(株)遊楽【ガーデングループ】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで最短2週間】「挑戦」がテーマ！成功も失敗も次のチャレンジの糧に☆一人ひとりが主役としてイキイキ働ける環境があります。

【口コミサイトで超高評価の会社、コチラです☆】参加する価値大！の説明会開催中です。（2024/11/24更新）

当社は2014年以降、売上1,000億円超！
その経営ノウハウを活かして多様な新規事業にも挑戦中です。
売上は「人財」に還元！
充実の福利厚生や教育研修、高報酬を実現しています☆

■ 新卒初年度年俸402万円／月給31万円
■ 海外研修旅行（入社2年目～／旅費全額会社負担）
■ バースデー制度／各種お祝い金／リフレッシュ休暇他
■ 企業内大学（社会で十二分に通用する人財の育成）
■ 男性社員の育休取得実績アリ（くるみんマーク取得済）

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「やりたい！」と手をあげた人から、自分のアイデアを形にすることができます。職位も入社時期も関係ナシ！お客様からの「ありがとう」の言葉は無上の喜び！「ふれあう人々の楽しさと豊かさの実現」のため、日々改善変革を続けています。

: 「やりたい！」と手をあげた人から、自分のアイデアを形にすることができます。職位も入社時期も関係ナシ！

: お客様からの「ありがとう」の言葉は無上の喜び！「ふれあう人々の楽しさと豊かさの実現」のため、日々改善変革を続けています。

「挑戦」がテーマ！イキイキとチャレンジできる環境が当社にはあります。

「全員経営者」という考えの元、自立自走する人財の集合体を目指しています。そのための教育研修には自信アリ！	私たちは、一人ひとりが経営者として常に改善変革を続け、ふれあう人々の楽しさと豊かさを実現します。これが当社の企業理念。一人ひとりが経営者として、自ら考え、行動する。そして、社員やアルバイトスタッフはもちろん、取引先の方々や出店地域の皆さまを含むすべてのふれあう人々を大切にしています。店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。特に、自立自走型人財の育成のための教育研修や多彩な福利厚生は業界最高水準と自負しております。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。重要かつダイナミックな経営判断を行う店長の立ち位置は一企業の『社長』と同様！「楽しさと豊かさの実現」のために常に挑戦を続けることで、ワクワクする未来を創造してまいります。

「全員経営者」という考えの元、自立自走する人財の集合体を目指しています。そのための教育研修には自信アリ！

私たちは、一人ひとりが経営者として常に改善変革を続け、ふれあう人々の楽しさと豊かさを実現します。
これが当社の企業理念。一人ひとりが経営者として、自ら考え、行動する。
そして、社員やアルバイトスタッフはもちろん、取引先の方々や出店地域の皆さまを含むすべてのふれあう人々を大切にしています。

店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。
働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。
特に、自立自走型人財の育成のための教育研修や多彩な福利厚生は業界最高水準と自負しております。

私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。
「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。
接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。重要かつダイナミックな経営判断を行う店長の立ち位置は一企業の『社長』と同様！

「楽しさと豊かさの実現」のために常に挑戦を続けることで、ワクワクする未来を創造してまいります。

会社データ

プロフィール	「私たちは、一人ひとりが経営者として常に改善変革を続け、ふれあう人々の楽しさと豊かさを実現します。」これが私たちのMission。当社の企業理念です。社員一人ひとりが、自ら考え、行動する。互いに切磋琢磨しながら、楽しさと豊かさの実現のために挑戦し続けています！
事業内容	首都圏でアミューズメント施設（パチンコホール）の経営を行っています。関東首都圏（埼玉・東京・千葉・神奈川・茨城）に店舗展開しています。

本社郵便番号	330-0063
本社所在地	埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目8-16 浦和ガーデンビル9階
本社電話番号	048-834-8600
創業	1956年
設立	1993年
資本金	2億3,000万円
従業員	1,060名（うち正社員550名/2024年9月末現在）
売上高	1,450億円（2024年度）
売上高推移	1,120億円（2022年度） 1,250億円（2023年度）
事業所	【本社】埼玉県【店舗】東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県
代表者	代表取締役社長　密山暉和
くるみんマーク取得	次世代育成支援対策推進法第13条に基づく「子育てサポート企業」としての認定を埼玉労働局より受けました。当社は引き続き従業員の多様なライフスタイルを尊重し、職場環境の向上に取り組み続けています。
wwP「ゴールド」受賞	当社は「work with Pride（wwP）」が認定するLGBTなどの性的マイノリティへの取り組みに関する指標「PRIDE指標」において、最上位である「ゴールド」を受賞しました。当社は今後も多様な個性を認め、ダイバーシティ（多様性）を推進することで、性自認・性的指向・性表現を問わず、新卒入社者を含む全社員が活躍できる会社、ひいては企業理念の実現を目指しています。 ※2017年にパチンコ業界で初めて認定を受け、以降毎年「ゴールド」を受賞。
沿革	1956　創業 1993　株式会社遊楽　　設立 1994　ガーデングループとして組織再編 2015　くるみんマーク取得 2016　創業60周年、えるぼしマーク取得 2017　PRIDE指標にてゴールド受賞、飲食／サウナ事業スタート 2020　M&Aにより10店舗がグループに追加 2022　ゴルフ事業スタート

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり全社員対象の教育・研修制度があります。年度毎に教育・研修実施要領を定め、それに沿った研修を実施しています。キャリアアップにおいては、昇進に必要なスキルを身につける明確なカリキュラムが組まれています。年に2～3回研修参加のチャンスがあり、昇進と連動した一貫性のあるシステムです。社員一人ひとりの努力や成果をしっかりと評価する、透明性の高い明確な制度や仕組みとなっています。＜新卒・初年度研修スケジュール＞ 04月　新入社員導入研修（働くマインドの醸成、基本的な行動スキル習得など） 06月　フォロー研修（学んだことの定着確認、課題の解決など） 08月　フォロー研修（目標の進捗確認、チームビルディングなど） 10-11月　クリティカルシンキング研修（論理的思考スキルの浸透とトレーニング） 03月　フォロー研修（ビジョン研修、営業スキルアップなど）
自己啓発支援制度	制度あり 2019年に企業内大学・ GARDEN Corporate University （略称：GCU）を設立。社員一人ひとりが場所や時間を問わず自己学習出来る環境を構築し、学習意欲の醸成を図っています。
メンター制度	制度あり新入社員が配属される部署には「バディ」と呼ばれる先輩社員を配置しております。バディは教育スケジュールや業務習得の進捗管理に加え、メンタルフォローが主な役割。仕事だけでなくプライベート面等、いつでも相談出来る環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員一人ひとりが自身のキャリアに向き合い明確な未来像が描ける様、年齢に合わせた研修を用意しています。また、自律的なキャリア開発を支援する目的で「キャリア相談窓口」を設置。自社のキャリアコンサルタント有資格者が話を伺い、課題を解決する為のサポートを行います。
社内検定制度	制度あり接客優良者の検定があります。接客が他者の模範であり、営業戦略等を十分に理解したスタッフに与えられる資格です。営業戦略部からの聞き取りや上長の推薦を受け、有する事ができる資格です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、秀明大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、文教大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、芝浦工業大学、首都大学東京、松蔭大学、昭和大学、実践女子大学、女子栄養大学、跡見学園女子大学、茨城大学、植草学園大学、上野学園大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、関東学園大学、共立女子大学、国立音楽大学、国際基督教大学、埼玉県立大学、成城大学、玉川大学、多摩美術大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、田園調布学園大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東邦大学
採用実績（人数）	2024年4月実績　37名 2023年4月実績　29名 2022年4月実績　36名 2021年4月実績　21名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、秀明大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、文教大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、芝浦工業大学、首都大学東京、松蔭大学、昭和大学、実践女子大学、女子栄養大学、跡見学園女子大学、茨城大学、植草学園大学、上野学園大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、関東学園大学、共立女子大学、国立音楽大学、国際基督教大学、埼玉県立大学、成城大学、玉川大学、多摩美術大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、田園調布学園大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東邦大学

採用実績（人数）

2024年4月実績　37名
2023年4月実績　29名
2022年4月実績　36名
2021年4月実績　21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	26名	11名	37名
2023年	23名	6名	29名
2022年	25名	11名	36名

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