最終更新日:2024/11/8

(株)フレスタ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 食品
  • 農林・水産
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
広島県
資本金
3,000万円
売上高
712億円(2022年2月期)
従業員
正社員 622名(男:462名, 女:160名) パートタイマー 4,170名 ※2023年4月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

身近な存在として、地域の健康と未来を支えています!!

  • My Career Box利用中

エントリーをお願いします! (2024/02/13更新)

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2月13日より採用説明会の予約をスタートします。
興味のある方は、ぜひエントリーください!

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会社紹介記事

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お客様との触れ合いから得られることもたくさんあります。現場を知ることで自分の興味・関心を深め、将来何がやりたいのかを見極めていきましょう。
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“自律”をモットーに活躍する社員たち。仕事は主体的にかかわることでグンと面白くなる。そんなやりがいをフレスタで手に入れてください。

楽しく働く中で、自分自身が興味を持っていることや、その先の未来も見えてきました!

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「どのように成長するかは人それぞれ。フレスタはやりたいことを応援してくれる会社です。好奇心旺盛な方と刺激し合えたらうれしいです!」(藤原)

2018年春にオープンした「フレスタ牛田本町店」で水産を担当しています。荷下ろしから調理、加工、パック、品出しまで、チームで役割分担。例えば1尾の魚をどのように多様な商品にしていくか、その過程を目のあたりにできることはとても勉強になります。「これは年配の方に人気だな」と気づいたり、「自分ならこんなのが欲しい!」と主婦目線で考えたり、毎日が発見の連続です。

大学では食をテーマに学んでいましたが、商品化やマーケティングに興味がわいたのは入社してからでした。水産部の配属になることは予想していませんでしたが、日々の仕事が楽しく、働いてるうちに今後挑戦したいことが見つかりました。そうなるとどんな風に成長していけばいいか、将来像が描けます。私はチーフ、マネージャーと着実にステップアップして、いつか商品の企画や開発に携わることが夢です。

楽しく働ける最大の理由は、人間関係のよさにあります。新人のころはメンター制度を通して先輩にいろいろお世話になりました。ささいなこともプライベートなことも、交換日記のように何でも相談できたので心強かったです。今の店舗もすごく人に恵まれていて、チーフは「どうしたらいいと思う?」と積極的に意見を求めてくれるので、みんなで売場をつくっている面白さを実感できます。

フレスタは働き方改革にも力が入っているな、とも感じています。残業を当たり前と思わずにきちんと見直して改善につなげる。あるいはマネージャー研修などでより良い職場づくりについて熱心に議論される。こうした取り組みが、働きやすい環境を実現しています。また、研修を通してバイヤーの買い付けに同行したり、海外のスーパーを視察でき、当社には多彩な自分磨きのチャンスがあります。長く働ける環境も整っているので、私もライフステージに合わせて産休・育休など充実した制度を活用しながら、自分らしくキャリアを築いていきたいです。(フレスタ牛田本町店 藤原奈月/2017年入社)

会社データ

プロフィール

★ 私たちは、お客さまの笑顔を原点に、信頼される品質と安心を提供し、
食から広がる豊かで快適な「暮らし」の創造提案企業をめざします。

私たちが商売をする目的は、
「とにかく多くの商品を販売し、売上を上げること」ではありません。
生活に彩りを添える商品を創造し、提案することで、
フレスタにご来店いただいたお客さま皆様の暮らしが
より「豊かに」「快適に」なることを目指して、商売を行っています。

フレスタは創業以来<正直な商売><進取の気性>
というふたつの姿勢に一貫してこだわり、
130年間にわたりお客さまと信頼関係を構築し続けてきました。
高いブランド力をもちながらも、
地域の皆様から身近な存在として親しまれている企業です。

★「気付けば、いつも寄るのはフレスタ。」
 地域に根付き、豊かな食生活を支える仕事です

単調で簡単に見えるスーパーの仕事。
実は、チラシや売込み計画をベースに、毎日違う商品を提案しており
、売場にはたくさんの工夫が詰まっています。
また、求めやすい価格で新鮮な食材・出来立ての商品を販売することで、
陰ながらみなさんの食卓を彩るお手伝いをしています。

そのため、日々が「情報戦」かつ「チーム戦」。
常に最新のデータや動向を分析し、
チームのメンバーとアイデアを出し合いながら、
段取り良く仕事を進めていくことが求められます。

売れ行きの小さな変化を捉え、商品の売り方や見せ方を
ガラリを変えられる緻密さと大胆さも重要です。
「休日は重い商品が売れる」
「野球の試合がある日はお客さまの引きが早い」など、
その地域独特の流れも踏まえながら、ベストな売場を作り上げています。

そんな店舗のポテンシャルを最大限に引き出すのが本社の役割です。
より安価で高品質な商品の選定(商品部)
売場や売上を確認してアドバイスを行う(販売部)
多くのお客様にご来店いただけるようチラシやSNSを打つ(マーケティング部)
働きやすさを整備する(管理本部) など
これらの本社部署が、陰ながら店舗を支えています。

忙しくてもついつい寄ってしまう、いざというとき頼りになる。
地域に愛されるフレスタだからこそ提案できる、健康的で豊かな暮らし。
スーパーの枠を超えた、「地域の健康づくり」をともに進めませんか?

※ヘルシスト=最上級の健康(Healthiest)

事業内容
広島県を中心に、総合食料品・日用品雑貨販売の
スーパーマーケットを64店舗運営しています。
また、実店舗のみならず、
ネットスーパー(生鮮宅配「エブリデイフレスタ」)も展開し、
お客様の豊かな暮らしを支えています。

自社オリジナル商品を製造するグループ会社も構えており、
ただ販売するだけでなく、社内で企画から製造、販売までを担うことにより、
お客さまの生活を豊かにする、おいしくて魅力的な商品をお届けしております!

事業所所在地
フレスタ本社(広島市安佐南区緑井)
店舗/広島市内30店、その他広島県内31店
(庄原、加計、北広島、三次、東城、東広島、呉、三原、福山、廿日市等)、
岡山県内4店(岡山・新見・門田屋敷)、山口県内1店(岩国)

プロセス(精肉加工)センター(広島市安佐南区緑井)
生鮮センター(広島市西区商工センター)
宅配センター(広島市安佐南区伴南)

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誰もが健康に暮らすことのできる「フレスタイル」の実現を目指しています。

本社郵便番号 731-0103
本社所在地 広島県広島市安佐南区緑井5丁目18番12号
本社電話番号 082-207-4040(直通)/082-207-4000(代表)
創業 1887(明治20)年
設立 1951(昭和26)年
資本金 3,000万円
従業員 正社員 622名(男:462名, 女:160名)
パートタイマー 4,170名
※2023年4月時点
売上高 712億円(2022年2月期)
関連会社 (株)レッツ、(株)フレッシュセブン、(株)リカーズ、(株)コムズ、(株)プロフィッシュ、(株)プロアグリ、(株)広島アグリネットファーム、(株)フレスタホールディングス
平均年齢 40.1歳
フレスタの魅力 ★こう見えて、ワークライフバランスがとりやすい!
 培った知識や技術がプライベートの充実に直結します

季節行事に合わせたイベントや試食会なども現場主体で企画でき、日々の業務とは違う視点で販売促進を検討することは新たな発見やスキルの向上にもつながっています。

ヘルシストスーパーとして「食」のみならず「健康」に関わる提案も定期的に実施していますが、フレスタはお客さまだけでなく従業員の健康も考え、一人ひとりが仕事を楽しみ、気持ちよく働くことのできる環境づくりを行っています。

知識や技術の向上につながる研修制度の充実のみならず、プライベートも満喫できるよう、業務改革や有給取得を推進。「働き方改革実践応援企業」にも認定されています。また、家庭をもっても働き続けられるよう、地域限定勤務制度や産休・育休制度も、1年間の育児休業を取得した男性社員もいます。

また、「変形労働時間制」で働けることも大きな魅力。労働時間は毎日8時間ではなく月単位で設定されているため、その日の業務量に合わせて柔軟に労働時間を短縮・延長でき、メリハリをつけた働き方が可能です。

こうした環境や日々仕事の積み重ねで得られる「同時進行力」と「スピード」がプライベートの充実へとつながり、高い満足感のなかのびのびと働いています。
沿革
  • 1887年
    • 宗兼清兵衛、横川で菓子・タバコの小売販売店としてムネカネ創業
  • 1947年
    • 広島県の横川で「青果堂」として商売再開
  • 1951年
    • (有)山城屋に改組
  • 1960年
    • (株)主婦の店に改組し、広島におけるスーパーマーケット第一号店『横川店』を開店
  • 1976年
    • 横川店を新築増床移転し、横川コミュニティータウンを開店
  • 1991年
    • 第二次CIを実施し、(株)フレスタに社名変更
  • 2001年
    • ITを活用した生鮮宅配サービススタート
  • 2002年
    • ショッピングモール『CAZL横川』をオープン
      新社屋及び、本店(横川店)建設に伴い、リニューアルオープン・おいしさスタジオ開設
  • 2005年
    • PBブランド『FRESTA Bimi smile』スタート
  • 2006年
    • 第三次CIを実施し、企業理念、行動規範・キャッチフレーズを制定
  • 2007年
    • 創業120周年を迎える
  • 2008年
    • モバイルサイト開設
  • 2009年
    • 『エコアクション21』認証取得
      『ISO9001 2008年版』認証取得
  • 2010年
    • 会社設立60周年
  • 2012年
    • コンテ・フレスタスタート
      スマイルネット倶楽部スタート
  • 2014年
    • 電子マネーサービススタート
  • 2017年
    • (株)フレスタホールディングス設立
      創業130周年
  • 2018年
    • フレスタアプリ配信スタート
  • 2020年
    • 会社設立70周年
      本部機能を緑井に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (120名中8名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・各種昇格研修(マーケティング研修、食品表示研修等)
・オープン研修(社内で実施する研修で、自由に参加ができる研修のこと)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育や勉強会の実施
資格取得やセミナー受講に係る費用の半額を補助
大学院派遣制度
メンター制度 制度あり
2カ月半の新入社員研修以降の店舗勤務時には、配属店舗の担当部門において
一番入社年次の近い上司が「メンター」として新人教育を行う制度を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社では社員全員が能力を十分に発揮できるよう、年に2回大規模な人事異動を行っており、一人ひとりに対してきめ細やかなキャリアコンサルティングを行っています。
・自己申告制度
 ― 年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できる制度
・人事面談の実施
 ― 各店舗に人事部長またはリーダーが出向き、社員一人ひとりと面談を行います。
  上記自己申告書の内容も確認しながら状況把握に努めています。
・キャリア研修の実施
社内検定制度 制度あり
スーパーマーケット検定(S検)
レジ実務者検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、広島修道大学
<大学>
愛知学院大学、茨城大学、愛媛大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、九州共立大学、九州女子大学、京都学園大学、京都女子大学、近畿大学、県立広島大学、東京経済大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、広島文教女子大学、福岡大学、福岡県立大学、福山大学、福山平成大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
比治山大学短期大学部、広島酔心調理製菓専門学校、広島文化学園短期大学、広島会計学院ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2022年 男性 5名、 女性 6名
2021年 男性 14名、 女性 13名
2020年 男性 9名、 女性 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 6 11
    2021年 14 13 27
    2020年 9 9 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 11
    2021年 27
    2020年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 7
    2020年 3

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