最終更新日：2024/7/16

(株)サンベルクスホールディングス[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店（食品・日用品）
  • 専門店（その他小売）
  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
1,089億円（2024年2月）
従業員
正社員1,154名 準社員3,953名 ※2023年2月現在
募集人数
51～100名
残り採用予定人数
20名

【食品】【120職種から選べるキャリア】「野菜ソムリエ」「食品表示管理士」など、社員の専門性を伸ばし、食を通して人々の生活を豊かにする会社！

  • 積極的に受付中

1day内定セミナー開催中！＼業績拡大により追加募集中！／ （2024/07/06更新）

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～健康経営優良法人2024に認定されました！～
従業員が健康でイキイキと働ける環境づくりに積極的に取り組む企業、として健康経営優良法人に認定されました！
※健康経営優良法人とは、経済産業省によって創設された、日本健康会議が認定する制度です。

「一緒に働く仲間が心身共に健やかに長く働いてほしい」という想いから
メンタルヘルスケアや、インフルエンザ予防注射費用一部負担制度、
定期健康診断、グループ企業スポーツクラブ割引制度など、

様々な福利厚生を整えており、その取組みが評価されました！
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～食を通して人々の生活を豊かにする～
食に強いこだわりを持つのは八百屋がルーツである私達ならでは。その地域にお住まいの方の生活を豊かにしたい、そんな想いで選択と集中の戦略を進め、業界トップクラスの生産性を実現しています。
また社員全員の強みを伸ばすために30部門120職種という多様な職種を用意。一人ひとりに合わせたキャリアステップを歩める環境があります。

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会社紹介記事

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一人ひとりの知識が専門性追求型スーパーマーケットとしての魅力を作り上げ、ひいてはお客様へのサービスとして還元されていきます。
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手を挙げれば、早い段階からレベルの高い業務にもどんどんチャレンジ可能！新しい知識やノウハウをどんどん吸収し、必要不可欠不可欠な存在へと成長できます。

【食×経営】地域の人々の生活を豊かにする店舗戦略を展開

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商品選定・仕入れ・売場レイアウト・商品陳列全てにこだわりを持ってサービスを提供。お客様に食を楽しんで欲しい。それが当社の「使命」です。

■その街に唯一無二の店舗を創り、人々の生活を豊かに。
『地域の人々の生活を豊かにする店舗を作ること』これが当社の想い。八百屋をルーツとする弊社は、食に対して常に強いこだわりを持っています。
・賞味期限 "3時間" のご飯
・自家製ぬか床
など、パッケージ化されるPB商品だけではなく、本当の食の"美味しさ"にこだわり、結果として、わずか40年ほどで1000億円企業にまで成長。

選択と集中の戦略を進め、業界トップクラスの生産性を実現しています。
他社では専門業者に依頼するようなシステムの開発も自社のIT部門を進化させて開発しスピード感のある改善を実現。
デザイナーやカメラマンなど、様々なスペシャリストも自社内で育成することで、広告作成やPR活動も社内で迅速に対応しています。

説明会では弊社代表より、
・これまでの成長の背景
・弊社のビジョン
についてお話いたします！

会社データ

プロフィール

■社員一人ひとりの知恵と工夫を施し生産性へこだわりを。
『企業の生産性の高さを測る1時間あたりの利益額が業界トップクラス』の当社。これを実現するために必要なのは社員一人ひとりの知恵と工夫。例えば他社では専門業者に依頼するようなシステムの開発も当社ではIT部門をつくり、自社で開発しスピード感のある改善を実現。また、3ヶ月に1回の労務管理で社員の労働環境を整え、社員が適切に評価される体制を確立しました。
当社の今後の目標は、現在1000億円の売上を2030年に2000億円にすること。この目標を社員全員で実現するために「ベルクス大学」を開講し、ますますの生産性向上に取り組んでいます。

■世の中で必要とされる人材へと成長できる教育システム
『自分の強みを一番伸ばせる仕事でイキイキと働いてほしい』そんな想いから当社では30部門120職種のキャリアを準備。社員一人ひとりの強みを最大化する環境があります。これも優秀な人材の採用と育成が最重要ミッションだからこそ行っている施策です。また、若手ならではの感性を活かしてもらうためにSNSマーケティングプロジェクトも立ち上げています。更に、入社した大切な仲間が飛躍できるよう、高い生産性を実現したノウハウや経営に関する知識を学ぶ、独自教育カリキュラムであるベルクス大学も開講。財務経理知識、マネジメント、売上利益を成長させるための販促戦略など様々な知識を身につけることが可能な環境です。
事業内容
スーパーベルクスを東京、千葉、埼玉に47店舗展開。

〈サンベルクスの特徴〉
1.生鮮食品の鮮度をとことん大事にする
2.お惣菜の素材やできたてを提供する
3.こだわりのPB商品開発
4.価格が安く、買い物もしやすい。
地域で最も支持される食品スーパーマーケットを目指します。

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現在47店舗・売上966億円規模まで成長してきました。60店舗・1,000億円の目標に向け、従業員一丸となって邁進しています。

本社郵便番号 121-0061
本社所在地 東京都足立区花畑5-14-1
本社電話番号 03-3858-8718
創業 1968（昭和43）年
設立 1983（昭和58）年
資本金 5,000万円
従業員 正社員1,154名
準社員3,953名
※2023年2月現在
売上高 1,089億円（2024年2月）
事業所 ■本社
東京都足立区花畑5-14-1

■店舗
47店舗（東京16、千葉19、埼玉12）
※2023年2月現在
主要取引銀行 三菱東京UFJ銀行・埼玉りそな銀行・みずほ銀行
グループ会社 (株)サンベルクス（スーパーベルクス）
(株)カシマコーポレーション（設計・不動産仲介業）
ベルクススポーツクラブ（スポーツクラブ事業）
平均年齢 39.0歳（正社員のみ）　
※2023年2月現在
平均勤続年数 9年8か月（正社員のみ）
※2023年2月現在
募集会社 (株)サンベルクスホールディングス
(株)サンベルクス（スーパーベルクス）

※(株)サンベルクスホールディングスから募集会社へ在籍出向となります。
募集会社1 (株)サンベルクスホールディングス
【本社所在地】東京都足立区花畑5-14-1
【設立】1983年（昭和58）
【事業内容】スーパーマーケット
【資本金】5,000万円
【売上高】1.089億円（2024年2月）
【従業員】5,107名（2023年2月）
【事業所】東京都足立区花畑5-14-1
募集会社2 (株)サンベルクス（スーパーベルクス）
【本社所在地】東京都足立区花畑5-14-1
【設立】1983（昭和58）年
【事業内容】スーパーマーケット
【資本金】非公開
【売上高】非公開
【従業員】非公開
【事業所】東京都足立区花畑5-14-1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 26名 14名 40名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 26名 1名 27名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
2023年、社内大学【ベルクス大学】開校！
「食の専門家」を育成するための制度が充実しています。

全社員が対象の研修制度です。
年代別・階層別のカリキュラムを組み、生産性の向上と
全社員の能力開発を目的とした社員育成プログラム。

〈新入社員研修〉
・入社時研修
入社後2か月で様々なグループワークや、各部門の業務に取り組んでいただきます。
・配属後の新人研修（月2～3回集合研修）
新入社員全員が集まる座学中心のOff-JT研修、及び部門別の商品知識や調理技術の研修。

・年次研修 （2～5年目：年2～3階集合研修）
次のステップに向けた目標設定をし実行するため、年次に合わせたテーマで研修を実施します。選抜チームはペガサス中堅育成セミナーなど外部セミナーを受講。

・資格取得制度…（食品表示管理士、野菜ソムリエ、お魚マイスター、惣菜管理士、チェッカー検定等、食にまつわる資格やセミナーの講座受講から受験費用まで、会社が全額負担いたします。）

その他、
マネジャー候補者研修、店長候補研修、バイヤー候補者研修、SV候補者研修など
階層別に応じた研修を実施し、商品知識やビジネススキルを磨いていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援として、全従業員に受講可能なプログラムを提示します。

所属部門で、知恵を絞り食の美味しさをお客様へ提供するため、
自分自身に必要な学習テーマを考え、選択していただき、
資格取得講座、通信講座の受講をすることが可能となっております。
メンター制度 制度あり
・新入社員に対し教育担当者が全体での教育だけではなく、
部門別に個別教育を行っています。
・各部門専任のトレーナーが相談役として社員をサポート
社内検定制度 制度あり
・計数試験
・用語考査

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、白梅学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、一橋大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田コアビジネスカレッジ、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原簿記学校、川口短期大学、専門学校神田外語学院、近畿大学短期大学部、国際短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、東京福祉専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、華学園栄養専門学校、ＨＡＬ東京、専門学校山梨県立農業大学校
採用実績（人数） 2023年4月実績
　大学・短大・専門卒　43名

2022年4月実績
　大学・短大・専門卒　45名

2021年4月実績
　大学・短大・専門卒　56名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 43名
    2022年 45名
    2021年 56名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 5名
    2022年 3名
    2021年 6名

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(株)グレープストーン（東京ばな奈・シュガーバターの木・ねんりん家）
(株)グレープストーン（東京ばな奈・シュガーバターの木・ねんりん家）
業種
食品
本社
東京都

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