最終更新日:2024/5/9

綜研化学(株)

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現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • プラント・エンジニアリング
  • プラスチック
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
33億6,156万円
売上高
連結:381億円、単体:189億円(2023年3月期)
従業員
連結:1,127名、単体:393名(2023年3月31日現在)

未来を照らす綜研化学~お客様の「No.1」を目指して~ 創業75周年。高付加価値のアクリル系粘着剤を主力とするケミカルズ製品は、これからも私達の生活を支え続けます。

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2025年度卒の新卒採用、二次募集のお知らせ:オンライン説明会へのご参加、お待ちしております。 (2024/04/22更新)

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この度、お陰様で2025年度卒新卒採用の二次募集を実施する運びとなりました。
オンライン説明会に是非ご参加ください。
 総合職(技術系):4月17日(水)~4月26日(金)
 総合職(事務系):4月25日(木)~4月26日(金)
  *各日2回ずつ開催予定です。詳しい開催時刻は、予約画面にてご確認ください。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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主力製品のアクリル系粘着剤は、スマートフォン等液晶ディスプレイのフィルム貼り付け、建材・自動車の組み立て等身近な所に多く使用されています。
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熱制御・撹拌効率・原料投入速度etc、多要素が絡み合う製造プロセスを、これまでの技術蓄積をもとに、コントロール・最適化することで、独創的な製品を産み出しています。

未来を照らす綜研化学~お客様の「No. 1」を目指して~

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「小なりとも最優の会社となって社会に貢献しよう」という創業の精神のもと、独自の技術開発により家電・自動車・建材等で使用される粘着剤を主力製品として社会に貢献

【特長】
綜研化学は、家電・自動車・建材などの分野で使用される粘着剤、微粉体、
特殊機能材、加工製品等を手掛けています。
また、製品を産み出すプロセスを重視し、混合・撹拌技術やバッチプロセス
技術といった装置システム技術も組み合わせ、付加価値の高い製品やサービス
を提供しています。


【製品について】
主力のアクリル系粘着剤は、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイの
フィルム貼り付けのほか、建材・自動車の組み立て等身近な所に多く使用され、
約300種類の基本シリーズと、柔軟なサービス体制で世界シェア上位を誇ります。

アクリル系粘着剤以外にも、複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用
微粒子やLCD用光拡散微粒子は市場シェア上位を有し、成形用光硬化樹脂などの
新素材・新技術の研究開発も積極的に行っています。

これら技術蓄積のもと、永続的成長を目指して、社会トレンドに寄り添った
新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。


【働く環境】
従業員が働きやすい環境づくりを目指して、様々な取り組みを行っています。

取り組み事例
・1日の所定労働時間は法律より短い7.5時間
・フレックスタイム勤務(コアタイムあり)導入
・完全週休2日制でゆとりある働き方を可能に
・子や要介護者を持つ従業員の働き方をサポートする短時間勤務の整備
・子の看護休暇対象期間は法律より長く、小学校卒業まで取得可能
・残業時間の社内公開
・有給休暇取得促進
・毎週1回の定時退社日  等

会社データ

プロフィール

【成り立ち】
第二次世界大戦終結後の1948年、旧陸軍の技術者が集まり「(株)綜合化工研究所(現綜研化学(株))」を設立しました。

初代社長の中島敏をはじめとする8名は、自分たちが持つ化学技術を日本の復興に役立てたいという強い志(こころざし)のもと、「小なりとも最優の会社となって社会に貢献しよう」という理想を掲げ、理化学応用研究および、そこから生まれる製品の製造販売を事業とする会社がスタートしました。

【現在】
創業の精神を受け継ぎ、ケミカルズ製品の製造販売や、装置システム事業を展開し、日本のみならず中国・タイの生産拠点からアジア地域を中心に製品を展開しています。

【これから】
アジアを中心とする海外事業展開をより一層強化し、新規事業の創出により、「アジア市場で存在感のある企業」となることを目指し、さらなる成長の実現へ進んでいきます。

事業内容
【ケミカルズ】
アクリル系粘着剤、機能性高分子、有機微粒子および粘着テープ
【装置システム】
熱媒体・熱媒ボイラー、プラントエンジニアリングおよびメンテナンス事業(綜研テクニックス(株))

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ケミカルズ:アクリル系粘着剤、機能性高分子、有機微粒子および粘着テープ

本社郵便番号 171-8531
本社所在地 東京都豊島区高田3-29-5
本社電話番号 03-3983-3171
創立 1948年9月2日
資本金 33億6,156万円
従業員 連結:1,127名、単体:393名(2023年3月31日現在)
売上高 連結:381億円、単体:189億円(2023年3月期)
事業所 本社(管理・営業機能)/東京都豊島区
狭山事業所(研究開発・製造拠点)/埼玉県狭山市
浜岡事業所(製造拠点)/静岡県御前崎市
業績           売上高  経常利益   
------------------------------------------------
2019年3月期   31,295   2,037
2020年3月期   28,699   1,855
2021年3月期   31,493   3,576
2022年3月期   38,638   2,744
2023年3月期   38,129   2,169

(単位:百万円)
(連結)   
株式 東京証券取引所:スタンダード市場
(コードNo.4972)
関連会社 【国内】綜研テクニックス(株)
【中国】綜研化学(蘇州)有限公司、寧波綜研化学有限公司、綜研高新材料(南京)有限公司
【タイ】Soken Chemical Asia Co., Ltd.
受賞等 1999年
・広粘度対応撹拌装置 Hi-Fミキサーの開発により化学工学会 技術賞受賞
・ 狭山事業所 埼玉県彩の国工場に指定

2011年
・平成23年度知財厚労省で経済産業大臣表彰(特許活用優良企業)受賞

2015年
・電子ペーパー用ツイストボール型2色粒子および表示シートの実用化で
 化学工学会技術賞受賞
平均勤続年数 13.6年(2023年3月期)
沿革
  • 1948年9月2日
    • 「綜合化工研究所」東京都台東区に設立
  • 1950年代
    • エンジニアリング、熱媒体、ボイラービジネス
  • 1960年代
    • 粘着剤SKダイン(R)上市
  • 1970年代
    • 化成品ビジネス(粘着剤、インク塗料用樹脂)の拡大
      LCD用粘着剤販売開始
  • 1980年代
    • 微粉体製品(PMMA,PSt)販売開始
      化成品ビジネス急拡大
  • 1990年代
    • 加工製品販売開始
      中国・寧波綜研化学、ISO-9001登録
  • 2000年代
    • 綜研化学(蘇州)設立、グローバル化加速
      JASDAQ上場、ISO-14001登録、
      特殊機能材製品拡充
      環境対応型製品(「SKダイン シロップ」、無溶剤樹脂「アクトフロー(R)」、無溶剤テープ「JETテープ(R)」)上市
      シンガポール、タイ製造販売会社設立(2011.1操業)
  • 2010年代
    • 綜研高新材料(南京)有限公司を設立
      浜岡綜研(株)および狭山綜研(株)を吸収合併
  • 2020年代
    • 東京証券取引所 スタンダード市場に移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 14名 18名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 5名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (63名中7名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内容:新入社員研修
   社会人基礎教育(ビジネス文書等)
   職種・職位・担当業務に応じた研修。
    若手   :ビジネススキル向上研修、職種別研修など
    中堅~上級:組織力向上のためのコミュニケーション・リーダー基礎研修など
    幹部   :リーダーシップ研修、他マネジメント研修など
自己啓発支援制度 制度あり
内容:外部研修受講料の補助
   語学教育補助(外部専門講師の社内教育)
   各種通信講座受講料の補助(英語、ビジネス文書等)
   学会費用補助。
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度
内容:
本配属後、新入社員1名に対して専属コーチ役(相談役)として先輩社員1名(入社3~8年目)が付き、OJTでの業務指導・相談を通して育成する制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度あり
内容:
フォークリフト検定等の製造・安全に関わる各種作業・知識の検定あり(配属後、担当業務に応じて)。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、学習院大学、九州大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、山梨大学、早稲田大学、神戸大学、名古屋大学、福井県立大学、関西大学、宇都宮大学
<大学>
学習院大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、千葉商科大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東邦大学、富山大学、奈良女子大学、日本大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜市立大学、早稲田大学、関西大学、文教大学
<短大・高専・専門学校>
一関工業高等専門学校

<海外大学>
漢陽大学

採用実績(人数) ◆総合職
        合計  技術系  事務系  留学生
-----------------------------------------------------------------
2019年    14名   12名    2名    4名
2020年    7名   6名   1名   2名
2021年    6名   5名   1名   1名
2022年    5名   5名   0名   2名
2023年    4名   3名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 4 1 5
    2021年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 5
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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