エルシーブイ(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

〈初任給アップしました！〉年間休日125日・完全週休二日制、休日取得しやすくワークライフバランス◎

My Career Box利用中

「営業系職種」メインに募集中です！（2024/06/27更新）

弊社は長野県諏訪地域でケーブルテレビ、情報通信サービスを提供している会社です。

営業系の職種をメインに積極的に募集中です。
会社説明会を開催日を追加いたしました！
短時間での開催を予定しておりますので、ご興味のある方は是非お気軽にご応募ください。

エルシーブイ(株)
総務部総務人事課
採用担当

明るく解放感がある、本社ロビー。お客様のご要望を直接お伺いし、多種多様なサービスの中から最適なご提案をします。社内は明るく活気があり、働きやすい雰囲気。年間休日125日以上で、ワークライフバランスが充実。プライベートを大切にしながら、幅広い仕事にチャレンジできます。

: 明るく解放感がある、本社ロビー。お客様のご要望を直接お伺いし、多種多様なサービスの中から最適なご提案をします。

: 社内は明るく活気があり、働きやすい雰囲気。年間休日125日以上で、ワークライフバランスが充実。プライベートを大切にしながら、幅広い仕事にチャレンジできます。

地域密着の情報インフラで、便利で豊かな暮らしをサポート

「諏訪大社御柱祭」では12日間テレビ・ラジオの生中継を実施。部署の垣根を越えて、全従業員一丸となり対応します。	当社は1971年の設立以来、長野県諏訪エリアに根差し、ケーブルテレビ事業や情報通信サービスを展開してきました。インターネットやモバイルサービス、ネットワークの構築・保守・管理まで幅広く手がけ、地域の暮らしをトータルにサポートします。「ケーブルテレビ」としての知名度を活かし、地域密着の経営でお客様のお困りごとにスピーディーに対応します。

「諏訪大社御柱祭」では12日間テレビ・ラジオの生中継を実施。部署の垣根を越えて、全従業員一丸となり対応します。

当社は1971年の設立以来、長野県諏訪エリアに根差し、ケーブルテレビ事業や情報通信サービスを展開してきました。インターネットやモバイルサービス、ネットワークの構築・保守・管理まで幅広く手がけ、地域の暮らしをトータルにサポートします。「ケーブルテレビ」としての知名度を活かし、地域密着の経営でお客様のお困りごとにスピーディーに対応します。

会社データ

プロフィール	■当社の特徴　当社は1971年に設立以来、放送はもちろん情報通信サービスを展開する事業者として地域情報化を推進してきました。　番組自主放送にも力を入れ、地域情報を発信してきた当社は2007年にはコミュニティＦＭの放送を開始。　2009年にはデータセンターが完成し、ＩＴインフラを軸としたビジネスソリューション事業にも注力しています。　地域を応援し、元気にしたいという意欲のある方を求めます！ ■働きやすい制度が充実　弊社ではTOKAIグループの傘下企業として制度面が充実しています。　有休取得や育児休暇の積極的な取得や福利厚生面も充実しています。　また「健康経営」にも力を入れており、働く従業員の健康を優先的に考え、働きやすい職場です。 ■中小企業ならではの一体感　社内の垣根を越えて協力ができる社風です。特に諏訪地方で行われる「御柱祭」では長時間に及ぶ生中継を全社一丸となって取り組みます。
事業内容	1.放送事業（ケーブルテレビ） 2.電気通信事業（インターネット・固定電話・スマートフォン他） 3.イベント事業他 4. データセンター・ビジネスソリューション事業当社では地域の皆さまの生活がより豊かで便利になるよう、地域情報の発信を始め、様々なサービスを通じて貢献していきます【関連ワード】長野、東京、松本、岡谷、塩尻、諏訪、茅野、中信・南信地区、地域密着、地域貢献、創業50年、SDGs、スポーツ、WEB説明会、初任給、資格取得支援、体育会、福利厚生、自治体、法人、放送、クリエイター、インターンシップ、1Day仕事体験、文系、理系

プロフィール

■当社の特徴
　当社は1971年に設立以来、放送はもちろん情報通信サービスを展開する事業者として地域情報化を推進してきました。
　番組自主放送にも力を入れ、地域情報を発信してきた当社は2007年にはコミュニティＦＭの放送を開始。
　2009年にはデータセンターが完成し、ＩＴインフラを軸としたビジネスソリューション事業にも注力しています。
　地域を応援し、元気にしたいという意欲のある方を求めます！

■働きやすい制度が充実
　弊社ではTOKAIグループの傘下企業として制度面が充実しています。
　有休取得や育児休暇の積極的な取得や福利厚生面も充実しています。
　また「健康経営」にも力を入れており、働く従業員の健康を優先的に考え、働きやすい職場です。

■中小企業ならではの一体感
　社内の垣根を越えて協力ができる社風です。特に諏訪地方で行われる「御柱祭」では長時間に及ぶ生中継を全社一丸となって取り組みます。

事業内容

1.放送事業（ケーブルテレビ）
2.電気通信事業（インターネット・固定電話・スマートフォン他）
3.イベント事業他
4. データセンター・ビジネスソリューション事業

当社では地域の皆さまの生活がより豊かで便利になるよう、地域情報の発信を始め、様々なサービスを通じて貢献していきます

【関連ワード】
長野、東京、松本、岡谷、塩尻、諏訪、茅野、中信・南信地区、地域密着、地域貢献、創業50年、SDGs、スポーツ、WEB説明会、初任給、資格取得支援、体育会、福利厚生、自治体、法人、放送、クリエイター、インターンシップ、1Day仕事体験、文系、理系

本社郵便番号	392-8609
本社所在地	長野県諏訪市四賀821番地
本社電話番号	0266-53-3833
設立	1971年（昭和46年）2月12日
本社所在地	〒392-8609 長野県諏訪市四賀821番地
資本金	3億5千350万円
従業員	130名
売上高	決算期　　　売上高 2020年3月　46億4千万円 2021年3月　50億6千万円 2022年3月　46億9千万円 2023年3月　47億9千万円
事業所	本社〒392-8609 長野県諏訪市四賀821番地岡谷支局〒394-0027 長野県岡谷市中央町1丁目11-1 イルフプラザ1階
株主構成	(株)TOKAIケーブルネットワーク
平均勤続年数	20年
沿革	1971年（昭和46年） 2月　レイクシティケーブルビジョンとして設立 1974年（昭和49年） 6月　CATV事業(東京波ほか再送信)サービス開始（富士見町） 11月茅野市へエリア拡張 1979年（昭和54年） 3月　光ケーブル9km映像伝送全国初導入(諏訪～岡谷) 　　岡谷市へエリア拡張　　自主放送(現「LCV-TV」)開始 1984年（昭和59年） 5月　辰野町へエリア拡張　　塩尻市北小野へエリア拡張 8月　多チャンネルサービス開始 1984年（昭和59年） 5月　辰野町へエリア拡張　　塩尻市北小野へエリア拡張 8月　多チャンネルサービス開始 1987年（昭和62年） 6月　原村へエリア拡張 10月第一種電気通信事業（「検針サービス」ほか専用役務）サービス開始 1988年（昭和63年） 3月　LCVエリア 7市町村の出資による第3セクター化 9月　加入戸数　40,000戸 1993年（平成5年） 2月　岡山県株式会社倉敷ケーブルテレビの経営権取得 1998年（平成10年） 4月　LCV-Netサービス開始 12月加入戸数　80,000戸 2000年（平成12年） 11月全エリアHFC化完成建設業(電気通信工事業)の許可取得 2004年（平成16年） 2月　BS7799・ISMS認証取得（2014年12月 ISO/IEC27001:2013・JIS Q 27001:2014 に移行） 4月　LCV-Net会員20,000加入 2006年（平成18年） 9月　デジタル放送センター完成 9・10月　エリア内8市町村と災害協定締結 10月　デジタル自主放送(OFDM)開始 2007年（平成19年） 1月　LCV-FM（コミュニティ・エフエム）放送開始 2009年（平成21年） 4月　富士見町告知放送システム運用開始　　データセンター完成 12月株式会社ビック東海（現在の株式会社TOKAIケーブルネットワーク）グループ傘下へ参入 2010年（平成22年） 9月　全エリアFTTC化完了 2017年（平成29年） 10月「LCVひかりdeテレビ・LCVひかりdeネット・LCVひかりdeトーク」（FTTH）サービス開始（諏訪市一部） 2019年（令和1年） 5月　諏訪市における地域BWA免許取得 7月　岡谷市へFTTHエリア拡張 2020年（令和2年） 1月　下諏訪町へFTTHエリア拡張 4月　辰野町へFTTHエリア拡張 6月　地域BWAを活用した一般向け無線通信サービス「LCVワイヤレス」発売開始 9月　原村へFTTHエリア拡張

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （4名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都精華大学、群馬県立女子大学、皇學館大学、国士舘大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、専修大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞エプソン情報科学専門学校、信州豊南短期大学、長野県工科短期大学校、松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部、山梨学院短期大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------- 大卒　　　―　　　2名　　　2名短大卒　　―　　　―　　　　― 専門卒　　―　　　1名　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都精華大学、群馬県立女子大学、皇學館大学、国士舘大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、専修大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
エプソン情報科学専門学校、信州豊南短期大学、長野県工科短期大学校、松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部、山梨学院短期大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------
大卒　　　―　　　2名　　　2名
短大卒　　―　　　―　　　　―
専門卒　　―　　　1名　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	3名	0名	3名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	3名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp65820/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エルシーブイ(株)

業種

基本情報

〈初任給アップしました！〉年間休日125日・完全週休二日制、休日取得しやすくワークライフバランス◎

「営業系職種」メインに募集中です！（2024/06/27更新）

会社紹介記事

地域密着の情報インフラで、便利で豊かな暮らしをサポート

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

エルシーブイ(株)

業種

基本情報

〈初任給アップしました！〉年間休日125日・完全週休二日制、休日取得しやすくワークライフバランス◎

「営業系職種」メインに募集中です！ （2024/06/27更新）

会社紹介記事

地域密着の情報インフラで、便利で豊かな暮らしをサポート

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

「営業系職種」メインに募集中です！（2024/06/27更新）