(株)ユタカファーマシー【富士薬品グループ】の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【総合職】会社説明会【説明会】調剤アシスタント職（東海・関西配属）＜ユタカ＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域密着型ドラッグストア「ドラッグユタカ」で働く。健康と美を通してお客様の豊かな日常を支える仕事です！

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「あなたがいるから買い物に来たの」「あの人に相談したいからユタカに行こう！」
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薬剤師、店長、HCC、BCC、NCCなど異なる専門性を備えた社員が連携して働いています。すべての社員が大切にしているのは、お客様に寄り添うための人間力！ユタカは複合型医薬品企業である富士薬品グループの企業です。グループのメリットを活かし、「地域支持率No.1」ドラッグストアを目指しています。

: 薬剤師、店長、HCC、BCC、NCCなど異なる専門性を備えた社員が連携して働いています。すべての社員が大切にしているのは、お客様に寄り添うための人間力！

: ユタカは複合型医薬品企業である富士薬品グループの企業です。グループのメリットを活かし、「地域支持率No.1」ドラッグストアを目指しています。

専門性の追求と従業員の幸福を目指して

当社が求めるのは「人間力」。気軽に店舗に立ち寄り、相談や悩みがあった時、真っ先に頭に浮かぶスタッフになってほしい。	■会社概要中部・関西を中心に「ドラッグユタカ」「ユタカ調剤薬局」として200店舗以上展開。 ■理念「おかげさま」の社是のもと、お客様・従業員・取引先様・家族への感謝の思いを非常に大切にしています。従業員が幸せでなければお客様を幸せにすることはできません。従業員の幸福をサポートできるような人財教育を行っています。 ■ユタカの強みユタカは従業員の「専門性」を高めることを重視しています。専門家（薬剤師・HCC・BCC・NCC）のステップアップ制度など、明確な目標を持って取り組むことができます。「あなたがいるから買い物に来た」「あの人に相談したいからユタカへ行こう」とお客様に言ってもらえるような、親身で気軽に相談できるのが弊社の強みです。

当社が求めるのは「人間力」。気軽に店舗に立ち寄り、相談や悩みがあった時、真っ先に頭に浮かぶスタッフになってほしい。

■会社概要
中部・関西を中心に「ドラッグユタカ」「ユタカ調剤薬局」として200店舗以上展開。

■理念
「おかげさま」の社是のもと、お客様・従業員・取引先様・家族への感謝の思いを非常に大切にしています。
従業員が幸せでなければお客様を幸せにすることはできません。従業員の幸福をサポートできるような人財教育を行っています。

■ユタカの強み
ユタカは従業員の「専門性」を高めることを重視しています。専門家（薬剤師・HCC・BCC・NCC）のステップアップ制度など、明確な目標を持って取り組むことができます。「あなたがいるから買い物に来た」「あの人に相談したいからユタカへ行こう」とお客様に言ってもらえるような、親身で気軽に相談できるのが弊社の強みです。

会社データ

プロフィール	健康と美容をテーマに地域にとってなくてはならないドラッグストアを目指し、地域の皆様と深くつながる様々な取組を進めています。地域に密着するからこそ見える一人ひとりのお客様の姿に対し、薬剤師・HCC・NCC・BCC・登録販売者等の専門スタッフの総力を結集したパーソナルケアを実践。ユタカファーマシーが目指すのは「地域シェアNo.1」「健康」「生活」「美容」の向上を実現するには、地域のお客様と近く濃い密度でサポートする体制づくりが重要です。処方箋がなくても気軽に来店できるドラッグストアは、セルフメディケーションを最前線で担える場所です。当社は今までも、これからも、徹底的に地域に特化した店舗展開を進め、一人ひとりのお客様に、より濃い接点を持って、幅広いサービスを提供していきます。
事業内容	◆保険調剤薬局（ユタカ調剤薬局） ◆ドラッグストア（ドラッグユタカ）お客様向けイベントを開催しております。（コロナにより現在は中止）イベントを通じて地域の方々の健康を応援することも大切な使命です。

プロフィール

健康と美容をテーマに地域にとってなくてはならないドラッグストアを目指し、
地域の皆様と深くつながる様々な取組を進めています。

地域に密着するからこそ見える一人ひとりのお客様の姿に対し、薬剤師・HCC・NCC・BCC・登録販売者等の専門スタッフの総力を結集したパーソナルケアを実践。

ユタカファーマシーが目指すのは「地域シェアNo.1」
「健康」「生活」「美容」の向上を実現するには、
地域のお客様と近く濃い密度でサポートする体制づくりが重要です。処方箋がなくても気軽に来店できるドラッグストアは、セルフメディケーションを最前線で担える場所です。

当社は今までも、これからも、
徹底的に地域に特化した店舗展開を進め、
一人ひとりのお客様に、より濃い接点を持って、
幅広いサービスを提供していきます。

事業内容

◆保険調剤薬局（ユタカ調剤薬局）
◆ドラッグストア（ドラッグユタカ）

お客様向けイベントを開催しております。（コロナにより現在は中止）イベントを通じて地域の方々の健康を応援することも大切な使命です。

本社郵便番号	503-0015
本社所在地	岐阜県大垣市林町10丁目1339番地1
本社電話番号	0584-83-7335
創業	1979（昭和54）年5月
設立	1989（平成元）年5月
資本金	1億円
従業員	3,172名
売上高	698億7,200万円（2022年3月）
事業所	◆「本社」　岐阜県大垣市 ◆「店舗」　愛知県、岐阜県、京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、福井県　東海・関西を中心に200店舗以上展開
売上高推移	485億8,300万円（2010年3月) 501億1,800万円（2011年3月） 511億1,900万円（2012年3月） 526億1,300万円（2013年3月） 575億6,200万円（2014年3月） 513億9,400万円（2015年3月） 544億9,200万円（2016年3月） 559億2,900万円（2017年3月） 591億5,800万円（2018年3月） 632億5,800万円（2019年3月） 684億4,200万円（2020年3月） 706億3,900万円（2021年3月） 698億7,200万円（2022年3月）
平均年齢	39歳
沿革	1989年高木裕が岐阜県大垣市に「ユタカファーマシー」を個人創業 1989年創業者　高木裕が、(株)ユタカファーマシー設立「ドラッグユタカ養老店」開店 1994年滋賀県に進出 1995年岐阜県大垣市昼飯町498番地の1に本社移転 1997年専門調剤薬局1号店として「ユタカ調剤薬局山手」を開局京都府に進出福井県に進出 2000年愛知県に進出 2001年 DI室（ドラッグ・インフォメーション室）を設置岐阜県大垣市林町十丁目1339番地1に本社移転ドラッグユタカポイントカードサービスを導入 2002年奈良県に進出携帯メールサービス「ユタカメール倶楽部」を開始大阪府に進出 2003年大規模在庫型物流センター（ウェルネッセ流通センターRDC中部）を開設 2004年 (株)富士薬品と業務資本提携締結京都南部都市広域行政圏推進協議会と「災害発生時における物資供給に関する協定」を締結 2005年薬・健康食品・化粧品・ベビー・生活用品の情報BOOK「ドラッグストアQ&A」発刊新コーポレートアイデンティティー（C.I）のトレードマーク変更 2007年大垣市及び西濃4町と「災害時における徒歩帰宅者支援に関する協定」を順次締結大垣市及び岐阜県内9町と「災害時における生活必需物資の供給に関する協定」を順次締結 2008年彦根市及び滋賀県内3市町と「災害時における生活必需物資の供給に関する協定」を順次締結関西広域機構及び愛知県と「災害時における徒歩帰宅者支援に関する協定」を順次締結 2009年介護施設支援事業を開始 2010年新規事業開拓のため、100％出資子会社として「(株)ハイウッドコーポレーション」を設立 2011年京都府10市町村と「災害発生時における物資の供給に関する協定」を締結薬・健康食品・化粧品・ベビー・生活用品の情報BOOK「ドラッグストアQ&A　part2」発行羽田洋行が代表取締役社長に就任 2012年全店にAED（自動体外式除細動器）導入当社独自のポイントシステムを廃止し、共通ポイントサービス「Tポイント」を導入 2013年創業家の株式譲渡により、(株)富士薬品の子会社となる 2010年 100%出資子会社の(株)ハイウッドコーポレーションの社名を、「(株)B-Wellコーポレーション」に変更ドラッグユタカ全店にて、電子マネーサービス「Tマネー」を日本全国で初めてサービス展開開始 2016年 (株)東海セイムス（三重県松坂市）との間で地域戦略の明確化と経営の効率化を目的とした店舗譲渡を実施 2018年浅井家康が代表取締役に就任 (株)日栄より調剤薬局13店舗の譲渡を受ける 2019年 200店舗目となるドラッグユタカ亀岡並河店を京都府に開店岐阜県海津市と「災害時における物資の供給に関する協定」を締結 2020年あま市と「高齢者地域見守り協定に関する協定」を締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	46名	15名	61名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	46名	6名	52名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （32名中1名）
- 2022年度

社内制度

自己啓発支援制度	制度あり ■ネット学習（e-ラーニング）【薬剤師】・「認定薬剤師取得支援制度」　研修認定薬剤師の取得を支援しています。・「ユタカ薬剤師NET学習（YPN）」　専門性をより強化し、医療提供施設としての新たな付加価値へ挑戦するために、薬剤師の自己学習をバックアップすることを目的としています。　このYPNを知識のインプットに活用し、集合研修では、そのアウトプットやコミュニケーション能力を磨くことに集中した実践的な研修を行っています。【総合職】・「登録販売者NET学習」　登録販売者資格取得へ向けた学習が可能。取得後も知識を深めるために継続して学習できます。
メンター制度	制度あり ■メンター制度（薬剤師）　入社時に所属薬局において指導・相談役を担う先輩社員が薬剤師職務能力チェックシートを使用しサポートしています。そのチェックシートでは286項目の自己評価と他者評価によって教育されます。　また薬局長においては、薬局マネージメント職務能力チェックシートを使用しサポートしています。新入社員と同様に、チェックシートで436項目の自己評価と他者評価によって教育されます。

自己啓発支援制度

制度あり
■ネット学習（e-ラーニング）
【薬剤師】
・「認定薬剤師取得支援制度」
　研修認定薬剤師の取得を支援しています。
・「ユタカ薬剤師NET学習（YPN）」
　専門性をより強化し、医療提供施設としての新たな付加価値へ挑戦するために、薬剤師の自己学習をバックアップすることを目的としています。
　このYPNを知識のインプットに活用し、集合研修では、そのアウトプットやコミュニケーション能力を磨くことに集中した実践的な研修を行っています。

【総合職】
・「登録販売者NET学習」
　登録販売者資格取得へ向けた学習が可能。取得後も知識を深めるために継続して学習できます。

メンター制度

制度あり
■メンター制度（薬剤師）
　入社時に所属薬局において指導・相談役を担う先輩社員が薬剤師職務能力チェックシートを使用しサポートしています。そのチェックシートでは286項目の自己評価と他者評価によって教育されます。
　また薬局長においては、薬局マネージメント職務能力チェックシートを使用しサポートしています。新入社員と同様に、チェックシートで436項目の自己評価と他者評価によって教育されます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、中京大学、帝京大学、東京薬科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎国際大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、名古屋学芸大学、滋賀県立大学、京都産業大学、京都橘大学、京都光華女子大学、佛教大学、京都文教大学、甲子園大学、大谷大学、名古屋経済大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、名古屋医療情報専門学校
採用実績（人数）	■過去3年間の新卒採用者数 2020年　　　2021年　　　2022年 -------------------------------------------- 　50名　　　　22名　　　　 30名
採用実績（学部・学科）	薬学部、文学部、法学部キャリア形成学部、コンピュータ理工学部、スポーツ学部、デザイン専攻、バイオサイエンス研究科、バイオ環境学部、ポピュラーカルチャー学部、医療秘、書学科、栄養学部、英語学部、衛生専門課程、化学技術学部、家政学部、外国語学部、学芸学部、管理栄養学部、教育学部、近代ビジネス学部、経営化学部、経営学部経済情報学部、芸術学部、健康栄養学部、国際文化学部、産業社会学部、史学部、社会学部、商経学部、商経済学部、情報文化学部、心身科学部　他

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、中京大学、帝京大学、東京薬科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎国際大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、名古屋学芸大学、滋賀県立大学、京都産業大学、京都橘大学、京都光華女子大学、佛教大学、京都文教大学、甲子園大学、大谷大学、名古屋経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、名古屋医療情報専門学校

採用実績（人数）

■過去3年間の新卒採用者数
2020年　　　2021年　　　2022年
--------------------------------------------
　50名　　　　22名　　　　 30名　

採用実績（学部・学科）

薬学部、文学部、法学部キャリア形成学部、コンピュータ理工学部、スポーツ学部、デザイン専攻、バイオサイエンス研究科、バイオ環境学部、ポピュラーカルチャー学部、医療秘、書学科、栄養学部、英語学部、衛生専門課程、化学技術学部、家政学部、外国語学部、学芸学部、管理栄養学部、教育学部、近代ビジネス学部、経営化学部
、経営学部経済情報学部、芸術学部、健康栄養学部、国際文化学部、産業社会学部、史学部、社会学部、商経学部、商経済学部、情報文化学部、心身科学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	17名	48名	65名
2022年	12名	22名	34名
2021年	12名	10名	22名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	65名
2022年	34名
2021年	22名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	1名

先輩情報

向上心高く働くことができます！: 上地　優太

2017年入社

佛教大学

社会福祉学部　社会福祉学科

店舗運営部

店長

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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(株)ユタカファーマシー【富士薬品グループ】

業種

基本情報

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働き方データ

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先輩情報

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業種

基本情報

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