データプロセス(株)の採用データ

仕事紹介記事

文系出身者も多数活躍しています！写真のメンバーも文系・理系比率は5：5。人物重視の選考なので、IT業界に興味がある方は是非ご応募ください！わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えてくれるので、安心してご入社いただけます！コンピュータに興味のある方、やる気のある方は大歓迎です。

: 文系出身者も多数活躍しています！写真のメンバーも文系・理系比率は5：5。人物重視の選考なので、IT業界に興味がある方は是非ご応募ください！

: わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えてくれるので、安心してご入社いただけます！コンピュータに興味のある方、やる気のある方は大歓迎です。

募集コース

コース名受託開発あり技術派遣あり	職種限定募集：ＩＴ系システムエンジニア・Web系アプリケーション開発・モバイル／タブレット系アプリケーション開発・メインフレーム系大規模システム開発・サーバ／ネットワーク設計・構築・運用・監視・データベース設計・構築・チューニング等
雇用形態	正社員
配属職種	システムエンジニア ≪まずは研修からスタート≫ 約2カ月間の集合研修を通じて、まずはソフトウェアに関する基礎知識を身につけていただき、先輩社員の指導の下でプログラムについての実際の業務に携わっていただきます。 ≪例えばこんな開発を担当≫ 開発内容は、総合電機・重工業など製造メーカーや銀行などに対し、業務システムの設計開発・保守メンテナンス、サーバ構築やネットワークなどの運用サービス、システムコンサルティングなどの業務と幅広い領域があります。 ≪働きやすい職場環境≫ 平均年齢は37歳。若手はもちろん中堅社員も多数活躍しており、頼りになる先輩・上司に教わりながら仕事を覚えていってください。仕事はもちろんプライベートのことでも、気負いなく相談できる風通しの良い社風があります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別／グループ）複数回実施予定内々定
選考方法	書類選考、適性検査、面接（複数回）
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	履歴書、成績証明書、その他選考中：履歴書内定後：健康診断書、成績証明書、その他
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2025年3月に大学、大学院、短大、高専、専門学校　卒業・修了予定の方（学部学科不問、ただし専門学校は情報処理コースのみ）
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額
四大卒	（月給）204,000円	204,000円
院了	（月給）214,000円	214,000円
短大卒	（月給）181,000円	181,000円
高専卒	（月給）181,000円	181,000円
専門校2年卒	（月給）181,000円	181,000円
専門校3年卒	（月給）187,000円	187,000円
専門校4年卒	（月給）194,000円	194,000円

試用期間あり

※試用期間3カ月（試用期間中でも条件は変わらず）

固定残業制度なし

モデル月収例

（2025年度予定）
■大学卒　　　　：月給／214,000円
■大学院卒　　　：月給／224,000円
■短大卒　　　　：月給／191,000円
■専門学校2年卒：月給／191,000円
■専門学校3年卒：月給／197,000円
■専門学校4年卒：月給／204,000円

諸手当

■管理職手当
■家族手当
※課長職以上の社員を除く従業員で扶養家族（配偶者及び子供）のある者
■時間外手当
■通勤手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、11月）

年間休日数

124日

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■夏季休暇
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

待遇・福利厚生・社内制度

【社会保険】
■健康
■厚生年金

【労働保険】
■労災
■雇用

【福利厚生】
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■退職金
■資格取得報奨
■永年勤続表彰
■住宅補助 (通勤圏外の場合)
■産前産後・育児休業（子育て支援）
■介護休業
■アニバーサリー休暇

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

埼玉
千葉
東京
神奈川
京都
大阪
兵庫

勤務時間

9:00～17:45

実働8時間／1日

（休憩45分）)

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

データプロセスの強み

創業以来、50年にわたり黒字経営を続けてきたデータプロセスは、最新かつ高い信頼性のある情報システムやサポートをお客様に提供しています。具体的には、業務システムの設計開発・保守メンテナンス、サーバ構築やネットワークなどの運用サービス、システムコンサルティングなどの業務といった幅広い領域までその力を発揮しております。
そのため、総合電機・鉄鋼などの製造メーカーをはじめ、銀行や保険・証券・広告代理店など、多岐にわたる企業と取引をさせていただいており、収益基盤は安定しています。

研修・教育制度

「社員教育には自信があります！」

【新人研修】　
新人研修は、集合研修とエルダー研修の2本立て。入社前の3月からスタートし約2ヶ月間行います。内容は、コンピュータなどの基礎知識の習得、ビジネスマナーの実践など、独自の研修スタイルです。毎年、新人の約半数は文系学部出身者ですが、実践に必要な基礎知識とビジネスマナーが十分学べます。4月半ばから引き続きエルダー研修と呼ばれるOJTで、先輩社員からの実践指導を受けます。

【階層別研修】　
社員を2・3年目、5・6年目、10年目などの階層に分け、当社オリジナルの特別カリキュラムからそれぞれに必要なヒューマンスキルを身につけます。
当社の研修は「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」を2本柱に、その他も部署ごとの勉強会、オープンコースやビジネスショーへの参加、資格に対する報奨金など、教育の機会を多彩に用意し、それを積極的に奨励しています。

上司と部下の関係

【数人のエルダーによる手厚い指導】　
当社は、入社2～4年の社員2～3名が新入社員1名を指導する「エルダー研修制度」を採用しています。以前はマンツーマンでしたが、現在は1人の新入社員に先輩社員2～3人のチームでサポートする形に変わりました。
担当のエルダーが親身になってどんな相談にも乗りますので、新入社員が疑問や不安を抱えたまま一人で困るようなことはありません。エルダーという名が示す通り、“兄弟姉妹”のような“心強い”味方です。
また、チーム化したことで、エルダーが不在のときに困るということもなくなりました。いつでも誰かに相談し、助けてもらえる、安心の環境があります。

【年次、経験を越えたフラットな関係】　
ベテラン社員から新人社員まで、フランクに付き合えるフラットな環境だと思います。社内にはエルダーを介したつながりが広がっていて、部門を越えた人間関係ができています。

休日の過ごし方

【スポーツや音楽、食事など、気の合う者同士で楽しく！】　
強制的な会社行事はほとんどありません。しかし、社員間の交流はオフでも盛んです。休日明けなどは「フットサルをしてきました」「テニスをやってきました」「ゴルフをやってきました」「スノーボードをしてきました」「キャンプをしてきました」、また音楽好きも多いようで「ライブを観に行ってきました」という話をよく聞きます。エルダー社員から勧められて参加する若い社員も多いです。
また、若い社員同士の仲はとても良く、一緒に飲みに行くことや遊びに行くことも多いようですね。お酒の席では雑談や日々の失敗談で大笑いすることもあれば、先輩の経験談を聞いたり、後輩が相談ごとをすることもあるそうです。
社員同士の関係は職場環境や仕事のしやすさにも影響することなので、これはとても良い傾向だと思っています。

問合せ先

問合せ先	データプロセス(株) ■大阪本社〒553-0003　大阪市福島区福島2-4-8 TEL：06-6453-1266 ■東京本社〒104-0031　東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル4F TEL：03-3562-8552
URL	https://www.odp.co.jp/

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