ネッツトヨタ富山(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

地域性のあるデザインや、オシャレで独自性のある店舗へリニューアルしています。待ち時間をゆっくりとくつろいでいただけるような空間でお出迎えしています。日々の活動にプラスしてお子さんからクルマ好きの方まで多様なイベントや、地域との関わりを大切にする貢献活動を通じながらお客様との繋がりを大切にしています。

: 地域性のあるデザインや、オシャレで独自性のある店舗へリニューアルしています。待ち時間をゆっくりとくつろいでいただけるような空間でお出迎えしています。

: 日々の活動にプラスしてお子さんからクルマ好きの方まで多様なイベントや、地域との関わりを大切にする貢献活動を通じながらお客様との繋がりを大切にしています。

「あなたがいるからネッツトヨタ富山で車を買いたい」と思われるスタッフに。

個々の人間性がネッツ富山らしさです。従来の枠に捉われず、新しい発想で挑戦し成長するスタッフを応援しています。／代表取締役社長笹山泰治	「あなたから車を買いたいと思われるスタッフになってほしい」当社、社長の笹山の言葉です。富山県ではニーズの高い自動車ですが、ただ商品を販売するだけでは意味がありません。皆さんがご存知の通り、クルマの性能は年々進化し、他のディーラーやメーカーとの差別化は難しくなっています。また、クルマに関する価値観も大きく変わってきています。商品が良くて当たり前のいま、私たちが大切にしているのは、やはりヒトの「人間力」です。 AI やテクノロジーには成し得ない、温かみのある人と人のお付き合い。ご縁をいただいたお客様と積み重ねた信頼関係は財産にもなり、やりがいにもなる。この仕事の魅力でもあります。当社ではこのスキルや資格が必要！ということはありません。 "あなたの持ち味やカラー"である人間力が勝負です。自分を磨き、人のために考えて動く。そして、自分の人生を精一杯楽しむ。そんな会社です。

個々の人間性がネッツ富山らしさです。従来の枠に捉われず、新しい発想で挑戦し成長するスタッフを応援しています。／代表取締役社長笹山泰治

「あなたから車を買いたいと思われるスタッフになってほしい」
当社、社長の笹山の言葉です。

富山県ではニーズの高い自動車ですが、
ただ商品を販売するだけでは意味がありません。

皆さんがご存知の通り、クルマの性能は年々進化し、
他のディーラーやメーカーとの差別化は難しくなっています。
また、クルマに関する価値観も大きく変わってきています。

商品が良くて当たり前のいま、私たちが大切にしているのは、
やはりヒトの「人間力」です。

AI やテクノロジーには成し得ない、温かみのある人と人のお付き合い。
ご縁をいただいたお客様と積み重ねた信頼関係は財産にもなり、
やりがいにもなる。この仕事の魅力でもあります。

当社ではこのスキルや資格が必要！ということはありません。
"あなたの持ち味やカラー"である人間力が勝負です。

自分を磨き、人のために考えて動く。
そして、自分の人生を精一杯楽しむ。

そんな会社です。

会社データ

プロフィール	当社には「スタッフの笑顔が、お客様の笑顔を呼ぶ」のキャッチフレーズがあります。スタッフが自然な笑顔で働いているとお客様にも笑顔になっていただける。そんな笑顔の連鎖がある会社です。スタッフがイキイキと働けるように職場環境づくりに力を入れています。例えば、ハード面ではスタッフが働く場所はキレイで快適であるべきと、各店舗もいち早くリニューアルを進めています。ソフト面では、スタッフ同士がお互いに意見を言い合うボトムアップ型のコミュニケーションを取る時間を設けています。「ネッツスタイル」のカジュアルな制服も特徴です。スニーカーやベルト、ニットタイ、パンツの色は自由に組み合わせながら働くことができます。人と関わることが好きで、チャレンジして成長したい方、人間味のある方がそれぞれのカラーで活躍できる環境です。
事業内容	ネッツトヨタ富山は、ただクルマを販売するだけではなく、どのような感動やワクワクをお届けできるか、仲間とともに考え、チャレンジしている会社です。富山県という地域で、おクルマという商品を通してお客様とのつながりを大切にしています。 ◆ 新車・中古車の販売（商談・査定・納車）富山県では自動車は必需品！トヨタの新車はもちろん、他社の中古車も販売します。一人ひとりのお客様との会話からご要望や潜在ニーズをご提案しています。　 ◆ お客様のアフターフォロー（車検・点検・整備・事故対応）命を運ぶ大切な自動車は販売するだけではなく、安心・安全におクルマをお使いいただくためアフターフォローも重要です。お客様との信頼関係を築き、ヒトの輪を広げていきます。 ◆ 関連商品の提案（自動車保険・JAF・au・TSカード）お客様のおクルマに付随する保険の手続きも行ない、クルマにまつわることに詳しくなれます！クルマの関連商品はもちろん、KDDIとの関りもあります。クルマからではなく、スマートフォンからのお付き合いが始まることも。 ◆ お客様イベント企画・準備・誘致ネッツ富山っていいね！ネッツ富山に行きたい！と思っていただけるようワクワクドキドキするイベントを企画しています。営業職はどんなイメージですか？自動車は高額商品で責任と大変なことも多いですが、その分お客様からのありがとうと信頼がやりがいにつながる仕事です。

プロフィール

当社には
「スタッフの笑顔が、お客様の笑顔を呼ぶ」
のキャッチフレーズがあります。

スタッフが自然な笑顔で働いていると
お客様にも笑顔になっていただける。
そんな笑顔の連鎖がある会社です。

スタッフがイキイキと働けるように
職場環境づくりに力を入れています。

例えば、ハード面ではスタッフが働く場所は
キレイで快適であるべきと、
各店舗もいち早くリニューアルを進めています。

ソフト面では、スタッフ同士がお互いに
意見を言い合うボトムアップ型の
コミュニケーションを取る時間を設けています。

「ネッツスタイル」のカジュアルな制服も特徴です。
スニーカーやベルト、ニットタイ、パンツの色は
自由に組み合わせながら働くことができます。

人と関わることが好きで、
チャレンジして成長したい方、
人間味のある方がそれぞれのカラーで活躍できる環境です。

事業内容

ネッツトヨタ富山は、ただクルマを販売するだけではなく、
どのような感動やワクワクをお届けできるか、
仲間とともに考え、チャレンジしている会社です。

富山県という地域で、おクルマという商品を通して
お客様とのつながりを大切にしています。

◆ 新車・中古車の販売
（商談・査定・納車）

富山県では自動車は必需品！
トヨタの新車はもちろん、他社の中古車も販売します。
一人ひとりのお客様との会話からご要望や潜在ニーズをご提案しています。
　
◆ お客様のアフターフォロー
（車検・点検・整備・事故対応）

命を運ぶ大切な自動車は販売するだけではなく、安心・安全におクルマをお使いいただくためアフターフォローも重要です。
お客様との信頼関係を築き、ヒトの輪を広げていきます。

◆ 関連商品の提案
（自動車保険・JAF・au・TSカード）

お客様のおクルマに付随する保険の手続きも行ない、
クルマにまつわることに詳しくなれます！
クルマの関連商品はもちろん、KDDIとの関りもあります。
クルマからではなく、スマートフォンからのお付き合いが始まることも。

◆ お客様イベント企画・準備・誘致

ネッツ富山っていいね！ネッツ富山に行きたい！と思っていただけるよう
ワクワクドキドキするイベントを企画しています。

営業職はどんなイメージですか？自動車は高額商品で責任と大変なことも多いですが、その分お客様からのありがとうと信頼がやりがいにつながる仕事です。

本社郵便番号	930-8516
本社所在地	富山県富山市新庄本町3丁目3-33
本社電話番号	076-451‐2888
設立	1968年(昭和43年)2月1日
資本金	4,500万円
従業員	240名（正社員）
売上高	148億円（2022年3月）過去最高益！
店舗	■ 本店：富山市新庄本町3-3-33 高い吹き抜けに石畳のヨーロッパの駅をイメージが印象的なお店で、コンコースは地域へ無料貸し出しをしています。 ■U-CAR STATION富山：富山市新庄本町3-3-33 中古車をメインに販売。旧本店の建物をフルリノベーションし、あえて古びた雰囲気を残しつつ、温かみのある天然木を用いた趣のあるお店です。 ■ 富山南店：富山市上野10-3 五感で感じるくつろぎの空間をコンセプトに、北欧家具に音響や香り、ドリンクにもこだわっているお店です。 ■ 婦中店：富山市婦中町下轡田800 2022年にオープンしたお店で、開放感のあるガラス張りの2階ショールームで非日常を感じるお店です。 ■ 富山西店：富山市西二俣593 温かみのある無垢の床材が特徴的で、ショールームが見渡せるアットホームな雰囲気のお店です。 ■ 高岡店・ U-CAR STATION高岡：高岡市新成町3-25 ものづくりの街、高岡の鋳物やアルミ産業を生かした椅子や棚、色味を取り入れたお店です。 ■U-CAR STATION高岡：高岡市新成町3-25 中古車をメインに販売。商談スペースが1部屋ずつ設けられているアメリカンスタイルで、リラックスして過ごせる雰囲気のお店です。 ■ 高岡西店：高岡市宝来町821-1 カーディーラーのなかにカフェ（カフェシャルロット）を併設しているお店です。カフェだけの利用のお客様もご来店されています。 ■ 砺波店：砺波市千代7ー1 散居村や木彫りの町ならではの木の質感を感じられるようにデザインされたお店です。カラフルな椅子はチューリップをイメージしています。 ■ 魚津店：魚津市吉島2019 南フランス地方の海沿いをイメージした白に統一されたショールームが特徴的なお店です。
平均年齢	38歳（2022年度実績）
年齢構成割合	20代 27％／30代 20％／40代 23％／50代 21％／60代 10％
経営ビジョン	「お客様・地域社会・社員に愛される感動創生企業」お客様、地域社会、ともに働くスタッフたちが「ネッツ富山っていいね」と感じてもらえるよう、わかりやすくいうと”ファン”になってもらえるような企業になりたいというビジョン（目指す方向性）を掲げています。当社の様々な取り組みは、このビジョンの軸のもと考えられています。
大切にしている精神	「ファーストペンギンスピリット」集団で行動するペンギンの群れから天敵がいるかもしれない海の中へ最初に飛び込む１羽目の勇気あるペンギンのリスクを恐れず挑戦する精神を称えた言葉です。私たちは、クルマの販売や修理、地域貢献活動などを通じて出会った人々にプラスαの価値や喜びを提供することを大切に、常に進化・成長していこうとしています。そのためには「挑戦」が必要です。ファーストペンギンスピリットという想いは、ネッツトヨタ富山で働くスタッフ一人一人の行動指針になっています。
特徴１）働く場所	私たちネッツ富山は、富山県の企業で富山県内にしか店舗がありません。転居を伴う転勤の心配がありません。そのため富山県で地元密着で働きたい！という方に選ばれています。
特徴２）働くスタイル	カジュアルな制服「ネッツスタイル」を導入し、スタッフはお気に入りのスニーカーで仕事をしています。カジュアルな制服により、仕事のしやすさやスタッフ同士の一体感はもちろんですが、お客様へ親しみをもってもらうこと、スタッフの働くモチベーション向上の目的があります。
特徴３）働き方	自動車販売の営業スタッフは、1度きりの販売ではなく、お客様との信頼関係を構築できると長くお付き合いができる仕事です。自分のプライベートも大切に、仕事のON/OFFをつけて仕事に取り組んでいます。お客様・スタッフのために何ができるかが考動力の源です。営業、サービス、フロア、本部それぞれのスタッフが連携し（＝バトンをつないで）チーム力を大切にしています。
沿革	1968年2月トヨタ系第4チャネル「トヨタオート店」として創立 1992年1月トヨタ自動車より創立以来初となる「総合表彰受賞」 1998年8月　ニューカーディーラー「ネッツトヨタ富山」に社名変更 1999年1月トヨタ自動車より「総合表彰・準総合表彰」11年連続受賞 1999年12月年間販売台数において県内ディーラーNo.1を記録 2009年10月本社新社屋完成（富山市新庄本町） 2014年6月高岡西店カフェ・シャルロットオープン 2014年12月ボデーサービス工場（協力会社含）の板金塗装水性化100％達成（日本初） 2016年1月トヨタ自動車より「特別表彰」受賞 2017年1月ネッツアカデミー(研修棟)リニューアル 2018年2月 GR Garage 富山新庄オープン（富山県初） 2018年2月創立50周年 2018年12月富山県より「とやま健康経営企業大賞」受賞 2019年1月トヨタ自動車より「準総合表彰」受賞 2019年2月経済産業省より「健康経営優良法人2019（中小規模法人部門）」認定 2019年11月日本経営品質賞「経営革新推進賞受賞」受賞 2020年1月トヨタ自動車より2年連続「準総合表彰」・中部ReBORN賞受賞 2020年2月テュフラインランドより「鈑金塗装工場プラチナ認証」・「クラシックカーガレージ認証」取得 2020年2月経済産業省より「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」認定 2022年2月経済産業省より「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」認定 2022年9月婦中店オープン（婦中エリアトヨタ系初） 2023年2月経済産業省より「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	6名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	2名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後の新入社員研修では、研修棟「アカデミー」にて、社会人としてのマナー、お客様応対、クルマに関する知識の向上など多岐に渡るプログラムを実施しています。配属後のフォローとして、営業スタッフは月に１回、営業フォロー研修があり、お互いに日頃の頑張りを確認して切磋琢磨する機会になっています。また、１～３年目のメンバーが集まってのフォロー研修もあります。自己啓発の考え方や、嬉しかったことや悩んでいることなどを共有し、多店舗との先輩後輩との関係を深めています。業務におけるスキルアップとしては、お客様応対や話法、新型車の商品研修もありますが、それだけではなく仕事するうえでのマインドを高めることも重視しています。メンタル研修ももちろん、多様な講演会によって自分で気付きを得て行動することを大切にしています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありＨＣＰ（ニューマン・キャピタル・プログラム）という人事評価制度を導入しています。半期の目標を立てて、半期に1回（年に2回）上司と面談し、自身のキャリアを振り返る機会があります。結果とプロセスの両軸での評価があり、累積ポイントで賞与・昇格への仕組みがあります。
社内検定制度	制度ありトヨタ検定、査定士等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、朝日大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、九州国際大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸学院大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、大東文化大学、中京大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟産業大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、佛教大学、北陸大学、明治大学、名城大学、金沢大学＜短大・高専・専門学校＞金城大学短期大学部、昭和音楽大学短期大学部、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、高山自動車短期大学、富山自動車整備専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、中日本自動車短期大学
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年(予) -------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　8名　　　　3名　　　　2名短大・専門卒　　11名　　　 5名　　　　7名高卒　　　　　　2名　　　　ー　　　　　ー ※営業職・技術職等の合計

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、朝日大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、九州国際大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸学院大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、大東文化大学、中京大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟産業大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、佛教大学、北陸大学、明治大学、名城大学、金沢大学
＜短大・高専・専門学校＞
金城大学短期大学部、昭和音楽大学短期大学部、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、高山自動車短期大学、富山自動車整備専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、中日本自動車短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　　2023年　　2024年(予)
--------------------------------------------------------
大卒　　　　　　8名　　　　3名　　　　2名
短大・専門卒　　11名　　　 5名　　　　7名
高卒　　　　　　2名　　　　ー　　　　　ー

※営業職・技術職等の合計

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	1名	8名
2022年	13名	8名	21名
2021年	11名	2名	13名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	21名
2021年	13名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	6名
2021年	5名

QRコード

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ネッツトヨタ富山(株)

業種

基本情報

クルマを販売するだけではない、地域に必要とされる企業へ。私たちはチャレンジを続けます。

自分の頑張りが成果に！信頼関係がやりがいに！若い方も活躍中★ （2024/03/15更新）