最終更新日：2023/6/6

(株)ワキタ【東証プライム市場上場】

上場企業

業種

商社（機械・プラント・環境）
リース・レンタル
不動産

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 138億2,187万4,820円

売上高: 534億300万円（2022年2月期）

従業員: 513名（2022年2月28日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

建設機械の販売・レンタルを中心に、多角的なビジネスを展開している商社です。無借金経営・自己資本比率70％以上を誇る健全な企業体質も大きな魅力です。

会社紹介記事

半世紀以上に渡り『商社』として多角的に事業展開をしてきた(株)ワキタ。『堅実』な経営にこだわり続け、お客様との深い信頼関係を築いている。「失敗を恐れず、まずはやってみる」というチャレンジ精神を大切にしているワキタ。先輩や上司のサポートを受けながら、若手社員がのびのびと活躍している。

: 半世紀以上に渡り『商社』として多角的に事業展開をしてきた(株)ワキタ。『堅実』な経営にこだわり続け、お客様との深い信頼関係を築いている。

: 「失敗を恐れず、まずはやってみる」というチャレンジ精神を大切にしているワキタ。先輩や上司のサポートを受けながら、若手社員がのびのびと活躍している。

安定した経営基盤のもと、自己成長意欲の高い人に最適な環境が揃っています。

商社でありメーカーとしての機能も備わっているワキタは、70％以上の自己資本率を誇る堅実で安定性の高い企業である。	ワキタという会社をひとことで表現するのは至難の業。それほどワキタは多様性に富んでおり、盤石の事業基盤を持ちつつ将来的にも大きな可能性を秘めた会社であると確信しています。基盤となっているのは建機事業部で、土木・建設工事の現場で欠くことのできない建設機械を販売しています。また、商社でありながら販売だけでなく、リースやレンタルといった機能を有しています。なかでもリースやレンタルは、「所有するのではなく、必要な機械を、必要な時だけ活用する」というメリットが受け入れられて多くのお客様から高い評価を獲得。1兆円にも及ぶ広大なマーケットで更なる躍進を遂げようとしています。こうした事業に加えて、商事事業部では商業用設備・カラオケ機器の販売、不動産事業部ではオフィス用ビルや賃貸マンション、さらにはホテルの経営も行うなど、常に時代のニーズに捉えたビジネスを展開しております。ほかにも多様なビジネスを展開していますが、根底に流れているのは商社として長年にわたって培い引き継がれたノウハウとチャレンジ精神です。また、ワキタは経営効率を極めることで無借金経営を貫き、安定性の目安ともいえる自己資本比率は70％以上をキープしています。単に目先の売上やトレンドに目を奪われるのではなく、堅実経営を念頭に戦略的な多角化を行っています。馴染みのない会社かもしれませんが、様々な業界と密接な結びつきを持ったユニークな商社だけに、若手のうちから貴重な体験を積むチャンスにも恵まれています。人間としての魅力を高めたい。どこに行っても通用する営業力を身につけたい。そんな前向きな考えの方には働きやすい職場です。

商社でありメーカーとしての機能も備わっているワキタは、70％以上の自己資本率を誇る堅実で安定性の高い企業である。

ワキタという会社をひとことで表現するのは至難の業。それほどワキタは多様性に富んでおり、盤石の事業基盤を持ちつつ将来的にも大きな可能性を秘めた会社であると確信しています。
基盤となっているのは建機事業部で、土木・建設工事の現場で欠くことのできない建設機械を販売しています。また、商社でありながら販売だけでなく、リースやレンタルといった機能を有しています。なかでもリースやレンタルは、「所有するのではなく、必要な機械を、必要な時だけ活用する」というメリットが受け入れられて多くのお客様から高い評価を獲得。1兆円にも及ぶ広大なマーケットで更なる躍進を遂げようとしています。

こうした事業に加えて、商事事業部では商業用設備・カラオケ機器の販売、不動産事業部ではオフィス用ビルや賃貸マンション、さらにはホテルの経営も行うなど、常に時代のニーズに捉えたビジネスを展開しております。ほかにも多様なビジネスを展開していますが、根底に流れているのは商社として長年にわたって培い引き継がれたノウハウとチャレンジ精神です。

また、ワキタは経営効率を極めることで無借金経営を貫き、安定性の目安ともいえる自己資本比率は70％以上をキープしています。単に目先の売上やトレンドに目を奪われるのではなく、堅実経営を念頭に戦略的な多角化を行っています。

馴染みのない会社かもしれませんが、様々な業界と密接な結びつきを持ったユニークな商社だけに、若手のうちから貴重な体験を積むチャンスにも恵まれています。人間としての魅力を高めたい。どこに行っても通用する営業力を身につけたい。そんな前向きな考えの方には働きやすい職場です。

会社データ

事業内容	●建設機械の販売・レンタル小型機械から大型機械まで、用途に応じた様々な建設機械を販売・レンタルしています。 ●海外事業建設機械の輸出入を中心にグローバルに事業を展開しています。 ●商事事業事業用カラオケ機器の販売、介護関連ビジネスの展開などを行っています。 ●不動産事業住宅・オフィスビルの販売や賃貸、ホテルの経営を行っています。＜他にもいくつかの事業部があり、当社のビジネスフィールドは常に拡大し続けています＞第二創業期と位置づけ積極的に事業を拡大するワキタ。（画像は2021年9月開業のホテルコルディア大阪本町）

本社郵便番号	550-0002
本社所在地	大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20
本社電話番号	06-6449-1901
設立	1949年5月4日
資本金	138億2,187万4,820円
従業員	513名（2022年2月28日現在）
売上高	534億300万円（2022年2月期）
事業所	仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡ほか、全国70カ所
業績	売上高　 534億300万円経常利益　 49億1500万円当期利益　 37億9800万円 (決算期　2022年2月)
株式上場	東証プライム市場上場
関連会社	千葉リース工業(株) 八洲商会(株) (株)泉リース東日興産(株) 信陽機材リース販売(株) (株)クリーン長野サンネットワークリブ(株) (株)泰成重機 (株)CSS技術開発 (株)グランドアース (株)ヤマケイ
沿革	1955年3月大阪市西区梅本町(現本田1丁目)において脇田機械工業所を創業。舶用機械の販売・修理を開始。 1960年3月資本金200万円の株式会社に改組。商号を脇田機械工業(株)に変更。産業機械および舶用機械の販売・修理を開始。 1962年3月建設機械等の賃貸事業を開始。 1967年5月建設機械等の製造・販売を開始。 1974年3月博玉メリヤス(株)(大阪市東区資本金100,000円)を株式の額面変更を目的として吸収し、商号を(株)ワキタに変更。 1979年10月大阪証券取引所市場第二部に上場。 1983年2月本社事務所を大阪市南区（現大阪市中央区）に移転。 1984年3月映音事業部を新設。映像・音響機器の販売・賃貸事業を開始。 1989年8月大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定。 2000年2月本社ビル竣工(大阪市西区江戸掘) 2007年3月千葉リース工業(株)(千葉県柏市)　を千葉県内の営業強化を目的として連結子会社化。 2008年3月不動産事業本部を新設。 2013年7月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。 2016年3月平川機工(株)（大阪府大東市非連結子会社）を建機事業の合理化及び効率化を目的として吸収合併。 2016年3月八洲商会(株)（埼玉県加須市連結子会社）を海外取引の取扱商品の拡張と販路拡大を目的として、連結子会社化。 2017年9月 (株)泉リース（埼玉県所沢市）を既存の拠点との連携及び首都圏での営業強化を目的として、連結子会社化。 2018年3月東日興産(株)（東京都世田谷区）を建機事業の一層の業容拡大並びに農業機械の販売事業への新規参入等を目的として、連結子会社化。（出資比率 80％） 2018年11月信陽機材リース販売(株)と(株)クリーン長野（長野県上田市）を甲信地区における建機事業の業容拡大及び既存拠点とのシナジー効果の実現を目的として、連結子会社化。 2019年3月サンネットワークリブ(株)（京都市伏見区）を介護事業への新規参入及び事業拡大を図ることを目的として、連結子会社化。 2019年4月（有）泰成重機（現（株）泰成重機）（埼玉県川口市）を建築分野への参入、クレーンオペレーション技術の取得及びクレーン売買等、建機事業販売部門でのシナジー効果の実現を目的として、連結子会社化。 2019年11月 (株)CSS技術開発（東京都多摩市）を建機事業の一層の業容拡大並びに【i-Construction】への本格的な参入を目的として、連結子会社化。 2021年9月 (株)グランドアース（福岡県糟屋郡）及び(株)九州機械リース（同）を、九州北部地区における建機事業の業容拡大及び既存拠点とのシナジー効果の実現を目的として、連結子会社化。 2022年4月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所プライム市場に上場。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	8名	11名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時集合研修、1年間のOJT研修、新入社員フォロー研修（6カ月後）、若手社員研修（3年目）、中堅社員研修（6年目）、管理者研修、昇級資格試験
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度、Ｅラーニング講座

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	25名	3名	28名
2020年	37名	2名	39名
2019年	31名	0名	31名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	28名
2020年	39名
2019年	31名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	1名
2020年	4名
2019年	4名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡産業大学、島根大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、天理大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、阪南大学、兵庫大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
前年度の採用実績(人数)	2022年実績　28名 2021年実績　28名 2020年実績　39名 2019年実績　31名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡産業大学、島根大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、天理大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、阪南大学、兵庫大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)

2022年実績　28名
2021年実績　28名
2020年実績　39名
2019年実績　31名