前店オープン 2018年3月戸田店を北戸田駅前店に統合　埼玉県内レンタカー30店舗／リース支店6支店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	8名	17名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	4名	13名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社独自の研修を含め、社員のための充実の研修制度！まずは、入社から3カ月間見習いとして様々な研修を受けていただきます。社会人としての基本をしっかり学び、先輩たちと一緒に学び・成長していきましょう。 ■本社研修　・ビジネスマナー（挨拶・接客）　・車両知識（車種知識・メンテナンス）　・電話応対（予約の取次ぎ）　・運転練習（運転技術・安全運転知識） ■現場研修【リース営業スタッフ】　・メンター制度　・同行訪問（顧客訪問・商談）　・カーリース知識（車種知識・商談～納車）　・メンター制度【レンタカースタッフ】　・店頭応対（お出迎え～お見送り）　・電話応対（電話の取次練習から）　・運転練習（乗用車から）　・車両知識（取り扱い車種・安全装置）　・「トレーニングブック」を活用した業務習得状況の確認　・シスター制度 ■キャリア別研修制度・新人基礎研修（ビジネスマナー・スタートアップ）・年次別研修（商談・提案・企画スキルアップ）・マネジメント研修（ケーススタディ・部下育成）・トヨタ自動車「日進研修センター＜アネックス＞」での社外研修・トヨタ自動車によるe-Learningを活用した学習システム・外部講師によるメンタル・モチベーション研修・運転スキル向上のため教習所を使用した運転講習会 ■「新埼玉」オリジナル研修制度・接客応対のスキルアップを目的とした「応対力向上プログラム」・独自カリキュラムによる専門知識の習得制度・レンタカーのお客様応対力を競う「店頭応対コンクール」・法人営業スタッフの商談力を競う「商談ロープレコンクール」
自己啓発支援制度	制度あり＜資格支援制度＞受験希望者へテキストと検定受験料を支給 2023年度…日商PC検定、接遇検定、福祉車両取扱士＜e-ラーニング＞マーケティング・PCスキル・ビジネス教養など100を超える講座の中から自由に受講可能
メンター制度	制度ありリース営業部ではメンター制度、レンタル営業部ではシスター制度があります。先輩がしっかりバックアップしてくれるので、安心してチャレンジすることができます。
社内検定制度	制度あり ■トヨタ自動車業務認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、江戸川大学、関東学園大学、共栄大学、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、淑徳大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、明海大学、目白大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、川口短期大学、共立女子短期大学、埼玉女子短期大学、自由が丘産能短期大学、城西短期大学、東京ビジネス・アカデミー、東京成徳短期大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、目白大学短期大学部、戸板女子短期大学
採用実績（人数）	2022年…7名 2023年…11名 2024年…10名（予定）
採用実績（学部・学科）	<学部> 外国語学部、環境創造学部、環境創造学部、経営学部、経済学部、芸術情報学部、現代政策学部、現代法学部、工学部、国際経営学部、国際コミュニケーション学部、サービス経営学部、社会学部、社会情報学部、商学部、人文学部、政治経済学部、総合情報学部、総合政策学部、短大学部、人間学部、人間社会学部、文学部、法学部、ホスピタリティ・ツーリズム学部＜学科＞ OAビジネス学科、音楽表現学科、家政学科、環境創造学科、企業法学科、経済学科、国際コミュニケーション学科、国際政治経済学科、コミュニティ政策、サービス経営学科、児童学科、商学科、情報ビジネス科、情報表現学科、情報技術学科、スポーツトレーナー科、スポーツ健康エキスパート科、政治経済学科、製造技能工芸学科、総合政策学科、二級自動車整備科、人間福祉学科、ビジネス総合学科、文化情報学科、法律学科

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、江戸川大学、関東学園大学、共栄大学、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、淑徳大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、明海大学、目白大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、川口短期大学、共立女子短期大学、埼玉女子短期大学、自由が丘産能短期大学、城西短期大学、東京ビジネス・アカデミー、東京成徳短期大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、目白大学短期大学部、戸板女子短期大学

採用実績（人数）

2022年…7名
2023年…11名
2024年…10名（予定）

採用実績（学部・学科）

<学部>
外国語学部、環境創造学部、環境創造学部、経営学部、経済学部、芸術情報学部、現代政策学部、現代法学部、工学部、国際経営学部、国際コミュニケーション学部、サービス経営学部、社会学部、社会情報学部、商学部、人文学部、政治経済学部、総合情報学部、総合政策学部、短大学部、人間学部、人間社会学部、文学部、法学部、ホスピタリティ・ツーリズム学部

＜学科＞
OAビジネス学科、音楽表現学科、家政学科、環境創造学科、企業法学科、経済学科、国際コミュニケーション学科、国際政治経済学科、コミュニティ政策、サービス経営学科、児童学科、商学科、情報ビジネス科、情報表現学科、情報技術学科、スポーツトレーナー科、スポーツ健康エキスパート科、政治経済学科、製造技能工芸学科、総合政策学科、二級自動車整備科、人間福祉学科、ビジネス総合学科、文化情報学科、法律学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	5名	4名	9名
2022年	5名	2名	7名
2023年	9名	2名	11名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	9名
2022年	7名
2023年	11名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	1名
2022年	1名
2023年	0名

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(株)トヨタレンタリース新埼玉

業種

基本情報

クルマは「持つ」から「借りる」時代へ　常に発展と成長を続ける業界。トヨタグループならではの豊富なラインナップでお客様の「動く」を応援します。

《2025年度卒向け　採用スタート》（2024/02/13更新）

会社紹介記事

一人ひとりのお客さまのご満足のために。先輩社員たちが語る、“当社で働く魅力”とは

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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(株)トヨタレンタリース新埼玉

業種

基本情報

クルマは「持つ」から「借りる」時代へ 常に発展と成長を続ける業界。トヨタグループならではの豊富なラインナップでお客様の「動く」を応援します。

《2025年度卒向け 採用スタート》 （2024/02/13更新）

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一人ひとりのお客さまのご満足のために。先輩社員たちが語る、“当社で働く魅力”とは

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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クルマは「持つ」から「借りる」時代へ　常に発展と成長を続ける業界。トヨタグループならではの豊富なラインナップでお客様の「動く」を応援します。

《2025年度卒向け　採用スタート》（2024/02/13更新）