(株)エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア【NTTデータフロンティア】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”あなたらしさ”には、社会を変える力がある

ご案内（2024/04/01更新）

こんにちは。NTTデータフロンティア人事担当（採用）です。
選考日程等の詳細は当社MyPageにてお知らせいたします。
皆さんのエントリー、心よりお待ちしております。

日々進化を続けるITの世界。そこに求められるのは、「自分で学び、それをもとに考え、行動する」こと。NTTデータフロンティアは、そんな姿勢を持った人材の集団です。風通しの良さは、チームで「ものづくり」をするための必須条件。社員一人ひとりの声が会社全体に響くよう、さまざまな活動があります。

: 日々進化を続けるITの世界。そこに求められるのは、「自分で学び、それをもとに考え、行動する」こと。NTTデータフロンティアは、そんな姿勢を持った人材の集団です。

: 風通しの良さは、チームで「ものづくり」をするための必須条件。社員一人ひとりの声が会社全体に響くよう、さまざまな活動があります。

The days in FRONTIER 自分が活きる、最前線に。

情報技術で新たな「仕組み」や「価値」を創造し、豊かで調和の取れた社会の実現に貢献するため力強く活動しています。	私たちNTTデータフロンティアは、これまでNTTデータグループの一員として、高い信頼性や機能・性能を求められるミッションクリティカルな大規模金融システムの開発から、スピードやコストを重視するウェブ系システムの開発までさまざまな開発に携わって来ました。　このような開発を通じ、業務ノウハウとしては、金融勘定系・情報系、信託管理系、会員管理系、流通系などをカバーし、要素技術としてもメインフレーム系からサーバ系、イントラマートなどのフレームワークの利用や、オラクルなど商用製品からリナックスなどのオープンソースの利用まで、お客さまの課題解決に最適なソリューションを提供出来る体制を整えて参りました。　今では、これら業務ノウハウと要素技術をベースに、それらを生かす開発管理とチームワーク・経験、そして何にも益して常に品質を重視する姿勢をコアコンピタンスとして、お客さまに対する提案から要件定義・設計・製造・試験・維持管理まで一貫して行えるプロフェッショナル集団として成長してまいりました。　今後は世の中の変革に対し、我々の持つこれらコアコンピタンスを更に磨き、社名の「フロンティア」の通り、新しい時代を拓くICTプロフェッショナル集団として、お客さまや社会に必要とされ続けるよう頑張って参りたいと考えております。

情報技術で新たな「仕組み」や「価値」を創造し、豊かで調和の取れた社会の実現に貢献するため力強く活動しています。

　私たちNTTデータフロンティアは、これまでNTTデータグループの一員として、高い信頼性や機能・性能を求められるミッションクリティカルな大規模金融システムの開発から、スピードやコストを重視するウェブ系システムの開発までさまざまな開発に携わって来ました。

　このような開発を通じ、業務ノウハウとしては、金融勘定系・情報系、信託管理系、会員管理系、流通系などをカバーし、要素技術としてもメインフレーム系からサーバ系、イントラマートなどのフレームワークの利用や、オラクルなど商用製品からリナックスなどのオープンソースの利用まで、お客さまの課題解決に最適なソリューションを提供出来る体制を整えて参りました。

　今では、これら業務ノウハウと要素技術をベースに、それらを生かす開発管理とチームワーク・経験、そして何にも益して常に品質を重視する姿勢をコアコンピタンスとして、お客さまに対する提案から要件定義・設計・製造・試験・維持管理まで一貫して行えるプロフェッショナル集団として成長してまいりました。

　今後は世の中の変革に対し、我々の持つこれらコアコンピタンスを更に磨き、社名の「フロンティア」の通り、新しい時代を拓くICTプロフェッショナル集団として、お客さまや社会に必要とされ続けるよう頑張って参りたいと考えております。

会社データ

プロフィール	私たちNTTデータフロンティアではシステムインテグレーションに加え、ソフトウェア開発やコンサルティングも展開し、企画提案から開発・運用までの工程を一貫して担える体制を整えています。　私たちは、NTTデータグループの事業領域のうち、金融分野を主軸としています。現在、メガバンク、地銀、信金、全銀、クレジット決済、電子債権など、金融分野のさまざまな領域へと拡大すると共に、公共、広告、製造、通信・放送といった他分野向けのシステム開発にも参画しています。　私たちがこのように事業フィールドを広げることができたのは、“品質を重視する姿勢”が信頼を生み、新たなお客様との出会いを引き寄せたからに他なりません。　金融系を主軸としながら、他の産業分野へも。お客様と社員と社会に貢献するという理念のもとに、幅広い事業領域で、付加価値の高いITソリューションを提供している企業。それが私たちNTTデータフロンティアなのです。「ものづくり」に携わるプロフェッショナル集団の一員として、共に成長していきたいという “あなた”。多様な事業フィールドで、 “あなた” の専門性を磨いてキャリアアップを目指しませんか？
事業内容	1．情報処理システムの開発、販売、運用及び保守 2．情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売 3．前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング 4．労働者派遣事業 (派 13-306978) 5．前各号に付帯する一切の事業 ITの世界で「ものづくり」を究めたい。そんな志向を持つ方にとって当社は最適なフィールドです。様々なプロジェクトを通して、自らの可能性を高めていく環境があります。

プロフィール

私たちNTTデータフロンティアではシステムインテグレーションに加え、ソフトウェア開発やコンサルティングも展開し、企画提案から開発・運用までの工程を一貫して担える体制を整えています。

　私たちは、NTTデータグループの事業領域のうち、金融分野を主軸としています。現在、メガバンク、地銀、信金、全銀、クレジット決済、電子債権など、金融分野のさまざまな領域へと拡大すると共に、公共、広告、製造、通信・放送といった他分野向けのシステム開発にも参画しています。

　私たちがこのように事業フィールドを広げることができたのは、“品質を重視する姿勢”が信頼を生み、新たなお客様との出会いを引き寄せたからに他なりません。

　金融系を主軸としながら、他の産業分野へも。お客様と社員と社会に貢献するという理念のもとに、幅広い事業領域で、付加価値の高いITソリューションを提供している企業。それが私たちNTTデータフロンティアなのです。

「ものづくり」に携わるプロフェッショナル集団の一員として、共に成長していきたいという “あなた”。
多様な事業フィールドで、 “あなた” の専門性を磨いてキャリアアップを目指しませんか？

事業内容

1．情報処理システムの開発、販売、運用及び保守
2．情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売
3．前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング
4．労働者派遣事業 (派 13-306978)
5．前各号に付帯する一切の事業

ITの世界で「ものづくり」を究めたい。そんな志向を持つ方にとって当社は最適なフィールドです。様々なプロジェクトを通して、自らの可能性を高めていく環境があります。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南1-9-36 アレア25階
本社電話番号	050-5556-6760
設立	1991（平成3）年7月30日
商号変更	2003（平成15）年9月1日
資本金	2億8,000万円
従業員	784名（2023年4月1日現在）
売上高	約189.4億円（2023年3月）
事業所	東京都港区（品川）東京都江東区（豊洲）その他首都圏
代表者	代表取締役社長　林徹
所在地	〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル25階 TEL:050-5556-6760 / FAX:03-5479-0578
主な取引先	(株)NTTデータ
関連会社	(株)NTTデータ
平均年齢	37.1歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	15名	21名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	8名	14名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.4%
  （94名中6名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり＜OFF－JT＞ ◆新人研修（ビジネスマナー、SE基礎知識　等）　約2カ月半の新人研修では、ビジネスマインド・マナー、SEの基礎知識、プログラム言語、システム開発の研修を行い、SEとしての基礎を身に付けます ◆階層別研修　3年目・5年目・主任・課長代理・課長と階層に応じた研修を行います ◆研修サブスク　いつでも、どこでも、簡単に。6,700以上の講座を自由に学べる環境を提供しています ◆ノウハウ継承ワーキング（メンタリング研修） ◆キャリア形成支援研修他
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育受講の支援・資格取得の受験料支援・資格取得時の一時金支給
メンター制度	制度あり＜育成OJT＞ ◆トレーナー制度　新入社員に対し、先輩社員がトレーナーとなり1対1で業務をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ◆P-CDP認定制度（NTTデータグループ準拠）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、お茶の水女子大学、京都大学、埼玉大学、産業能率大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、名古屋大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮城教育大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、広島大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、国際高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、広島商船高等専門学校
採用実績（人数）	2024年（予）　45名 2023年　　　　45名 2022年　　　　38名 2021年　　　　49名 2020年　　　　31名 2019年　　　　29名 2018年　　　　30名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、お茶の水女子大学、京都大学、埼玉大学、産業能率大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、名古屋大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮城教育大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、広島大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、国際高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、広島商船高等専門学校

採用実績（人数）

2024年（予）　45名
2023年　　　　45名
2022年　　　　38名
2021年　　　　49名
2020年　　　　31名
2019年　　　　29名
2018年　　　　30名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	27名	18名	45名
2022年	23名	15名	38名
2021年	25名	24名	49名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	45名
2022年	38名
2021年	49名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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