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最終更新日：2024/12/8
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静岡県内に27店舗を配置、県内全域をカバーしている静岡マツダ。原則、自宅から通勤できる店舗に配属され、土地勘を活かして活躍ができる。
当社はマツダ車の販売会社として1959年に設立。最大の特徴はメーカー直営のディーラーであること。安定した経営基盤はもちろん、商品などの最新情報がいち早く入手できるとともに、ものづくりの情熱や開発の精神といったマツダのDNAを受け継いでいます。元々、マツダという自動車メーカーは軽自動車から普通車、トラックまで豊富な車種をラインナップしていることに加え、ロータリーエンジンやロードスターなど、マツダ独自のクルマづくりによって根強いファンに支持されてきました。さらに近年ではSKYACTIVテクノロジーや特徴的なスタイリングにより、新たなファンを開拓。来店者数の増加というカタチで現れるなど、販売しやすい環境が整えられていると言えます。しかし、自動車は高額商品であり、どんなに売りやすい環境であったとしても簡単に売れるようなものではありません。そのため当社では社員研修を充実。入社後2カ月間、新入社員研修としてマツダ車や接客の基礎などを学んだ後、配属先店舗での先輩によるマンツーマン指導をメインに、同期社員が集まるフォロー研修を月1回実施。自身の習熟度を確認するとともに、情報交換などにより、同期同士の結束を固めます。入社半年を経過した10月から新人賞の対象となり、新人銀バッヂ獲得を目指します。2年目以降もそれぞれのステージに合わせた研修を行うなど、社員一人ひとりの成長をバックアップしています。また、充実した仕事をするにはオフタイムの充実が不可欠との考えから、年間休日数の増に取り組んでいます。家族と有意義な時間を過ごしたり、趣味を楽しんだり、習い事で自分磨きをしたりとプライベートの充実に繋がればと思っています。当社の仕事はクルマを売ることですが、目的は静岡マツダのファンをつくることにあります。そのため誰でも同じ成果が得られるよう営業レベルの標準化を図ると同時に、チームとしての結束を強化。担当者個人のお客様ではなく、店全体のお客様としての対応を徹底しています。給与体系に関しても外的要因によって簡単に左右されるインセンティブよりも基本給を厚くしていくことで社員の生活が安定するよう力を入れています。もちろん頑張りは正当に評価し、昇給や昇進、賞与に反映しています。このように収入面の安定を図ることで落ち着いて仕事に取り組むことができ、長く安心して働ける環境を用意しています。
静岡マツダではお客様から「選ばれ続ける」為に仕事をしています。「選ばれ続ける」とはクルマの販売だけなく、クルマに関するあらゆる場面でまず静岡マツダに連絡しようと思っていただける関係です。その実現に向けてお客様満足はもちろん働いている社員満足を高め合う事も大切にしています。社員満足が高ければ活き活きと仕事をする事ができ、お客様により良いサービスを提供できるからです。私たちは人が集まる魅力的な会社を目指しチャレンジを続けていきます。
＜大学＞ 愛知大学、愛知工科大学、神奈川大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、静岡福祉大学、東海大学、常葉大学、日本大学、山梨学院大学
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp66679/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
