最終更新日：2024/7/8

(株)北陸マツダ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険

基本情報

本社
石川県
資本金
3億3,000万円
売上高
149.3億円　※2023年3月現在
従業員
総人員 ４５３名（内女 性 ４８名）
募集人数
6～10名

マツダ車を通じて、大切な社員とお客様をサポートしていく！それが北陸マツダカラーです！

石川・富山・福井各県にて会社説明会開催中！ （2024/02/13更新）

少人数で説明会を開催しております。
参加枠が少なくなっておりますので、ご興味のある方はお早めにご予約ください！
皆様のご参加お待ちしております！

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会社紹介記事

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北陸マツダは北陸３県に１９店舗を展開するマツダのディーラーです。北陸地区では人員、店舗数、売上高でトップクラスの規模を誇り、地元の信頼を獲得しています。
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新入社員研修では、マツダ車を体感する人馬一体研修を行っています。この研修を通して、同期の仲間としてのつながりも深くなります。

会社データ

プロフィール

北陸マツダは最高のサービスにより、お客様に喜びと感動を与え続けます。
そして販売シェア及び収益を拡大し、
存在感のあるNo.1企業として地域社会に貢献します。
事業内容
新車・中古車の販売
自動車の整備車検・点検
自動車保険・生命保険等の代理店業務
自動車部品・用品の販売
カーリース・レンタカー事業

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北陸マツダは「社員がいきいきと働く会社」を目指しています。
本社郵便番号 921-8817
本社所在地 石川県野々市市横宮町3-1
本社電話番号 076-248-1120
設立 1981年(昭和56年)4月
資本金 3億3,000万円
従業員 総人員 ４５３名（内女 性 ４８名）
売上高 149.3億円　※2023年3月現在
事業所 ■石川県
野々市本店、金沢海環店、東大通店、小松店、七尾店、金沢ボディセンター

■福井県
開発本店、福井南店、春江店、武生店、敦賀店、開発ボディセンター

■富山県
富山本店、根塚店、富山南店、呉羽店、魚津店、高岡江尻店、高岡四屋店
砺波店、新湊店、富山ボディセンター
株主構成 マツダ(株)
沿革
  • 2000年
    • （株）石川マツダと（株）マツダアンフィニ石川の2社が合併し『石川マツダ販売株式会社』に社名変更
  • 2003年
    • 石川マツダ販売（株）、（株）マツダオート福井、（株）富山マツダの3社が合併し『株式会社北陸マツダ』に社名変更
  • 2006年
    • 金沢駅西店（石川県）リニューアルオープン
      根塚店（富山県）リニューアルオープン
      開発店（福井県）リニューアルオープン
  • 2008年
    • 小松店（石川県）リニューアルオープン
  • 2010年
    • 呉羽店（富山県）リニューアルオープン
      富山ボディセンター(富山県)オープン
  • 2011年
    • 魚津店（富山県）新規オープン
  • 2012年
    • 東大通店（石川県）新規オープン
  • 2013年
    • 根塚店（富山県）リニューアルオープン
      小松店（石川県）リニューアルオープン
      武生店（福井県）リニューアルオープン
  • 2014年
    • 金沢ボディセンター（石川県）新規オープン
  • 2016年
    • 福井南店（福井県）リニューアルオープン
      富山本店（富山県）リニューアルオープン
  • 2017年
    • 本社・野々市本店（石川県）リニューアルオープン
      春江店（福井県）新規オープン
  • 2018年
    • 開発本店（福井県）新規オープン
      金沢海環店（石川県）新規オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 15名 18名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 5名 8名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      （48名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
フォロー研修
メンタルヘルス面談による若手社員のフォロー
メンター制度 制度あり
店舗ごとにOJTトレーナーが新入社員を担当します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアルートガイドによる目標設定と上長との個別面談を実施しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢星稜大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、北陸大学、北陸学院大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、龍谷大学、立命館大学、京都光華女子大学、京都橘大学、大阪商業大学、日本福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
仁愛女子短期大学、京都光華女子大学短期大学部、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山市立富山外国語専門学校
採用実績（人数） 2024年度10名
2023年度4名
2022年11名
2021年12名
2020年16名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10名 0名 10名
    2023年 3名 1名 4名
    2022年 11名 0名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 10名
    2023年 4名
    2022年 11名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 1名

先輩情報

営業の仕事だけではなく、人財育成にも力を入れています
吉本　亮
日本福祉大学
経済学部　経済学科
野々市本店　新車営業チーム　マネージャー
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