(株)トヨタレンタリース札幌の新卒採用・会社概要

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当社はレンタカー、カーリースと通じて人とクルマをつなげる『モビリティサービス』を提供し、皆様と深い信頼関係と長いお付き合いを実現しております。
新入社員については約9か月間の充実した研修もあり、しっかり知識も身につける事もできます・・・・

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カーリース部門では、法人のお客様に車両だけでなく、その管理やリスクマネジメントなどに関するソリューションサービスの提案を行い、お客様との信頼につなげています。レンタカー部門では、レジャー・ビジネスなど様々なお客様へクルマを貸し出しています。また、スマートフォンでレンタカーを利用できる「TOYOTA SHARE」を展開しています。

: カーリース部門では、法人のお客様に車両だけでなく、その管理やリスクマネジメントなどに関するソリューションサービスの提案を行い、お客様との信頼につなげています。

: レンタカー部門では、レジャー・ビジネスなど様々なお客様へクルマを貸し出しています。また、スマートフォンでレンタカーを利用できる「TOYOTA SHARE」を展開しています。

求める人材像は『さまざまなことを自ら気づき、学び、実践できるニューウェーブ』

	世の中のクルマに対する意識は、従来の『所有するもの』だけでなく、『必要に応じて利活用するもの』へと変化を始めています。トヨタレンタリース札幌は時代の変化を的確に捉え、北海道のこれからのモビリティ社会を支えていきます。「色々な変化に気づき、積極的にスキルアップし、挑戦し実践すること」が、これからの時代を乗り切るニューウェーブではないでしょうか？トヨタレンタリース札幌はニューウェーブとなる社員一人ひとりを全力でサポートしていきます。ぜひ当社でさまざまなことを学び、挑戦しましょう！

世の中のクルマに対する意識は、従来の『所有するもの』だけでなく、『必要に応じて利活用するもの』へと変化を始めています。
トヨタレンタリース札幌は時代の変化を的確に捉え、北海道のこれからのモビリティ社会を支えていきます。

「色々な変化に気づき、積極的にスキルアップし、挑戦し実践すること」が、これからの時代を乗り切るニューウェーブではないでしょうか？
トヨタレンタリース札幌はニューウェーブとなる社員一人ひとりを全力でサポートしていきます。

ぜひ当社でさまざまなことを学び、挑戦しましょう！

会社データ

プロフィール	当社はレンタカー、カーリースと通じて人とクルマをつなげる『モビリティサービス』を提供し、皆様と深い信頼関係と長いお付き合いを実現しております。私たちは「レンタカー」および「カーリース」の2つの事業から、多くのお客様の『移動』をサポートし続けております。「レンタカー」では、数年ご利用が増大しているインバウンドを含めた様々なお客様に対して、わかりやすく最適なサービスのご提供を行う事、またスマホ1つで利用可能な『カーシェア』もご用意することなど、色々なサービスにて移動の最適化を実現しております。「カーリース」では法人のお客様に対して、クルマの使用状況や環境、ニーズに合わせた最適なソリューションサービスのご提案を実施する事で、企業合理化のお手伝いやサポートを行っております。近年、世の中の車に対する意識は、従来の『所有するもの』だけでなく『必要に応じ利活用するもの』へ変化を始めており、レンタカー・カーリース業界の市場もますます拡大しております。当社はこの時代の変化を的確に捉え、自動車業界の未来を見据えて、これからの多様化するモビリティ社会をリードしていきます。
事業内容	《レンタカー・カーリース事業》【レンタカー部門】レンタカーは観光やレジャー目的だけでなく、ビジネスでも広く活用されており、お客様のニーズに合わせて最適なレンタカーを提案しています。新型コロナウイルス感染症が拡大した際には、医療機関や官公庁などへ移動手段としてレンタカーを提供しています。また、災害時においてもレンタカーは重要なインフラとして活躍しており、台風や地震による被災時にも利用されています。さらに、海外からのインバウンド需要も考慮し、お客様の移動を最適化するためのわかりやすいサービスを提供しています。【カーリース部門】地域の法人のお客様を中心に、車両に関するコンサルティングを行っています。お客様の業種や車両の利用状況などをヒアリングし、カーリースのメリットや車両管理の効率化、交通事故のリスクマネジメントなど、様々な課題に対して提案型の営業を行っています。スタッフはクルマの知識だけでなく、自動車保険や税金、財務会計など幅広い知識を持ち合わせており、お客様にとって最適なカーリースやサービスを提案し、深い信頼関係を築いています。クルマが「所有するもの」から「利用・使用するもの」へと変化する中、レンタカー・カーリースを通してお客様との信頼関係を築いております。

プロフィール

当社はレンタカー、カーリースと通じて人とクルマをつなげる『モビリティサービス』を提供し、皆様と深い信頼関係と長いお付き合いを実現しております。

私たちは「レンタカー」および「カーリース」の2つの事業から、多くのお客様の『移動』をサポートし続けております。

「レンタカー」では、数年ご利用が増大しているインバウンドを含めた様々なお客様に対して、わかりやすく最適なサービスのご提供を行う事、またスマホ1つで利用可能な『カーシェア』もご用意することなど、色々なサービスにて移動の最適化を実現しております。

「カーリース」では法人のお客様に対して、クルマの使用状況や環境、ニーズに合わせた最適なソリューションサービスのご提案を実施する事で、企業合理化のお手伝いやサポートを行っております。

近年、世の中の車に対する意識は、従来の『所有するもの』だけでなく『必要に応じ利活用するもの』へ変化を始めており、レンタカー・カーリース業界の市場もますます拡大しております。
当社はこの時代の変化を的確に捉え、自動車業界の未来を見据えて、これからの多様化するモビリティ社会をリードしていきます。

事業内容

《レンタカー・カーリース事業》
【レンタカー部門】
レンタカーは観光やレジャー目的だけでなく、ビジネスでも広く活用されており、お客様のニーズに合わせて最適なレンタカーを提案しています。
新型コロナウイルス感染症が拡大した際には、医療機関や官公庁などへ移動手段としてレンタカーを提供しています。
また、災害時においてもレンタカーは重要なインフラとして活躍しており、台風や地震による被災時にも利用されています。
さらに、海外からのインバウンド需要も考慮し、お客様の移動を最適化するためのわかりやすいサービスを提供しています。

【カーリース部門】
地域の法人のお客様を中心に、車両に関するコンサルティングを行っています。
お客様の業種や車両の利用状況などをヒアリングし、カーリースのメリットや車両管理の効率化、交通事故のリスクマネジメントなど、様々な課題に対して提案型の営業を行っています。
スタッフはクルマの知識だけでなく、自動車保険や税金、財務会計など幅広い知識を持ち合わせており、お客様にとって最適なカーリースやサービスを提案し、深い信頼関係を築いています。

クルマが「所有するもの」から「利用・使用するもの」へと変化する中、レンタカー・カーリースを通してお客様との信頼関係を築いております。

本社郵便番号	060-0035
本社所在地	北海道札幌市中央区北5条東2丁目1番地
本社電話番号	011-281-2875
創業	1966年11月29日
設立	1966年8月13日
資本金	1,500万円
従業員	148名（2024年4月末時点）
売上高	152億40百万円（2023年4月～2024年3月期）
事業所	【北海道　札幌市および道央エリア内に展開】 ◆レンタカー店舗／全20店舗【札幌市内】11店舗　札幌駅前・地下鉄さっぽろ駅前・南13条石山通・すすきの南4条　北34条駅前・東苗穂・宮の森・琴似駅前・発寒13条下手稲通　JR新札幌駅前・白石【札幌近郊（道央エリア内）】9店舗　新千歳空港ポプラ・北広島インター・岩見沢・滝川　小樽駅前・ニセコひらふ・苫小牧・室蘭・伊達 ◆カーリース拠点／札幌市内5営業課、小樽・苫小牧各営業係
主な取引先	民間企業各社,主要官公庁,旅行代理店,自動車販売店,損害保険会社など
関連会社	【札幌トヨタグループ各社】札幌トヨタ自動車(株)、函館トヨタ自動車(株)、トヨタカローラ苫小牧(株)、トヨタカローラ道北(株)、ネッツトヨタ札幌(株)、ネッツトヨタ道都(株)、ネッツトヨタ苫小牧(株)、トヨタL＆F札幌(株)、 (株)北海道中央自動車学校、他
平均年齢	44.5歳（2023年3月末時点）
平均勤続年数	20.3年（2023年3月末時点）
沿革	1966年 (株)トヨタレンタカーサービス札幌として設立札幌営業所を運営開始 1969年札幌・千歳2店舗の運営開始 1974年 (株)トヨタレンタリース札幌に社名変更レンタカー店舗：4店舗 1978年カーリース販売係を新設（現在の営業課） 1989年レンタカー店舗：11店舗カーリース営業：2営業課 2001年レンタカー店舗：16店舗カーリース営業：5営業課 2006年 CSR宣言を発表 2021年創立55周年を迎える 2023年レンタカー店舗：20店舗カーリース営業：5営業課・2営業係

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	4名	10名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	3名	9名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・新入社員導入研修・レンタカー部門研修・札幌トヨタグループ合同研修・カーリース部門研修・本社管理部門研修・自動車保険講習・安全運転講習【資格や年次、昇進にあわせた研修】・札幌トヨタグループ合同研修・新任主任研修（以降、係長、課長…各研修）　など【受講希望者へ向けた研修】・カーリース法務研修・カーリース財務研修・営業ロープレ研修・レンタカー約款研修　　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援・講座の中から、興味のある講座を受講することができます（任意）。　受講期間内に修了すると、会社が受講料の全額もしくは半額を補助します。　（講座によって「全額補助講座」「半額補助講座」に分かれております) スキルアップ支援制度として、以下の研修（任意参加）を実施しております。・外国人講師によるレンタカー英語講習・資格取得を目指す簿記研修　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり管理職による面談指導育成（毎月実施）
社内検定制度	制度ありトヨタ営業スタッフ業務認定制度 …トヨタ自動車(株)が主催する業務認定制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北海道科学大学、北海商科大学、東海大学、北海道情報大学、北海道文教大学、酪農学園大学、星槎道都大学、室蘭工業大学、旭川大学、函館大学、明治大学、日本大学、東洋大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞北星学園大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、北翔大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、北海道科学大学短期大学部、拓殖大学北海道短期大学、札幌商工会議所付属専門学校、北海道スポーツ専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌高等技術専門学院、産業技術短期大学、日本工学院北海道専門学校、北海道情報専門学校、宮島学園北海道ファッション専門学校、経専音楽放送芸術専門学校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校など
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年 ───────────────────────── ４大卒　　3名　　　　2名　　　　3名　　　　　2名短大卒　　 ― 　　　　 ― 　　　　 ― 　　　　1名専門卒　　 ― 　　　　 ―　　　　 ―　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北海道科学大学、北海商科大学、東海大学、北海道情報大学、北海道文教大学、酪農学園大学、星槎道都大学、室蘭工業大学、旭川大学、函館大学、明治大学、日本大学、東洋大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
北星学園大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、北翔大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、北海道科学大学短期大学部、拓殖大学北海道短期大学、札幌商工会議所付属専門学校、北海道スポーツ専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌高等技術専門学院、産業技術短期大学、日本工学院北海道専門学校、北海道情報専門学校、宮島学園北海道ファッション専門学校、経専音楽放送芸術専門学校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校

など

採用実績（人数）

　　　　 2021年　　2022年　　2023年　　2024年
─────────────────────────
４大卒　　3名　　　　2名　　　　3名　　　　　2名
短大卒　　 ― 　　　　 ― 　　　　 ― 　　　　1名
専門卒　　 ― 　　　　 ―　　　　 ―　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	3名	0名	3名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	3名
2023年	3名
2022年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	1名
2022年	0名

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(株)トヨタレンタリース札幌

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